工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录 3.体重190斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 6.大专及以上学历，18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

岗位职责 一、风机运维工作职责 1. 负责风电场机组的日常巡检、故障处理及维护保养工作，确保设备安全稳定运行； 2. 执行定期检查、技术改造任务，开展故障与隐患排查治理，并做好相关数据记录与资料整理； 3. 完成其他日常事务性工作任务； 二、电厂值班工作职责 1. 负责电站设备运行状态的实时监控与巡视，及时发现并处理设备异常及故障问题； 2. 负责各类设备台账的归档管理，收集运行记录表单，进行数据统计与分析； 3. 按要求完成夜班值守任务； 任职条件： 1. 具备大专或以上学历，专业符合岗位要求； 2. 身体健康，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 3. 值守岗位需能适应倒班安排，可接受夜班作业； 4. 可配合初期外派工作安排，后期根据情况实现属地化调配； 5. 具备基本沟通协调能力，工作积极主动，思维灵活；

1.负责昌邑城区内快递柜设备的日常维护与故障处理。 2.需自备交通工具，如电动车或摩托车，用于区域巡检与维修作业。 3.工作时间灵活，需服从管理，遵守操作规范。

穿线安装调试监控网络门禁等

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检与维护保养，包含运行状态监控、故障诊断及处理，保障机组安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经历者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

基于远程值守系统运维的核心需求，结合行业标准与实操场景，我将从岗位职责、任职要求、工作环境三个核心维度构建职位描述，突出“远程值守”的7×24小时响应特性、系统实施的落地能力及运维的技术保障属性。 岗位名称：远程值守系统实施运维工程师 一、岗位定位 作为IT系统远程保障核心角色，负责公司远程值守平台的部署实施、日常运维、故障应急响应及优化迭代，通过7×24小时远程技术支持，确保服务器集群、应用系统、数据存储及网络环境的高可用性与稳定性，支撑业务全场景无间断运行。 二、核心岗位职责 1. 系统实施部署：负责远程值守相关系统（含服务器、数据库、监控平台、自动化工具）的安装配置、环境搭建与版本迭代，制定标准化实施流程，确保部署过程高效合规，适配业务场景需求。 2. 远程监控运维：搭建并维护Zabbix、Prometheus等监控体系，实时监测服务器CPU、内存、网络流量、数据库连接数等核心指标，设置多级告警机制（短信、钉钉等），实现异常精准预警。 3. 故障应急处置：7×24小时响应远程故障工单，通过远程桌面、命令行等工具快速定位问题（如系统宕机、网络中断、数据异常），执行故障排查、服务重启、数据恢复等操作，降低业务中断风险。 4. 自动化与优化：运用Python、Shell等脚本语言开发自动化运维工具，实现批量部署、数据备份、补丁更新等重复任务自动化；定期分析系统性能瓶颈，优化资源配置与架构设计，提升运行效率。 5. 数据安全与灾备：制定并执行数据备份策略（本地+异地备份），定期开展恢复演练；负责服务器防火墙配置、系统补丁更新、安全漏洞扫描，防范网络攻击与数据泄露，确保合规性。 6. 文档与协作：编写系统运维手册、故障处理预案等文档；配合开发团队完成应用上线部署与测试支持，衔接业务部门需求，提供技术咨询与培训。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上IT系统运维经验，具备远程值守或数据中心运维经历者优先；有云平台（阿里云、AWS）、容器化（Docker、Kubernetes）运维经验者加分。 3. 技术能力： -精通Linux操作系统，熟练运用常用命令与配置工具，具备独立部署、优化及故障处理能力； -熟悉MySQL、Redis、MongoDB等主流数据库及Kafka、RabbitMQ等消息队列的运维管理； -掌握TCP/IP协议与网络基础知识，熟悉路由器、交换机、负载均衡等设备的配置与排障； -至少精通一门脚本语言（Python/Shell/Go），具备自动化运维工具开发经验； -熟悉Ansible、Jenkins等自动化工具及监控平台（Zabbix/Grafana）的搭建与维护。 4. 核心素养： -具备极强的责任心与抗压能力，能适应7×24小时轮班及应急值守； -拥有敏锐的问题洞察力与快速解决问题的能力，逻辑思维清晰； -具备良好的远程沟通协调能力与团队协作精神，服务意识突出； -持有RHCE、CCNA、云平台认证等相关技术证书者优先。 四、工作环境与福利 1. 弹性工作模式，支持核心工作远程协作，配备完善的远程运维工具与技术支持体系； 2. 提供行业竞争力薪酬、五险、带薪年假、节日福利及定期体检； 3. 完善的培训体系与晋升通道，鼓励技术深耕与创新，支持参与行业技术交流； 4. 扁平化管理架构，开放的技术沟通氛围，与资深团队共同推进运维技术迭代。

职位描述 岗位职责： 1.熟悉电力企业生产运行流程，具备扎实的发配电系统运行、维护及管理经验，能够有效应对突发情况； 2.掌握电业安全工作规程、电气运行操作规范及相关电力行业安全管理规定； 3.了解国家电力相关法律法规及行业政策要求； 4.具备较强的电力企业运营管理能力，拥有良好的组织协调与对外沟通能力； 5.熟知电气一次、二次系统结构及设备运行状态，掌握各类电气设备与装置的技术参数、性能特点及工作原理； 6.能独立熟练执行电气系统倒闸操作，并具备指导和指挥他人规范操作的能力； 7.根据系统运行数据、监控信息及工况变化，分析判断设备或系统的异常状况，并指导相关人员采取正确处置措施； 8.能准确识别设备缺陷与故障根源，具备组织并指挥事故应急处理的能力； 9.具备较强的电气设备检修与维护技能，可完成故障设备隔离、安全措施布置，能处理常见电气故障并进行原因分析； 任职资格： 1.学历专业：大专及以上学历，电气类相关专业； 2.工作经验：具有5年以上电力企业发变电运行或检修工作经验，具备现场管理经历； 3.持有电气类、机电类初级、中级或高级职称者优先考虑； 4.必须持有《特种作业操作证》（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业），并具备安全管理人员资格证书； 5.年龄不超过40周岁，身体健康，适应现场工作环境，责任心强，作风踏实； 6.特别优秀者条件可适当放宽； 工作区域：山东青岛胶州

熟练掌握各类办公软件的安装，以及电脑、打印机等办公设备的维护与故障处理，具备弱电工程施工能力，熟悉网络布线、监控系统安装及服务器调试，富有团队协作意识，能积极配合项目经理推进项目实施。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1. 学历要求 计算机、通信类相关专业，全日制大专及以上学历。 2. 工作经验 具备2年以上网络运维或信息安全相关工作经验； 有BPO、金融、电商行业背景者优先考虑。 3. 专业证书（满足其一即可，优先录用） 持有 HCIP / HCIE、CCNP / CCIE、H3CIE 等主流厂商认证； 或具备同等实战能力（需在面试中重点考核技术实操水平）。 三、核心技术能力要求 精通网络协议与设备配置 深入掌握 TCP/IP、VLAN、OSPF、BGP、VPN 等核心网络协议； 可熟练完成华为、思科、H3C 等主流网络设备的配置操作。 具备中大型网络运维能力 具备中大型企业级网络架构设计、性能优化及故障定位能力； 能够支撑高可用性环境与7×24小时业务连续性运行； 熟悉 Zabbix、Wireshark 等网络监控和分析工具的使用。 网络安全意识与合规基础 具备基本网络安全防护技能； 了解 ISO 27001、PCI-DSS、GDPR 等安全合规标准者优先。 能独立应对复杂网络问题，抗压能力强； 沟通表达清晰，具备跨团队协作能力，支持项目顺利推进； 学习积极主动，愿意持续关注并掌握网络与安全领域的新技术动态。

招A2长期（危险品）驾驶员2名新车，熟悉线路业务熟练，内蒙，陕西，山西，等，有多年经验的，吃苦耐劳的，陈庄或沾化上车，（双架）工资及时每月5号开 电话

店子工业园鑫金源板材招聘镀锌焊机一名，出口主操一名，要求熟练工有工作经验。工资高发放及时，。电话：

招聘， 组装工人2名， 1⃣接线工2名， 2⃣折弯工2名， 3⃣激光熟练工1名（会制图优先）， 4⃣氩弧焊，二保焊熟练工2名， 5⃣接电调试工1名， 6⃣零工5名。 联系电话，工作地址兴福，工资月结，待遇从优！！！

招聘 1⃣二保焊工2名 2⃣折弯工 2名 3⃣激光切割操作工1名会简单画图 4⃣氬弧焊工2名 联系电话

招聘 滨州中海联合有限公司 新上80辆新车，原油司机，56名专业司机，司机底薪3000+安全奖500+全勤奖500十提成，熟悉各大炼厂，14000至18000元，多劳多得，辛苦钱，欢迎大家咨询报名 押运员数名 人员招聘要求 1、工作积极， 2、身体健康，，年龄18—58周岁以内，公司福利待遇好，不拖欠工资，节假日福利，联系电话 纪队长

找一位风力发电运维工程师或者技术员要专业有证，要能独立完成作业，高空作业干过风力发电维护的再联系，没干过勿扰。

高薪、大量招聘风电叶片维修人员，工作地点：新疆。具备风电叶片维修从业经验优先考虑。 任职要求： 1．必须持有高处作业证， 2．持有高压电工证或低压电工证。 3．年龄45岁以下； 4．从事过风电叶片维修技改。

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风机检修2年以上经验； 3、身体健康； 4、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上；

株洲招聘叶片运维师（1.2-1.6万/月+） 一、岗位要求 1.学历中专及以上，年龄:18-36岁，全日制本科无经验可放宽，有工作经验优先，有风电行业工作经验，有高空作业证，电工证优先考虑；退伍军人优先。 2.工作地点：全国各地风场 3.工作性质：长期出差，能适应高空作业，海上作业 二、薪酬福利 综合薪资组成：基本工资3000 +技能薪资一星1000/元+计件薪资66/时+差旅补贴350元/天（含餐补，住宿补贴），高原作业额外补贴40元/天，海上作业额外补贴300元/天。 3、出差周期1-3个月不等，探亲都可 ，月休4天，购买五险，法定节假日正常休假

技术过硬，不懂勿扰，

负责消防暖通专业的设计与验收工作，协调解决相关技术问题

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过40岁，条件优异且经验丰富者可适度放宽； 2、具备设备管理相关工作经验； 3、掌握电气与机械维护保养的专业知识； 4、毕业于电气类或机械类相关专业； 5、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力； 6、熟练操作常用办公软件； 岗位职责： 1、建立健全设备管理制度与规范； 2、确保气化站各类设备稳定高效运行； 3、编制设备检修计划并推动各项管理标准落地执行； 4、组织并指导维修团队开展设备维护与故障处理； 5、负责备品备件的申报及日常管理工作； 6、组织开展车间设备操作与维护的相关培训； 7、参与设备的安装、调试及验收等技术工作；

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防监控、门禁、停车场、楼宇自控、综合布线等）的方案设计、施工图绘制及技术交底 2.组织弱电系统设备安装、调试、验收及交付，确保符合国家及行业规范要求 3.对在用弱电系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及升级改造支持 4.配合项目经理完成项目进度管控、成本控制及客户沟通协调工作 5.编制弱电系统操作手册、竣工资料及培训材料，指导客户使用与运维 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔、西门子等）及系统集成原理 2.具备独立完成弱电系统调试与故障处理能力，能适应短期出差及现场施工 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强、服务意识佳

消防暖通专业设计和查验，处理相关事宜

办理央、国企上市公司及大型集团单位（直签合同）入职！ 华为5G网络优化工程师（纯室内办公技术岗位) 实训90天，包分配就业，月薪7000-16000！ 1，工作地点全部为各市三大运营商办公楼。 2、招聘条件： 年龄20-35岁，男女不限，高中、中专以上学历，专业不限。企业转岗人员、下岗人员、未就业大学生、退伍军人等群体，理工科、计算机大类优先。 3、就业单位：中国通建、中国通服、中徽建、中邮建、爱立信等（国央企，上市企业） 4、免费岗前培训3个月， 5、工作内容：使用电脑针对华为、中兴5G设备进行电脑端系统操作。 6、小班教学，非敲代码等高难度技术，零基础也能学会，班级由20-30人组成，因材施教，理论加实践。 7、通信行业，国家牵头，保障民生重点工程。 8、网络优化后台工程师，非通信工程师、测试工程师、运维工程师等初级岗位。 9、就业前景 当今社会每个人都离不开手机，而城市的发展、基建、拉大城市框架更是离不开通信行业； 根据国家部署在2030年要在全国增设100万座信号基站来保证民生发展，导致空缺岗位500余万。只要人民需要手机，就必须保证信号畅通，网络优化高级工程师的重要性不言而喻。 10、就业待遇 与国央企、上市公司等大型集团直接签订用工合同（非劳务派遣、非人力资源第三方等） 8小时工作制、五险一金、双休、员工食堂、员工宿舍、健身房、各项福利齐全。

岗位职责： 1、负责线下技术实施：为餐饮、零售类商户提供支付相关软硬件的安装部署及后续运维支持； 2、承担线上技术支持：通过远程方式解决实施交付项目中的售后技术问题，并定期开展商户满意度回访工作。 任职要求： 1、优先考虑计算机、网络、软件等相关专业背景人员，具备餐饮、零售行业软件经验者可享受高薪待遇并提前转正或破格录用； 2、能够接受短期外出差安排；

消防验收，消防检测评估

1.时间相对自由很适合家在附近走不开愿意挣钱的没有固定必须一天要干多少小时有单子就干没单就歇着 2.惠民30-42周岁学历没要求识字就行 3.会开车得接受登高（国家规定2m以上） 4.短期工勿扰，只要长期工！！！ 5.工资2000提成综合薪资4000-10000，次月月底发放工资 6.任职要求：需要开无犯罪证明 7.惠民重点招聘位置：姜楼乡镇人员 8.福利待遇：、高温补贴、各种奖励

消防验收与消防检测评估

岗位职责： 一线系统支持： 作为公司自研中台系统的一线支持窗口，负责响应并解决内部员工及外部客户在系统使用过程中遇到的操作疑问、功能应用及业务流程相关问题。 问题处理与跟踪： 对用户提交的系统异常或故障反馈进行初步排查、归类、登记和跟进，联动后端研发或运维人员协同处理，确保问题及时响应并闭环管理，提升整体服务体验。 运维监控与执行： 跟踪中台系统的日常运行情况，按规范执行基础运维任务（如日志查看、基础配置调整、数据校验等），保障系统持续稳定运行。 沟通与协调： 担任业务方（客户）与技术团队（开发、运维）之间的信息传递纽带，精准传达用户诉求，通俗化解释技术内容，推动问题高效落地解决。 知识库建设： 将高频问题及其应对方案系统化整理，持续维护和完善操作指南、常见问题解答（FAQ）及知识文档，助力用户实现自主查询与问题处理。 培训与指导： 根据需要，为内部同事或外部客户提供基础性的系统使用培训和操作引导。 反馈与优化： 汇总用户对系统的使用建议和功能需求，定期整理并提交至产品或研发部门，辅助推进系统能力的持续升级与完善。 任职要求： 学历与经验： 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、电子商务等相关专业优先考虑。 具有1-3年软件系统支持、IT技术支持、应用运维或客户服务相关工作经验（有中台、ERP、CRM、OA等大型系统支持背景者更优）。 优秀应届生若具备强烈的学习意愿和系统理解潜力，亦可酌情纳入考察范围。 硬技能： 扎实的系统操作能力： 能够快速上手并熟练操作各类复杂业务系统。 基础技术认知： 熟悉计算机网络原理，了解数据库基础知识（具备简单SQL查询能力者优先），掌握常用Linux命令者更佳。 文档撰写能力： 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立输出条理清晰、易于理解的技术说明材料。 软技能（核心要求）： 出色的沟通协作能力： 性格积极，耐心细致，具备服务意识，能用非技术语言与业务人员顺畅交流，并与技术团队高效配合。 较强的问题分析与解决能力： 有责任心，逻辑思维清晰，善于主动推进问题处理进程，不依赖他人驱动。 客户导向意识： 具备良好的客户关系处理能力，服务过程中能保持专业态度，有效应对压力场景。 快速学习与适应能力： 对公司自主研发的中台系统充满兴趣，能够迅速掌握其业务逻辑与操作要点。