
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年!滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名!技术全面的,可签年合同!常年有活儿!联系面谈!!需要稳定年收入的联系!
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工长
滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长!条件:1、能长期干的
2、自己包过活儿,有管理经验!
3、家是滨州附近的优先!
过了合作适用期,可签包年保底工资合同!
工长
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软件开发工程师(青州市)
5-8千/月
嵌入式软件工程师1-3年大专JavaScriptC#
岗位职责:
1. 承担系统功能模块的设计与开发工作;
2. 参与软件架构设计及技术方案撰写,具备良好的代码质量意识;
3. 负责现有产品的日常维护、版本迭代及问题修复;
4. 配合完成验收测试、系统上线和项目交付相关工作。
任职要求:
1. 计算机或相关专业背景,本科及以上学历,有实际工作经验者可放宽至大专;
2. 精通JAVA语言,熟练运用SSM、SpringBoot、SpringCloud等主流框架,了解微服务架构;
3. 熟练操作SQL Server、MySQL、Oracle等常用数据库;
4. 掌握并发编程、多线程处理及大批量业务场景下的程序设计;
5. 了解常见算法、通信协议及接口技术,如MQTT、WebSocket、WebService等;
6. 熟练使用Vue、HTML、JavaScript、CSS等相关前端技术及配套UI框架,熟悉主流插件应用;
7. 具备水务、水利类项目开发经历者优先考虑。
烟台莱山区招工长,会开面包车,早六晚五点半,干改造活,带领工人干活,年龄五十岁以下
工长月结全职
烟台市招工长,会开面包车,早六晚五点半,干改造活,带领工人干活,年龄五十岁以下
制冷设备研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科AutoCAD新能源经验非标设计经验整机设计经验化工经验SolidWorks有机械工程师经验
1. 工业冷水、高温热水产品设计研发和技术支持。
2. 水地源、空气源热泵设计研发和技术支持。
滨州博兴县招聘专业家装老师,要求年龄在60岁以下,干活麻利。优先考虑魏集镇的人员。工作地点
腻子工装修木工
招聘专业家装老师,要求年龄在60岁以下,干活麻利。优先考虑魏集镇的人员。工作地点在博兴县城。
高栏车
山东邹平长山至上海浦东运输二氧化硫,共20吨,14个钢瓶,属于2.3类和8类危险品。需使用13米高栏车运输,钢瓶需平铺进仓,不能叠放,否则无法卸货。预计19号左右装车,21号一早送达。运费7600元。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
装修木工工长/工程师吊顶
山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅,施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天,施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。
制药生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科工艺改良生产计划管理全面质量管理体系
岗位职责
1、负责新建产线的基建进度跟进与实施落地;
2、统筹量产运行,推动产能提升与效率优化;
3、组织实施生产验证,落实工艺管理及生产合规要求;
4、管理车间现场运营,涵盖设备、安全及物料管控;
5、主导生产团队组建与生产体系日常运营管理;
6、协调跨部门资源,保障项目顺利投产。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制药工程、生物工程、化学工程、发酵工程、药学等相关专业;
2、5-8年以上原料药或制剂生产管理经验,具备3-5年药企全面生产管理岗位经历,熟悉发酵及化学半合成工艺的工业化规模生产管理;
3、掌握非无菌原料药、非无菌制剂生产模式,具有新药厂建设、产线调试、试生产到正式投产全流程经验者优先;
4、持有执业药师、安全生产管理证或GMP内审员证书者优先。
设备维修主管
7-8千/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产设备焊工证焊工初级职业资格证书
1. 严格执行作业区各项规章制度,听从主管部门调度安排,保障检维修工作质量;
2. 承担设备维修任务,快速开展故障诊断并实施有效修复;
3. 落实设备日常巡检,及时识别异常情况,消除潜在隐患;
4. 掌握维修工应知应会知识与实操技能,依照标准规范开展作业;
5. 了解自救、互救方法及相关基础应急处置措施;
6. 对违反电气安全规定、私拉乱接电线及擅自布线行为立即予以制止;
7. 监督设备安全运行,预防并处理各类设备故障、异常和缺陷,推进“零泄露”工厂建设与执行,确保配电室环境整洁,无杂物堆放,禁止无关人员滞留;
8. 参与新设备的遥测与验收检验,严禁投入使用未达标设备;
9. 落实上级交办的其他工作任务,并按时反馈工作进展情况。
阳信新建屠宰二厂招聘储备设备维修主管
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专五险一金特种设备安全管理员证只上白班制药/医疗设备经验有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
【岗位职责】
1. 负责本部门后备人才、优秀员工的培养实施情况并跟进;
2. 负责能源供应,控制能源消耗,制定节能措施,降低辖内的能源消耗;
3. 负责设备工程项目的全面管理,包括项目的计划、执行、监控和控制等各个阶段。确保项目按时、按质、按需完成并同时管理项目的预算和资源;
4. 负责组织外判工程质量监督和验收,包括设备改造、设备安装、各类施工跟踪、竣工验收;
5. 负责新增产线安装跟踪、保养项目识别、周期制定,以及保养实施监督验证;
6. 负责协调设备工程项目所需要的各种设备资源,确保设备的有效配置和使用;
7. 负责设备的维护和保养工作,确保设备的正常运行和延长设备的寿命;根据公司的需求和目标,制定设备工程的规划方案,并确保与公司的战略和发展目标相一致的安装和维护等方面的规划;
8. 组织制定设备设施年度保养计划,监督计划实施情况;
9. 组织研究设备节能创新,控制设备设施维修、维护费用;
10. 监督部门内部安全培训、演练等实施情况,确保实现部门安全分解目标;
【岗位要求】
1. 工作经验要求:相关工作5年以上经验,持有效电工证。
2. 技能要求:熟知食品设备工作、工艺流程、设备原理。
3. 能力素质要求:能够解决食品设备相关异常问题,熟知食品设备相关管理。
生产带班长
7-9千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产设备管理化工
山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长(公司培训),日薪基本工资三百元,加产量奖,月工作时间确保不小于二十五天,班长上岗后月工资可达九千元,培训期三个月,达到班长工作能力要求,签订劳动合同,,培训期间日工资二百元,要求,年龄30岁~50岁,初中以上学历,有中专以上学历或有化工生产经历者优先。
联系人刘经理
精密铸造后处理工段负责人
6-8千/月
车间主任月结1-3年中专/中技生产跟单团队管理生产计划与物流控制
具备3年以上事后处理相关工作经验,或1年以上车间管理经历,熟练掌握5S现场管理方法
精密铸造后处理工段负责人
6-8千/月
车间主任1-3年中专/中技生产跟单团队管理生产计划与物流控制
具备3年以上后处理相关工作经验,或1年以上车间管理经历,熟练掌握5S现场管理方法
广州、西安分公司诚聘车间储备干部
5千-1万/月
生产运营免费培训包住有提成3-5人经验不限高中全职五险一金长白班厂内食堂月结工资缴纳社保体检免费
要求可长期在分公司(广州、西安)驻场学习管理,需要在总部培养学习3-6个月后至分公司独立顶岗,25-45周岁,执行力强,学习能力强,晋升路径宽阔,薪资面议,退伍军人优先。
陶瓷色釉料工艺技术生产管理
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限陶瓷色釉料无机非金属材料
1. 生产工艺管理:负责色釉料配方的审核与优化,并推进其在生产中的转化应用,设定球磨、干燥、烧成等关键工序的工艺参数,监督车间落实标准化作业流程,保障产品批次间的一致性与稳定性。
2. 应用技术支持:深入客户现场开展试釉及上线调试工作,针对陶瓷厂施釉、印花、喷墨打印过程中出现的缩釉、针孔、发色异常等问题提供技术解决方案,形成完整的应用分析报告。
3. 质量控制与改进:制定原材料、半成品和成品的检验标准与检测频率,对不合格品进行问题溯源并实施工艺优化;结合行业发展方向,组织开展助磨剂、悬浮剂等新型添加剂的应用验证,不断提升产品综合性能。
4. 售后与客诉处理:配合销售团队应对客户质量反馈,确保在48小时内完成问题复现、原因分析,提出整改建议及预防措施,并对重点客户定期回访其生产工艺执行情况。
5. 技术文档与培训:编制色釉料安全操作规程、生产工艺指导卡及应用技术手册,定期组织生产人员和现场技工开展工艺培训与技能考核,提升操作规范性。
6. 试制与转产协调:牵头新色号、新釉种的小规模试验、中试验证及首批量产衔接工作,依据实际烧成制度优化配方成本结构,确保顺利转产并完整归档相关工艺数据记录。
产品研发部主管
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科无机非金属材料
岗位职责
1. 技术战略规划:主导无机非金属材料(特别是锆系材料)及化工方向的新产品研发,制定中长期技术发展路径,推动公司在新能源、生物医疗等领域的核心技术突破。
2. 团队管理:统筹研发团队运作,负责项目启动、实验方案设计、工艺改进及成果落地,保障研发工作的高效推进与质量达标。
3. 行业引领:关注全球锆材料技术动态,参与相关行业标准建设,增强企业在国际锆产业链中的影响力与竞争力。
4. 跨部门协作:协同生产与市场部门,推进研发成果的快速转化与产业化,响应客户个性化需求并实现技术对接。
任职要求
• 专业背景:无机非金属材料、化工工艺、材料科学与工程等相关专业,本科及以上学历。
• 工作经验:具备锆材料或相关领域研发经历,拥有2年以上团队管理经验,熟悉氧化锆、硅酸锆等产品的开发流程。
• 素质能力:具有战略视野、创新思维及跨文化沟通能力,能胜任高强度的工作节奏。
储备干部(新材料方向)技术培养
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科市场信息搜集与分析售前/售后技术支持技术转销售技术配合与沟通制定产品/服务方案业务创新能力对机构 (To B) 销售经验项目跟踪
【岗位职责】
1. 参与公司项目的全流程管理,协助完成生产运营、技术跟进及团队协作相关工作。
2. 在基层岗位轮岗实践中积累经验,逐步承担管理职责,推动团队目标达成。
3. 配合上级完成项目推进、资源协调与跨部门沟通,保障工作高效执行。
4. 定期提交工作总结与改进建议,参与优化业务流程和管理模式。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,化工、高分子、金属材料等专业。
2. 具备较强的学习能力和抗压能力,愿意在制造行业长期发展。
3. 能适应轮岗安排,接受阶段性一线工作实践。
4. 有良好的组织协调能力与团队合作意识,能主动推动任务落地。
5. 善于沟通表达,具备一定的问题分析与解决能力。
栏目概述
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