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岗位职责: 1.负责房产门店的全面运营与管理，保障各项业绩指标的达成。 2.带领团队提升专业水平及服务品质，打造高效协作的工作氛围。 3.持续维护并拓展客户资源，提升市场占有率。 4.参与制定公司发展战略，助力门店长期稳定发展。 任职要求： 1.具备出色的领导力和丰富的团队管理实践经验。 2.熟悉房地产市场环境，能准确捕捉行业趋势与变化。 3.拥有优秀的沟通能力及以客户为中心的服务理念。 4.具备扎实的市场研判能力和业务开拓经验。

提供上门回收旧衣服业务，每件0.4元，每公斤0.4元。需要统一培训

赛事期间活动执行， 引导选手及教练员， 赛场秩序维护， 配合裁判员完成执裁等。

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二手房买卖 金融 新房 托管 租赁 各种板块，欢迎你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、负责房屋租赁流程的落实与日常管理； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房产租赁建议与服务； 4、专注于租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、有房屋租赁或二手房买卖实际工作经验； 2、具备独立开发房源及维护客户关系的能力； 3、退伍军人优先录用，可享包住及保底薪资待遇； 4、作为储备干部，公司将给予专项培养与发展支持；

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新房二手房出售租赁，登记房源。邀约客户。

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岗位职责 1、 主要从事房屋的买卖工作，为客户体提供专业的房产相关的咨询服务。 2、 维护网络，实时更新。 3、 负责客户开发、接待、咨询工作。 4、 了解客户的需求，匹配适合房源，实地看房，促成交易。 5、 协助客户签署合同、办理权属于转移、房屋过户手续等售后服务。 任职资格： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历（学信网上能查），对房地产感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5.优秀应届生和行业成手优先录取。 6、良好的征信 福利待遇： 1、 底薪5000+高提成35%~75%统提； 2、 其他福利：带薪年假、节日礼物、定期团建、优秀员工国内外旅游机会。 3、 住宿福利：有宿舍（就近安排） 晋升空间 1、一个月一次晋升机会； 2、置业顾问--门店经理--区域经理—区域总监--副总； 培训体系 1、 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训 2、 M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训

全成都招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务 薪资待遇： 6000-32000（可查工资记录） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （可任选其一，也可根据情况灵活调整） 1.小红书抖音运营： 轻松月入6000-12000 负责内容拍摄与新帖发布，回复粉丝互动并整理流量数据。无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责带客户看房（开门操作应都会），整理租赁合同并陪同签约流程。 3.资源整理： 无需出门，月薪12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源挂接业务（通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入即可）。 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

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