协助店长完成短视频拍摄， 负责平台商品上架与推广工作， 管理会员群内容素材的发布与日常运营。 具备直播经验者优先考虑。 年龄：******* 试用期1-3个月， 上班时间：8:30-13:0014:30-18:00 五险、节日福利、加班费，待遇优厚。

招聘运营工作，工作内容，电话沟通，复印材料，登记客户资料，大多行政班。要求语言沟通能力。每周休一天，工资3000/月加提成。预估工资4000-8000。优先，强调必须沟通能力强，沟通能力强，沟通能力强。 地址：惠民县交通局门口西边第一个办公室

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-11 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流支付工具。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关操作，确保设备稳定运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业运营理念，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者将开通区域经理权限，参与所辖大区整体交易规模及业绩分红，享受相应收益分配机制。

协助店长完成短视频拍摄工作， 负责平台产品的上架与推广运营， 管理会员群内容素材的发布与日常维护， 具备直播相关经验者优先考虑。 年龄：******* 试用期1-3个月， 上班时间：8：30-13：00 14：30-18：00 五险 节日福利 加班费，待遇优厚。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2026-12-25 负责线上及线下赛事的统筹与执行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.所属社团成员将获赠专属定制纪念品 5.表现优异的负责人可获得正式实习证明 6.优质活动将获得国家级媒体宣传报道机会 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

招聘运营工作，工作内容，电话沟通，复印材料，登记客户资料，行政班。要求语言沟通能力。每周休一天，工资3000/月加提成。预估工资4000-8000。优先，强调必须沟通能力强，沟通能力强，沟通能力强。 地址：惠民县交通局门口西边第一个办公室

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业务全面增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导能力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管一对一辅导；HR全程支持；快速晋升发展通道等 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、私域社群维护等多种形式，联动零售团队共同实现业务目标 数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目化方式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整合管理与资源调度 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 •性格积极，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力 •抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队合作 •具备基础数据分析能力及项目管理潜质 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与挑战 •愿意接受全国或区域内调动，可配合前期轮岗安排

参入即创业即就业不限年龄不限时间，

岗位职责: 1.运用主流社交平台开展内容运营，实现用户吸引与持续维护； 2.设计并落地线上推广方案，增强品牌曝光与用户互动； 3.跟踪行业动态，调整优化推广手段，提升传播成效； 4.与团队紧密配合，协同达成整体推广任务目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接用户及内部成员； 2.热爱网络推广工作，具备较强的市场洞察力； 3.可独立规划并实施推广项目，拥有优秀的统筹与执行能力； 4.学习能力强，能迅速适应市场变化与新环境挑战。

招锁边机工人一名，常白班，电话

明天找快递打包一名

招聘: 厨房打磨工5名，工资日结。 地址:兴四村 电话

今天找打眼一名姜楼楼子冯村

滨州市滨城区招工地小工/杂工、工地力工

石经理 地址：莱西市姜山镇盛运路8号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛海氏海诺英诺威消毒科技有限公司 1、操作工：数名，4000-8000元 2、质检：2名，3000-4000元 3、装卸工：2名，4000-5000元 4、电商推广运营：1名，6000-9000元 5、 美工设计：2名，4000-8000元 6、产品经理（宠物用品方向）：1名，5000-9000元 7、市场品宣专员：1名，4000-8000元 8、 项目经理（快消品）：3名，4000-8000元 9、销售代表：数名，3000-12000元，沟通能力强，有快消或医护行业经验优先 10、生产储备干部：3名，4000-7000元，生产管理轮岗学习，协助车间管理与流程优化，作为未来管理干部培养，适合大专及以上学历 福利待遇：节日福利、月度福利、定期体检、员工旅游、、法定节假日电话：

懂电脑办公软件 会PS

懂电脑办公软件操作，会PS

TikTok运营助理（可带薪带教） 【岗位职责】 • 协助TikTok账号日常发布、视频剪辑、评论维护 • 统计账号数据、整理素材、竞品调研 • 配合直播场控、商品上架、订单跟进 • 完成主管安排的运营辅助工作 【任职要求】 • 熟悉TikTok，会剪映/CapCut基础剪辑 • 基础英语能力，执行力强、细心抗压 • 对短视频带货/跨境电商感兴趣，学习力强 • 有无经验均可，有经验优先 【加分项】 • 有TikTok运营/直播经验 • 懂英文/小语种、有网感 【薪资福利】 底薪+绩效+提成，带薪培训，晋升空间大，深圳办公

给猫狗拍照 线上的客人引导咨询医生【无销售性质】 运营数据记录 案例整理上传APP 编辑门店收集的病历，整理发文案 有人带，轻松好上手

跨境电商运营

岗位职责： 1、负责跨境电商平台的日常运营维护，包含商品发布、信息优化及推广执行； 2、研究市场动态与竞品情况，策划并落实相应的营销方案； 3、保持客户联系，及时响应客户咨询与意见，提高服务体验； 4、监控销售指标，按周期提交运营报告，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1、了解跨境电商平台运作流程，具备相关从业经历者优先考虑； 2、具有较强的数据分析技能，能通过数据支持运营策略调整； 3、具备良好的沟通能力与协作意识，可快速解决客户问题； 4、热爱跨境电商领域，工作积极主动，富有责任感和团队精神。

岗位职责： 1.销售达成：依据公司战略方向，拟定部门销售与利润目标，并制定具体的执行方案与落地措施。 2.预算管理：围绕年度经营目标，规划渠道投入、供应链成本及团队人力预算，确保资源合理配置。 3.渠道建设：结合销售目标与实施策略，统筹全国线上渠道布局，制定现有渠道增长方案，推进新渠道上线计划，并协调其他业务线线上布局的授权管理。 4.市场把控：收集并分析行业动态、竞品信息及平台政策变化，及时输出可行性建议，支持新品开发、模式创新及整体渠道战略制定。 5.资源把控：对接内外部资源，拓展合作渠道，主导供应链费用谈判，实现增收节支，助力业绩目标实现。 6.品牌宣传：围绕产品战略，在各线上内容平台部署传播资源，推动品牌在全国范围内的推广与曝光。 7.团队管理：根据部门发展目标，开展人力资源规划，包括人员补充、岗位优化、薪酬考核机制设计及绩效过程管控，保障组织高效运转。 8.体系建设：基于业务实际需求，持续完善流程机制，查漏补缺，提升部门整体运营效率与执行力。 岗位要求： 1、具备5年以上电商平台运营管理经验，了解食品类目市场格局，掌握线上多渠道运营规则 2、大专及以上学历，具有2年以上团队管理经历 3、熟悉电商商业模式与盈利路径，拥有平台战略规划、营销活动策划及日常运营的综合能力 4、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，问题分析与解决能力强，擅长资源整合与业务推动

抖音运营 岗位职责 1. 策划并落实抖音店铺的运营方案，优化商品陈列与营销活动，提升整体销售业绩； 2. 负责店铺日常运营管理及绩效跟踪，促进转化率提升与用户复购增长； 3. 关注同行竞争情况与行业变化，结合数据分析动态优化运营策略； 4. 整合内外部资源，维护合作方关系，保障运营项目顺利推进。 任职要求 1. 具备1年以上抖音或电商渠道运营经验，了解平台规则与操作流程； 2. 拥有较强的数据分析能力，熟练运用Excel等工具完成数据处理与策略制定； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 4. 学习适应能力强，关注运营新趋势，善于归纳经验并探索创新方法。

1: 招聘支付宝官方碰一碰NFC项目团队成员20人 2: 入门轻松，配备资深导师全程指导，手把手教学，专人带教 3: 不限学历、年龄，无论有无经验均可报名参与 4: 薪资结构：底薪5000元＋每台铺设奖励100-300元当日发放＋持续享受商家合作被动收益 5: 离职后收益不停，退出仍可获得管道式长期回报，工作时间灵活自主

1、跟随经验丰富的师傅共同开展地推工作。 2、每成功安装一台设备奖励200元+提成，平均单台收入约500元，新员工日均完成两台安装。 3、不设学历门槛，无需工作经验，操作简单易上手，配备专人师傅一对一指导教学。 4、支持全职或兼职形式，时间灵活可选。

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

招聘淘宝运营，不靠谱的勿扰

职位职责： 1、通过线下实地拜访，面向380V中小商业用电客户推广售电服务； 2、整理签约客户信息，协助办理用电相关手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域或线上参与例会，同步工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后需求，提升服务体验。 任职要求： 有地推工作经验，表达能力佳，熟悉当地区域环境 福利待遇： 带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道 薪资：10-15K（底薪4200）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-08 岗位职责： 1.主要承担京东app的推广任务，保障推广活动有序开展。 任职要求： 1.热爱推广工作，具备较强的工作执行力。