工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.所属社团成员将获赠专属定制纪念品 5.表现优异的负责人可获得正式实习证明 6.优质活动将获得国家级媒体宣传报道机会 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

招聘运营工作，工作内容，电话沟通，复印材料，登记客户资料，行政班。要求语言沟通能力。每周休一天，工资3000/月加提成。预估工资4000-8000。优先，强调必须沟通能力强，沟通能力强，沟通能力强。 地址：惠民县交通局门口西边第一个办公室

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2026-12-25 负责线上及线下赛事的统筹与执行

协助店长完成短视频拍摄， 负责平台商品上架与推广工作， 管理会员群内容素材的发布与日常运营。 具备直播经验者优先考虑。 年龄：******* 试用期1-3个月， 上班时间：8:30-13:0014:30-18:00 五险、节日福利、加班费，待遇优厚。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-11 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流支付工具。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关操作，确保设备稳定运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业运营理念，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者将开通区域经理权限，参与所辖大区整体交易规模及业绩分红，享受相应收益分配机制。

协助店长完成短视频拍摄工作， 负责平台产品的上架与推广运营， 管理会员群内容素材的发布与日常维护， 具备直播相关经验者优先考虑。 年龄：******* 试用期1-3个月， 上班时间：8：30-13：00 14：30-18：00 五险 节日福利 加班费，待遇优厚。

招聘运营工作，工作内容，电话沟通，复印材料，登记客户资料，大多行政班。要求语言沟通能力。每周休一天，工资3000/月加提成。预估工资4000-8000。优先，强调必须沟通能力强，沟通能力强，沟通能力强。 地址：惠民县交通局门口西边第一个办公室

岗位亮点 深耕得物潮流生态，专注鞋履、服饰、潮玩等热门品类寄拍业务，全程参与内容创作、账号运营与数据优化全流程。无需资深经验，提供系统岗前培训，可快速积累潮流行业资源与运营实战经验，团队氛围年轻化，扁平管理无内卷。 岗位职责 协助寄拍内容落地：配合完成产品实拍场景搭建、穿搭搭配，辅助剪映/PR等工具进行视频剪辑、字幕音效处理，确保内容符合得物平台审美。 账号日常运营：按平台规则完成作品上传，精准填写标题、标签与文案，维护账号评论区互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。 数据跟踪与反馈：收集每日寄拍内容曝光、转化等数据，整理成基础报表，协助分析数据趋势并提出优化建议。 流程协同支持：对接寄拍达人与商家，沟通寄拍需求与交付标准，跟进产品寄收流程，确保运营衔接顺畅。 辅助品牌维护：协助运营得物蓝V账号，参与热门话题策划与发布，配合完成引力任务发布与达人稿件审核。 任职要求 学历与经验：应届生、无经验均可，有得物账号运营或寄拍相关经验者优先。 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础图片/视频处理能力，了解得物平台规则与潮流趋势，网感好。 个人素质：工作认真细心、有责任心，具备良好的沟通协调能力与执行力；学习能力强，能快速适应行业变化，抗压能力佳。 薪资福利 薪资结构：4-15K底薪+绩效奖金，薪资透明，多劳多得。 额外福利：定期团建、节日礼物、潮流产品内购福利，清晰晋升通道（运营助理→运营专员→运营主管）。 工作环境：年轻化团队、轻松办公氛围，无需强制加班，支持灵活工作节奏。 工作地点：德州市经济技术开发区蔚来城商业广场16楼

岗位职责： 1.1688国内、淘宝等电商平台的日常运营和管理。 2.制定并执行平台运营策略，提升品牌知名度和销售业绩。 3.分析市场趋势和竞品动态，调整运营方案以适应市场变化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.1-5年电商平台运营经验。 3.具备主动学习的能力，有不断进取、突破自我的精神。 4.熟悉抖音、1688、淘宝等平台的运营规则和推广手段。 薪资待遇：5K-1W元/月，享有年终奖、团队奖金、社保、团建、节假日福利等。

山东滨州招聘打孔挖缺师傅一名，要求回水刀 切割。

根据生产规划招聘 风幕柜、阶梯柜 折弯主刀一人 280 折弯副手一人 180 激光学徒工 两人150～180 氩弧焊、二保焊学徒 一人150～200 组装学徒:150～180 联系电话: 。 三天两头请假、不接受加班、干活的不紧凑的勿扰。

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岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节的运营落地 5.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报或月报 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握常用运营工具 4.思维灵活，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.本科学历，有相关实习或项目经验者优先 懂一点基础的剪辑

温州村钢精密科技有限公司 急招 数控师傅 3名 会编程、调机 工资面议 无心磨床师傅 2名 有磨床经验 工资面议 外圆磨师傅 2名 有磨床经验 工资面议 锯床下料 1名 有下料经验 红冲 1名 能接受夜班 普车 1名 有普车经验 打包装配 3名 客服 1名 ，有客服经验更好（月休4天） 运营 1名 有运营经验（月休4天） 福利：一天上班9.5小时，月休两天，过节福利，重要岗位补贴，熟悉机器后可计件 地址:龙湾区沙城街道宏瑞路 689号(龙湾五甲) 人事:

【岗位职责】1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月在市场-人事行政-运营岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。2、接触品牌推广，营销策划，APP推广，拓客引流，项目运营等相关工作 。3、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，有机会往项目运营，团队运营方向深入发展和晋升。4.综合能力和可塑性较强者，有机会往团队运营管理发展，甚至可以带团队带项目，独挡一面 【任职要求】1、不限专业但是要有学习的态度，2、不限学历但是要有上进心，3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑；4、有良好的适应能力和学习转化能力， 【薪酬福利】1、实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后。 【晋升空间】运营助理—运营专员—运营主管—运营副经理---运营经理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果复盘与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备运营相关实习或工作经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与执行力 4.细致耐心，有较强的责任心和学习意愿 5.对互联网运营逻辑有一定理解，适应快节奏工作

客户运营专家：通过数据驱动与场景化运营，实现企业客户差旅成本优化、消费频次提升及长期价值增长，构建 “客户 - 企业 - 平台” 三方共赢生态。 岗位职责 1）客户全生命周期管理 （1）接管交付岗移交客户，24 小时内完成系统账号配置与首次对接，确保客户 0 等待期。 （2）监控客户消费行为，识别异常使用，短时间内制定干预方案。 （3）输出《客户分析报告》，提出降本增效建议，推动方案落地。 2）数据化运营与模式创新 （1）搭建客户分层模型，设计差异化运营策略。 （2）联动市场部策划场景化活动，提升客户粘性及活跃度。 （3）通过 AB test持续优化运营流程，提升客户满意度及客户订单量。 3） 跨部门协作与风险管控 （1）ITR流程主责人，实现客户问题提出到问题解决闭环管理。 （2）监控客户账户，及时发现和处理异常问题，实现异常预警。 任职要求 1）本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机科学等相关专业优先。 2）年 To B 客户运营、售后或数据分析经验，商旅 / 企业服务行业经验者优先。 3）数据分析：熟练使用 Excel，能独立完成客户行为分析。 4）客户洞察：通过消费数据发掘需求，设计个性化运营方案。 5）沟通协作：能清晰表达复杂方案，协调多部门资源。 6）抗压能力：适应多任务并行，问题优先级统筹管理能力强。 7）加分项：有商旅行业运营经验，有客户成功运营案例 岗位福利 福利：五险一金、带薪年假、季度奖金、1 对 1 导师带教、差旅服务折扣 成长：参与行业峰会、定期技能培训、弹性工作制

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本岗位主要负责线上主播孵化、播后复盘及账号运营等相关工作。作为直播运营助理，我们欢迎无经验或应届生加入（无需自行招募主播）。前期您将深入参与直播部门跟播学习，系统掌握直播技能、内容策划及运营方法。完成培训后，便可给分配主播，由您独立负责日常运营与成长陪伴。