【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团建活动及专业技能培训。 7. 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单。茶水间配备咖啡，畅饮不限量。 【岗位职责】 1. 搭建制砖机外贸培训体系：涵盖新员工入职、产品知识、客户开拓、业绩增长等模块。 2. 开发并持续优化培训资料：包括沟通话术、实际案例、风险管控、业务流程及考核题库。 3. 组织并执行培训工作：开展线下授课、一对一指导、实战模拟及效果评估。 4. 跟进培训实施成效：关注新人成长进度、业绩变化，进行问题复盘与方案迭代；主导业务人员的能力评估及晋升淘汰建议。 5. 协同业务团队提供策略支持：整理谈判材料、协助展会事务、签证办理及业务回顾分析。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，英语通过CET-4，具备基本读写能力； 2. 拥有3年以上外贸实操经验，具备机械设备出口背景者优先考虑； 3. 表达条理清晰，逻辑思维强，有培训或讲师经历者优先； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通协作，具备团队意识，能有效支持业务发展，执行力突出； 5. 熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件。

能独挡一面，负责讲PPT，新手也可以加入，包培训，

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

青岛地区 1.定时在中小学放学时间段发传单 2.中考期间在考点外发传单 其他地区 1.网络招生

岗位职责： 1. 培训体系构建与优化：结合公司发展战略及业务实际，搭建并持续完善培训体系，健全相关流程与制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发关键课程内容，制定课程规范并建设课件资源库，增强培训内容的系统性与实操性； 3. 内部讲师管理与发展：统筹内部讲师的遴选、培养、激励及考核机制，构建企业级讲师人才梯队； 4. 培训项目全过程运作：分析培训需求，拟定年度培训规划，组织实施重点培训项目（如新员工融入、管理干部发展等），保障实施成效； 5. 学习平台建设与知识沉淀：配合推进线上学习平台或知识管理系统建设，助力学习型组织成长； 6. 培训效果衡量与数据支持：建立科学的评估机制，定期形成培训数据分析报告，为人才发展决策提供有力支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 拥有3年以上培训管理或学习发展领域工作经验，具备培训体系从0到1搭建经验者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目管理流程，可独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、跨部门沟通与推动力； 5. 熟练操作PPT、Excel等办公软件，持有培训师认证（如TTT）者优先考虑。

职位描述 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务知识与技能培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、实施组织及效果评估 3、针对不同层级人员开展差异化培训，如新入职员工、业绩优秀者、团队核心成员等 4、运营维护培训系统平台，结合线上工具实现多元化教学支持 5、具备独立完成课程内容研发与优化的能力 6、归集并更新各类培训资料，确保信息及时传达与落地 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（具备汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽标准） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备较强的沟通表达、组织协调能力，工作认真负责，富有热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，有相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应阶段性出差安排 【福利待遇】 1、享有优先参与各类学习发展项目的机会 2、按规定缴纳五险一金 3、享受法定节日福利发放 4、提供出差期间相应补贴

工作内容： 负责熟练讲解我们的业务，彻底掌握网约车 平台的背书。 岗位职责： 1.负责熟练讲解公司业务，确保对网约车平台背书内容的全面掌握和准确传达 2. 根据业务需求开展培训讲解工作，提升相关人员对 业务模式的理解与认知。 任职要求： 1.有过销售经验 2.会开车 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限 5.接受与同事偶尔出差

【岗位职责】 1、负责组织并实施内部员工的业务能力提升培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、培训执行及效果评估 3、针对不同发展阶段员工开展分层分类培训，如新员工、高绩效人员及团队核心成员 4、运营线上培训系统，结合数字化工具实现多元化培训支持与能力赋能 5、具备独立完成课程策划与开发的能力 6、汇总整理各类培训资料，并进行及时更新与传达 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（有汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，以及强烈的责任感和工作热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，具备相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应定期外出差旅安排

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建：结合公司业务战略，构建并持续优化涵盖新员工销售培训与管理层发展的全周期人才培养体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新入职人员、在职员工及管理岗的培训需求调研，精准识别能力提升点。 3. 培训执行与运营：主导新员工销售培训项目及管理类培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常辅导与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；指导其制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升新人实战能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立系统化培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充内容；探索多元化培训方式，引入在线学习、案例研讨、行动学习等创新模式，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，及时掌握业务端人才发展诉求，联动推进培养计划；深入一线了解销售实际，动态调整培训重点，确保培训内容与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供有力支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训最新动向与先进理念，结合企业现状适时导入前沿培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或面向销售团队授课经历者优先； 4. 可独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实操经验者更受青睐。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保障及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务赋能、先进的学习成长体系； ——高端现代化办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动体验。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

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青岛寰宇又又又涨工资了干箱焊工、打砂、喷漆：350-390元/人/天；普工：310-350元/人/天；特箱焊工、打砂、喷漆：330-370元/人/天；普工：300-340元/人/天；冷箱焊工、打砂、喷漆：320-370元/人/天；普工：290-340元/人/天；焊工学徒：学徒期130元/天；加班：干、特箱焊工、打砂、喷漆超过12h加班费30元/h，冷箱25元/h；干、特、冷箱普工超过12h加班费25元/h；补贴：夏季高温满勤奖焊工1000元/月、普工600元/月，6-8月；防暑降温补贴300元/月，6-9月；面试要求：焊工年龄45岁以下，普工20-40岁，身体健康，无受伤、残疾。联系电话

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岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

在山东青岛地区，寻找日薪为三百元的小时工岗位。

招聘岗位：青医西海岸院区招骋年龄：55岁以下班次：18点一7点（夜班）月休：4天待遇：50岁以下4100元/月一3600元/月50岁以上3200元/月其它要求：开具无犯罪证明，体检报告。联系电话：刘队长

，八点到下午五点，休息一个小时管饭，工资130日结，工作轻松，联系电话

招聘后期权证专员1名。月薪范围为4500至6500元。

招聘理货员，男女不限，年龄要求在35至55岁之间。薪资为3000至4000元。招聘人数为2名。工作时间为9小时。工作地址为新昌街86号（庄头村委旁）。

井号维达纸业促销活动招聘促销人员1名井号工作日期.地点：6.18-6.19，利客来a座，工资标准：120/天工作内容：维达促销活动联系电话：

招聘店助岗位，人数为2人。学历不限。月薪范围为4900元至6000元。

端午节临时工，周五六日，三天前厅，55岁以下，160/天9点半~10点预防放鸽子，地址，中山路85号❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

招聘残疾人1名。薪资为2500元，福利为缴纳五险一金。工作地址位于青岛莱西市深圳路东。

招长期工、年龄40—60岁、工人一名、工资180一名、工人一名、工资150、早七点半、晚六点下班、休息一个半小时、工作地点马店中学附近、北关有班车、联系电话、