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岗位职责： 1、负责项目设计图纸的编制及施工预算的审核； 2、制定电力施工总体计划，把控各阶段节点，确保项目按进度推进； 3、监督现场施工安全与规范执行情况，组织进场材料的验收工作； 4、协调处理现场各类问题，及时与公司及甲方保持有效沟通； 5、汇总并审核预结算报价，开展成本测算、管控及相关费用管理； 6、对施工过程提供专业技术支持，牵头组织工程竣工验收。 职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业，具备3年以上电力总工工作经验； 2、熟悉电力工程施工流程，有实际项目操作经验； 3、具备扎实的专业基础和丰富的施工管理经历，作风正派，职业素养良好； 4、能适应现场工作环境，责任心强，具备较强的组织协调与执行能力； 5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程方向）。 公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、提供免费工作餐及住宿安排； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、节日福利齐全，定期组织团建活动； 5、设有多种工龄奖励、年终绩效奖金。

岗位内容： - 负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； - 组织并优化生产作业流程，合理分配人员工作，高效利用设备与人力资源； - 执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： - 5年以上压力容器制造或化工机械设备制造领域一线生产经验，其中至少3年担任车间管理或班组长职务，熟悉行业生产特性； - 具备良好的生产组织与协调能力，掌握制造业工艺流程、管理规范及车间各项操作程序； - 责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，具备成本控制与安全生产意识； - 年龄不超过45周岁； - 月薪8000-10000元； - 大专及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业。

职位描述： 1、负责项目现场前期的沟通协调，明确物流设备安装所需的前置条件。 2、对接项目各相关方，包括业主、设计院、总包、分包及暖通、土建、电气、弱电、给排水等专业单位。 3、办理项目进场相关手续，组织人员、机械设备及物料的进场报审、封样等工作。 4、全面管理现场施工过程，涵盖测量、安装、调试、试运行直至项目交付。 5、落实施工现场的安全管理措施，确保作业安全规范。 6、在项目交付前，组织开展客户操作培训。 7、负责项目交付后的售后维护与保修管理工作。 任职要求： 1、建筑类、智能制造、电气自动化、机械等相关专业背景； 2、具备独立与项目各专业方沟通协调的能力； 3、经培训后可快速掌握医疗物流系统相关知识，并灵活运用； 4、具有非标自动化领域的实际工作经验； 5、掌握一定建筑、机械及自动化专业知识，通过学习能快速理解关键内容，熟悉建筑施工现场流程； 6、能够接受全国范围内的频繁出差。

岗位职责： 1.负责项目前期沟通，与甲方客户对接项目进展，明确技术方案要求，协调项目工艺相关事项。 2.主导项目中标后的全流程执行：包括机械设计进度把控、机加工安排、安装工艺指导、施工进度管理、成本控制、安全监督及项目验收与回款等环节。 3.汇总并分析项目推进中的各类问题，协助解决甲方提出的相关难题，推动项目顺利验收。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、电气或机电一体化等相关专业 2.具备较强的责任心和应变能力，有汽车行业焊装自动化整线项目经验者优先 3.能够适应出差工作安排

【岗位职责】 1.负责项目机电部分的设计图纸编制（包括配电系统图、电气施工图）及施工预算，并根据项目实际进展及时调整设计图纸与预算内容。 2.制定并落实项目机电施工计划，对各阶段施工任务进行跟踪、分析、指导和总结，确保施工进度与质量达标。 3.监督施工现场安全措施的执行情况，落实施工标准，对进场的主材、辅材进行规范验收，针对不合规工艺或材料督促整改，具备处理现场突发问题的能力。 4.收集并整理施工过程中的变更资料，及时汇总形成结算报价所需文件。 5.审核工程预结算报价，准确核算各项成本费用，并配合完成相关结算工作。 6.协助公司或项目部与甲方等外部单位沟通协调，推动项目前期准备、施工实施及竣工验收等环节顺利开展。 7.负责项目回款进度跟进及对劳务单位的付款审核与管理。 【职位要求】 1.大专及以上学历，电气、机电、建筑工程类相关专业； 2.具备5年以上电力工程施工经验，有10kV及以上电压等级线路施工或变电室（含箱变）安装施工及管理经验者优先； 3.持有一级或二级建造师执业资格证书（机电专业）； 4.能够适应外地项目派驻及全国范围出差安排。 加分项 具有机电工程行业相关从业经验

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岗位职责: 1、项目交付全流程管理：统筹人力外包项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾等环节，确保各阶段有序推进，达成既定交付目标；持续跟踪项目进展，识别潜在风险并制定应对方案，高效解决执行过程中出现的各类问题，保障项目按时保质交付。 2、客户关系维护与需求对接：保持与客户的常态化沟通，深入理解其业务场景及用人要求，定期收集客户意见与建议，动态优化交付策略；主动挖掘客户合作机会，深化合作关系，提升客户满意度与黏性，助力项目续约及新业务延伸。 3、团队建设与管理：负责交付团队的搭建与日常管理，合理分配工作职责，设定可量化的绩效指标，并实施定期评估与反馈；策划组织团队培训和能力提升活动，增强成员专业素养与实战能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 4、成本管控：严格执行项目成本控制机制，编制并监督落实预算计划，通过科学调配资源与流程精简实现降本增效；建立完善的质量管理体系，明确交付标准与验收程序，对成果进行全程质量审核，确保符合客户期望及公司规范。 岗位要求: 1、教育背景与工作经验：大专及以上学历，具备3年以上人力外包领域从业经历，其中至少2年项目交付管理经验，熟悉人力外包整体流程与运营模式，有主导过大型人力外包项目成功交付者优先考虑。 2、专业能力：掌握系统的人力资源管理理论知识，了解劳动法及相关政策法规；熟练运用各类项目管理工具与方法论，具备出色的项目规划、组织协调与落地执行能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据洞察支持项目决策。 3、综合素质：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，善于整合内外部资源推进工作；具备较强的应变能力和问题处理技巧，可在复杂环境下快速响应并解决问题；责任心强，工作踏实主动，关注细节，追求工作品质与长期价值。

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