1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

枣庄市滕州市招其他职位

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

蜀中药业金盖克天策事业部诚招 [庆祝]药品产品经理职位要求： 1、形象端正，气质良好，大专及以上学历，中医药相关专业，性别不限，年龄22-40岁，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2、能适应频繁出差，学习能力突出，富有团队精神，执行力强，服从工作安排 3、负责向各县域客户群体开展产品知识培训授课，主持圆桌交流会议，并统筹各市场客户动销活动的组织实施 4、出差范围：潍坊、东营所辖各县市，公司提供食宿，差旅费用全额报销 5、完成省区经理交办的其他工作任务 待遇：月薪10000-15000[發] 加分项 具备医疗服务行业从业经验者优先

岗位职责： 1、根据公司年度战略目标，规划产品发展方向及新品布局，并协同销售团队设定各产品线的业绩指标 2、制定新产品开发的关键节点计划，采用项目管理模式确保新品按期顺利上市 3、负责新老产品的核心概念与价值点提炼，整理并编制各类产品说明书及推广宣传材料 4、主导新老产品在包装设计、功能性能及品牌形象方面的优化方案，并推动落地实施 5、搭建企业级产品信息数据库，开展产品数据分析，优化产品组合结构，明确产品分级体系，制定各品类发展策略 6、定期开展市场走访，执行市场调研，收集产品信息，分析竞争对手动态，深入研究客户、消费者及行业趋势 7、基于市场需求与商业机会研判，策划并推进新老产品的迭代与创新工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 2.2年以上快消品行业市场相关工作经验，具备1年以上产品经理实操经验 3.具备出色的沟通协调能力、组织推动力及市场敏感度，责任心强，富有亲和力、执行力及团队合作精神 4.英语熟练者优先考虑

工作简单，干活能力强，人真。

聊城回收报废手机诚招代理 可车接车送 门口摆摊

会议室工作，无体力，工作轻松

信息，直接联系下边电话 招聘电商兼职5名。工作时间：自由，可在家干，能长期干优先，男女不限，一定要有销售经验，能随机应变，每月拿到手3000-5000。工作较忙，只接受电话联系，电话：

青岛市崂山区招指挥/司索工，工资包月5500，包吃住。

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玻璃厂招聘 工55岁以内，5000-6000/月 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，供吃供住 电话 地址:崂山区沙子口街道

四流南路粮油市场招聘 粮油配送司机3名: 50岁以内 底薪加提成 工资6500-8000 包吃，包住，年底奖金 电商配送员1名(需要有经验)6000-7000 业务员：4名，粮油行业相关经验优先，年龄不限，底薪+提成+各项奖励 电话☎ 地址:市北区四流南路 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

物流招聘 装卸工1名:工资6000 要求有物流经验的，会装车。包吃住 B2司机1名，工资7000元，要求熟悉青岛线路。有过物流提送经验的。包吃包住 物流客服，工资3500-5000，要求有过物流经验的，负责每日回单整理，对账，开单等业务。交社保。 诚聘A2司机一名。熟悉开车。服从管理。 地址李沧区贵定路8号南渠环海物流市场院内。 电话☎: ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

机场机务人员需求50人，18-50周岁 上一休二，350-370元/天 培训有工资 11-16理论培训，17-31实操培训 4.1正式入场 （本人无犯罪证明和直系亲属无犯罪证明） 报名电话

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职位详情 岗位职责:穿着可爱的熊猫人服饰或者财神爷奥特曼玲娜贝儿宇航员等跟着小伙伴一起到现场活跃气氛进行含有动漫的仪式感的流程简单的唱歌跳舞玩游戏 任职要求:18-28岁160cm及以上形象气质佳! 行业经验:接受0经验及兼职公司会免费培训 岗位福利:各种板块组成的薪资及福利不管是全职还是兼职都可以达到自己满意预期需面谈哦! 【熊猫叮咚·仪式感】民族故事篇 1:熊猫叮咚品牌成立于2020年，致力于仪式感服务的开发，承接开业，订婚，生日宴等仪式感活动，目前全国800+实体门店! 2:公司免费为你提供专业的舞蹈培训、专业的主持培训，助你成为专业主持人，还教会你赚钱的能力!我们承诺，不仅提供一个展示才华的平台，更有一系列优厚的福利待遇! 3:你想深入了解传递爱与感动和传递快乐的仪式感?那就加入我们，我们一起绽放仪式感之光!