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招聘：工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专以上学历，本科以上学历优先。 2、至少2年建筑领域相关经验。 3、28岁以上，参加过4个以上完整项目。

青岛市胶州市招装修工长

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会展活动搭建公司招聘领班1名，年薪12w+年底奖金，管吃管住。1.要求精通施工，施工图，调度人员.熟悉会展活动相关物料，管理工厂。 2.年龄35-50岁为人正直，会展活动行业从是5年以上工作经验，有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师

钢结构工程师 薪资福利:8000-15000元，福利待遇：入五险、免费工作餐、绩效奖金、出差有补助，莱西有班车。 工作地址:莱西市姜山工业园李权庄驻地（导航搜青岛友宏畜牧机械有限公司即可）

潘主任 2、工程师助理：5000-8000元，接受应届毕业生 电话：

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招聘：钢筋工长、钢筋翻样、钢筋精细化管理工程师 薪资：15-20k 职位详情： 钢筋管理工程师岗位职责： 1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划，跟踪钢筋数量进场验收。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制废料量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，辅助总包方进行质量管理、验收管理等。

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有人做工程师吗？。

招聘：项目工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、编制土建类、装修类项目技术方案； 2、要求土木工程类专业毕业； 3、有至少3个完整的总包项目施工经验； 4、责任心强，做事认真细致； 5、为人亲和力强，善于沟通；

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招聘：高级工程师（工程移民） 薪资：薪资面议 职位详情： 持有工程移民专业的高级工程师职称证。全职或兼职均可，购买社保。

岗位职责: 1.全面负责工厂生产运营的规划与管理，保障生产流程高效运转及产品品质达标。 2.监督生产各环节运行情况，落实安全生产规范，及时应对并解决生产中出现的各类异常问题。 3.主导厂内质量管控工作，推动产品检验标准执行及持续质量改善措施落地。 4.统筹调配生产所需资源，优化工艺流程，提升产线效率与产品质量水平。 5.对接客户需求，跟进生产进度，确保交付周期和产品要求得到有效满足。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与团队管理能力，能带领生产队伍高效完成任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部员工与外部客户关系。 3.能够快速识别生产过程中的潜在问题，并采取有效措施予以解决，保障生产连续性。 4.具备良好的协作意识，善于激励团队成员，促进整体工作效率提升。 5.拥有相关行业从业背景，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 6.熟悉加工中心及数控车床编程、工装夹具设计、成本核算与报价流程。 7.具备压铸生产管理相关经验者优先。

1.眼科光学仪器光路设计。熟悉红外偏心摄影成像光学系统，对光学使用的硬件，软件熟悉。2.光学专业3.兼职也行。4.做过光线设计相关设备5.博士6.

1.具备本科及以上学历，专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。 2.拥有8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3.精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。 4.具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力。

(一)岗位要求: 1、具备LED照明灯具及相关硬件设计、生产、应用方面的实际经验； 2、熟悉软硬件电路的设计与实际应用； 3、具备扎实的电路电工理论基础及较强的调试能力； 4、熟练操作PCB电路设计软件、CAD软件或同类工具； 5、熟悉电子产品生产工艺流程，掌握PCB制作及零部件装配工艺； 6、工作认真负责，具备良好的团队协作意识以及沟通协调能力。 (二)岗位职责: 1、配合技术部负责人推进现有产品的改进及新产品的开发； 2、作为LED灯具开发工程师，需具备光源开发经验，熟悉光源特性，可独立完成光源电路设计； 3、负责产品BOM清单的编制； 4、编写产品安装图、结构图纸、使用说明书、规格书等技术文档； 5、能对产品异常问题快速做出专业分析并提出有效改善方案； 6、熟练操作LED照明相关的测试仪器及系统设备； 7、完成上级安排的其他相关工作内容。

月工资12000左右，熟悉天网工程，日常天网工程维护运营工作

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要求工作认真，严谨，有责任心

岗位职责： 1.承担电源软件的方案设计与编码实现，保障程序质量及运行效率。 2.针对现有电源软件开展性能调优与版本迭代，提升系统稳定性与使用周期。 3.参与软件故障的定位与处理，确保系统长期可靠运行。 4.与项目组成员协同配合，推进研发任务的顺利完成与落地实施。 任职要求： 1.熟悉软件架构设计与开发流程，掌握C语言或相关编程技术。 2.具备独立分析和应对开发中技术问题的能力。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效对接团队成员。 4.对新兴技术保持学习热情，具备快速吸收并应用于实际项目的能力。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周，缴纳五险一金，享受法定节假日。薪资可面议 后期可能搬迁至城阳办公 岗位职责： 1、参与项目硬件方案的评估与选型，根据项目需求完成产品硬件部分的设计工作，包括元器件选型、原理图绘制、BOM表制作及生产导入等环节； 2、承担嵌入式系统应用层与底层软件的开发、移植和调试任务，独立完成功能模块的代码编写、测试及问题排查，负责产品软硬件问题的定位、修复与后续维护； 3、开展产品嵌入式软硬件研发的可行性分析，主导研发过程中方案设计、开发实施、测试验证、试产转段及后期维护等全流程工作； 4、组织技术研讨与交流活动，合理调配技术资源，关注并跟踪国内外相关技术发展动态； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求：（学历、专业、经验、技能） 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：电子、自动化、通信等相关专业 3、经验要求：具备3年以上相关工作经验 岗位能力要求： 1、具有较强的技术问题分析与处理能力，熟悉硬件设计开发流程及相关测试方法； 2、必须同时具备嵌入式软件开发与硬件电路开发的实际经验； 3、能够解决集成调试过程中出现的技术难题，主导软硬件设计方案的优化与调整； 4、具备良好的成本控制意识，有参与国家、行业或企业技术标准制定者优先录用