项目总工程师

职位：验收工程师（全职）招聘人数：4最低学历：本科详细地点：丁豪广场6-1-1304月薪范围(元)：5000-10000

职位：配网设计工程师(全职）1招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济南市市中区万达广场写字楼月薪范围(元)：6000-10000

研发电源工程师工作地址:桑梓店鑫茂产业园月薪3000元～1000000元以上（按劳动成果分配，多付出多回报，绩效考核计件工资）70后、80后、90后、00后

岗位内容：1.在专业组技术负责人指导下制定管道工程的施工方法和施工工艺；2.参加施工图纸会审，完成分工内的技术交底和安全交底；3.审核现场技术文件，并对施工进行质量检查；4.共同参与制定工程计划和预算，并且监督实施情况；5.参与编制项目进度报告和总结报告，确保项目按时完成。任职要求：1.机电专业一级建造师，拥有至少5年以上管道工艺工作经验；2.清包工程合同体量3500万以上的、双包合同体量1个亿以上工程经验的优先考虑；3.具有较强的团队协作精神和管理能力；4.优秀的沟通和组织协调能力，能够在多任务的工作环境中工作；5.熟练使用计算机软件及其它相关的技术工具。

职位：工程管理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：龙口市下丁家镇月薪范围(元)：2000-4000职位描述房地产项目配套工程师

市政工程师日常运维工业建筑路桥工程有驾照项目管理1、具体负责市政项目的进度、质量、安全管理工作，建立和完善项目各项管理体系，并监督检查各参建单位体系运行情况；2、负责监督检查监理单位质量、进度、安全文明施工管理工作，参与分管工程的检查及验收；3、负责编制本专业范围内管理函件、报告、纪要等；4、审核材料设备供应计划，参与甲供材料的进场验收工作；5、参与专业范围内的设计交底、图纸会审及招标、合同管理工作；6、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；7、负责与水、电、气、热、交警、绿化等部门的协调沟通、手续办理等；8、领导交办的其他工作。

工程师35周岁内，全日制本科学历，研究生可放宽年龄，理工科专业薪资福利:到手薪资8500-15000元左右，五险一金，加班有加班费，有班车，管住，餐补，13-15薪，年终奖双休工作地址:西海岸西区开城路高新科技产业园

2025年公司直招食品厂招工免费报名了1:包吃包住，宿舍有wife，月休三天，每个月二十号准时打卡，三个月后报销火车票硬座标准2:年龄16-60周岁以内，男女不限3:月工资5000-9000岗位工资4:联系:地址山东临沂招聘牌匾安装工:5名木二:2名牌匾工长:2名薪资待遇:工资（4000-12000）+月奖金+年终奖+保险工作要求:有相关的工作经验，懂物料，会电焊能上高，吃苦耐劳有良好的团队协作意识联系:招聘雪花啤酒世全酒行急招，急招送酒司机一名，试用期7天！计件工资！预计工资5000元左右！啤酒旺季6000元左右工作时间8点～5点！固定片区送啤酒和维护市场年龄25～45岁！有车的和工作经验丰富的优先！车辆蓝牌货车工作地点建华区任先生

职位：数据工程师招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：龙口市下丁家镇月薪范围(元)：2000-4000

山东青岛招卸鱼工人，可日结，一船一结，周结。管一顿饭。有宿舍。需吃苦耐劳。300到500意者联系，活干到五月底。招聘人数:5人左右

招聘市北小港一路一火锅料理店招凉菜一名，人品好，做菜认真、仔细、听从安排！工资5000元至5500元 月休四天 管吃管住 电话

青岛黄岛招叉车:18-50岁230元/天

青岛市李沧区招集成吊顶

青岛市青岛城阳泰运路招信号工，，年龄不超五十五岁，来就上班，

金达集团公司招聘岗位1：招聘商混站实验室总工1名岗位职责:1、负责实验室全面管理工作，对生产安全，产品质量严格把关。2、认真执行公司制定的各项规章制度。任职资格:1、30—50周岁，大专以上学历。2、有同岗位工作经验者优先录取。薪资待遇:工资：10000元/月。岗位2：招聘销售会计、材料会计2名岗位职责：1、懂会计基础知识，原则性强，工作效率高，沟通能力好，做事细心、耐心。2、配合财务部统计、审核公司各项数据，负责公司物资进出管理，并提供及时有效的报表。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有2年以上财务工作经验优先。2、年龄24-50周岁。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。4、要求字迹清晰、报表编制准确、及时。薪资待遇：工资：4000元/月岗位3：招聘会计助理1名岗位职责：1、应收应付账务审核。2、凭证粘贴、装订。3、财务文件的准备、归档和保管。4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格。 2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验。3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。5、年龄24-40周岁。薪资待遇：工资：4000元/月岗位4：招聘营销员1名岗位职责:1、负责水泥、混凝土两种产品的销售工作。2、公司有稳定的客户群体，营销员需与客户保持良好沟通，为客户提供主动、满意的服务。任职资格:1、30岁-50岁、高中学历、会开车并自有车辆，有销售经验者优先录取2、责任心强，品行端正，对工作认真负责。薪资待遇:年薪25万--40万岗位5：招聘商混站仓库保管员1名岗位职责:1、及时准确地登记进出材料的账务工作。2、认真做好材料的分类摆放和管理工作。任职资格:1、年龄45-60周岁，初中以上学历，2年以上相关工作经验，有良好的应变及沟通协调能力，责任心强，品行端正，对工作认真负责。2、需要住站。薪资待遇:工资：3000元/月岗位6:招聘销售副经理1名岗位职责:1、负责水泥、混凝土、粉煤灰三种产品的销售工作。2、公司有稳定的客户群体，需与客户保持良好沟通，为客户提供主动、满意的

寻找上海五十五岁以下的有技术总工证书的人才，具备钢筋工、瓦工、木工等技能，月薪待面谈，欢迎联系。

技术总工1、二本以上学历，建筑类相关专业毕业，持有一级建造师证书；2、4年以上相关工作经验，具有国内知名建筑类企业技术管理工作经验者优先；3、具有丰富的土建项目技术管理经验，专业基础扎实，能够熟练使用相关办公软件；4、掌握建设施工工艺技术等业务知识，了解质量认证体系。5、分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。1、主持制定工程技术工艺标准及实施细则，指导施工组织设计，监督检查各项目部施工技术标准的执行情况，及时解决项目建设过程中的技术问题，对于项目中出现的质量问题，提出技术解决方案；2、技术培训管理、竣工验收及竣工资料编制、工法管理等工作；3、协调好与建设单位（业主）、设计单位、监理部门、总包和分包等方面的关系，做好合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题。薪资福利:15K~30K工作地址:涿州市冠云中路京南新时代环球文旅中心项目

招聘房建项目总工1名，要求本科及以上学历，工程类相关专业毕业，有一建或中级工程师职称，具有3年及以上房建项目测量及施工相关工作经验，能独立开展测量及现场施工管理工作，熟悉Autocad软件。工作地点在新疆喀什市，，

总工带一级建造师证书，年龄45岁以下的优先请发简历，人多联系不及，抱歉工作地址:浙江金华

岗位名称：空调维修工程师；空调维修学徒小工；办公室资料员；话务员销售。岗位要求：空调维修工程师：1.熟悉空调系统的原理、维护和修理技术；2.具有较强的动手能力和解决突发故障的能力；3.有相关工作经验者优先考虑。空调维修学徒小工：1.愿意学习空调维修技术；2.身体健康，能够吃苦耐劳；3.无相关学历要求。办公室资料员：1.熟悉电脑办公软件操作；2.工作认真负责，细心细致；3.具备一定的档案管理知识。话务员销售：1.具有较强的沟通能力和团队精神；2.能够吃苦耐劳，有良好的服务意识；3.具备一定的销售技巧和经验。薪资待遇：空调维修工程师：工资范围800014000元/月。空调维修学徒小工：工资范围40007000元/月。办公室资料员：工资范围30005000元/月。话务员销售：底薪3000元+提成。

年龄20～35岁，专科学历以上

招聘：5000元/招聘服务工程师5-6K提供薪金：5000元/月公司名称:博鑫星招聘职位:服务工程师招聘人数:1学历要求:无工作描述:高空车服务维修单位地址:海州路联系人:周

✅即墨市军杰春发电器维修服务部工作地址：即墨区蓝鳌路780号招聘职位：↓空调安装，维修工程师（2-5人）工资:8000—12000电话:

会熟练操作CAD图，能画钢结构图，。出计算书。

会熟练操作CAD图，能画钢结构图，。出计算书。

工程师助理本科及以上学历，理工科专业，31周岁内，研究生可放宽35周岁薪资福利:五险一金，月工资+13-15薪+3-6个月年终奖，长白班，双休，到手工资10000-15000元以上，公积金14%，管吃管住,有班车，餐补打卡，各种福利待遇很好/电话：

岗位名称：设备排查维修师（漏水检测与管道维修）；地暖、暖气片及电路维修专员；防水处理工程师。岗位要求：1.具有专业设备排查家庭各种漏水、供暖管道、自来水管道漏水的能力，并能精准定位漏水点；2.掌握地暖管密度检测、接头检测、折堵弯检测及堵点清洗的技能；3.能够处理所有漏水问题，包括卫生间免砸砖防水处理、墙皮反碱等。薪资待遇：根据具体经验和技能水平，薪资会有差异，可详询雇主。

有5年以上园林工程土建工程师工作，能独立进行园林土建施工，放线，以及技术施工管理工作，能熟练使用水准仪，经纬仪，GPS。熟练使用CAD识图制图，等其他常规办公软件。

招聘：数字化工程师薪资：1万-1.4万·14薪1.引领数字化战略落地：深度研究行业数字化趋势，结合公司业务目标，为公司的数字化战略出谋划策，助力制定切实可行的转型方向与策略。同时，参与数字化转型项目的全程规划，明确项目目标、时间表及资源需求，确保项目有条不紊地推进。