岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有3年以上销售经验2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、能接受出差

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岗位职责：1、完成公司指定的招商加盟目标；2、全国加盟商开发管理工作；3、挖掘拓展优质加盟客户并促成加盟合作;4、组织公司营销会议的谈判与签订。任职：1.教育背景：本科及以上学历，专业不限；2.工作经验：2年以上招商加盟或销售经验，有教培行业招商加盟经验、渠道客户资源；3.专业技能：市场洞察力，客户服务意识、沟通能力和商业谈判能力；4.个人素质：实干精神、抗压能力、责任心使命感、目标感。福利待遇：1、无责任底薪+提成+奖金+各种意想不到的福利；2、综合薪资面谈；3、无限可能的发展空间，轻松愉快的办公氛围，充满活力的年轻团队，富有竞争力的薪酬体系，广阔的晋升空间，让你的职业发展充满期待！简历投递邮箱联系方式：王老师

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营销经理需要建设销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍，具备组建和培训团队的经验。他们还需要负责销售人员的招聘、培训与管理，检查指导销售人员的服务态度和质量。

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