跨境电商行业正迎来快速发展期，成为当下备受瞩目的新兴领域！前景广阔，潜力无限。抖音作为国内现象级短视频平台，而与其同源的TikTok，已成为风靡全球的短视频阵地！ 福利待遇： 晋升通道：专员-主管-经理-总监（最快三个月晋升主管，五个月晋升经理，一年内有望晋升商务总监！） 【超长带薪年假】享受带薪年假，春节假期长达15天以上：辛苦一年，尽情放松！不怕没时间旅行，不上班也能照常领薪！ 【多重激励】各类奖励、红包、奖金不断，拿到手软！ 【年轻团队】团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松活泼，主打快乐办公，轻松创收！ 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，平均每周休息一天半，法定节假日正常休假。 薪资：无责任底薪3200-5000元（有经验者底薪4000-5000元）+提成+奖金（具备经验且能力突出者，薪资可面议） 岗位职责： 1、制定并落实招商工作的实施计划； 2、聚焦国内市场，依托公司资源通过电话、微信等渠道拓展并维护跨境电商或出海类客户，持续为客户带来价值； 3、与潜在客户建立联系，挖掘其需求，精准推介公司TikTok平台服务； 4、深入理解客户需求，结合其产品特点协助制定海外营销策略，解决实际问题并推动合作落地； 5、持续学习外贸及互联网相关知识，全面掌握TikTok营销技能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验，熟悉tiktok、阿里巴巴、亚马逊等跨境平台者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，心态积极向上。

集团专注跨境电商领域17年！！青岛公司成立7年，坚持走长期稳健发展路线！！ 跨境电商行业近年来高速增长，已成为当下热门新兴赛道！抖音作为国内现象级短视频平台，而与其同源的TikTok正席卷全球，成为当前最火爆的国际短视频平台！ 福利待遇： 晋升通道：专员-主管-经理-总监（最快三个月晋升主管，五个月晋升经理，一年内有望晋升商务总监！） 【超长带薪年假】享受带薪年假，春节假期长达15天以上：辛苦一整年，尽情放松身心！不怕没时间旅行，不上班也有收入！ 【多重激励】各类奖励、红包、奖金不断，拿到手软！ 【年轻团队】团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松愉悦，主打快乐工作，高效创收！ 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，平均每周休息一天半，法定节假日正常休假。 薪资结构：无责底薪3000-5000（有经验者底薪4000-5000）+提成+奖金（具备经验且能力突出者，薪资可面议） 岗位职责： 1、制定并落实招商工作的执行方案； 2、聚焦国内市场，借助电话、微信等方式，利用公司资源开发并维护跨境电商或出海类客户，持续为客户赋能； 3、与潜在客户建立联系，挖掘其需求，精准推荐公司TikTok平台服务； 4、深入理解客户需求，结合客户产品特点，协助其规划海外营销策略，推动问题解决并促成合作； 5、持续学习外贸及互联网相关知识，全面掌握TikTok运营与推广技能； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验，熟悉tiktok、阿里巴巴、亚马逊等跨境平台者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，心态积极向上。

【岗位职责】 1.依据客户要求或项目需求，分析设备配置、技术参数及功能实现条件； 2.根据设计图纸核算设备所需材料、人工等成本，并进行精细化测算； 3.跟踪市场行情变化，掌握供应商报价水平及行业竞争态势； 4.结合技术参数与成本数据，编制详尽的设备报价文件，确保信息准确、条理清晰； 5.协同技术部门提供支持，保障报价方案贴合客户需求，根据反馈或项目调整及时优化报价； 6.参与商务沟通环节，配合完成合同签署，保证报价条款科学合理； 7.确保报价结果精准、合规，兼顾客户满意度与公司业务推进需要； 【任职资格】 1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； 2.具备5年以上本领域工作经验，熟悉成套设备的制造、安装全流程； 3.熟练操作报价相关软件及工具，能准确理解并转化客户需求； 4.具备良好沟通能力，可与客户、供应商及内部团队高效协作； 【职位福利】 工作稳定，入职即办理五险一金、公司免费提供食宿、交通（公车）补贴、通讯津贴、节日福利等 备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时）。公司将于10月份搬迁至高新区高新管委附近，无法接受者请勿投递！

歌曲策划、制作、推广等。对音乐有一定审美，有网感。

岗位职责： 1、负责互联网峰会召开前的筹备工作，包括会务安排、沟通协调、联络对接等（无需外出跑业务或应酬）。 2、根据商家实际需求制定运营方案，并推进签约落地。 福利待遇： 1、应届生享受无责底薪3-4k（能力突出者底薪上浮）+高额提成+绩效奖金+月度奖励与礼品+节日关怀+带薪培训+海外旅游机会+五险； 2、每月首场会议成交即可获得首单激励； 3、享有带薪年假、超长春节假期及法定节假日； 4、部门定期组织团建活动，团队成员年轻有活力，氛围融洽易融入； 5、服务对象主要为企业负责人及法人代表，积累优质资源，拓展人脉圈，成长空间大； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强学习能力（能力优异者学历可适当放宽）； 2、具备良好的沟通表达与应变能力，工作认真负责，富有团队协作精神； 3、可提供三方协议及实习证明。 工作环境开放包容，薪酬结构为无责底薪+高提成，日常享有下午茶、节日福利、团建、旅游及系统化专业培训。 公司倡导温暖积极、进取向上的文化氛围，重视员工职业发展，定期开设管理课程与技能提升培训。以人为本，每逢重要节日精心策划活动，丰富员工生活，缓解工作压力。 零经验也无需担忧，入职即享带薪培训。 生命短暂，不留遗憾，纪念时光最好的方式，就是心怀信念，持续前行，别让平凡掩盖了光芒！

岗位职责： 【base青岛&杭州】 1.深入挖掘并对接抖音等平台的主播及MCN机构，甄选优质合作对象，搭建稳定高效的协作关系。 2.具备MCN达人资源积累与合作实操经验，掌握商务合作全流程，能有效把控甲方核心利益点，维护与达人的长期互动关系。 3.负责达人直播内容与带货数据的跟进、统筹、协调与监督工作，确保执行效果达标。 4.对接外部达人或机构，推动其带货GMV持续提升，达成月度直播销售指标及投入产出目标。 任职资格： 1.专科及以上学历 2.三年以上达人商务BD工作经验，熟悉商务对接与合作执行流程；了解抖音/快手/小红书等社交平台KOL及MCN生态，拥有丰富达人资源者优先考虑。 3.具备出色的沟通能力、谈判技巧及抗压能力。 4.具有较强的自主学习意识，愿意与团队共同进步，在挑战中实现持续成长。

岗位职责： 1.开发并对接抖音、快手平台的主播及MCN机构，甄选优质合作对象，搭建稳定高效的协作关系； 2.具备MCN达人资源储备及合作实操经验，熟悉商务合作运作流程，能够把控品牌方合作核心利益，维护与达人的良性互动； 3.负责达人直播内容跟进及带货数据的监控、统筹与协调，确保执行过程合规高效； 4.对外部合作达人或机构的带货GMV提升负责，达成每月直播销售任务及投入产出指标。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 2.两年以上直播领域商务拓展工作经验，掌握商务对接基本流程，熟知主流社交平台KOL生态及MCN运作模式，拥有丰富达人资源积累； 3.具备出色的沟通技巧、谈判能力及应对高压的工作韧性； 4.具有较强的自主学习能力，认同团队协作价值，愿意持续突破自我、实现共同成长。

提成万式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 企业服务 商户合作 电子商务 岗位职责: 1.制定并推进招商计划开展工作 2.负责招商谈判与客户开发，包括负责产品商家的洽谈和签约，维护公司与商家之间的关系等 3.根据公司提供的渠道主动挖掘公司客户，进行各种招商谈判 4.根据产品需求，选择合适的商店与商品进行合作，与商店洽谈价格等合作方式任职要求: 1.有招商经验优先 2.有商家资源优先 3.沟通理解能力强 4.要求踏实肯干学习能力强语言逻辑清晰 5.接受小白无经验

岗位职责： 1、负责互联网峰会的前期筹备工作，包括会务组织、协调沟通及联络对接等（无需外出跑业务或应酬）。 2、根据商家实际需求制定运营策略，并推进签约合作。 福利待遇： 1、应届生享受无责底薪3-4k（能力突出者底薪可上浮）+高提成+绩效奖金+月度奖励与礼品+节日福利+带薪培训+海外旅游机会+五险； 2、每月首场会议成交即可获得首单激励； 3、享有带薪年假+超长春节假期+法定节假日； 4、团队定期组织团建活动，成员均为年轻群体，氛围融洽易融入； 5、服务对象主要为企业负责人及法人代表，拓展人脉同时提升个人视野与学习机会； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强学习能力（能力优异者学历条件可适当放宽）。 2、具备良好的沟通表达与应变能力，工作认真负责，有团队协作意识。 3、可提供三方协议及实习证明。 工作氛围开放包容，无责底薪搭配高提成机制 下午茶点+节日关怀+团队建设+旅游安排+系统化专业培训 温暖积极的组织文化，公司重视员工成长路径，定期开设管理课程与技能进阶培训，坚持以人为本理念，重要节日精心策划员工互动活动，营造轻松愉悦的工作节奏，有效释放压力。无相关经验亦无需顾虑，入职即享带薪实训。生命短暂，不留遗憾，致敬人生的最好方式，就是心怀信念，持续前行，不被平凡定义！

岗位职责: 1、负责船东关系的维护与对接 2、提供销售过程中的运价支持服务 岗位福利: 1、底薪6000元加提成 2、享受周末双休、五险一金、节日特色下午茶、年终奖金 岗位经验: 不限工作经验，具备相关经验者优先考虑

后海渔村酒店 诚聘各岗位精英 炒锅5名7500-8000 凉菜主管1名 烧烤1名 配菜3名 面点2名 厨房大姐2名 杀鱼大叔2名 洗碗工2名 主管6000-6500 服务员数名4000-4500+酒水提成 传菜员数名4000-4500 收银员数名 保洁阿姨 以上工资面议试用期3个月，，每个月3天公休！

这位置有个木门需要安装有空的联系我。

陈经理 工作地址：青岛莱西市姜山镇昌瑞西路18号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛巨亿食品设备科技有限公司 1、氩弧焊：具体面议 2、门卫：2000-2300元 3、剪板下料工：5000-8000元 4、安装工：5000-8000元 5、跟单员：3000-5000元 福利待遇：年终奖，交五险，工作餐，单休 电话：

黄岛招集装箱危化品驾驶员5名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。有黄岛危化品集装箱工作经验、有爆炸，剧毒手续、夫妻驾优先，工资及时。联系电话

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达人商务

扩充商品集

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

公司总部在杭州，26年在蚌埠有咨询项目，需要商务在蚌埠对接项目细节，协调各方，推进项目进度，偶有应酬，偶有出差，

工作职责： 1、负责渠道客户的拓展与日常维护； 2、落实并执行市场推广相关工作； 3、监督和管理市场运营秩序； 4、完成公司交办的其他工作任务； 工作要求： 1、能适应外出跑市场，具备较强的抗压能力； 2、持有C1或以上驾驶证，公司为业务开展提供车辆支持； 3、熟练使用常用办公软件； 福利： 1、五险 2、无责任底薪 3、车补、话补、餐补、不定期团建

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源渠道，并配备工作手机、电脑等办公设备！ 2、负责对接汽车修理厂、车商、报废拆解厂等会员单位，收集并评估其维修车型、技术实力及信誉状况； 3、负责库存车辆的销售推进与客户匹配。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式高效交流，能快速建立客户信任； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、应届毕业实习生可入职，安排主管一对一指导带教。 薪资福利： 无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假制度：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升！ 积极进取的工作氛围、融洽的团队协作环境、身处万亿级发展潜力行业，享受双通道发展路径！ 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月设有优秀员工抽奖激励！

我们销售无需电话沟通，也无需外出奔波！ 薪资结构：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放一次晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维系4S店内合作关系，有效获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验） 2、形象良好，性格外向，具备较强沟通能力和情商

岗位职责： 1、为公司目标客户提供销售支持，维护现有渠道资源； 2、负责对外项目推广、方案协助、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求协调技术部、市场部、运营部等相关部门协作； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，保持良好的客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富社会经验，沟通能力良好，逻辑清晰，执行力强； 3、3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

招聘 青岛瀚生科技有限公司成立于1997年，主要从事工业地坪产品研发、生产、销售。 招聘岗位:电话销售专员负责客户开发，建立及维护客户关系。 岗位要求:年龄25一35岁;热爱销售工作，有长期从事该行业工作的意愿。有建材行业销售经验者优先。 薪资待遇:底薪3000元/月+销售提成，3000-20000元上不封顶; 地址:青岛市崂山区辽阳东路22-5 导航搜索:瀚生地坪(恒易慧心园店) 交通:青岛地铁四号线大埠东站一C出口向东430米

销售专员，形象良好，有亲和力需要表达能力强，能够熟练销售店内车衣太阳膜和相关产品！有服务意识工作态度认真！

一、公司主营业务： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向 2、熟悉公司日常运营流程及执行标准 3、学习团队协作模式，并积极参与相关指导工作 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，对工作充满热情 2、品行端正、踏实肯干，具备较强执行力，无负面情绪，渴望通过努力获得收入提升，对待任务认真严谨 3、具有高度责任心，逻辑清晰，注重细节，工作作风稳健 三、薪资待遇： 1、薪资3000+提成＋奖金，月综合收入5000－7000，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、安排旅游活动等福利项目 3、公司打造创业型发展平台，只要你有目标、敢拼搏、愿成长，就能快速实现职场融入与能力突破 欢迎加入我们~ 期待您的到来！

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通延长车辆质保服务，将原有三年质保延展至5年/6年/8年，保障客户在延保期限内享受4S店提供的免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、准确、完整。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等相关数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（根据业绩表现上浮底薪）+提成（阶梯式递增5%-12%）+不定期PK激励奖励 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、虽为销售岗位，但实行朝九晚五作息（8:30-17:30），不强制加班，月收入稳定过万； 5、团队氛围融洽，配备专人带教，采用一对一辅导模式，每位员工独立负责一家门店，无内部竞争，客户资源归属个人； 6、拥有系统化培训体系，经验丰富的导师全程指导，专业培训师跟进成长过程，团队经理实时关注发展进度，助力快速提升！ 四、晋升空间 销售顾问-培训师/销售经理（带领团队获取整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 工作地点：前三天培训位于市北区和达中心城，驻店可就近分配，覆盖城阳、市北、即墨、胶州、

岗位名称：销售（物流解决方案）;物流销售代表;货运销售代表。 岗位要求：1.开发和维护客户，提供物流解决方案。2.能够揽货开拓市场。3.学历要求大专及以上，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：面议，根据个人业绩及公司盈利状况而定。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、敢拼搏，就有广阔舞台助你闪耀，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效2000元；阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后持续跟进设备激活进度，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳