负责运营的辅助工作

此岗位本月紧急招聘，招满即止！！！ 可接受零经验人员，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，不加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问 无需自行开拓新客户，专注承接与服务现有客户即可 持续做好老客户关系维护，提升服务质量，塑造企业良好口碑 薪资待遇 底薪5100元+提成+丰厚奖金+多项福利：综合月收入11K-20K 福利待遇 1.工作日早上9:00上班，下午6:00下班，午间休息2小时，准时下班，无加班文化！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰的晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供专业岗前培训，快速掌握工作技能，配备多元化的业务成长支持方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备！

通过公司提供的海外平台寻找意向客户 打字聊天，维护客户关系 提高账号活跃度 工作时间12点-21点，中间休息一个半小时 单休 【薪资】底薪加提成加奖金，提成最高50%，业内最高提成，综合薪资1万-6万不等，看个人能力。

青岛艺德派克系统门窗急招线上运营 产品潜力大，价格有优势 核心职责：抖音/小红书等各种负责平台运营，跟车拍摄剪辑，运营账号 任职要求：1-2年线上运营经验，会剪映/文案，对获客数据敏感，家居建材行业优先，也可以来个会外贸的 薪资福利：2000-13000元/月（固定+签单提成）

【岗位职责】 1.业务工作：协助店长参与销售与客户服务、馆内沙龙活动与社群活动的组织实施等业务工作； 2.行政工作：兼任行政前台，协助店长负责门店日常运营与环境管理，把控门店环境布置，打造 “文化 + 健康 + 品位” 的高端体验场景，提升客户满意度； 3.运营工作：受总部线上运营团队的双线领导，在地侧配合总部运营团队，落实品牌运营战略与培训计划，完成属地运营业绩指标； 4.门店推广：挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，或者线上销售渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有 3 年 + 门店管理 / 团队管理、新媒体运营经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造 “五维丰盈” 理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。 同时招兼职销售若干，专职销售1名（退休人员）

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续推进目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标的高效落地与执行； 2. 重点工作落实：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等相关工作，同步推动集团、平台及制造委重点事项的闭环管理，确保各项任务按节点推进并取得实际成果； 3. 体系建设：依据有屋工厂管理制度，开展海骊产业与家具产业精益制造体系文件的整理、编制、评审、发布及实施，并根据实际运行情况持续优化升级，确保体系内容契合生产实际，支撑效率提升、成本控制与质量稳定的管理目标； 4. 会议组织与跟进：负责日常会议及临时会议的筹备组织、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策有效落地； 5. 周清体系优化：分析每周任务未闭环的根本原因，聚焦关键瓶颈问题，通过任务闭环率、问题重复发生率等数据进行周度对比与排序，推动周清机制由“记录完成”向“高效解决”转变； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) 食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

1、协助收集商品信息，包括商品标题、价格、描述、图片等，按照电商平台的规则准确无误地将商品上架到店铺。 2、定期检查商品详情页的信息是否准确，如发现商品参数错误、图片模糊或不符合最新的产品特点等情况，及时联系美工或相关部门进行修改 3、领导安排的其他事情 上班时间：9-18点周休一天随意调休 每月15日准时发放工资

岗位职责:（接受0经验小白，应届生，有小组长带） 1. 负责平台日常运营维护，保障办公流程顺畅高效运转 2. 协助处理用户咨询与意见反馈，优化服务体验，提升团队协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅对接协作 2. 抗压能力强，能按时保质完成各项工作任务 3. 掌握平台运营活动节奏，推动各项流程按计划执行。保障用户体验，及时处理问题与争议。需识读中文繁体字。 岗位福利： 1、工作：试用期一个月。 2、节日礼品：中秋节、元宵节、春节等传统节日均有礼品发放。 3、福利类：每周三固定下午茶+每月团队聚餐+每季度别墅轰趴 4、个类：免费零食供应，冰箱饮料畅饮。 5、奖励：每周发放绩效奖金。 6、交通便利：地铁站旁100米，出行便捷。 7、发薪：每月15号为发薪日，准时发放，绝不拖欠。 8、职业晋升路径：公司设有健全的职业成长体系和多元化晋升通道，晋升机制公开透明，支持员工内部发展，实现个人与企业的共同成长。

岗位职责： 1, 负责线上开发国外客户 2，负责运营各大国外社交媒体平台(LinkedIn,Facebook, Twitter，Pins,Ins, TikTok,WhatsApp等等）发布产品信息，编写产品文案 3，编写产品英语开发信 4，找产品关键词 5，产品拍照 6，及后勤相关工作（报关，跟单，物流对接等等） 教育背景： 1：本科以上学历， 2：英语6级且听说读写能力良好 3：国际贸易或者商务英语等相关专业优先考虑 4：可接受应届毕业生

日均350左右，额外一天补贴50，短期工、学生工都可以，提供车辆住宿，可以按天预支工资，三公里小范围送餐，次月奖励500，，青岛各区域均可就近安排，有意向的可以直接电话联系我

感兴趣投递简历，优先安排入职 挂件摘件的普工，年龄18-57岁男女都可 薪资丰厚综合月薪10000，每个月25号准时发放 无需押金无需体检无任何费用，面试后立马入职 灵活高效，工作简单，当日即可定岗，无技术门槛 每日餐补，每月房补（工厂周边可选宿舍） 月休两天好请假，人性化管理

本厂订单充足，长期稳定 薪资：8000-10000元/月 食宿：双补贴，包你吃住不愁 发薪：每月25号，准时到账 招聘要求： • 男女不限，57岁以内 • 无需体检、无需经验 • 当天面试，次日上岗 • 夫妻工优先安排 不画大饼，只讲实在！岗位有限，先到先得。

青岛市黄岛区招钢结构安装/打板

焊工学徒岗位招聘，学徒期每天工作至12点，每日薪资130元。

工作内容主要是： 1. 负责产品的运营宣传策划，和公司数据的统计； 2.主要是协助主管及时处理一些产品的售后问题； 薪资待遇：3650无责底薪 上班时间：8:30-18:30 周末单休 节假日正常休 要求：18–26岁 全职实习都可以

希望有发财梦想和创业精神的精英伙伴加入我们吧 会抖音、快手、小红书、微视频、微信服务号等搭建运营最佳（下面岗位职责是AI生成） 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、会议纪要及跨部门协作事项，保障信息同步高效 4.支持市场推广物料准备、渠道对接及效果初步复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营流程中的基础执行环节 任职要求： 1. 学历不限，有运营、行政或新媒体相关实习/工作经验者优先 2. 熟练使用Excel、Word及基础办公软件，具备良好文字表达能力 3. 细致耐心、责任心强，能适应初创团队快节奏协作环境 4.具备学习意愿与沟通意识，对互联网行业及新消费领域有兴趣 5.工作地点灵活，可接受阶段性线下办公支持

黄金回收 招兼职业务员｜时间自由，不用坐班工作内容： 对接本地有黄金变现需求客户，推荐上门回收业务，无需囤货、不用垫资，不用门店 要求： 会微信沟通，善于交流，诚实守信，本地资源优先，有无经验均可，简单培训上手 待遇： 高提成！一单一结，多劳多得，上不封顶 优势： 线上线下都能做，碎片时间就能干，不耽误主业 有意直接联系

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现问题并提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理常规咨询与需求对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

提供公寓式住宿到点走.不内卷不打电话,不交钱,不卖保险,不卖房子。 工作内容:主要是处理运营工作,流程简单,容易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。 主要是发展稳定! 上班时间;无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金，周未休息，节假日带薪休假 薪资待遇: 新人综合5K+，转正后综合6.5K+提供交通补助,高温补贴,全勤奖。 氛围轻松,外向幽默内向不说话的小朋友也适合~欢迎打扰,很好说话的。

招聘抖音主播、直播运营、上卡点胶人员若干 要求：英语口语交流流畅 岗位职责： 1.负责跨境电商平台的日常运营维护，包括商品发布、信息调整与页面优化； 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，增强商品展示度与销售业绩； 3.跟踪广告投放数据，持续优化投放策略，提升广告收益效率； 4.巩固老客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度与回购频率。 任职要求： 1.热爱跨境电商行业，有意愿在该方向长期深耕发展； 2.具备扎实的数据分析基础，能以数据为依据推动运营决策； 3.拥有良好的语言表达能力及团队合作意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.主动性强，具备独立应对问题的能力，能在高强度环境中持续创新突破。

院内推广人员，不用东奔西跑，工作轻松易完成

1、【寻找这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的伙伴加入 3、具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广全流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能主动维护和开发客户资源 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场推广 2、通过实地拜访、外勤地推等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K（依据各城市薪资水平设定） 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入超10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理发展路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营已遍及全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

岗位职责 1. 负责TK欧洲站点的日常运营，包含商品上架及推广等相关工作； 2. 负责站内关键词布局与页面优化，撰写产品英文简要描述与详细描述，并完善规格、尺寸、重量等商品信息； 3. 制定新品上线规划、推广方案及营销策略，掌握多种站内外引流方法； 4. 开展市场调研，监控竞品动态，制定有效销售策略，定期汇总分析销量、流量、转化率等数据，进行销售复盘与汇报，提升出单量，优化库存周转效率，确保销售目标达成。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备良好的英文听说读写能力； 2. 有电商运营背景者优先考虑，英语能力突出者可放宽经验要求； 3. 熟悉跨境电商平台运营规则，拥有扎实的线上销售、促销及推广实操经验； 4. 持续关注TK行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力、数据分析能力、营销策划能力及运营创新思维； 5. 具备独立分析和解决问题的能力，拥有良好的跨团队协作沟通技巧及抗压素质； 6. 结果导向，抗压性强，自我驱动力强，对工作充满积极性与热情

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

招地推销售

工作职责： 1、依据公司战略发展方向，统筹品牌体系搭建与传播策略，推进线上线下市场推广方案的制定与持续优化； 2、善于通过用户反馈获取关键信息，并结合实际需求设计可落地的执行计划； 3、组织收集并分析市场动态、行业资讯及发展趋势，开拓多元化的线上及线下获客路径，精准筛选高效渠道组合，策划并落地推广活动，快速扩大客户群体，提升品牌市场竞争力； 4、负责拓展市场合作渠道，涵盖同业机构（含公立学校资源）及跨行业伙伴；关注同行发展态势，及时优化营销策略； 5、制定并管控市场活动预算，确保资源合理配置与高效使用； 6、领导市场团队开展工作，承担人员引进、培养、指导、监督、考核及培训等管理职责。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上教育培训领域市场工作经验，拥有优质渠道资源或社会关系者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力和判断能力； 4、具有良好的团队协作精神与执行力，逻辑思维清晰； 5、擅长团队管理和自我管理； 6、能适应地面推广工作，具备吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金； 2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年休假； 3、舒适的工作环境与积极的团队氛围，提供专业培训与成长机会，晋升空间广阔； 4、根据个人表现与发展规划，晋升方向包括校区负责人、区域市场总监、运营总监等岗位； 5、共享企业发展成果，携手共进，长期发展。

个人和商家收银设备安装售后

一、福利待遇 公司具备完善的薪酬体系，提供新人成长培养方案，配备专属导师全程指导，3天即可独立上岗！无论年龄大小，都能在这里获得一份稳定且可持续发展的事业机会！ 二、项目简介： 1. 本岗位为市场推广与安装岗，负责推广当前热门的第三代支付宝“碰一下”云音响设备。 2. 项目内容：专注于支付宝“碰一下”智能设备的推广与落地安装，主推产品为市面热销的支付宝碰一下云音响。 3. 目标客户：覆盖超市、便利店、餐饮店、母婴店、烟酒店、生鲜店、服装店、零食店、礼品店、文具店等各类中小型商户。 4. 运营模式：对接商家部署NFC支付终端，商家享补贴政策，消费者可获优惠权益。 三、应聘要求如下： 1. 性别不限，具备BD地推经验或快消行业背景者优先考虑。 2. 积极进取，收入与付出直接挂钩，现有推广人员日均完成2-5台设备安装。 3. 团队人均月薪过万，收入按能力提升无上限，享有持续分润机制，即使暂停工作仍可享受奖励。 4. 工作区域：青岛市全域/全国范围均可开展。 5. 岗位要求：踏实肯干，不甘平庸，具备强烈的致富意愿！ ！！ 公司现拥有全场景商户收款硬件与软件产品线，已稳健运营10年，系支付宝认证金牌服务商，发展前景广阔，诚邀加入了解！

【岗位要求】 平台机制理解能力：熟悉抖音的推荐逻辑与流量分发规则，能够根据机制优化内容布局与运营打法。 内容创作能力：具备脚本撰写、创意构思与内容输出能力，打造吸引用户关注的优质内容。 视频制作技能：熟练掌握拍摄、剪辑及音频处理技术，可独立完成高质量短视频制作。 数据分析能力：善用数据工具分析视频表现与用户行为，持续优化内容与运营策略。 社区管理与互动能力：积极维护评论区氛围，及时回复用户评论，提升用户参与感与粘性。 沟通协作能力：与团队成员及外部伙伴高效协同，保障项目顺利推进。 敏锐的市场洞察力：及时捕捉行业趋势与用户需求变化，灵活调整内容方向。 直播运营能力：擅长直播选品、引流设计与话术策划，有效提升直播间热度与成交转化。 短视频运营能力：精通导流类、带货类等短视频形式，提升内容曝光与转化效率。 粉丝运营能力：通过内容输出与活动策划，增强粉丝忠诚度与互动积极性。 店铺运营能力：优化商品详情页结构与用户体验，提高店铺转化率。 广告投放能力：熟练使用千川等投放工具，制定精准广告计划，扩大品牌影响力。 综合能力涵盖账号运营、内容策划、直播执行及数据驱动决策。 【工作职责】 账号管理：负责抖音、视频号等平台账号的日常运维，包括内容发布、粉丝互动及账号形象维护。 制定并落地账号成长规划，提升粉丝规模与活跃水平。 统筹团队分工，确保各项运营工作有序开展。 内容创作与策划：主导内容创意策划，撰写拍摄脚本，组织并跟进拍摄与后期制作流程。 确保产出内容契合账号调性与目标用户偏好，提升播放量与互动指标。 结合用户反馈持续迭代内容策略，增强内容吸引力。 直播运营：主导直播活动全流程策划与执行，包括主题设定、嘉宾协调与场次安排。 维护直播秩序，实时与观众互动，妥善应对突发情况。 直播后进行数据复盘，评估效果并提出优化建议。 数据分析：收集并分析平台核心数据，如粉丝增长、点赞、评论、播放量等。 基于数据洞察调整运营动作，提升账号影响力与商业价值。 定期研究竞品运营策略与数据表现，挖掘可借鉴的创新点与突破方向。