一：教师岗位职责: 1、进行正课引流课，晚辅，班课，一对一授课，留生。 2. 进行家长和学员的维护   二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带3年及以上时间者优先 2，具备爱心 耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识，愿意做招生服务工作 4本科及以上学历

高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅招聘全职岗位！ 薪资待遇：保底工资＋课时酬金＋绩效提成＋分红激励＋期权奖励＋年度奖金，享受公费团建、带薪年假、节日福利、礼金等 岗位职责： 1、依据教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展课堂教学。 2、按照教研体系要求执行课前准备与课后跟进等教学服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、公开课讲座及进入公立学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，熟悉初高中阶段本学科的知识体系、考点分布及考试大纲。 2、具有一年以上课外培训机构班课或一对一授课经验。 3、拥有科学有效的提分方法论，并具备实际提分成功案例。 4、热爱教育事业，坚持师德为本、因材施教的教育信念。 工作时间： 春季与秋季学期每周一和周二休息，每周安排三天用于教研，其余时间有课授课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

高薪诚聘各科全职专职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、按照教研部门统一的教学要求、标准及指定教材开展授课工作。 2、依据教研部制定的规范流程，落实课前与课后的教学服务环节。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等相关教学任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步内容及中高考考点，需精通青岛地区自主招生考试相关内容。 2、拥有两年以上培训机构班课或一对一教学实际经验。 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研时间（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课上课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职员工，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

可解答初高中物理和数学学科相关知识及作业问题。 岗位职责： 1.全面掌握学员的学习进展、成绩变化及心理状态； 2.根据学员实际情况制定科学学习方案，助力成绩提高； 3.定期开展试卷讲评，定位知识薄弱环节，优化后续学习安排； 4.熟悉校区线上课程体系，指导学员完成课程选择与学习规划； 5.按周期整理学员错题内容，落实日清、周清、月清管理机制； 6.维护课堂学习秩序，营造良好的学习氛围； 7.定期向家长汇报学生学习表现，实现家校有效联动； 8.关注学员费用缴纳情况，及时跟进续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点高中毕业背景，985/211院校优先考虑； 2.具备1-3年教育培训机构从业经验； 3.能够胜任初高中学科答疑与作业批改，具备理科或多学科辅导能力者更佳； 4.普通话表达清晰标准； 5.富有亲和力，善于与学生进行平等交流与互动

岗位描述： 1、喜爱学生，对教育工作有热情。 2、求学期间在某一学科（数学、物理、化学、语文、英语）中成绩突出。 3、具备良好的表达能力或自信通过培训后能胜任课程讲解与知识传授。 4、愿意参与为期1-3个月的新教师培训。 5、年龄在30岁以内。 工作时间：实行每周五天、每天八小时工作制，具体安排根据寒暑春秋各学期学生补习需求动态调整，业务高峰期授课任务较多，淡季可安排补休。春秋季每周安排三天用于教研，工作时间为早九点至晚六点。 薪酬：提供保底薪资加课时报酬。 福利：缴纳五险一金，享有生日礼金及节日津贴。

高薪诚聘各学科全职专职教师，现仅招聘全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋绩效提成+分红+期权+奖金，享受公费旅游、带薪年假、节日福利、结婚礼金、生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研体系要求落实课前准备与课后服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队协作，相互配合，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握从基础到拔尖培优的教学内容，熟悉各年级同步课程及中高考考点，需精通青岛地区自主招生考试相关内容。 2、能够胜任培优教学，具备提升优秀学生综合能力的经验与实力 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课程则授课，无课时可休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、节假日各类福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

教师条件如下，其他事宜请主动联系： 1. 招聘初中、高中各学科文化课教师，优先考虑数学、语文、英语、物理、化学科目，其余科目亦有需求。 2. 负责文化课教学与教研工作，致力于学生成绩提升及家长服务。 3. 工作积极主动，态度严谨负责，具备较强的实干能力。 4. 拥有重点大学研究院背景者，享有优厚待遇与快速晋升通道。 5. 教学经验丰富的骨干教师， guaranteed 年薪不低于10万元。

主要负责辅导班小学初中教学

中职教师 热心教育 忠于职守

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王台三祥科技 岗位都要人 每周一三五面试 1⃣总成恒温空调车间 普工，工资 5000-7000，12 小时两班 男女不限，年龄 20-46 以内， 2⃣胶管车间普工，工资 6000-8500 3⃣冷气铝焊工要焊工证，长白班，偶尔夜班，要焊工证 计件工资，工资 7000-10000 年龄 28-45 以内 4⃣、挤出工 ， 工人，12 小时两班倒， 要求:中专以上学历。年龄:20-40 周岁，可以学徒，有经验的挤出工可以放宽到45周岁 工资 7000-10000 5⃣、编织工看机器换线，工资 6000-8000男女不限，初中以上学历， 12 小时两班倒， 6⃣设备维修工，要求有电工证，工资 7000 左右，年龄 28-45 以内，12 小时两班倒 7⃣、以上岗位入职缴纳五险一金，每月 12 号发工资，管吃住 电话☎ 10天600月反600六个月

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岗位职责 1、一对一陪伴孩子读书、写字、音乐、运动等活动 2、每周 3-4次陪伴孩子去机构上钢琴课 3、平时辅导孩子家庭作业 岗位要求 1、大专以上学历（有特殊教育背景、师范类专业毕业优先） 2、品行端正、性格沉稳、有爱心、喜欢运动、具有陪伴患有沟通障碍的大龄男孩的耐心和热情 3、如果需要可以提供住宿（） 4、年龄在25-45岁之间 5、每天工作8小时 6、薪酬待遇等面谈 工作地点：北京市昌平区北清路王府花园 备注： 家庭成员：妈妈、爸爸、、老二女孩（12岁）、1位老人、2个家庭阿姨 诚恳招人，中介勿扰

因教学发展需要，现面向社会诚聘各科文化课老师，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 招聘岗位 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理老师（全职/兼职均可） 任职要求 1. 热爱教育事业，有责任心、耐心，善于沟通 ​ 2. 熟悉对应学科教材与考点，有教学经验者优先 ​ 3. 具备良好的课堂把控能力与学习辅导能力 ​ 4. 品行端正，无不良记录，服从工作安排 电话

有耐心，有工作经验

帮助孩子强化知识，辅助写作业，小学课程，英语相对基础结实的就可以，周一到周六晚上2-3个小时，内容简单，具体可面议，适合大学生城上学的学生，可

晚托辅导老师，看管学生作业完成每天的任务，对工作认真负责即可

工作内容： 1. 主播舞蹈培训：策划并传授适合镜头呈现的舞蹈内容（如网络热舞、韩流舞蹈、流行编舞等）。 2. 每日表现复盘：回看主播直播录像，评估舞蹈表现力、节奏把控及镜头运用，并提出优化建议。 3. 热门舞蹈研究：紧跟抖音、快手等短视频平台流行舞蹈动态，分解动作要点并完善教学方法。 4. 定向化指导：依据主播个人特质（甜美、酷飒、性感等）设计专属舞蹈方案，增强直播吸引力。 5. 教学视频制作：拍摄剪辑短视频形式的舞蹈课程，便于主播课后巩固练习 任职要求： 1. 具备扎实舞蹈基础：精通爵士舞、韩舞、流行舞等风格，具备快速模仿与还原网红舞蹈的能力。 2. 平台感知力强：了解直播及短视频生态，掌握当下热门舞蹈潮流（如《科目三》《擦玻璃》等）。 3. 表达清晰善教：能够将复杂舞步简化拆解，授课生动易懂，善于激发学员积极性。 4. 年龄18-25岁：外形条件良好，气质出众，具备镜头前表现能力者优先（需附舞蹈视频资料）。 5. 认同新兴业态：对直播行业及网红发展模式有热情，愿意长期投入主播孵化相关工作

岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读、写作及语言表达能力 3.组织开展经典诵读、作文竞赛、课本剧等语文实践活动，激发学习兴趣与文化素养 4.参与教研活动与教学评估，配合完成教学资料整理、作业批改及学情分析工作 5.加强家校沟通，定期反馈学生学习进展，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话二级甲等及以上 2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实 3.具备清晰的逻辑表达能力与课堂组织能力，能熟练运用多媒体辅助教学 4.具有亲和力与耐心，善于倾听学生需求，尊重学生个性发展 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责: 1.开展线上一对一授课，教学内容包含英语与数学学科。 2.结合学生学习进度，优化教学策略与课程内容，保障教学效果。 3.保持顺畅交流，掌握学生实际需求，实施针对性教学方案。 4.定期跟踪学生学习成果，及时提供学习评价与改进建议。 任职要求： 1.熟悉英语及数学授课方式，能有效调动学生学习积极性。 2.拥有良好的表达能力与耐心，善于与学生及其家长沟通协作。 3.热爱教育事业，具备履行教学任务和辅导学生的责任感。 4.可灵活调配授课时间，配合学生可用时段安排课程。

1.一对一辅导学生，具备辅导学生的能力 2.有责任心，具备自我备课能力 3.按规定时间完成学生培训任务 4.课后反馈学生学习进度和学习状态 5.具备教师资格证最好 小学4-6年级、初中1-3年级各科，高中1-3年级语数英物化，以一对一辅导为主 兼职老师待遇： 按课时结算，符合行业标准，欢迎随时咨询

职位类型： 1、现招聘初中数学、初中物理、高中数学、高中物理及初高中化学教师，需具备指导自主招生的能力。 2、要求有3年以上本学科一线教学经历，熟悉各类学生特点，具备切实可行的提分策略与科学的教学思路。 3、需具备扎实的学科基础，全面掌握从入门到拔尖的课程体系，精通各年级同步内容及中高考考点，熟悉青岛地区自招考试内容者优先。 4、工作地点位于青岛，欢迎全国各地优秀教育人才加入团队。 5、本科毕业于211、985院校者优先考虑。

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招聘岗位 专职书法教师 兼职书法教师 工作职责 负责书法课程的教学工作（包括但不限于硬笔书法、软笔书法），根据教学大纲和学员特点，准备教案和课件。 能够胜任不同年龄段 激发学员对书法的兴趣，培养良好的书写习惯和审美能力，耐心指导学员的学习。 对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，与家长保持良好沟通。 参与教学研讨、课程研发及机构组织的文化宣传活动。 维护教室环境和教学用具。 任职要求 专业功底扎实：具备深厚的书写功底和理论素养。 热爱教育事业：喜欢孩子，有责任心、耐心和良好的师德，具备出色的沟通表达能力。 学历与经验： 书法、美术、中文、教育学等相关专业优先。 具备一定的教学经验者优先（有培训机构、学校教学经验者尤佳）。 特别优秀的应届毕业生或在校大学生可放宽经验要求。 【优先条件】 持有教师资格证、书法家协会会员证或高级别书法考级证书者优先。 有能力进行多种书体教学或篆刻、国画等相关艺术教学者优先。 有课程教授经验

工作内容 1、承担3-12岁儿童英语课程的授课及课前备课工作，保障教学效果与课堂质量 2、参与各类教学活动的组织与实施，助力提升机构教学口碑与影响力 3、与学员及家长保持顺畅交流，及时回应咨询并给予专业的学习建议 4、协助外籍教师进行课堂协作与教学沟通 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和良好的语言表达能力 2、能独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3、热爱教育事业，能够胜任高强度、快节奏的工作安排 工作时间 周一至周二休息 周三至周五 14:00-20:00 周六至周日 8:10-18:00 缴纳五险一金 满一年涨底薪 满三年不坐班

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 工作内容： 1.辅导学生的课后作业； 2.组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3.与家长沟通学生的表现和进展。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有小学及以上教师资格证。幼师证也可以。 2.有教学或托管经验者优先；能交幼小衔接和英语或者语文的优先 3.热爱教育事业，有责任心； 4.良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5.具备团队合作精神和良好的组织能力。 6。全日制老师上班时间为周一至周六。法定节假日休息。交社保

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与单位组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科授课经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长