我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

我们青岛乐游公司专注于韩国手游的开发与运营，游戏产品已上线韩国本地应用市场。 （RPG手游 武侠题材） 工作内容： 1. 负责游戏产品的日常运营维护，保障游戏系统平稳运行。 2. 监控游戏内环境，快速响应并解决玩家提出的问题与投诉。 3. 与玩家保持良好互动，增强用户活跃度与游戏忠诚度。 4. 协同团队成员协作，优化整体运营成效。 招聘条件： 1. 年龄要求20岁～40岁 2. 韩语沟通流畅，具备熟练韩文输入能力 3. 求职意向稳定，仅考虑长期发展者（不接受实习生） - 薪资结构：底薪＋项目提成＋个人绩效奖励＋团队绩效奖励 - 工作时间：12:00～21:00 - 每月休息4天，法定节假日正常休假 - 完善福利体系：缴纳社保、带薪年假、婚假、产假、生日红包、定期团建、节日礼品

岗位内容： 1. 协助规划并落地产品运营方案，参与产品发布、日常运营、推广执行及持续优化等工作； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 配合团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与协同效果； 4. 协助开展产品社区、新媒体平台等运营事务的组织与管理； 5. 参与公司宣传资料的设计与制作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，富有团队协作精神； 4. 思维活跃、条理清晰，熟悉互联网行业，尤其对移动互联网领域有较深认知。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

你是否憧憬娱乐直播的闪耀舞台？ 你是否渴望成为百万粉丝背后的推手？ 加入我们，开启主播孵化全新生涯！ 实习期底薪3500＋提成，双休，法定节假日照常休息，无任何隐形条款 工作时间下午1点至9点，每天7小时，高效工作不加班 【工作地点】青岛市李沧区 如果你是新时代的青春力量，那这里的办公环境与团队氛围一定适合你！ 老员工一对一指导，手把手教学，包教包会的小兄弟优先 年龄越小越有优势，公司现有成员已深耕行业多年，亟需新鲜血液注入活力 抖音热梗、网红八卦，聊什么都能接上话，轻松融入团队 当然，如果你想专注事业、踏实发展，我们也全力支持你的每一步成长 工作内容包括熟悉抖音平台流量机制，测试主播账号数据表现，掌握平台推荐逻辑（只要用心，上手非常简单） 颜值在线的小伙伴看过来，我们正期待与你共创一番事业！谁懂缺兵少将的苦恼？ 英雄也有无奈时，但机会来了就得抓紧 岗位名称：运营助理 岗位职责： 1协助制定创意直播方案，助力打造主播个人IP形象 2全程跟进直播执行，管理音效、灯光及场景布置细节 3数据复盘分析，解读流量规律，提升直播转化效果 4负责粉丝社群运营，设计互动活动促进涨粉留存 5参与艺人招募相关工作 我们需要这样的你： 网感敏锐，熟知抖音/快手/B站等内容平台生态 心理素质好，能适应快节奏互联网工作模式 掌握基础PS/PR操作者优先（非硬性要求） 有主播运营、公会或MCN机构实习经历者优先，但也欢迎零经验新人 应届生均可投递，00后团队等你来加入！

本科及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先。 岗位职责： 1. 负责教育产品咨询及加盟校区日常运营支持工作； 2. 及时回应加盟校区咨询，处理客户提出的问题与反馈； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与合作黏性； 4. 开展课程系统操作培训，协助解决校区教师使用中的疑问； 5. 配合加盟校区完成基础性运营事务及相关支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能高效应对并解决客户问题，保障服务品质； 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务落实； 4. 本科及以上学历，有教培行业一线工作经验者优先； 5. 情绪管理能力强，工作态度积极端正。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业务全面增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导能力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管一对一辅导；HR全程支持；快速晋升发展通道等 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、私域社群维护等多种形式，联动零售团队共同实现业务目标 数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目化方式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整合管理与资源调度 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 •性格积极，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力 •抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队合作 •具备基础数据分析能力及项目管理潜质 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与挑战 •愿意接受全国或区域内调动，可配合前期轮岗安排

岗位职责： 1.协助部门负责人完成日常运营事务，包括数据整理、文档归档及跨部门沟通协调 2.独立完成热点内容捕捉、拆解与整合，输出符合品牌调性的运营素材 3. 负责基础视频剪辑与包装，熟练使用剪映、Premiere等工具完成成片交付 4.参与运营活动策划与执行，跟踪效果并输出复盘报告 5. 维护运营相关台账及SOP文档，持续优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，有内容整理或新媒体实习经验者优先 2. 熟悉主流短视频平台规则及用户偏好，具备热点敏感度 3.掌握基础视频剪辑技能，能独立完成剪辑、字幕、音效等基础制作 4.执行力强，责任心佳，能高效响应临时性任务与多线程协作 5.学历不限，欢迎踏实肯学、热爱运营工作的应届毕业生投递

招聘繁育学徒，工作地点位于孙家滩清真餐厅。工资按月发放。

青岛市区内现需使用一台洒水车冲洗院子，工作预计1小时结束。有意者请报名。

煤厂招聘运输/货运司机，工作路线为张兰煤厂至董家口，全程150公里。

青岛城阳招聘打磨工，薪资8000-15000，要求年龄在25-45周岁之间。

长期招聘驾驶员，主要业务为青岛港平台集疏港、倒短（不跑长途）。 待遇：保底工资8000元，最高工资18000元，计件工资，不押工资。新来驾驶员由公司安排专人培训。招聘多名，有长期固定的场站，活好干，交正规社保（五险）。 要求：持有A2证和上岗证（实习证也可），吃苦耐劳。管住，管工作餐。

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

岗位职责： 一、店铺日常运营与优化： 1、负责店铺后台管理，包含商品发布、页面设计、活动设置、价格调整等工作，保障店铺稳定运转。 2、跟踪店铺关键指标（如流量、转化率、客单价、DSR评分等），通过数据复盘识别问题并制定改进策略。 3、优化产品标题、主图及详情页内容，提高自然搜索曝光与点击转化效果。 二、流量拓展与推广执行： 1、制定并落实店铺推广方案，熟练操作直通车、引力魔方、万相台等付费工具，提升投放回报率。 2、主导平台大型促销活动（如618、双11、双12）及日常营销活动的申报、策划与落地执行。 3、统筹店铺直播、短视频等内容形式的规划与实施，增强内容渠道的引流能力。 三、活动策划与资源对接： 1、组织月度/季度营销活动策划，结合平台节点与品牌发展目标，拟定活动策略、优惠机制及传播计划。 2、协调平台小二进行资源提报，争取优质活动入口与展示位置。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有从零搭建或独立操盘成功案例者优先考虑。 2、熟练掌握主流推广工具，具有扎实的数据分析能力与Excel应用技能。 3、了解平台运营规则、搜索排序逻辑及各类活动玩法。 4、目标感强，责任心佳，能承受工作压力，适应电商行业快节奏及阶段性加班（尤其大促期间）

明天招收付工50人，10岁活轻松好干坐班。工资日结：

岗位职责： 1.负责外贸服装产品拍摄、图片精修及平台上传，确保视觉呈现专业美观 2.撰写符合海外用户习惯的英文/中文产品文案，提升转化率 3.协同仓库完成日常理货、盘点及发货支持，保障订单履约时效 4.维护电商平台后台基础运营，及时更新库存与商品信息 5. 整理运营数据并反馈优化建议，助力团队提升工作效率 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、剪映等图像/视频处理工具及主流办公软件 2.具备良好的文字表达能力，有电商内容创作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能兼顾多任务并行处理 4.年龄25-38周岁，身体健康，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有外贸或服装行业经验者更佳

找审活一名，最好长期，一天四百块钱左右

明天常黄沟岔找细工临时工一名

李总2、临时工：150-200元/天电话：

科信轨道交通招聘小时工：60岁以下，管工作餐，计件工资不耽误接送孩子上学！孙先生

胶北每天招人下午五点到八点三个小时有闲着的联系我

日结工，山东省青岛市，身体健康，服从管理，4600-7700元，速联系。

【岗位职责】 1.业务工作：协助店长参与销售与客户服务、馆内沙龙活动与社群活动的组织实施等业务工作； 2.行政工作：兼任行政前台，协助店长负责门店日常运营与环境管理，把控门店环境布置，打造 “文化 + 健康 + 品位” 的高端体验场景，提升客户满意度； 3.运营工作：受总部线上运营团队的双线领导，在地侧配合总部运营团队，落实品牌运营战略与培训计划，完成属地运营业绩指标； 4.门店推广：挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，或者线上销售渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有 3 年 + 门店管理 / 团队管理、新媒体运营经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造 “五维丰盈” 理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。 同时招兼职销售若干，专职销售1名（退休人员）

1、协助收集商品信息，包括商品标题、价格、描述、图片等，按照电商平台的规则准确无误地将商品上架到店铺。 2、定期检查商品详情页的信息是否准确，如发现商品参数错误、图片模糊或不符合最新的产品特点等情况，及时联系美工或相关部门进行修改 3、领导安排的其他事情 上班时间：9-18点周休一天随意调休 每月15日准时发放工资

岗位职责： 1、适合希望进入电商领域或具备一定基础经验的求职者； 2、主要担任总监助理，处理日常综合事务，协助开展新品调研，结合市场动态挖掘并开发具备竞争优势的核心产品。 如何胜任该岗位？ 需具备较强的执行能力，对电商行业有浓厚兴趣； 有电商相关工作经验者可优先考虑； 薪资待遇如何？ 入职后设有1-3个月实习期，无责任底薪5000-5500元，转正后综合收入7000元以上，依法缴纳五险一金