短视频运营 一、岗位职责： 1、负责抖音、快手、微信视频号等平台短视频账号的整体搭建与日常运营，提升粉丝规模与用户互动，推动账号商业化落地。 2、根据营销目标，明确账号定位与IP形象，洞察目标受众特征，制定可执行的运营策略与阶段性计划，涵盖从0到1起号及成长期账号的持续优化。 3、结合节日节点与网络热点，规划内容方向，完成专题设计与选题策划，确保内容时效性与传播力。 4、整合视频创作所需素材，撰写脚本，协调拍摄与剪辑流程，输出符合用户偏好的高质量短视频，保障账号内容稳定更新。 5、监控并分析账号核心数据，识别运营中的问题，及时优化调整内容与推广策略。 6、对投放转化效果负责 二、岗位要求： 1、具备2年以上短视频领域运营经验，有成功操盘过从零起步账号及IP化账号的经历，熟悉抖音平台机制与推荐逻辑； 2、有MCN机构短视频编导或运营背景者优先；具备教育类账号运营实操经验者优先； 3、互联网触觉敏锐，思维活跃，富有创意，对流量变化具有快速反应能力。 三、薪资待遇：底薪＋提成，具体待遇面议 四、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息。 五、工作地点：济南历城区高新区舜泰广场8号楼西座502

岗位职责： 1.负责与项目所需的短视频领域网红建立并维护合作关系（非主播招募性质），运营及管理公司签约的达人账号，推动内容持续更新与孵化成长； 2.根据项目需求精准对接适合的网红资源，开展内容推广、品牌广告、线下联动等多样化合作； 3.协助达人明确内容方向与定位，推动高质量内容创作与输出； 4.实时追踪行业热门趋势，运用有效运营手段提升达人的活跃度与影响力； 任职要求： 1.熟悉抖音、快手、小红书、B站、视频号等主流短视频平台的内容生态及网红运作模式； 2.热爱自媒体与短视频行业，思维敏捷，个性开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.具备强烈进取心，勇于接受挑战与突破自我； 你可以无相关经验，但我们更看重以下潜力： 1.工作时间：9:30-19:00，午休一个半小时，单双休，法定节假日全休，现代企业管理模式，轻松愉悦的办公氛围，高档写字楼办公环境； 2.底薪4000-8000/月+业绩奖金+节假日福利+年终奖

时间不限 经验不限，接受小白！！ 工作简单单一，年龄不限 岗位职责： 1.负责公司短视频内容处理，做好团队沟通 2.对内容进行流量观测，及时向团队反馈情况 3.配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够快速适应团队合作，及时反馈信息 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 4.具有时间观念，有时间管理能力！

【薪资待遇】 试用期一个月，工资7000元/月。转正后10K+。 无责任底薪，每月享有四天带薪休班，缴纳五险。 【岗位要求】 ·年龄在26至40周岁之间，具备高中及以上学历。 ·具备2年以上短视频运营经验，熟悉主流多媒体平台的引流机制与运营策略，能够独立打造并维护高活跃度账号。 ·负责运营的平台涵盖抖音、视频号、快手、小红书等。 ·了解视频拍摄全流程及创意构思，熟练掌握拍摄技术，确保成片符合内容需求与质量标准。

岗位职责: 1.负责双休考公考研相关小红书账号的日常运营与维护 2.策划优质内容并开展用户互动，增强平台影响力与用户粘性 3.进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容曝光及参与效果 任职要求: 1.具备敏锐的网络感知力，熟悉主流社交平台热点动向，深度使用小红书 2.拥有基础营销意识，能围绕产品亮点撰写具转化效果的推广文案 3.思维活跃，创意丰富，擅长挖掘热点，关注内容传播数据表现 若你经验尚浅，但具备踏实态度、强烈学习意愿和出色的执行力，同样欢迎加入！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 不包吃住！不包吃住！不包吃住！

**月入1万+短视频运营（红木家具）** 【福利待遇】 1.薪资诱人：月薪8000元，试用期一个月。转正后收入突破1万+。 一旦顺利通过试用期，薪资不再设限！能力决定回报，付出越多收获越大。 只要你能带领抖音团队取得亮眼成绩，丰厚奖金持续到账，收入远超想象。 2.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力高效工作与生活平衡。 3.福利满满：缴纳保险，每月休息四天，保障充足个人时间与身心健康。 【我们期待这样的你】 1.年龄在26-37周岁之间，不吸烟，具备高中及以上学历。 2.执行力强，能够将每一项运营策略扎实落地，确保执行到位。 3.具备从零打造爆款账号的能力，有成功案例，能创造突出业绩。 【岗位要求】 1.拥有2年以上短视频运营经验，熟悉主流多媒体平台的引流机制与运营技巧，擅长激活账号流量。 2.运营渠道涵盖抖音、视频号、快手、小红书等平台。 3.了解视频拍摄全流程，具备清晰的拍摄思路，掌握基本拍摄技术，确保成片质量达标。 4.积极参与运营复盘，善于总结经验，持续优化内容策略与执行效果。

无经验小白5000+ 纯打字引流客服，朝九晚六，到点准时下班 不追求成长、无目标者勿扰，期待改变现状、有责任心的人加入 任职要求： 1.会使用手机，不限操作平台，抖音、快手、小红书等主流社交软件均可操作。通过平台回复用户消息及私信，公司提供精准客户资源，进行简要沟通，对意向客户可引导添加微信，后续由专人跟进，成单后享受提成； 2.有视频推广、线上引流相关经验者优先录取（入职初期安排专人带教，一对一指导）； 3.公司配备工作手机及账号，无需动用个人资源； 岗位福利： 1.薪资结构： 工作时间：周一至周六上班，周日休息 每日9:00-12:00，13:15-18:00，按时打卡下班 无责底薪3500元+高额提成+奖金+微信激励等多项奖励机制，综合收入6-9K； 办公环境舒适，团队氛围和谐，同事相处融洽，福利体系完善

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与全流程制作，涵盖选题构思、脚本创作、拍摄执行及后期剪辑； 2、基于短视频平台的数据表现，持续优化内容方向，提升视频互动率与播放量； 3、紧跟行业动态与热点趋势，探索新颖的内容表达形式，扩大品牌传播声量； 4、配合团队推进视频项目进度，把控内容品质并保障按时发布。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的内容生态与运营逻辑，具备出色的创意策划与实操制作经验； 2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据洞察及时调整内容策略； 3、拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力，可有效推动项目落地执行；

岗位职责: 1.对于抖音有一定了解，完成日常工作任务 2.保持工作连续性和效率 3.配合团队完成项目目标

时间不限 经验不限，接受小白！！ 工作简单单一，年龄不限 岗位职责： 1.负责公司短视频内容处理，做好团队沟通 2.对内容进行流量观测，及时向团队反馈情况 3.配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够快速适应团队合作，及时反馈信息 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 4.具有时间观念，有时间管理能力！

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济南市历下区招装修木工

明天遥墙机场工地要4名小工，3天一结，主要是桥架的活，干的好的话可以干到过年，价格220元一天，要求会使用电动工具，看清楚地址，济南遥墙机场T2航站楼。，

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岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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包装工 薪资福利:工资面议 工作地址:营中赢小区附近

【岗位职责】 1. 主导栏目前期选题规划与素材整合，持续激发内容创意活力； 2. 统筹协调各类资源，高效推进拍摄审批，确保外景拍摄顺利实施； 3. 深入对接企业受访对象，独立完成访谈沟通及采访提纲撰写； 4. 全程参与外拍执行管理，把控现场节奏，保障节目制作品质； 5. 准确理解嘉宾与摄制团队需求，发挥高效协同的纽带作用。 【任职要求】 1. 热爱传媒领域，具备敏锐的信息捕捉力与清晰的逻辑思维； 2. 工作主动性强，擅长统筹安排，注重细节且责任感突出； 3. 思维敏捷、表达流畅，拥有良好的应变能力与执行力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，交流风格自然亲和； 5. 为人可靠务实，对工作成果有强担当意识。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基础工资5k + 片酬6k-8k/一期 + 奖金 + 福利 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、暖心节日礼品、团建活动； 3. 晋升机制：清晰的职业发展路径，内部优先晋升机会，助力快速成长； 4. 成长体系：专业培训，助你技能拉满； 5. 更多惊喜：年度旅游、豪华年会、丰厚项目激励

一、岗位职责 1、负责公司抖音等短视频平台的内容拍摄、剪辑、后期制作及发布相关工作； 2、对抖音、快手等平台的短视频内容呈现与结构规划具备独立见解； 3、结合产品特点，提出具有传播力的剪辑创意方案； 4、熟练运用Pr、AE等专业剪辑软件完成视频创作； 5、对公司现有视频素材进行整合处理，具备独立完成视频包装、剪辑、合成与成片输出的能力。 二、任职要求 1、具备短视频剪辑相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，熟悉常用短视频剪辑工具； 3、思维敏捷，富有想象力，能快速学习并适应新趋势，创意能力强； 4、了解基本营销策略与文案逻辑，工作细致，具备良好的沟通协调能力； 5、熟悉抖音等短视频平台运营机制，有成功内容创作案例或账号运营成果者优先。 三、薪资待遇：薪资区间4k-12K，具体待遇面议 四、工作时间：弹性工作制

岗位职责: 1.协助进行短视频内容策划与制作，确保内容质量和风格符合目标受众的喜好； 2.负责短视频平台的日常运营，包括但不限于发布作品、互动回复和粉丝维护； 3.跟踪短视频趋势，为团队提供创意点和运营策略建议； 4.配合团队完成短视频项目，包括选品、跟进产品、发布作品等一站式服务。 任职要求： 1.具备良好的视频内容策划能力和创意思维，能够独立完成视频制作； 2.熟悉短视频运营规则，有成功的案例优先； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效配合团队完成任务； 4.对短视频行业有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。

今晚夜班继续加人，男女不限， 报名咨询电话:

1.按照教学规范和教学大纲规定的内容辅导，完成每期班授课任务; 2.负责所带班级的教学与辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。 任职资格： 1.大学专科及以上学历，影视，新媒体等相关专业，2年以上相关行业工作经验; 2.精通剪映、PR、AE等影视设计软件; 3.拍摄、视频剪辑账号运营等熟练，具备独立完成影视项目剪辑经验; 4.专业技能特别优秀者可适当放宽学历或工作经验要求; 5.热爱教育行业，喜欢和学生交流，有教学经验者可优先考虑。 作息时间 月休六天，早8点50--12点，下午13:30_18:00 我们的优势： 1.薪资待遇具有市场竞争力水平，成长空间大 2.准时发薪，缴纳五险； 3.月度有迎新奖金，优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励；； 4.内部提供午餐，卫生健康、准点准时； 5.老员工带教系统培训，无忧上手工作，提成好拿； 6.公司环境好，整体明亮整洁，全天制冷舒适度高； 7.公司毗邻经十路，上下班方便，通勤顺畅，单位位于园区一楼底商，不用排队等电梯，电动车有车棚； 8.不定期组织团建，人际关系和谐，办公室氛围好；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法

美妆公司诚邀热爱网络社交、热衷小红书种草、对美妆产品充满兴趣的你加入！新品任你试，月月团建带薪玩，团队年轻有活力，节日惊喜不断，仪式感拉满，等你来投递！ 岗位职责 1. 日常浏览网络平台，敏锐捕捉热门话题与流行趋势； 2. 结合品牌调性与产品特点，发挥创意构思，创作图文或短视频内容； 3. 监测内容发布后的数据表现，及时复盘分析，持续优化内容策略； 任职要求 1. 热衷线上冲浪，熟悉小红书等社交平台，关注网络动态； 2. 掌握基础修图及视频剪辑工具（支持手机操作），了解新媒体运营逻辑； 3. 性格外向积极，具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境； 福利待遇 1. 5A级办公空间，团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼； 2. 工作时间早9晚6，午休1.5小时，每日工作7.5小时； 3. 每月享有带薪团建，中西方节日均有专属福利； 4. 工位配备小爱音响，微波炉、咖啡机齐全，新人培训体系完善，助你快速上手融入；

视频拍摄剪辑，账号维护

岗位职责： 1.直播规划与执行：统筹直播间的整体运营规划，制定可落地的执行方案。负责直播日常运营管理，如商品上下架、库存同步等，保障直播流程顺利推进。 2.内容策划创作：主导直播内容设计，编写直播脚本与话术，增强直播互动性与吸引力。把控直播节奏，科学安排产品展示顺序，优化直播间视觉布局，提升观看体验。 3.数据分析优化：实时跟踪直播关键数据，包括曝光、转化等指标，基于数据反馈及时调整运营动作。定期开展直播复盘，梳理问题并提出改进措施，持续提升直播表现。 4.投放策略制定：结合营销目标与产品特点，规划视频号推广策略，明确目标人群与预算分配。运用微信豆等工具进行精准引流，控制投放成本，确保投入产出比达标。 5.主播团队管理：统筹主播及场控人员的日常管理，设定月度绩效目标，合理安排直播排班，优化直播话术体系。通过培训与指导，提升主播专业能力与用户互动水平。 6.粉丝运营维护：负责视频号账号的日常运维与粉丝关系维护，实施粉丝分层管理，唤醒沉默用户，提升用户粘性。根据平台规则与用户偏好，设计新颖互动形式，延长用户停留时间。 7.跨部门协作：与产品、客服、仓储等内部团队紧密配合，及时解决直播过程中的各类问题。整合内外部资源，推动直播项目高效执行，确保直播活动契合公司整体营销方向。