养殖公司现招聘抓鸡工人，日工资200到400左右，发放及时，长期有活，一个月休四到五天班，上班自由，请假及时，男女不限，要求吃苦耐劳，服从队长安排，年龄25到36周岁18到，电话

招聘畜牧养殖技术员。要求畜牧养殖专业或相关经验丰富。薪资为4000-5000元。招聘人数为2人。此岗位为长期工作。工作地址位于商河县孙集镇牛堡村以西、国道340以北。

平阴县孝直镇优然牧场诚招：1：司机3名（在厂区内开拖拉机之类的），男，52岁以下，C证以上，身体健康，一天156.7元。2：挤奶员10名，男女不限，52岁以下，身体健康，三班倒，8小时，一天140元。出勤22天以上，每个月享受3天带薪休班。干满6个月每月补100元，满1年每月补200元，满2年的，每月补300元。年轻的干的好的转正式工，买社保。厂内有工衣，工鞋，提供澡堂，下班后工衣有保洁人员给清洗，管吃住，免费提供干净、舒适的宿舍，冬有暖气，夏有空调，免费提供工作餐：荤素搭配，饭菜可口，吃的饱，营养好，干净卫生。每个月有3天带薪休班，仲秋节、春节都有福利红包，每个月20号发工资，邮政卡号发工资。电话

招聘畜牧养殖技术员2名。要求畜牧养殖专业或相关经验丰富。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于商河县孙集镇牛堡村以西、国道340以北。该岗位为长期工作。

养鹅。管吃住。

滨州亿博牧业清洗公司招聘清洗工人，消毒工人十名，55岁以下对工作认真，服从公司管理，不能酗酒，有驾驶证优先，月薪保底8000多劳多得只要你能吃苦耐劳月薪过万不是梦欢迎每一位有责任心的兄弟姐妹加入我们的大家庭

招长期抓鸡抓鸭工，老手优先，合作共赢

[發][發][發][發]想找工作的可以看过来了[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 维多利亚牧场招聘 牧场招聘 招聘[烟花][烟花] 挤奶工 工资5100-6000 赶牛工 工资4100-5000 接产员 要求 50 岁以内，45 岁左右，身体健康，服从领导管理 8小时工作制，月休四天，宿舍无线WIFI覆盖；配有空调；独立卫生间；春节福利；生日福利；不拖欠工资；包食宿，提供劳保用品。 工作地点：禹城市辛店镇。 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责猪群日常饲养管理，包括饲喂、饮水、清洁、环境调控及行为观察 2. 开展基础疫病防控工作，如疫苗接种、消毒防疫、病弱猪隔离与初步处置 3. 记录养殖数据（采食量、体重、发情、产仔、死亡等），确保信息真实完整 4.配合兽医或畜牧师完成健康监测、繁殖配种及生产流程优化 5. 严格遵守生物安全规范，落实场区内外人员、物资、车辆管控要求 任职要求： 1.对养殖工作有热情，责任心强，能适应养殖场工作环境和作息安排 2.具备养殖员/畜牧师/兽医相关从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查 4. 具备基本学习能力，可掌握智能饲喂、环控系统等现代化养殖设备操作 5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作意识

付责养殖肉鸭

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招聘，合肥周边猪场招育肥饲养员2名，要求老手，懂料线，简单维修，长期干，包吃住，工资电话沟通，

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招聘：工作地点：湖南武冈市育肥场1100头，需要一对熟练夫妻工，要求26号能到岗。有意者联系热线电话：徐

牧原集团唐河2场2区诚聘：岗位：养殖技工10人薪资水平：7000-12000＋年龄要求：18-40周岁上市公司有保障，五险一金，分夫妻房，员工食堂，法定节假日福利等，待遇优厚，欢迎你的加入！：工作地点：唐河县源潭镇

1.参与公司核心系统的技术选型、架构设计及搭建工作，推动系统模块化与可扩展性提升；主导现有技术架构的重构与优化 2.承担中间件技术方案的设计与研发任务，协同构建和完善整体技术体系 3.负责复杂分布式系统的规划、开发与日常维护，通过技术手段支撑业务快速迭代与发展 4.参与关键技术难题的攻关，持续优化核心系统的稳定性与横向扩展能力 5.配合产品与测试团队保障业务功能顺利交付，及时响应并处理线上异常问题 6.参与系统重构过程中的业务开发工作，并对团队成员的系统设计与代码质量提供指导 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历 2.5年以上开发经验，具备3年以上系统架构实践经验，能力突出者条件可适当放宽 3.理解架构师的核心职责，掌握架构设计的目标、原则及权衡方法 4.精通微服务架构设计，有源码修改经验者优先，具备大型分布式系统设计能力 5.具备扎实的Java编程功底，熟悉Linux操作系统，掌握Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba、Dubbo等主流框架 6.熟悉SpringCloud生态，包括服务注册发现、分布式配置管理等微服务组件 7.熟练使用关系型数据库（MySQL），具备优秀的数据库结构设计能力，能够进行SQL性能调优 8.掌握ElasticSearch、Kafka、Redis、RabbitMQ等常用中间件的技术特性与应用场景 9.熟悉多线程编程模型，具备高并发场景下的系统开发与调优经验

岗位职责： 1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持工作的统筹管理，提升公司在技术研发方面的能力，推动业务拓展，并增强技术实力在行业内的认可度。 2、主导公司整体技术管理工作，带领技术团队开展技术研究，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进； 3、推动研发成果在实际业务中的落地应用，支撑公司业务持续发展，包括制定可行的技术支持策略、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产； 4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策，主导解决其中复杂且重要的技术问题； 5、组织管理公司各类技术成果，如专利申报、核心技术提炼，并协助申报相关技术奖项与政策资金支持； 6、配合市场推广工作，在行业峰会、专业论坛等场合展示公司核心技术优势，提升品牌影响力； 7、负责技术团队的组织建设与人才培养，构建合理的人才梯队，保障公司发展中对技术人才的需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，需为统招毕业；（不符合学历条件者请勿投递） 2. 熟悉医疗物联网领域，具备深入理解与独立思考能力，有该领域从业经验者优先； 3. 拥有5年以上在医疗或互联网医院方向从事技术研究与团队管理的工作经历； 4. 具备组织外部专家或顾问团队研讨并攻克技术瓶颈的能力； 5. 具有出色的领导才能和团队协作精神； 6. 具备扎实的研究分析能力，逻辑严密清晰，沟通表达能力强。 福利待遇： 1. 周末双休，依法缴纳五险一金； 2. 工作时间：08:30-18:00； 3. 提供绩效奖金、全勤奖励、午餐补助、工龄补贴； 4. 享有带薪年休假、法定节假日休假，重大节日统一发放节日礼品； 5. 拥有舒适的办公环境、先进的办公设施以及畅通的职业发展空间。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、绩效奖金、周末双休 职位亮点：带薪年假，餐补，差旅补贴，工龄补贴，绩效奖金

岗位职责： 1、根据公司农业项目的整体规划与设计，制定生产种植计划、技术方案及实施路径，并全面组织落实，统筹负责公司生产技术管理工作； 2、主导建立公司农业生产标准化作业流程； 3、组织或审核生产技术方案，优化和完善种植操作规范，系统总结种植实践，提炼并形成企业核心技术体系； 4、提供作物种植全过程技术支持，推动先进农业技术的引进与推广应用； 5、组织开展对品质技术部、生产部管理人员的技术指导、培训及团队能力建设； 6、牵头开展新优品种的研发选育、引种评估及推广落地工作； 7、负责品质技术部与生产部的人员配置、培训发展及绩效管理； 8、全面管控生产成本，组织分管部门开展成本核算与优化工作； 9、统筹协调产供销对接，推进产销一体化运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关专业； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少3年温室无土栽培、番茄（无土栽培）种植及团队管理经验。 技能与能力： 1、熟悉国内外设施农业发展动态，精通无土栽培水肥系统、温室环境控制系统及小番茄无土种植技术与病虫害防控，具备独立分析判断与灵活应用能力，可结合实际条件高效实施； 2、具有优秀的团队搭建经验，管理能力强，善于促进团队协作，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力与执行推动力。

岗位职责： 1、主导技术研发战略的规划与实施。制定环保领域的研发方向与阶段性计划，密切关注行业政策及技术发展趋势，推进研发成果落地执行与持续优化，重点突破资源化利用等核心技术难题。 2、推动关键技术研发与创新突破。统筹核心研发任务，聚焦餐厨垃圾、污水、污泥及有机粪污处理领域，组织技术攻关与试验验证，促进技术升级与实际应用，增强产品技术优势。 3、实施研发项目全周期管理。建立规范的研发管理流程，合理配置资源与预算，完整留存过程数据并定期复盘，保障项目高效运行与迭代改进。 4、推进技术成果落地转化。加快研发成果向产业化应用转化进程，开展知识产权布局与保护工作，为运营项目提供技术支撑，解决现场技术问题，提升项目效益水平。 5、负责研发团队的组建与发展。推进团队结构优化、人才培养与绩效评估，组织实施专业培训与人才引进，激发团队创新活力，建设高水平专业技术队伍。 6、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求： 1、硕士及以上学历，环境工程、市政工程、生物工程、化学工程、给排水科学与工程等相关专业背景。 2、具有10年以上环保行业技术研发工作经验，其中至少5年担任同级别岗位。 3、熟悉国家环保法律法规与技术标准，掌握餐厨、污水等领域核心处理工艺与研发方法，了解知识产权管理和项目运作相关知识。 4、具备较强的技术研发策划、攻关实施和成果转化能力，擅长技术方案设计、实验数据分析及专利文件编写。 5、富有创新精神和责任感，拥有良好的团队管理、资源协调及跨部门协作能力，执行力强，具备敏锐的行业洞察力。 6、作风正派，严守纪律，认同企业价值观，具备较强的保密意识和优良的职业操守。

1. 具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人的实际工作经验； 2. 熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等评审工作； 3. 拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建筑材料检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4. 取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科在同类检测企业工作满5年，专科满8年）； 5. 本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械制造等相关理工科专业亦可接受； 6. 主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项相关事务； 7. 负责现有检测资质管理体系的梳理、优化与规范化运行。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级以上职称，或具备同等能力（本科在类似检测公司累计5年以上工作经验，专科8年以上工作经验）

一个月9000包住不包吃。山东济南

工作职责 一、制度管理 1、贯彻落实国家方针政策、法律法规及公司各项管理制度，实施规范化管理 2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规及行业规定 3、践行企业核心价值观，积极推动公司文化落地执行 4、注重团队协作，乐于助人，具备良好的职业素养与精神风貌，为企业发展贡献专业能力 5、协助公司优化各项目技术人力资源配置，保障项目合同顺利执行 6、统筹负责本部门技术培训工作，并协同开展行政事务管理 7、坚持“安全第一、质量为先”的原则，强化安全质量管理与教育培训 8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明生产水平 二、培训管理 1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施 2、组织新员工入职技术培训工作 3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈 4、编制事业部年度培训方案并推动执行落地 5、协同行政部门维护人员资质，定期安排培训取证工作 三、技术管理 1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能降耗等专项活动 2、负责事业部国家技术规范的更新与宣贯 3、审核各项目重要技术方案 4、组织对项目实施过程中关键技术难题进行分析，提出有效解决方案 四、人员管理 1、制定年度学员招聘计划，并组织实施阶段性集中培训 2、选拔专业技术人才，每专业方向培养2-3名技术骨干，构建技术梯队，推进团队建设 3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与考核，并为职级评定提供专业建议 4、组织开展技术团队年度绩效总结与评价工作 5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议 五、日常管理工作 六、完成上级领导交办的其他工作任务 任职者要求 1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽） 2、工作经验：累计5年以上相关工作经验 3、所需资格证书：高级工程师职称 4、知识要求： 行业知识：熟悉电力行业法律法规及政策，掌握电力企业关键指标核算方法 公司知识：了解公司及运维事业部规章制度、业务流程与企业文化 技术知识：精通电力行业各专业运维技术标准与导则 管理知识：具备项目管理基础，熟悉运维管理体系 5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理能力 6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求 福利待遇： 1、五险，双休，免费午餐 2、工龄奖，节日福利，带薪年假 3、，免费体检 4、提供住宿及免费午餐 5、公开透明的晋升机制，具有市场竞争力的薪酬体系 6、年度奖金等 加分项 有以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

岗位职责: 1、根据公司农业项目的整体规划与设计，制定生产种植计划、技术方案及实施路径，并全面组织落实，主导公司生产技术管理体系的建设与运行； 2、牵头建立公司农业生产标准化作业流程； 3、负责编制或审定生产技术方案，优化种植操作规范，系统总结种植实践，提炼并形成企业核心技术体系； 4、主导作物种植过程中的技术支持工作，推动先进农业技术的引进与推广应用； 5、统筹品质技术部与生产部管理人员的技术指导、培训及团队能力建设； 6、主导公司新优品种的研发选育、引种评估及市场推广工作； 7、负责品质技术部与生产部的团队管理、人才培养及绩效考评工作； 8、对公司生产成本管控负直接责任，组织分管部门开展成本核算与优化工作； 9、统筹协调产供销衔接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关专业； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少3年从事温室无土栽培、番茄（无土栽培）种植及团队管理工作。 技能与能力： 1、精通国内外设施农业与无土栽培技术体系，熟悉水肥一体化系统、温室环境调控系统及小番茄无土栽培技术和病虫害综合防控措施，具备独立判断与灵活应用能力，可结合实际条件高效落地实施方案； 2、具备丰富的团队搭建经验，管理能力强，善于促进团队协作，拥有出色的沟通协调能力、计划组织能力与执行推动力。

岗位描述： 1、负责服务器产品系统架构设计，完成需求分析和设计； 2、协助开发团队理解和掌握产品需求，并对产品需求方向负责； 3、把控产品开发进度、评估产品交付质量。 任职要求： 1、 3年以上系统设计经验，了解Intel或AMD服务器平台的产品开发； 2、熟悉Intel或AMD技术路标和方案； 3、能独立完成方案制定，并能够主导关键技术点的突破； 4、有较强的沟通和表达能力； 5、 对前瞻技术有一定的见解和把握，并应用到产品的技术领先性上。

岗位职责： 1.制定并执行公司技术发展战略，统筹规划产品研发、系统架构与技术团队建设 2. 主导核心技术攻关与技术选型，保障系统高可用、可扩展及安全性 3.协同产品、运营、市场等部门，推动技术成果高效落地与业务价值转化 4. 建立健全研发流程与技术标准，提升团队研发效率与代码质量 5.负责技术团队人才梯队建设、绩效管理与技术文化培育 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2.具备8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年技术团队管理经验 3. 精通主流架构设计、分布式系统、云原生及大数据技术栈 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与决策执行力 5.有从0到1搭建技术体系或主导中大型平台升级成功案例者优先