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岗位职责: 1.负责数据库的日常运维与管理，保障数据系统的安全稳定运行。 2.参与数据库架构规划，持续优化性能以提高整体系统运作效率。 3.协同开发团队，为项目中涉及数据库的部分提供技术支持与实施保障。 任职要求： 1.精通数据库相关技术，具备扎实的数据库管理专业知识与实操能力。 2.熟悉主流数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，能高效完成各类数据库操作任务。 3.具备较强的故障排查与问题处理能力，可独立应对和解决数据库技术难题。

1、负责人事招聘、入转调离的办理、档案的管理； 2、办公用品的采购 3、其他行政类工作

岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件操作指导等。 2. 负责网络设备、服务器及计算机系统的日常巡检与维护，保障各项IT系统稳定运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解用户实际需求，结合新技术发展探索功能优化方向，助力服务持续升级。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、操作系统配置、网络架构及信息安全基本原理，具备常见技术问题的独立处理能力。 2. 具备清晰的语言表达能力和良好的沟通技巧，对客户服务流程和服务标准有明确认知。 3. 有主动学习意识和自我提升动力，能够持续精进专业技术能力与服务水平。 4. 具备团队协作精神，能高效配合完成各项工作任务，关注执行细节并以结果为目标导向。

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负责员工培训，员工档案食品安全等

岗位职责 员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系； 员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力； 行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项； 人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性； 配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施； 完成上级交办的其他人力与行政相关任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先； 专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验； 素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力； 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力； 其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。

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