要求能守的住工作岗位。

监理工程师

懂得燃气专业知识，具备监理工程师工作能力，能跑现场，能做资料。

1、具备本科及以上学历，且拥有五年以上工业机器人研发相关工作经验。 2、熟悉工业机器人本体及传动结构设计，可根据技术参数完成减速机、电机的选型计算，具备机械臂设计经验者优先； 3、掌握ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC等任一有限元分析软件，能够开展机械臂强度与刚度仿真分析者优先； 4、精通金属材料特性，能合理选用材料并匹配相应的加工工艺与热处理方案者优先。

岗位职责： 制定并实施氢能输送管道技术发展战略，统筹公司氢能管道技术发展路径的规划工作，明确短期、中期与长期研发方向，确保与国家氢能产业政策及企业业务布局协同发展。 系统开展行业技术发展方向、标准更新动态（GB/T、ISO等）以及竞争对手技术动向的研究分析，为技术路线决策提供支撑依据。 主导重点研发项目的全周期管理，牵头推进新型高压氢输送管道所用材料、连接部件、检测与监测系统的方案构思、样机开发、试验验证及成果产业化落地。 负责项目执行过程中的进度把控、质量保障与成本管控，组织编制项目计划、关键节点评审及风险应对措施，并推动有效实施。 协调投标阶段的技术方案设计、技术标书编制及现场技术响应，保障项目成功中标并顺利交付运行。 推动技术创新与标准化建设，组织团队在材料抗氢脆性能、泄漏防控机制、柔性输氢管道等领域开展技术突破，形成专利成果、技术规程及标准草案。 联合高等院校与科研机构（如浙江大学氢能研究院、东海实验室）搭建协同创新平台，深化产学研融合，促进技术成果转化应用。 任职要求： 本科及以上学历，专业包括材料科学、机械工程、化学工程、能源与动力工程或相近领域；硕士或博士学历者优先考虑，具备坚实的工程技术基础与氢能输送系统专业知识。 10年以上技术研发或技术管理工作经历，其中至少5年专注于管道系统或氢能相关项目的研发管理；具有大型工程类研发项目实践经验者优先。 掌握氢气环境下材料腐蚀机理、防泄漏技术及柔性管道设计原理；熟知国内外氢能输送相关的技术标准与安全规范体系。

1、掌握水力机械、金属结构、通风空调、消防供水、电气一次、电气二次、自动化、消防电气等相关专业知识； 2、了解机电专业相关规程规范、设计标准、施工要求及验收准则； 3、参与施工图纸会审，监督设计单位按意见完成图纸修改与优化； 4、审核承包方报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排； 5、负责电气工程的质量、工期与成本管理，协调处理现场专业技术问题； 6、负责电气工程所用设备材料的质量把关与管理工作； 7、负责办理电气工程现场签证及相关技术确认手续。 （备注：本岗位采用外包合同形式，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责 1.技术战略规划：制定工业环保节能领域技术研发与应用的中长期及年度发展计划，持续跟踪行业前沿技术动态，为公司战略决策提供专业技术支持。 2.技术研发与创新：带领工业环保节能技术团队开展新工艺、新技术、新设备的研发工作，突破核心关键技术瓶颈，推进产学研深度融合与成果转化。 3.工程设计与技术支持：负责工业环保节能项目设计方案的技术审核，提供全过程技术指导，解决工程实施中的复杂技术问题，持续优化工艺方案。 4.技术团队管理：统筹技术团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与执行效率，协调跨部门协作，保障技术工作高效推进。 5.技术标准与规范：建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系，确保符合国家及地方相关法规要求。 6.客户技术服务：参与重点项目的方案沟通与技术谈判，及时响应并处理客户提出的技术诉求与反馈意见。 任职要求 1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历；具备深厚行业背景者可放宽至本科学历；持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2.10年以上工业环保节能领域从业经历，其中至少5年技术管理经验，曾主导完成3个以上大型大气污染防治工程项目。 3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范，熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识，具备较强的信息化工具应用能力。 4.具备出色的领导力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力，富有创新意识和系统性解决问题的能力，责任心强，执行力高。 加分项 具备以下行业背景者优先：储能、环保、电力/热力/燃气/水利

工作地点：山东威海石岛湾 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业知识与实操能力，能独立承担工作任务； 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作意识； 3、持有注册安全工程师证书或具有中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao9（可加）

岗位职责： 1、统筹部门日常运作，主导新项目初期方案的技术评估，规划技术发展路径，推动前沿技术预研及成果转化，增强研发实力与市场竞争力； 2、依据项目管理规范参与产品开发全过程，确保设计与交付工作高效且符合质量标准； 3、识别客户提出的产品设计需求（包括有害物质管控要求），将其准确转化为设计输出，并完成可行性评估； 4、组织开展产品设计评审、验证测试及优化改进工作，保障项目按计划顺利交付； 5、归纳沉淀专业技术知识、行业规范与标准体系，持续完善企业研发知识库，为团队提供技术指导与标准化支持； 6、负责研发阶段技术文档的编制输出及量产转化资料的移交，强化NPI阶段FACA能力，主导关键技术难题的决策与解决； 7、协助研发平台负责人推进团队组织建设、核心能力建设与人才梯队搭建，提升研发资源协同效率。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验，具备5年以上团队管理经历，年龄不超过35周岁； 3、拥有手机、平板等消费类电子产品研发及管理背景，具备团队管理实操经验； 4、具备PM经验，曾全程主导多个项目从立项至交付的全流程管理； 5、擅长在Build阶段进行问题收集与分析，推动设计DOE实施及设计方案迭代优化； 6、英语可作为工作语言，有对接欧美客户实际经验者优先； 7、具备带领团队整体入职的能力者优先考虑。

岗位职责： 技术战略规划与实施 负责公司海洋管道技术发展路径的制定（短期、中期、长期），明确研发方向、关键技术节点及资源投入方案，确保与国家海洋能源政策及企业战略发展方向协同一致。 主导海底高压钢管、复合材料管、柔性管道以及智能监测系统的技术创新工作，推进新型材料与先进工艺在实际工程中的规模化应用。 项目全周期管控 牵头海洋管道核心研发项目（涵盖概念设计、样机开发、试验验证至批量生产），全面把控项目进度、质量标准与成本预算，建立完善的项目评估与风险应对机制。 协调设计、制造、质量、市场等多部门联动，保障技术研发成果高效转化为可落地的产品或集成系统。 技术创新与规范建设 主导海洋管道在耐腐蚀性、承压能力、泄漏预警、智能化监控等方面的关键技术突破，形成专利成果、技术文件及行业标准草案（如API、DNV、ISO等相关体系）。 联合国内外高等院校、科研机构（如海洋类高校、船舶研究单位）搭建合作实验平台，深化产学研融合，推动前沿技术转化。 任职要求： 本科及以上学历，专业包括材料科学、机械工程、海洋工程、石油天然气及相关领域；具备硕士或博士学位者优先考虑。 10年以上管道或海洋工程项目研发管理经验，其中至少5年担任大型海底/海上管道项目技术主管职务；具有钢管、复合材料或高分子管道研发并成功应用的实际案例。 熟悉海底管道材料选择、防腐技术、疲劳寿命分析及智能监测手段；掌握API、DNV、ISO 13628等国际规范和技术标准。

济南市天桥区绿地新里璞园，招聘保安人员数名，年龄，50岁以下，身高1米70以上，工资面议，招消防中控室人员两名，必须中级国本，工资面议，年龄，50岁以下，联系电话张经理

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

扬州厂招几个二.保.焊430一天，包吃住，不要证，年龄要求48以内都可以。 点击右下角【免费聊】，联系我报名

明天招聘一名钢筋工老师。要求能够承担包工工作。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:

重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

从事过安装（水暖电）工程，懂技术。薪资4000-6000

岗位职责： 1、全面负责公司在研项目的整体协调与管理工作 2、统一组织并审核各部门提交的CTD资料（包括分析、制剂、信息调研、注册等内容） 3、指导并协助各部门推进相关工作，确保任务高效执行 4、具备处理项目实施过程中关键难题的能力 5、掌控研发进度，监督各环节按计划推进，确保项目整体进展可控 6、推动跨部门协作与沟通，保障项目顺畅运行 7、对项目负责人及实验人员进行培训，提升团队专业能力与工作效率 8、完成药品研发相关的其他事务或公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、药学、化学等相关专业背景，熟悉药物研发各环节流程，具备5年以上项目统筹经验，了解行业法规政策，能够及时跟进最新监管动态 2、掌握药品研发全流程操作，精通CTD资料编制，能为部门或项目负责人提供专业指导 3、熟悉药物研发常用仪器及其原理，能评估仪器状态对实验结果的影响 4、具备良好的管理能力，善于运用管理方法推动项目落地，优化工作效能与成果质量 5、具有强烈的责任意识和职业操守 6、认同企业战略发展方向，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1、全面负责公司技术研发、售前支持及售后技术服务的管理工作，提升企业技术实力，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力； 2、统筹公司整体技术事务，带领技术团队开展技术探索与研究，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行； 3、推动研发成果在实际业务中的转化与应用，支撑业务增长需求，制定可行的技术实施方案，解决实施过程中的关键技术难题，保障项目顺利投产运行； 4、参与重大技术决策，主导解决工程设计、项目建设及生产运营过程中出现的核心复杂技术问题； 5、组织管理公司技术成果，推进专利申报、核心技术提炼等工作，协助申报技术类奖项及相关政策资金支持； 6、协同市场部门拓展业务领域，代表公司在行业峰会、技术论坛等场合展示和推广核心技术能力； 7、负责技术团队的搭建与人才梯队建设，制定技术人员成长计划，保障公司发展所需的人才供给。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上工作经验； 2、深入了解医疗信息化领域，具有独立思考和判断能力，有该行业从业背景者优先； 3、拥有5年以上医疗或物联网方向技术研究与团队管理经验； 4、能组织外部专家资源开展技术研讨，有效攻克企业关键技术瓶颈； 5、具备出色的团队管理能力和协作意识，能够带动团队高效运作； 6、具备较强的分析研判能力，思维缜密、逻辑清晰，沟通表达能力强。

岗位职责: 1，与客户技术团队对接，准确理解客户需求，结合公司产品协助客户完成选型工作。 2，负责公司驱动器产品的现场安装、调试及常见故障处理。 3，整理并汇总客户现场的产品运行问题，及时反馈至相关部门。 4，为客户开展公司产品应用相关的技术培训与指导。 任职要求: 自动化类专业大专或以上学历，具备变频器、伺服系统、工程车辆等相关应用经验者优先，能接受出差安排。

匡庄明天招聘一名老师替班。岗位职责包括：新场地、新活需先问清再干。监理业主来查时需配合整改，改完后再验收。临时故障需能说清现象并配合维修。高温、寒冬时需做好个人防护。打锤时需注意振动、飞石，并清空周边人员。

工作职责 1. 负责公司核心业务系统的技术架构规划与持续优化，确保系统具备高可用性与良好的可扩展能力。 2. 带领Java研发团队完成需求梳理、技术方案评审及高质量代码交付，提升整体开发效能。 3. 主导关键技术难题的攻关工作，推进技术创新与工程实践落地，突破系统性能瓶颈。 4. 建立健全技术标准与研发流程体系，提升团队成员技术水平，营造高效协同的研发氛围。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java后端开发经历，2年以上技术管理经验。 2. 熟练掌握Java EE技术栈，深入理解Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架的核心机制。 3. 具有分布式系统设计背景，熟悉缓存、消息中间件、分库分表等常用组件的应用与性能调优。 4. 具备扎实的技术方案评估能力与复杂问题处理能力，能独立主导大型项目的技术实施。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织并推动跨部门协作任务。

工作职责 一、制度管理 1、贯彻落实国家及地方的方针政策、法律法规以及公司内部各项管理制度，实施规范化管理 2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规、指令和行业规定 3、践行企业核心价值观，积极传承和落实公司文化理念 4、团结同事，乐于助人，保持优良职业操守与思想素养，为企业发展贡献智慧与力量 5、协助公司统筹调配各项目技术人力资源，保障项目合同顺利执行 6、全面主导本部门技术培训工作，并协同推进行政事务管理 7、坚持贯彻“安全第一、质量为先”的工作原则，强化安全与质量管理意识 8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明作业水平 二、培训管理 1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施 2、组织实施新员工入职技术培训 3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈 4、编制事业部年度培训方案并推动落地执行 5、协同行政部门维护人员资质体系，定期组织培训与取证安排 三、技术管理 1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能优化等工作 2、负责事业部内国家技术规范的更新与应用 3、审核各项目重要技术方案 4、牵头组织对项目实施中关键技术难题的分析，提出有效应对措施 四、人员管理 1、制定年度学员招聘规划，统一组织新进学员阶段性培训 2、开展专业技术人才选拔，每专业方向培养2-3名骨干，构建技术梯队，推进团队建设 3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与评估，为职级评定提供专业技术建议 4、组织开展技术团队年度绩效总结与考核评价 5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议 五、日常管理工作 六、完成领导交办的其他任务 任职者要求 1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽） 2、工作经验：5年以上相关工作经验 3、所需资格证书：高级工程师职称 4、知识要求： 行业知识：熟悉电力行业政策法规及企业运营指标核定标准 公司知识：掌握公司及运维事业部规章制度、流程体系与企业文化 技术知识：精通电力各专业运维技术导则 管理知识：具备项目管理能力，熟练掌握运维管理体系 5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理和团队领导能力 6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求 福利待遇： 1、五险，双休，免费午餐 2、工龄奖，节日福利，带薪年假 3、，免费体检 4、提供住宿及免费午餐 5、公开透明的晋升通道，具有市场竞争力的薪酬体系 6、年度奖金等 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1. 负责处理客户现场出现的各类技术难题，提供及时有效的技术支持； 2. 参与新研发机型及高功率设备的现场安装协助、调试运行、操作培训及售后支持工作； 3. 协调并跟进一线客服在服务过程中遇到的技术疑难问题，制定可行的解决方案； 4. 对客服团队进行产品知识、技术要点及售后服务技能的专项培训； 5. 指导并帮扶区域客服人员提升专业能力与服务水平； 6. 编写和优化培训所需课件资料，确保内容准确实用； 7. 分解服务指标完成情况，制定针对性的改进提升策略； 8. 推动服务规范在实际工作中的贯彻与执行； 9. 审核服务流程的合规性与执行效果； 10. 汇总已解决的技术案例，分析问题趋势，并将关键信息准确传递至研发与品质控制部门； 11. 收集行业技术动态，跟踪先进技术应用，助力产品竞争力提升； 12. 整理公司技术文档并组织宣导落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械相关专业，具备1-3年相关工作经验，能适应全国范围出差； 2. 熟悉掌握公司产品性能，具有较强的产品故障分析与处理能力； 3. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力以及基础的数据统计分析能力。

岗位职责： 1、主导项目需求沟通、需求梳理、系统架构设计、模块划分及核心代码开发； 2、制定项目实施规划并跟进进度管控； 3、组织并推进项目测试工作，输出完整的测试评估报告； 4、协调团队成员协作关系，优化团队协作效率与工作氛围； 5、承担项目对外对接与联络工作； 6、协助部门负责人落实技术管理相关事务； 7、保障系统上线后的稳定运行与持续维护。 专业技能要求： 1、熟练掌握JAVA语言，深入理解Struts/Spring/Hibernate/mybatis等主流框架及常见设计模式；熟悉Tomcat、Weblogic、Websphere等应用服务器配置与部署； 2、具备MSSQL、MySql等关系型数据库的设计与开发能力； 3、了解CDN、LB、WebApi、CACHE、MQ、NoSql、分布式存储等高并发场景下的技术方案； 4、掌握HTML/XHTML/DHTML/XML、CSS、Javascript、AJAX等前端开发技术体系。 能力素质要求： 1、学信网可查统招本科学历，具备4年以上软件开发经历及2年以上团队管理背景，有独立带队完成软件产品开发的成功经验； 2、主导项目需求沟通、需求分析、系统概要设计、详细设计及关键模块编码实现； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的人际沟通能力、组织协调能力； 4、熟悉标准化项目开发流程，深刻理解敏捷开发理念，并能有效落地执行； 5、具备规范的文档撰写习惯，逻辑清晰，文字表达准确； 6、有医疗信息化领域软件研发及团队管理经验者优先考虑，待遇从优！

岗位职责： 1.负责工业领域余热回收技术的研究与实际应用，参与企业新产品的研发及新技术的落地实施； 2.具体执行项目技术方案的制定工作，涵盖现场调研、方案撰写、工程量核算等内容； 3.按时完成技术标书的编制，统筹投标资料的整理与输出； 4.为公司内部相关部门提供必要的技术支持与专业培训； 5.与潜在客户开展技术层面的沟通与交流； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、能源与环境工程、建筑环境与设备工程、供热通风与燃气工程等相关专业； 2.具有五年以上余热回收利用、节能改造类项目的设计开发经验，能独立承担专项技术方案编写与设计工作； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力； 4.有轧钢棒材冷床余热回收利用方向设计经验者优先录用。

岗位职责: 1. 将安全策略转化为可执行的技术标准（如《模型安全编码指南》《数据隐私保护技术要求》），为业务团队（如模型工程师、数据分析师）提供技术指导，推动安全措施在开发环节的落地实施。 2. 主导AI系统安全风险评估工作，运用专业工具（如检测模型偏见、Microsoft 扫描模型漏洞、评估模型鲁棒性）定期对训练数据、模型文件及推理服务进行扫描，发现潜在威胁（如数据泄露、模型篡改、恶意 prompt 注入），输出技术评估报告并制定整改措施。 3. 研发自主安全工具（如模型水印嵌入工具、数据脱敏自动化脚本、智能体安全沙箱），提供标准化接口（如RESTful API）供内部团队集成使用；持续维护现有安全工具（如漏洞扫描系统、日志分析平台），保障其稳定运行与防护能力。 4. 搭建全天候安全应急响应体系，通过技术手段（如系统日志分析、网络攻击识别、模型回滚工具恢复受感染模型）快速定位安全事件根源（如模型遭恶意修改、训练数据外泄），协同技术团队（如安全运维、模型团队）实施隔离、修复等处置动作，控制影响范围。 5. 向业务团队提供专业技术支持（如解答模型安全编码疑问、指导数据隐私保护方案落地）；组织专项技术培训（如“模型安全攻防实战”“数据隐私保护技术实践”），提升团队整体安全技术水平，降低因操作不当引发的安全风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人工智能、计算机等相关专业背景； 2. 具备5年以上大模型部署与训练调优经验，熟悉 GPT、LLaMA、BERT 等主流大模型架构； 3. 掌握强化学习基本原理与实际应用（如 OpenAI Gym 环境、Ray RLlib 框架），有 RLHF（人类反馈强化学习）优化模型的实际项目经验； 4. 熟悉私有化部署技术，了解容器化（Docker/K8s）与云原生部署流程（如 Helm Charts 部署模型服务）； 5. 具备扎实的 Python 编程能力，熟练使用 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架，了解 CUDA 编程（如自定义 op 优化模型推理）； 6. 具备较强的独立解决问题能力，能完成从模型获取到上线服务全流程的技术实施。

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