你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，发布招聘需求，进行简历筛选及面试组织 2、组织开展新员工入职培训工作 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 具备招聘相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，无需加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

1、负责公司各岗位的招聘工作，不涉及任何销售类任务 2、每日工作时间上午10点至下午7点，中午休息1小时，每周日单休 3、欢迎无经验新人加入（提供带教培训） 4、每月20日准时发放薪资 5、工作节奏轻松，团队氛围融洽 6、岗位不限性别

公司上班时间早九点半晚五法定节假日正常休息底薪三千提成靠个人能力主要 负责招聘 岗位职责： 1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘有效性和高效性。 2.通过各种渠道寻找合适人才，进行筛选、面试、评估工作。 3.建立并维护良好的招聘渠道，包括在线招聘平台、软件、社交媒体等。 4.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 5.管理招聘预算，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 2.对招聘工作有热情，能够主动发现和开发有效的招聘方法。 3.具备良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.能够使用各种招聘工具和社交媒体平台。 5.对待工作认真负责，对待人才寻找和评估过程中保持公正和专业态度。

职位详情 1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。 2.工作时间早10晚7，午休一小时。 每周日单休，可调休、连休。 3.接受0经验小白。 4.每月20号开工资。 5.工作轻松氛围好。 6.薪资3000加提成。 7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 底薪＋绩效＋提成+五险一金 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动、提供清晰的职业发展路径； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，按国家规定享受法定节假日；每月享有四天休息日

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间: 8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：上岗前提供三天免费培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，缴纳五险 岗位福利: 双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利

岗位职责: 1. 协助公司各平台开展招聘工作，制定并落实招聘方案； 2. 负责简历筛选、面试协调及初试评估工作； 3. 维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源； 4. 参与优化招聘流程，持续提升招聘工作效率； 5. 配合完成新员工入职办理及相关培训组织。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2. 熟悉招聘各环节操作流程； 3. 执行力强，能高效推进招聘任务，富有责任心； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 有一年以上招聘工作经验，具备团队协作意识。 上午：8：30-11:30 下午：13:00-18:00； 单双休轮休，月休6天，法定节假日按规定休假~

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1、试用期薪资3200元，转正后月薪3700元起，另享到岗奖励（每成功入职30-80人），提成标准为员工在职满一个月100元/人，转正后200元/人（综合收入6K-8K） 年假5天，享受13薪待遇 2、熟练操作各类招聘工具，精准筛选匹配公司需求的候选人 3、具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日依照国家规定正常休假 5、入职即办理社会保险，年假带薪 公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持游戏运营类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及员工档案 3.组织协调日常考勤统计、社保公积金申报与异常处理，确保操作及时准确 4. 参与员工关系维护，协助开展企业文化活动及基础员工沟通工作 5.支持薪酬核算基础数据整理、培训需求调研及人力资源相关文档管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有游戏或互联网行业实习经验者加分 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司HR系统及协作工具 4.普通话标准，具备基本的数据整理与文字表达能力 5.认同公司“掌上娱乐互动”使命，愿意在快速成长的创业型团队中长期发展

员工招聘及入职离职办理：员工劳动合同及聘用协议管理；员工各类证书管理；员工社保管理；员工继续教育及各类考试培训管理；员工职称报审管理；各协会奖项申报；领导交代的其他事宜

工作内容：仅需专注人员招聘 上班时间：早九晚六，薪资5000+上不封顶多劳多得，4天自由调休 1、积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通交流，有助于提升工作效率，实现高收益。 2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，责任感强。 4、遵守职业道德，严守行业与公司保密要求。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

工作内容： 招聘采耳师及其他公司所需岗位 工作时间：早九晚六点半（中间休息两小时） 月休4天，支持灵活调休 办公环境舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利 工作要求： 1. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰 2. 目标明确，渴望收入提升，具备自我驱动力 3. 拥有基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 有责底薪5k+提成（阶梯型提成机制） 具备销售或人事相关经验者优先考虑 提供广阔晋升通道，注重实际发展机会，诚邀加入

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责： 基础人事岗位：六大模块以招聘为主，其余模块协助完成，行政与人事工作兼顾 任职要求： 具备半年以上相关工作经验 年龄要求25岁及以上 有实际经验者学历可适当放宽 性格开朗，沟通能力强 熟练操作各类招聘平台工具 岗位福利： 提供免费午餐，享受节日福利，享有带薪年假

市中区万达写字楼 招聘职位：非销售类客服岗位 工作内容：依据公司提供的话术，向客户传递项目相关信息，无需经验，入职后由公司统一安排免费培训 年龄要求：18-50周岁（性别不限） 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 工作地址：市中区万达写字楼 薪资待遇：底薪4500元+即时奖励+高额提成+五险+节日福利+公费出差+旅游+定期团建活动 每月15号准时发放工资，直接打款至银行卡 综合月收入可达10000元

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1.订单与数据管理：负责每日线上订单的汇总、核对，并准确派发至对应加盟商，保障订单分配的时效性与准确性。 2.负责“抖音来客”等平台日常数据的采集与分析，编制相关数据报表。规范登记并持续更新各类运营台账（如客户信息档案、反馈记录、加盟商数据等）。 3.负责公司小程序后台的常规维护工作，包括服务项目的上下架操作、价格调整及促销活动的配置与发布。 4.协助运营团队完成公司抖音、视频号、小红书等官方账号的内容发布、用户互动与消息回复。及时响应平台主页咨询用户，开展业务讲解并推动潜在线索转化。 5.客户关系管理：接听客户来电，提供咨询服务，处理基础投诉并做好详细记录。定期执行客户回访任务，收集服务反馈意见，系统整理后分类提交至相关部门。 6.按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 二、任职要求 经验背景： 1.优秀的沟通能力：能够与加盟商及客户进行高效、专业的沟通，具备良好的冲突处理与投诉应对技巧。 2.扎实的数据处理能力：熟练运用Excel、WPS等办公工具进行数据整理、报表制作与趋势分析，具备从数据中识别问题与机会的能力。 3.平台操作能力：熟悉抖音来客、小程序后台、小红书等新媒体平台的基本功能操作，学习能力强，能快速上手新系统。 4.问题解决能力：思维清晰，具备较强的判断力和独立应对突发状况的能力。 个人素质： 1.高度责任心与主动性：工作认真细致，具有强烈的责任意识和主动担当精神，能积极发现并推进问题解决。 2.抗压能力与适应性：适应多任务并行的工作节奏，具备良好的压力承受能力与情绪调节能力。 3.服务意识与团队精神：具备出色的客户服务理念和协作意识，乐于为加盟商及终端客户提供支持与帮助。

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定节假日正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1)负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建符合公司业务发展的绩效管理体系，推动各部门KPI目标的落地与执行； 4)组织实施部门绩效评估工作，收集反馈信息，依据绩效结果推进改进措施与激励机制； 5)进行绩效数据深度分析，形成可视化分析报告供管理层决策参考； 6)持续关注政府相关政策及外部经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，搜集行业薪资动态，提出优化建议，持续完善企业薪酬福利制度； 7)完成人力资源部负责人安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬绩效及员工福利相关工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，掌握薪酬管理与人力资源基础知识； 3.熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格处理功能； 4.工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及良好的职业操守。

老客户基本信息维护

岗位职责： 1.代肝日常游戏活动，包括但不限于刷材料、过剧情、角色养成。 2.工作时间和内容灵活安排，确保工作效率与质量。 3.享受游戏乐趣，同时高效完成工作任务，保证工资收入。 任职要求： 1.对游戏充满热情，熟悉《绝区零》、《无畏契约》、《原神》、《星穹铁道》、《鸣潮》、《燕云十六声》、《三角洲》等游戏操作和策略。 2.有责任心，能够自我激励，完成分配的任务。 3.时间管理能力佳，能够灵活安排工作和游戏时间。 4.对赚钱有一定理解，能够在游戏中找到赚钱的机会。 薪资福利： 1.日均薪资100-200元，根据工作表现有升有降。 2.月入3000-6000元，轻松实现。

岗位职责: 1. 参与公司薪酬福利体系的建设与优化，保障薪酬架构的科学性与市场竞争力； 2. 承担员工薪资的核算、复核及发放工作，确保薪酬数据精准无误； 3. 开展薪酬数据分析，为管理层提供有效的数据支持与决策依据； 4. 解答员工关于薪酬方面的疑问，提供专业指导与服务支持； 5. 负责员工薪酬与福利档案的维护与管理，保障信息完整、准确且更新及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理员工关系相关事务； 2. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成薪酬数据整理及报告撰写； 3. 熟悉薪酬管理全流程，能够灵活应对各类薪酬实务问题； 4. 具备良好的统筹规划与执行能力，确保薪酬管理工作高效推进； 5. 严守企业机密，具备强烈的责任感和职业操守。

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