
人事行政
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续
2、落实员工劳动合同签署,组织考勤表与工资条的签字确认工作
3、负责各类档案的整理归档,妥善保管合同文件并建立台账,确保合同签订及时、资料完整,跟进公司下发文件的接收与处理
4、及时传达文件要求并追踪执行进度,准确录入系统信息,包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项
5、负责办公环境的日常维护与管理,按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容
6、完成上级交办的其他临时性工作任务
车辆资料管理员
3-4千/月
文员经验不限大专
管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账,确保合规、可查、可追溯 。
一、车辆档案管理(一车一档)
- 建台账:车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。
- 纸质+电子存档:行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。
- 动态更新:过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。
二、证件与合规管理(防脱审脱保)
- 车辆证件:行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保,到期提醒+代办+台账更新。
- 司机证件:驾驶证、从业资格证、押运证(危货),到期提醒、审验、换证、存档。
- 通行证/超限证:办理、领用、归还登记,避免证件丢失转借。
三、维保与技术档案
- 计划保养:按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。
- 维修记录:报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。
- 技术台账:检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。
四、保险与理赔
- 投保:险种配置、保额、续保、保单存档。
- 出险:报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。
- 成本:保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。
五、违章与事故处理
- 违章:每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。
- 事故:报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。
六、数据统计与报表
- 运营数据:里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。
- 资产台账:车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。
- 报表:日报/周报/月报(维保、保险、违章、事故、油耗),上报管理层。
七、安全与内业资料
- 安全台账:培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。
- 合同文件:运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。
- 系统维护:TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。
日常必备技能
- Excel(台账、函数、数据透视表)、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。
/行政助理/五险
5-8千/月
文员经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇:无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利,月综合收入约4000-8000元,稳定有保障。
2、带薪培训:提供专业系统的岗前培训,零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、标准工时制(长白班):上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
2、周末实行单双休轮换,每月休息5天,国家法定节假日均享带薪休假,另设带薪年假。
【职位要求】
1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作能力。
2、工作细致认真、具备较强责任心;拥有良好沟通能力与团队协作意识。
3、单位注重长期稳定发展,优先录用追求职业成长者;平台广阔,工作环境温馨融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
驻场专员
3-5千/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理
1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作;
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,积极配合各部门协作;
3. 掌握基础电脑操作技能,能熟练运用Word、Excel等常用办公软件;
4. 性格踏实稳重,责任心强,工作态度认真细致,严格遵守公司各项规章制度;
5. 完成上级交办的其他工作任务;
6. 负责日常办公环境的维护与管理。
交换机熔纤弱电工1-4天1-2人完工结算包工技术好
一酒店弱电设备安装调试(新建店):相关工作量AP7台,网络点位10个,广播8个,客房一键呼叫51个,外挂盒子48个(路由),机柜里面的交换机,电话配线架,光纤熔接8芯。(设备安装,配合技术调试)
适合住在附近的技术朋友或者做过酒店的朋友接单,总费用7500元。需要跟着施工进度安装设备
招聘出纳
3-4千/月
出纳
岗位职责
1、出纳财务:负责公司日常收支、费用报销、银行转账、台账登记、工资核算发放、单据整理归档,配合会计完成月度账务。
2、人事管理:负责招聘发布、简历筛选、面试邀约、入离职、转正、合同管理、考勤统计、社保公积金增减员及日常人事对接。
3、行政后勤:负责办公用品采购领用、固定资产管理、办公环境维护、来访接待、会议统筹、文件归档、日常后勤及公司杂务。
4、完成领导安排的其他日常综合性工作,保障公司整体运营顺畅。
任职要求
1、大专及以上学历,有出纳、人事、行政相关经验优先,优秀应届生亦可。
2、熟练Office办公软件,会做台账、表格整理,基础财务流程熟悉。
3、做事细心踏实、有责任心、执行力强,抗压能力好,具备良好沟通能力。
4、人品端正,保密意识强,服从工作安排。
出纳专员
6-7千/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常现金及银行收付款业务,确保账款准确、及时、安全
2. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符
3. 办理银行开户、销户、变更及对账等事务,定期编制银行余额调节表
4. 管理公司各类票据(支票、汇票、收据等),严格履行领用与核销手续
5. 协助会计完成凭证整理、单据审核及基础财务报表辅助工作
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行结算制度
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等)
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
出纳兼行政
3-4千/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作
4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
4. 无不良信用及财务违规记录
5.形象好气质佳,45岁以下的员工
6.有企业出纳或财务助理经验者优先
出纳专员
6-7千/月
出纳1年以下高中
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3. 协助完成月度结账、凭证整理及会计档案归档工作
4. 办理社保、公积金等代扣代缴业务,确保数据准确、缴纳及时
5. 配合财务主管完成税务申报、审计支持及其他临时性财务工作
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等)
5. 无不良信用记录,能接受基础财务岗阶段性加班
出纳专员
8-9千/月
出纳1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3. 协助完成月度结账、凭证整理及会计档案归档工作
4. 办理社保、公积金等代扣代缴业务,确保数据准确、缴纳及时
5. 配合财务主管完成税务申报、审计支持及其他临时性财务工作
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务软件(如用友、金蝶等)
5. 无不良信用记录,能接受基础财务岗阶段性加班
行政事务助理
2-4千/月
文员1-3年大专
1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。
2. 出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。
3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。
4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。
5. 核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
统计核算专员
4-6千/月
文员3-5年大专生产统计
工作职责
1. 负责原材料采购计划的拟定、审批及提交,仔细核对原料库存数量与可用天数,科学编制采购方案。
2. 完成原材料预算相关工作。
3. 核实过磅系统中物料供应商、品名、库位、订单编号及扣重数据,确保信息准确无误,并将原料数据录入SAP系统,保障系统数据完整,支持月度结账顺利进行。
4. 负责硅铁破碎与精整环节的劳务费用结算,提供真实有效的数据支持,并及时跟踪挂账及付款进度。
任职要求
1. 大专及以上学历,统计学、计算机等相关专业优先。
2. 具备3年以上工作经验,熟悉冶金生产系统中原材料、产成品及相关生产指标的测算与统计者优先考虑。
办公室专员/五险一金/周末双休法定假期
5千-1万/月
文员经验不限高中
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制。月休8天,享受国家法定带薪节假日,零基础带薪培训,岗位稳定无需加班。
1、日常为坐班白班,所有法定节假日均按规定带薪休息;
2、入职次月即办理五险社保,非普通商业保险;
3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容简单轻松,无业绩压力;
4、收入稳定,月薪约6000元;
5、公司管理体系健全,在职员工超600人;
任职要求:
1、性别不限;
2、普通话流利,掌握电脑基础操作;
3、具备责任心,诚实守信,积极进取;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—19:00
周末双休,法定节假日带薪休假
工作内容:
1、通过官方热线平台,开展客户到期提醒及年度续期服务;
2、岗位为纯室内客服,无需外出奔波或日晒雨淋,无须自主开发客户;
薪资待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,综合收入稳定在4000-8000元/月,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2、缴纳五险社保,享有节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,公司按月、季度、年度发放各类奖金;
3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施;
4、无需倒班,杜绝夜班,入职即享带薪岗前培训;
工作环境:
1、独立办公工位,配备专用电脑,全程室内作业,无需外出拜访客户;
2、高端办公场所,中央空调覆盖,冬暖夏凉,每人拥有专属工作区域,冰箱、微波炉等设施齐全;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展平台!环境优越,集团面向社会广纳贤才,是您理想的发展舞台,欢迎进入500强企业,成就更好的自己!
内勤
4-5千/月
文员经验不限大专有人力资源专员/助理经验招聘薪酬员工关系专业服务甲方公司金融
【岗位职责】
1. 负责部门的人事日常工作,包括招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等。
2. 负责办公室行政相关工作。
3. 辅助市场人员进行项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作;辅助安排客户接待工作。
4. 负责部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等。
5. 配合经营分析会、年度预算等数据提供工作。
6. 与公司财务部、人力资源等各个部门进行数据对接工作。
7. 负责公司收、支管理和资金的核对工作,做到账、实相符。
8. 严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用。
9. 负责保管财务相关票据、凭证及相关文件,做好归档和登记工作。
10. 配合完成领导交给的其它工作。
【岗位要求】
1. 具有财务经验及人事行政相关从业经验,具有方案撰写写作能力优秀者优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规知识。
3. 具有人力资源各模块工作经验,熟悉各模块工作流程。
4. 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
办公室文员
3-4千/月
文员1-3年高中面谈
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
栏目概述
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