广东深圳五联塘窝村第二路口品胜服饰后方招聘长期工和临时工共两名。

伙食好，住宿好，空调车间，空调宿舍，可预支!工作轻松纹身包进，纹身包进岗位不满意，可以换岗位! 一、[招聘简介] 1、坐班，包吃住，每小时23元，每周可预支200-500元生活费， 2、每月15号准时放粮，结清上月全部工资， 3、一次性结清所有工资，人走钱清，绝不拖欠。 4、工厂统一包吃住，吃住条件非常好，任职要求] 1、男女不限，年龄18-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进. 2、直接带行李物品过来，即可分宿舍。生活福利:企业包吃住，吃住条件都超好，食:包吃住，每天三菜一汤。 宿:公寓宿舍4人/间，有空调。 工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机!!!可带手机!!可带耳机听音乐.

日结280/天 电器小配件打包，组装，都是轻工活上手简单 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

均安储仓员 长白班 南头包过送去 可以安先排宿舍 【物料员】【仓储员】大量补人 工时多 管理不严 工价：16元/时+10 元餐补 要求：男女不限 21~50岁 工期2个月.长期有稳定工作 岗位：拉物料 拆包 扫码 分拣 开地牛 做事单简轻松 有活就干 没干活可以休息 工作自由 走动岗式位 可带手机 不体检 精宿美舍4~6人间 空调水热器都有 每周可以借支300~500 辞工结清所工有资。

招聘要求: 年龄:16-36周岁（16岁满一个月），男女不限，初中及以上学历，需要本人有效二代身份证原件 工价:22/小时，综合月工资5800-6800元 公司为员工提供免费工衣，免费住宿，提供食堂 企业简介： 企业主要生产手机屏幕，车载医疗显示屏幕，空调车间，坐班 工作内容:电测，测试，组装，包装等岗位 员工待遇： 每个月22号发上个月工资，每周可借支300-500元 工时越高借支越多！！！！

组装长白班部门不限，无需经验 夏园附近广上科技明天继续大量招聘 OE部门 IQC品管：男女不限两班倒 有无经验都可以要会电脑 有品管经验 （需要去外仓） 走动式巡检岗位 ，有质检经验最好 物料员：两班倒，，有经验优先，没经验，会电脑也可以 IPQC质检 要15人，两班倒岗位，走动式巡检岗位，有无经验均可 —————————————— 组装/SMT：男女不限，两班倒 SMT: 不限，两班倒 品检: 不限 长白班 组装: 不敢限 白班为主 都是独立岗位 坐班 不是流水线。不穿无尘服 上班轻松自由 能接受加班多，两班倒月收入6000以上。认识26个英文字母 ！ 上班时间：8.00-20.00两班倒 入职发饭卡每天餐补10块吃超了不用自己掏钱吃饭 宿舍厂门口斜对面走路3分钟！ 薪资：底薪2500元+全勤100元/月，岗补+绩效200-800元/月，加班按劳动法，夜班补贴20元/晚，包吃住，月综合收入5500～6500元每月10号准时发薪（农业/招商卡没有可以入职后办）

[强]员工最高发21.5元小时，包吃包住[强][爆竹]广州增城汽车线束厂 [强] 只招质检员，要求做过质检员的优先。[握手] 26--40岁 满月发20元/小时，包吃包住[强]空调车间，普通工衣，包吃包住，两班倒，普通工衣 1.满月发20元/小时 2.夜班满8个小时补15元每晚 注意：面试合格，，第二天入职，[握手]有二甲以上医院的体检报告的，最近三个月以内的原件.均可入职 注：体检必须包含：基础检查 胸透 血检 …… 工作时间: 早班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 两班倒，有站有坐 ，面试时可看车间[强] 上下班走路宿舍，4-6个人间，热水器，空调，衣柜，独立阳台，独立卫生间 [强]打卡7个工作日可预支300元，每月20号发薪。 面试带身份证，笔，不要穿拖鞋，短裤

观澜【国泰制品】正式工 男女不限 底薪2520元/月+包吃包住+奖励2000元 底薪2520元/月+包吃包住+奖励2000元 一、工作内容：公司主要生产五金制品，50年品牌企业，常年无淡季。两班倒（8点-8点）岗位，开机CNC 质检岗位，，工作2小时休息10分钟，做事轻松自由，不能带手机上班！ 二、招聘要求：年龄18-42岁，身体健康，有效身份证。小纹身可接受，案底不要。接收，企业统一免费体检！ 三、薪资待遇：底薪2520元+平时加班21.72元/时+周末28.97元/时+节假日三倍工资+全勤奖+绩效奖+岗位津贴+倒班津贴10元/天+带薪休假+工龄奖+优秀员工奖+其他=综合薪资6500-8000元。每月7号发工资。购买五险一金。 奖励员工2000元政策： 服务期满1个月:一次性发放人民币300元; 服务期满2个月:再次一次性发放人民币300元; 服务期满3个月:再次一次性发放人民币400元; 服务期满6个月:再次一次性发放人民币1000元; 发放条件： 1.试用期考核合格转正，在适用岗位连续履职满对应周期，期间无旷工、重大违纪及重大工作失误。 2.岗位调整需仍在适用岗位范围内，否则不再享受后续奖励。 3.满足留任周期后，人力资源部核算，随次月薪酬发放，发放当月需在职。 4.员工离职后重新返厂入职，。 四、食宿环境：免费包吃（四菜一汤）+包住（公寓宿舍，当天面试不安排宿舍，需要第二天再安排）有储物柜，饮水机，洗衣机。 公司福利，厂区设有，篮球场，乒乓球，台球，羽毛球，卡拉ok 、健身器材，员工生日会，生日礼物，节日礼品，中秋晚会，年度聚餐，部门团建，趣味运动会等活动 不要暑假工

情况：车间主要做灯具，灯饰的，目前大量招工，离职结清工资 福利：包吃三餐包住，伙食好、上班附近可以免费停车，工厂楼下购物方便 年龄：18-45岁男女不限，普通工衣 岗位：装配工，质检员，打包工，包装工，组装工，普工，操作工，挂件工等 薪资：普工计时白班16元一个小时，夜班18元一个小时，月薪约5100-5400 时间：07.30-11.30，12.00-17.00，17.30-19.30，两班倒的，每天工作约11小时 其他：需要本人身份证面试，每个星期可以借支500 要求：工期90天起，身体健康，需要简单体检，无纹身 地址：佛山市高明区

[红包]佛山顺德龙江镇大型机械组装厂招聘长期，普工，司机，多名23.6每小时，本月30号面试入职，面试通过当天安排宿舍 [红包]招聘要求：22-46岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作稳定，需要体检 [红包]工作时间：8:00-20:00左右10小时左右 [红包]普工：辅助打杂等岗位21.6元每小时，餐补2元每小时，包住，外宿补150每月，绩效500-1000左右每月。 [红包]司机多名c1驾驶证开厂里小牵引车待遇同上 [红包]综合收入6000-7000左右，。 [红包]工作地点：佛山市顺德区龙江镇，报名热线王主管

深圳市光明区招指挥/司索工

深圳市龙华区招腻子/大白/墙漆，360一天点工8小时，今天有空的联系方式，半桶水勿扰

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳光明招指挥/司索工

招募明天深圳宝安永劫玩家内容：永劫无间选手招募时间：11:00-12:00待遇：30/人要求：男女不限，年龄18-30岁，有无20级账号都可以，配合拍下照片，需要上机玩（机子网吧会提前开好不需要自己开）地址:25号深圳市宝安区马安山地铁站附近网咖。

招聘做牛奶绒麻绳被套的工人，要求有相关工作经验。招聘人数：2名。工作地址：太阳村附近。

招今晚夜班三个零时工，用电话号码，电话

电脑绣花工厂的后道工序，补珠补片，每天几个小时就可以，自行安排时间，多劳多得

岗位职责： 1.负责服装纺织类成品质检等工序 2 高效完成流水线作业，及时反馈生产异常情况 3 .配合主管完成临时性生产调整与技能学习任务 任职要求： 1. 学历不限 2.能适应车间作业环境，具备基本的手工操作能力与专注力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任重复性劳动 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，学习意愿积极

需要衣服的开包熨烫，半成品熨烫

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他工友完成日常生产、设备点检及现场5S管理 4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况，配合问题排查与改进 5.完成交接班记录及基础生产数据填写，保障信息准确可追溯 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动，服从工作安排 3.具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础沟通能力

主要生产3D打印机，投影仪，扫地机器人，机顶盒等通讯产品！ 21.5元/小时+包吃包住+男女不限 年龄：23-40周岁，岗位分配：80%为坐班，20%站班 着装统一，穿戴普通静电衣， 空调恒温车间，禁止携带手机进入车间 工作内容 组装、包装、检测、插件、打螺丝等简单流水线岗位，上手轻松 工作时间 两班倒，每月倒班一次 月工时300小时以上 午休吃饭休息1小时 薪资发放 每月18号准时发薪 1. 住宿：免费住宿，水电费平摊 2. 工价20元+350元餐补=综合折算21.5 入职3天发放饭卡，。 #二年内入职过竹素、竹鹤、拓竹这三个厂的不录用#深技满半年可再次入职 统一体检:案底/领失业金/ 纯工价 正常辞职不扣钱 ️️️ 温馨提示： #接人时间12：50-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

观澜樟坑径临时工调机师傅一位，三菱系统，做载治具，包住不包吃，夜班55工期1-2个月，收工结钱！中途可以预支，有意者联系

岗位职责： 1、关注行业趋势、流行元素及市场需求，参与拟定产品设计方向与季度开发计划； 2、独立完成款式设计工作，提供高质量手绘稿及数字化设计图稿，明确呈现版型、结构、工艺及细节要求； 3、配合生产跟进团队推动样衣制作，评估样品质量并提出专业改进建议，保障设计意图完整实现； 4、梳理设计理念与产品亮点，为订货会、品牌推广及销售培训输出配套内容与视觉资料； 5、及时响应业务需求，完成产品资料系统录入及其他协作性临时任务。 任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、工业设计、艺术类相关专业优先，211/四大美院/北服背景更佳； 2、1年以上鞋服或箱包类设计经验，拥有完整作品集或已落地的产品案例； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，具备扎实的手绘功底与数字表现能力； 4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程，具有良好的审美感知力与创意能力。 福利待遇 1、年终奖 2、入职缴纳五险一金 3、朝九晚六，双休，按国家法定固定放假 4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等 5、优秀者待遇可放宽

【岗位职责】 - 负责工厂电气设备的安装、调试与维护工作 - 配合完成生产线电气系统的装配与故障排查 【职位要求】 - 无经验也可，愿意从基础学起 - 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 【工作时间】 - ，长白班 【薪资福利】 - 综合薪资6000-8000元/月 - 五险一金齐全 - 包住+包吃

底薪+工龄奖+餐补+入职缴纳五险一金 综合月薪 6000-8000元 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，数据线，打印机，等零售数码产品的陈列、整理、 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-9 长白班 超八小时算加班 中间有休息时间 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

短期工，临时工，正式工，小时工 年龄要求：18-44.5岁，男女不限无犯罪前科，无纹身，无伤疤 【岗位职责】   · 负责电子厂产品组装、检测，物料，测试，    包装，贴标签，等基础操作工作   · 按要求完成生产任务，保证作业质量   【工作时间】   · 全周轮班，每周工作6天  · 按班次倒班，具体班次灵活安排   【薪资待遇】   龙华，观澜富士康小时工，每小时24元，月薪7000-8000普通工衣 富士康正式工入职购买五险一金 试用期薪资2600元 周一到周五加班22.4小时 周末加班29.8小时，法定节假日44.8小时，综合月工资5500-5800左右 三个月转正底薪2950元 周一到周五25.4小时，周末加班33.9小时，法定节假日 50.8小时，月综合薪资6500左右 夜班补贴15元晚

龙华，观澜，厂区自选. 主要做苹果手机.平板电脑.坐班普通工衣，.7号发薪.环境优美，不体检，0元入职，；空调车间，空调宿舍。当天面试，当天分宿舍

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常点检、清洁与简单维护，及时反馈设备异常 3.配合调色员完成油墨配比，严格控制印刷色差与批次一致性 4. 做好首件检验与过程巡检，如实记录生产数据及质量情况 5. 遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，落实安全生产要求 任职要求： 1. 丝印相关工作经验不限，有印刷厂实操经验者优先 2. 能识读简单作业图纸和工艺卡，具备基本质量意识 3.动手能力强，细致耐心，能适应重复性精细作业 4.身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及洁净环境 5.学历不限，接受踏实肯干、责任心强的求职者

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡