岗位内容：1.为客户提供全方位的理财咨询和服务，包括财务规划、投资组合管理、风险评价等。2.跟进客户投资需求和市场情况，及时调整投资方案，实现客户个人财务目标。3.参加公司内部培训和外部行业交流，不断提升个人和团队的专业技能和水平。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，有强烈的客户导向思维。2.具备较好的理财知识和金融市场常识，尤其是各类金融产品的特点和运作原理。3.具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神。

一、岗位要求1、具备证券从业资格,或承诺在约定时间内取得证券从业资格，可提供考试辅助资料，欢迎优秀的应届毕业生。2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；3、对金融、投资、销售感兴趣，具有良好的沟通能力，服务意识和学习能力；喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神。二、待遇：1、底薪+提成，底薪3500元加提成（我部目前人员平均工资6000+）2、五险一金，补充医疗险，年节慰问，团队出游，带薪休假等国企福利3、每天工作8小时，月休8天，法定节假日不调休，假期丰厚，舒服工作环境4、全面的培训，广阔的晋级空间5、可安排住宿，东莞龙头券商。

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

泰康HWP健康理财规划师

品质养老规划师

底薪3500+提成大小周负责打电话约谈客户培训上岗

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主要工作内容及要求：1维护营销部离职业务员在职间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2年龄要求20周岁-46周岁，男女不限3上班时间8：30-12：00-----14：00-17：00，周一到周五，双休，节假日休息适合人群：不管你是外省人还是本地人不管你有没有人脉，有没有资源，只要你用心，认真负责对待每不位老客户，变能成就你。

时间自由：可以兼职可以全职工作时间：早上8.30-11.30（双打卡）双休，节假日休福利待遇：三薪，无责任底薪：大专12000元，本科2000元绩效底薪：800-20000元业务提成+季度奖+年终奖

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招聘金融产品专员要求：年龄22-40之间，沟通能力强，有电话销售经验优先底薪4000底薪提成（提成）综合收入5000-10000保底7000交五险地址：美的财智中心C座18楼对

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广东小微集团成立于2013年，在珠三角有17家分公司，业务员3000+，是华南地区最大的金融公司。主要做金融信贷服务，和国内各大银行对接，帮助中小微企业客户制定贷款方案，解决企业客户资金问题，助力企业可持续高质量发展。工作内容：1、通过电话或微信或拜访等方式了解客户需求和意向，并邀约上门；2、对接银行渠道，针对企业客户匹配合适的融资方案，帮助企业解决资金难题；3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约；4、做好签单后客户基本客情维护工作。职位要求：1、男女不限，阳光积极，表达清晰，有强烈赚钱欲望；2、无经验背景要求，入职有培训，一对一的专业指导；3、热爱销售岗位，有目标，有想法，有强烈的事业心、责任心；4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力；5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资；6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休6天福利待遇：1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均提成50%！！！（底薪面谈为准）2、收入上不封顶：直提50%提成+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月聚餐；每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000，收入真实靠谱。3、奖金丰厚：月TOP奖、季度销售团队奖、优秀个人奖、进步新人奖、员工奖4、培训：为新员工名费提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导5、内部晋升通道：业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层）集团设有商学院，培养了数百名高级管理人才，成立打造专业金融顾问平台。（行业率先考取CFCC金融顾问证

高端养老社区客户的维护与开发，根据客户需求量身制定养老医疗与财富规划。工作时间自由，公司给予大力支持。无责底薪5000-8000-15000，对优秀人才更是给予20000元的发展基金。期待您的加入！

因公司新酬团队扩大业务市场，现急招一批带薪学习人员。福利待遇如下:本月入司可享受无责底薪3000元，底薪连续三个月，同时增员1人奖励1000元，增员2人奖励3000元，增员3人奖励5000元，收入可以拿到8000元，从业伙伴平均收入不低于2万，首月没有业务要求，同时新人入司还可享受24个月双薪政策，年底根据全年业绩指标发放年终奖金，希望有理想和想赚高收入的人才加入！

1、年龄22到45周岁，性别不限2、学历中专及以上3、有一定销售经理4、口齿伶俐，有一定学习能力