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招聘客户经理3位 1.22-35周岁，男女不限 2.思维敏捷，善于与人沟通。 福利待遇：五险一金，生日津贴，节假日补贴，周末双休。 稍微踏实努力点月入过万就是你 ：

招聘岗位： 贷款客户经理7名 1. 年龄：22-37岁，具备大专及以上学历 2. 工作内容： （1）负责客户回访与跟进，接待来访客户，并协助其顺利完成业务办理。 （2）坚持诚信服务理念，严格执行信贷业务合规管理规范及操作流程，提升服务质量。 （3）积极拓展新客户资源，维护良好客户关系，提供贷前、贷中至贷后全流程的专业建议与解决方案。 3. 任职要求： （1）工作积极主动，富有热情，具备较强的事业追求和进取意识。 （2）有2年以上销售工作经验，金融相关专业背景，或拥有银行、房地产、助贷行业从业经历者优先考虑。 4. 福利待遇： （1）底薪＋绩效提成＋奖金激励 （2）享受法定节假日及周末正常休假 5. 上班地址：西宁市城西区力盟101大厦

有良好的沟通能力，社交能力，吃苦耐劳，挑战自我，学历不限，有无经验均可，一对一培训

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客户服务专员 年龄25—50周岁，高中及以上学历，有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休，缴纳保险，底薪+奖励+提成，综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和

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1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、为车商网点提供业务培训，传达并解读公司各级最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

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小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

青海玉树需要干活的工人有没，找个师傅会安装楼顶大字。

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玉树州招聘一位喷漆工，管吃管住，工资面议，联系电话

本职位负责中国人寿老客户的售后服务，包括信息更新、保险理赔、家庭保障规划、客情维护等，还能为客户承接银行业务，包括存贷款、信用卡等。 从保单、交谈中分析并理解客户需求，定制全风险解决方案，包括保险、银行、信托业务等 。为客户提供价值，同时为自己创收。 公司提供专业且免费的系统化培训，个人成长潜力巨大，事业晋升公平透明，行业发展前景广阔，业务平台全力支持，老带新有人帮扶。 朝九晚五，工作环境优良，氛围轻松和谐，周末双休，请假方便。 有补充商业医疗和养老保险。 底薪＋提成＋奖金+补贴，十三薪，收入真-无上限，金融保险业平均收入排名靠前。

岗位要求： 32周岁以下，全日制大专或以上学历，可接受2026届应届生。 岗位职责： （营销类岗位）负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 薪资待遇：（基本工资2500-3500元）+保护期内量化弹性考核奖金按照1.0系数发放（2000元）+量化计件考核奖金根据实际业务量计件结算，薪资结构：基本工资+补贴+弹性考核奖+量酬奖金，综合月薪4500元—9000元。具体收入按照业务积分制，多劳多得，入职购买五险一金。 ，统一交一档社保。公积金按入职定档工资+7000元的基数，按5%。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，节假日休息。 工作地点：深圳各区分公司

干电销想翻身看过来！！！ 高提成40%-70%（统提）综合收入1W---10W 初次聊天，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，选择大于努力!!! 不谈梦想，只谈赚钱，向钱看，向厚赚!!! 个人发展: 能力强可快速晋升，升级团队合伙人，发展团队，晋升不看年龄，不看学历，不看入司长短。公平，公正，公开。公司区别:人性化管理，合规合法，不同于其他公司。 岗位要求: 1、有上进心，拼搏进取，对生活热诚，对工作热情 2、年龄18岁以上 3、具备高度责任心，工作积极主动，有良好的学习能力和团队合作精神 薪资福利待遇: 高提成40%-70%（统提）综合薪资范围：1W---10W/月(根据个人能力) 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金 团建+奖金(日奖、周奖、月奖、季奖)+节日福利+生日红包 婚假、产假、陪产假+节假日正常休息 工作内容: 1、受理公司发放的客户(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发); 2、了解和分析客户情况，制定方案; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理; 4、为客户提供优质的服务，促进二次成交。 公司诚邀像您这样的销售精英合伙人加入，让我们一起共创美好未来!只要你有梦想，有激情，有能力，就能在这里实现自我价值! 有助贷电销经验优先

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岗位职责： KTV 直招：营销 / 人事 无需经验，带薪学习，待遇优厚。 工作环境时尚舒适，团队氛围好，晋升空间大。 想稳定赚钱、长期发展的直接来聊！ 任职要求：年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，积极向上

巴塘机场到达大厅柜台销售，主要工作，每天在机场等待客人过来咨询，预约，租车事宜，要求会开车，会销售用语……

一、岗位1.销售顾问 招募人数：10人岗位职责：宣传保险知识、公司产品及企业文化，传递正确保险理念。在授权范围内为客户提供专业保险方案咨询。做好客户售后服务，回访客户、协助处理保单相关事宜，维护客户关系。2.保单服务专员 招募人数：10人岗位职责：在公司授权范围内为客户提供续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等服务，提供专业保险方案咨询等。3.储备主管 招募人数：5人岗位职责：负责团队筹建与人员招募，开展人才甄选，搭建稳定高效的销售服务队伍。落实保险知识宣传、客户开发、保单销售及续期服务等工作。落实公司各项政策及文化宣导，做好团队合规管理与客户服务监督。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推动签约达成； 2. 严格执行公司各项规章制度； 我们希望你具备： 1. 热衷销售事业，敢于持续突破自我； 2. 具备较强的学习与适应能力，能迅速融入工作环境； 3. 有销售从业经验者优先考虑。 我们提供： 底薪＋绩效＋五险一金+过节费+所有法定节假日＋团队活动！

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过磅人员，要求会电脑

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新增拓展与存量维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品的落地应用；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程操作；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和不良率承担全面责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后资产保全及后续处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同行业竞品动态，并及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目开发与实操经验，有商用车相关背景者优先，客车领域经验尤为适配； 3、具备较强的市场拓展意识和客户营销能力，善于制定沟通策略并掌握谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与手续办理； 2、通过电话沟通初步接洽，并上门拜访开展业务洽谈； 3、维护公司现有业务渠道及各类合作资源； 4、对接招投标企业的项目需求并拓展客户群体； 5、跟进市政工程施工类企业，协商保函相关事宜； 6、利用政府公开平台、行业网站等途径挖掘新客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、年龄在20至30周岁之间； 3、具备良好的客户沟通能力，有较强业务开拓意愿和执行力； 4、工作踏实认真，思维敏捷，积极主动； 5、无经验者可享受免费岗前培训，有担保领域或销售工作经验者优先录用。 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 表现突出者可获得破格提拔机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游

工作时间：8:30-12:0014:30-17:00（周末双休节假日休） 福利待遇：保底3000佣金公司奖励节假日红包 工作性质：坐班制 岗位职责： 1.为存量客户提供保单维护、理赔协助、续期提醒及节日关怀等暖心服务，持续提升客户满意度与信任度 2.基于客户家庭结构与财务状况，识别潜在风险，提供个性化保险保障建议 3.协助客户配置涵盖人寿、健康、养老、理财等在内的综合金融解决方案 4.参与公司组织的专业培训与实战辅导，持续提升服务力与专业力 5.配合团队完成客户服务目标，积极践行“服务先行、信任为本”的工作理念 任职要求： 1.学历：高中及以上年龄：22岁-45岁（26岁本科毕业生优先） 2.具备良好沟通表达能力与共情力，善于倾听、换位思考 3.对金融保险行业有基本认知或浓厚兴趣，认同长期主义职业观 4.责任心强、学习意愿高，具备一定抗压能力与服务意识 5.无不良从业记录，认可中国人寿企业文化与价值观

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岗位职责： 1、负责推广公司产品及服务，完成客户销售目标。 2、邀约客户参与线上或线下招商活动，提供免费参会机会。 3、配合开展客户售后支持工作，确保服务流程顺利进行。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景； 2、品行端正，具备良好的职业道德素养； 3、性格温和有亲和力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、反应灵敏，具备较强的理解力与自主学习能力； 5、大专及以上学历；