招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

:完成公司每日任务安排，不是销售行业，不打电话，自己工位自己操作，固定话流程，每天固定活不同，需求少量兼职人员，听工作人员安排，纯纯打酱油的活，一定得坐得住，别干一会就走的不要!每天就干6个小时左右，干一天一天钱，当天结算！觉得活行的可以长 期干，薪资每月2000底薪!2:工作时间:9:00-下午3:30!男女均可，年龄：18-50周岁工资资:100-150元，干一天最少100元，不够公补4: 待遇:中午有零食，泡面，随便吃，有纸杯提供热水!

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

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1.合同管控:负责合同审核、核对与确认,保障业务线合规高效推进。 2.运营管理:统筹平台日常运营事务，维护系统稳定与流程顺畅。 3.数据报表:汇总、分析平台数据，输出精准数据报表。 4.文档管理:编制、归档并更新运营文档，确保资料准确、完整、规范。

周末双休，早9:30-5:40。 午休一个小时半，自选午休时间。 节假日全休。招募合作搭档。 工作要求：会电脑，上链接。一天上满100个链接 月薪只有2000元。 15号发放。 合作协议搭档。

一、岗位职责： 1.开拓有效推广渠道及网络营销资源； 2.抖音、小红书、大众点评等沟道推广内容制作与宣发； 3.做好线上客服接待，协助线下开发客户资源； 4.协助招商经理完成相关推广工作； 5.协助运营做好对场地的布置与形象管理。 行政职责 1、负责前台及公共区域环境卫生，保证干净、整洁、美观； 2、负责水、电、网络等各项行政后勤工作有序开展，保证租赁区正常运转； 3、负责与客户建立良好的关系，保证较高的客户满意度； 5、负责空房间的干净、整理、美观； 6、负责租金收款的正常完成，客户续约工作，发票管理 二、岗位要求： 1、 大专以上学历，熟悉抖音、小红书等自媒体渠道； 2、 熟练使用视频剪辑及相应AI内容宣发工具； 3、 强烈的团队意识、客户服务意识，较强的逻辑思维能力； 4、 积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强； 5、 熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位简介： 我们主营正规金融咨询服务，现扩招市场专员，主要负责客户接待、业务讲解与咨询对接，全程一对一专人带教，零基础小白可带薪培训上手，无需相关从业经验，想深耕金融行业、追求高薪的小伙伴欢迎投递面试！ 日常工作内容： 1.接待到访咨询客户，耐心讲解公司专业金融咨询服务内容 2.学习完善标准化业务知识，熟练掌握产品咨询要点，为客户提供专业解答 3.维护客户咨询渠道，做好客户沟通跟进，达成咨询合作转化 4.配合团队完成日常市场推广、客户维护相关工作 优厚薪资福利： 1.薪酬结构：稳定无责底薪 4000 元 + 高额业务提成，收入多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月入过万 2.工作时间：早 9:00-18:00，午休 1 小时，不强制加班，作息规律 3.休假安排：每周固定休息一天，月休四天，可灵活调休，国家法定节假日正常放假，假期有保障 2.社保福利：，定期组织团队团建、节日福利，团队氛围轻松年轻化 3.新人扶持：专属老员工一对一带教，全套免费带薪岗前培训，零基础也能快速上手 工作地址： 合肥市蜀山区龙图路 666 号置地中心 A 座 3901（地铁 4 号线天鹅湖站 c 号口出站步行 340 米直达，交通出行便利） 我们希望你： 1.沟通表达流畅，待人热情，有基础服务、销售经验优先，无经验可培养 2.有赚钱欲望，愿意踏实学习金融咨询相关知识，抗压能力良好 3.年龄不限，学历不限，只要踏实肯干，团队全程扶持成长

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

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群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

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一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

，40岁一下，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有2年以上市场管理经验。工期两个月

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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【我们的优势是】 *优势：坐班制，专注于微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，职级路径从专员→主管→高级主管→经理； *互联网企业氛围，95后与00后为主力团队，年轻有活力，颜值在线，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即收获】 1、无责底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、常规收入区间为10000-15000元，表现优异者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金，满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后亦可享受打车补贴 5、免费提供咖啡、花茶，自助零食柜随时畅享 【您需具备的基本条件】 1、本科需持有双证，特别优秀或有经验者可放宽至大专学历 2、团队年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，氛围融洽 3、对教育领域有兴趣，表达清晰，性格积极，富有正能量 【您的工作职责】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持良好互动 2、学习能力较强，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定个性化学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；每周休1.5天，23点后下班可报销打车费30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育发展，名师团队均出自各大上市教育集团，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学员考入清华、北大等顶尖高校。

【岗位名称】 寒假兼职·App新媒体推广专员（线上办公） 【重要】投递简历附上个人号的链接、ID或截图，谢谢！ 【工作周期】 2026年1月下旬-2月下旬（寒假全周期，含跨年期间） 【工作内容】 核心围绕App（饮食营养类）在主流平台开展拉新推广，全程线上办公，工作灵活易上手： 1.内容发布：在小红书、抖音、快手平台，按要求发布App相关内容（含种草笔记、短视频、图文科普等），内容素材由我方提供，可结合个人风格优化，突出App核心优势（AI饮食方案、营养分析等）。 2.用户互动：及时回复所发内容的评论、私信，耐心解答用户关于App的疑问，引导用户下载、注册并完成初步使用，提升转化效率。 3.数据反馈：每日同步发布数据（截图、阅读量、点赞量、下载转化数），配合团队优化推广话术和内容方向，无强制流量指标，重点保障互动质量。 4.账号维护：使用个人账号运营（需无违规记录），按要求养号、发布内容，严禁发布无关或违规信息，维护账号健康度。 【任职要求】 1.在校大学生（大专、本科、硕士在读均可），专业不限，放寒假期间时间充裕，能保证每日固定1-2小时工作时长，责任心强，执行力到位。 2.熟悉小红书、抖音、快手任意1-2个平台的运营逻辑，常刷平台内容，了解年轻人喜好，能快速get种草文案/短视频的传播要点。 3.具备基础文案表达能力，会熟练使用即梦、剪映、canva/可画、醒图等平台者优先，无经验可提供免费培训，上手快。 4.对饮食均衡健康、快乐饮食、中华餐饮文化等相关话题感兴趣者优先，能精准传递App核心价值，互动时态度友好、有耐心。 5.无不良网络行为记录，不随意删除发布内容，严格遵守我方推广规范，不擅自修改推广话术。 6.个人号粉丝、互动、赞藏等数量多者优先。 【报酬福利】贴合市场行情，多劳多得 采用“基础薪资+拉新提成+阶梯奖励”模式，日结/周结可选，无押金、无套路，保障薪资及时发放： 1.基础薪资：按发布内容结算，无责保底： a.图文笔记：8-15元/条（根据内容质量、字数分级，优质笔记可溢价）； b.抖音/快手内容：20-40元/条（短视频20-30元，优质剪辑作品35-40元）； c.每日至少发布2条内容（可跨平台），基础薪资当日结算。 d.该部分提成达标为每周100元，上限为每周上限300元；如需突破上限可提前沟通。 2.拉新提成：按有效拉新人数结算，提成可叠加： a.有效拉新定义：用户通过你的推广链接、图文引导、评论区对话等各种方式，下载App并完成首次登录+1次核心功能使用（如生成饮食方案）；以用户填写你的邀请码为准。 b.基础提成：5元/人，拉新量越多提成越高（单日拉新≥50人，提成升至7元/人）。 c.MGM（客拉客）提成：15元/单，教会一位用户通过发送其邀请码给好友使得其好友成功完成下载和注册（可以无需使用功能）即为完成1单。 d.该部分提成达标为每周50元，上限为每周上限300元；如需突破上限可提前沟通。 3.阶梯奖励：每周评选优秀推广员，发放额外奖金： a.周拉新TOP3：分别奖励200元、100元、50元； b.优质内容奖：单条内容点赞≥1000或转发≥200，奖励200元（可叠加基础薪资），每周最多奖励2条。 4.额外福利： a.完成上述1.2.中的每周达标，即可获得优秀表现的【《实习证明》】； b.完成上述1.2.中的每周上限，优先获得毕业后全职【内推到大厂】（创始人资源）和【本司实习】面试机会。 【工作形式】 1.全程线上办公，无需到岗，手机/电脑均可操作，时间自由安排（需保证每日内容按时发布、互动及时回复，并主动于在线表格内登记相关数据）； 2.入职前提供1小时免费培训，讲解App核心功能、推广话术、平台规则，发放素材包和推广链接； 3.每日同步进度，有问题随时沟通，团队氛围轻松，无职场压力。 【应聘方式】 1.投递邮箱：，邮件主题注明“寒假推广兼职-学校-姓名-可运营平台”，例如：寒假推广兼职-哈佛大学-马斯克-小红书； 2.附件需提交：个人简单简历（注明可工作周期、每日可投入时长）+常用平台账号截图（小红书/抖音/快手任选1个）； 3.筛选后1-2个工作日内回复，通过后安排线上培训，培训合格即可上岗，招满即止。