岗位职责: 1.制定并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2.跟踪分析行业动态，调整内容策略与发布节奏以实现优化； 3.协同团队协作，增强内容表现力及用户参与活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力，能产出具有吸引力的内容； 2.掌握基础拍摄与剪辑技能。

岗位职责： 1、负责智慧旅居康养项目在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运营战略制定与落地实施； 2、主导线上品牌营销活动的创意策划与执行，扩大品牌影响力，增强用户互动效果； 3、持续追踪各平台数据表现，基于分析结果调整内容方向，提升用户活跃度与转化效率； 4、协同内部创意与业务团队，保障传播内容符合品牌定位，并积极对接外部优质资源开展合作； 5、关注新媒体行业发展趋势，探索创新内容模式，保持品牌在市场中的前沿竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有旅游、康养或大健康行业背景者更佳； 3、拥有出色的内容策划能力，能独立完成线上线下整合营销项目的推进与执行； 4、精通主流社交平台的运作机制与推荐逻辑，具备扎实的数据解读与优化能力； 5、具备良好的跨团队协作意识和项目统筹能力，适应高强度工作节奏。

具备相关经验，曾从零到一运营过一个账号

1、具备1年以上小红书平台推广及营销实操经验； 2、拥有基础市场洞察与判断能力，服务意识良好； 3、熟悉新媒体运营逻辑，反应迅速，擅长捕捉并策划热点进行营销转化； 4、逻辑清楚，应变能力强，具备出色的沟通表达能力。

1.内容策划与创作：制作围绕景区特色的图文内容、短视频及直播文案，强化景点亮点呈现。 2.平台管理与优化：负责多个内容平台的账号运营，制定差异化发布策略，如抖音主推短视频与直播，微信侧重发布深度游玩攻略及福利信息；监测阅读数据、转化效果与粉丝增长情况，动态调整运营策略。 3.用户引流与转化：策划线上互动活动（如抽奖、派发优惠券）提升关注量，并引导用户前往购票平台或实地游览景区。 4.协同联动机制：协同市场团队与活动执行部门，推进节庆活动或新项目的宣传同步，联合客服团队响应游客在线咨询及反馈处理。

岗位职责： 1、负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌认知度与用户活跃度； 2、结合市场变化与用户偏好，制定内容方向，持续输出优质、具吸引力的原创内容； 3、跟踪内容传播数据，分析运营成效，优化发布策略，提升粉丝增长与互动表现； 4、组织并落地线上线下推广活动，提高用户参与感与品牌可见度； 5、关注行业趋势，联动热点事件进行内容创作，确保内容的新鲜感与话题热度。 任职要求： 1、了解主流新媒体渠道（如抖音、小红书等）的运作机制与用户习惯； 2、拥有出色的文案功底与创意能力，能独立完成内容构思与执行； 3、具备扎实的数据解读能力与市场洞察力，能依据数据反馈调整运营方案； 4、具备良好的团队协作意识与项目推动能力，确保工作高效开展； 5、熟悉时尚领域，对服装零售行业有兴趣，有新媒体运营相关经验者优先。

岗位职责：运营 任职要求：电脑精通、会剪辑、会开车、 形象好气质佳 党员优先

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的文案表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与全流程执行 3.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略

1、负责抖音、快手等短视频平台账号的日常维护，包括新视频发布及评论区粉丝互动与管理； 2、熟悉短视频平台运营规范，能独立完成视频文案撰写，掌握视频剪辑与拍摄技能； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题分析与解决能力，以及剧本策划与创新能力。

内容创作与管理 - 制定汽车领域的内容规划，涵盖车型测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向，确保产出内容能够有效触达汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 - 带领团队完成高质量内容生产，包括汽车摄影、视频后期制作、文案策划等环节，兼顾专业深度与内容可看性，例如打造高水准的试驾体验视频。 用户运营 - 提升汽车用户社群的互动频率，依托论坛、微信群等平台开展线上线下联动活动，如组织主题自驾行程报名、举办线上汽车知识问答等。 - 整理并分析用户反馈与行为数据，包括购车偏好、配置关注点等信息，为后续精准化运营策略提供数据支撑。 渠道拓展与运营 - 开拓汽车类垂直平台、行业社区及社交媒介中的汽车相关内容板块，与汽车领域意见领袖、媒体机构建立合作关系，增强品牌在汽车圈层的声量。 - 优化内容在不同渠道的分发策略，依据各平台用户属性差异，例如懂车帝用户侧重参数对比，抖音用户偏好视觉化展示，调整内容呈现形式。 品牌推广 - 策划并落地品牌传播方案，结合大型车展、新车型上市等关键节点，通过新媒体渠道放大品牌活动影响力，提升用户对汽车品牌的认知度与好感度。 - 联动品牌方、销售团队及售后服务部门，统筹资源分配，保障新媒体运营工作与企业整体品牌战略和销售导向保持协同。 团队管理 - 组建并管理专注于汽车方向的新媒体运营队伍，负责招募具备汽车背景的内容编辑、运营执行等岗位人员。 - 定期开展团队培训，强化成员在汽车专业知识、新媒体玩法方面的理解与应用能力，持续提升团队综合战斗力。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天，，，不要短期工，管吃住9小时

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

青海玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资，联系人苏总：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、微信视频号等）的日常内容策划与发布； 2、结合公司业务发展需求，制定并执行新媒体运营策略，提升品牌曝光度与用户活跃度； 3、跟踪平台数据变化，进行内容效果分析与优化，推动粉丝增长与用户转化。 任职要求： 1、具备良好的网感和内容创作能力，熟悉新媒体平台的运营逻辑与用户偏好； 2、有较强的学习能力与执行力，能适应快节奏的工作环境； 3、具备团队协作精神，沟通能力良好，能与其他部门高效配合； 4、有相关新媒体运营经验者优先。

职位描述： 1、账号体系从0-1的搭建：独立负责抖音、小红书等平台的搭建、定位、内容建设，制定及调整阶段性运营目标与增长策略； 2、内容策划与创作：深度理解产品的内容与方向，策划并产出高质量内容（短视频、图文、直播等），把控品牌调性，策划主题活动，提升内容种草与转化效果； 3、流量运营与用户深耕：运营平台机制提升内容曝光与互动，提升用户黏性与转化率，通过内容引流、直播等多种方式达成业绩目标，并持续优化转化率； 4、监控并分析内容表现、用户行为及分析画像等核心数据，优化内容策划与互动方式，精细化运营高价值用户圈层，从而达到转化效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上新媒体（小红书、抖音、知乎、）运营经验，有从0-1的操盘经验。有奢侈品、高端工艺品、艺术品、设计家居或相关领域运营经验者优先； 2、熟悉各平台的运营规则与电商合规要求，具备数据分析能力，对市场趋势、竞品动态敏感，可通过数据驱动运营优化，具备强落地与问题解决能力； 3、出色的内容策划、文案撰写与视觉审美能力，能产出符合高调行的内容，有成熟的项目经验与跨部门协作经验； 4、熟练掌握视频拍摄、剪辑、图片处理等常用软件； 5、团队认同感强，有较好的学习、适应和抗压能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验者优先 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、视频拍摄、剪辑制作及发布推广 2. 结合行业热点与用户画像，制定月度内容选题与传播策略，提升账号粉丝量、互动率及转化效果 3.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容形式与发布时间，持续提升曝光与引流能力 4.配合市场及销售需求，策划并执行线上活动、直播联动、话题挑战等整合营销动作 5.维护账号形象与品牌调性，及时响应用户评论与私信，提升用户粘性与社群活跃度 任职要求： 1.3年以上新媒体运营实战经验，熟悉短视频生态及平台算法逻辑，有成功操盘百万级粉丝账号者优先 2. 精通视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映、Premiere等工具），能独立完成脚本撰写、出镜拍摄、配音配乐及成片输出 3.具备较强的数据敏感度与用户洞察力，善于复盘优化，结果导向意识强 4. 学历不限，但需提供过往运营成果证明（如账号链接、爆款视频案例、增长数据截图等） 5. 拒绝无实操经验者投递，不接受仅理论学习或短期实习经历

有相关经验 从0~1做过一个账号

岗位职责： 1、负责教育科技方向在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的视觉呈现与内容产出，助力品牌形象提升； 2、依据品牌风格，策划并制作创意海报、长图文、短视频等视觉内容，提升用户参与度与留存率； 3、协同参与新媒体运营方案设计，结合数据表现优化视觉策略，增强内容传播效果； 4、关注设计领域前沿动态，融合目标用户偏好，持续探索新颖的设计理念与表达方式； 5、与项目团队高效配合，确保设计方案契合需求，并按时输出优质成果。 任职要求： 1、拥有良好的美学素养与创新意识，掌握主流新媒体平台的视觉规范及受众行为特点； 2、精通Photoshop、Illustrator、Premiere等设计工具，具备视频剪辑能力者更佳； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能准确理解并快速响应项目任务； 4、热爱教育事业，熟悉教育科技行业的数字化传播特性； 5、有成熟作品或案例集者优先，可呈现以往设计项目的构思脉络与创作过程。

工作职责 1、及时响应突发性危机事件，协助开展高效的危机应对与公关处理； 2、跟踪竞品项目的广告投放动态，进行信息收集与归档管理； 3、协同主力店及品牌商户活动，策划并撰写新媒体平台宣传内容； 4、统筹组织品牌商户、广场场景等相关短视频拍摄，完成抖音等平台视频制作与发布。 任职要求 1、本科及以上学历，广告、中文、传播、新闻、市场营销等相关专业优先； 2、3 年以上商场企划或宣传文案相关工作经验； 3、具备扎实的广告专业知识，掌握一定媒体及广告行业资源。

内容创作与管理 -制定汽车类内容发展策略，涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向，确保产出内容能够有效吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 -带领团队完成高质量内容生产，包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等环节，兼顾专业深度与观看趣味性，如打造高品质的试驾体验视频。 用户运营 -提高汽车用户社群活跃水平，借助汽车论坛、兴趣社群等平台开展线上线下互动活动，例如组织自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。 -汇总并分析用户在汽车使用、购车偏好、配置关注等方面的需求与行为数据，为精准化营销策略提供数据支撑。 渠道拓展与运营 -开拓汽车垂直资讯平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容板块，联动汽车领域意见领袖和媒体资源，增强品牌在汽车圈层的曝光度与影响力。 -优化内容在不同渠道的分发策略，依据各平台用户特性，如注重参数对比或偏爱外观展示，调整内容呈现形式以提升传播效果。 品牌推广 -策划并落地汽车品牌宣传项目，结合车展亮相、新车型上市等关键节点，在新媒体端同步推进品牌传播，扩大品牌认知度与正面形象。 -联动品牌方、销售团队及售后服务部门，整合内部资源，保障新媒体运作与整体品牌战略及销售目标协同一致。 团队管理 -组建并管理专注于汽车领域的新媒体运营队伍，负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行等岗位人才。 -定期组织培训，帮助团队成员深化对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解，持续提升整体业务执行能力。

负责家装公司在抖音平台的运营工作

岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的日常运营管理，提升品牌知名度及用户参与度。 2. 策划并实施线上推广活动，创作优质内容，提高粉丝忠诚度与互动频率。 3. 跟踪分析平台运营数据，依据用户反馈优化策略，提升内容传播效果。 4. 协同团队参与品牌宣传方案设计，保障信息传递统一与高效执行。 5. 关注行业趋势，结合热点事件进行内容创作，增强品牌在目标群体中的影响力。 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户习惯，具备成功运营经验者优先考虑。 2. 拥有出色的文案写作能力与良好的视觉审美，能独立完成内容策划

岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪评估营销活动数据，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员，合力提升品牌形象与用户互动效果。 4.关注行业动态，提出创新性营销思路以提升用户使用体验。 任职要求： 1.具备出色的内容产出能力，可独立完成优质文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能高效维护账号运营。 3.拥有良好的协作精神，能够跨部门顺畅沟通与配合。 4.对市场营销具备深入认知，熟练掌握多种推广工具的应用。 5.了解票务系统运作，熟悉商品上架及经营管理流程

新媒体运营设计岗位4000-6000元/月招聘人数：1人岗位职责：输出官方、小红书、视频号、等平台内容；按需完成宣传图片、物料设计；开展少量日常视频拍摄剪辑。 岗位要求：本科及以上学历，新闻传播，广告，设计等相关专业优先；1年以上相关工作经验；沟通、协调、抗压能力良好，责任心强，团队协同佳。 岗位福利：五险一金、季度奖、年终奖、节日福利、定期团建、可在职考公 联系电话:

1、具备1年以上小红书平台推广与营销实战经验； 2、拥有一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 3、熟悉新媒体运营逻辑，思维活跃，擅长捕捉并策划热点事件进行营销转化； 4、逻辑清晰，反应迅速，具备较强的沟通表达能力。

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