需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售任务顺利完成； 2、协助拟定市场开发方案，研判市场走向，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，挖掘潜在合作机会，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，强化整体销售水平与业绩表现，实施科学的绩效考核； 5、协同其他职能部门，确保销售方向与企业战略协同发展，保障项目高效落地。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力与团队管理实践，能有效激发团队完成指标； 2、具备扎实的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有从业经历者优先； 3、精通商务洽谈流程，客户服务能力强，可应对多元化的复杂销售情境； 4、对行业趋势有高度敏感性，能精准识别市场变化与客户核心需求； 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够快速协调资源，推进协作并解决实际问题。

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接，达成公司下达的销售任务目标。 2、及时把握市场变化趋势，开展全面市场分析，主动拓展区域市场，开发潜在合作渠道，推进甲方客户拜访并促成合作，重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度与业务策略，持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策，高效完成岗位职责范围内的各项工作任务。 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无人机或市场营销相关专业优先；具备独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与表达能力，服务意识良好，能够适应一定工作压力； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、对无人机领域、保险金融行业有浓厚兴趣，具备相关专业背景或从业经历者优先； 5、公司设有完善的人才培养发展机制，踏实肯干、稳定性强、执行力高为关键录用标准。

岗位职责： 1、参与公司发展战略的制定，统筹各阶段发展计划与经营方案的落地执行，推动企业经营管理目标的实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，确保销售业绩与市场份额双达成； 3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，主导区域业务对接、项目整体布局及核心客户资源优化配置；具备重大项目全流程掌控力，以及与甲方高层沟通协调的能力，保障业务目标顺利落地； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，具备丰富行业资源者优先； 2、掌握现代管理理念，具备出色的战略规划与落地执行能力，拥有广泛的客户网络和社会关系； 3、具备敏锐的市场判断力、卓越的项目统筹能力及市场拓展实力； 4、优秀的团队领导力，重视人才培养与协作配合，具有较强的号召力和团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作； 6、熟悉弱电安防类设备及数据中心业务，可独立推进大型项目销售运作； 7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，拥有成熟客户资源者优先； 8、具备智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理实战经验； 9、有电线电缆、监控视频、综合布线等弱电智能化产品生产企业工作经验者优先

一、工作要求： 1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行深入分析，科学预判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理与运营，确保销售任务达成。 3、密切关注行业发展趋势及宏观市场环境，深度参与重点项目的推进与核心业务板块运作，积极拓展并维护与政企客户、系统集成商的合作关系。 二、任职要求： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目全流程运作能力。 3、具备较强的组织领导力，善于沟通协调，拥有良好的职业操守和团队协作意识。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标； 3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径； 10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．负责区域业绩目标的达成，通过目标拆解、销售计划与策略制定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式推动业绩实现。 2．主要对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道开拓与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道发展及业绩考核目标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略实施效果负责，及时收集行业动态与竞品情报，支持战区市场决策，制定并推动落地区域性市场策略； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协调门店有效执行，持续提升整体运营水平 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局规划与运营标准落地，结合区域市场调研结果，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建工作及后续标准化运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的建设与完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域在承接总部与战区相关政策时的协同效率，通过联动战区与门店资源，保障各类销售制度与政策在区域内的高效执行，并根据实际运行情况提出优化建议 六、打造战区区域文化 负责区域企业文化的落地推进，协助战区开展企业文化与团队氛围的传播、传承与践行工作，增强组织凝聚力与员工归属感

玉树藏族自治州玉树市招消防安装、消防电

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诚招夫妻工！负责配货送货拉货，负责一日三餐员工餐，手脚麻利、踏实肯干的来，待遇面议～

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及物料装卸等 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备例行检查与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合现场施工管理人员完成作业任务，确保工程进度与质量要求 4.妥善保管操作证件及随车工具，保持作业区域整洁有序 5. 服从调度安排，适应高原地区（玉树藏族自治州）短期驻场或项目制工作 任职要求： 1. 持有 valid的挖掘机操作证（特种作业操作证），人证合一 2.具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3.身体健康，适应高海拔环境，无恐高及严重高原反应史 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，安全意识强，无重大违规操作记录

玉树藏族自治州玉树市招消防安装

在吉安地区招商，并负责招聘区域主管。

具备商业销售经验、商务拓展能力，熟悉OTC市场及第三终端团队运作者优先

【工作内容】 1. 负责国内五金建材B端市场的拓展，开发区域内的代理商资源，推动合作落地，维护现有渠道关系，提升区域内代理商及其他合作伙伴的协作紧密度。 2. 搜集行业市场动态及竞争品牌相关信息，进行分析整理。 3. 以销售业绩为核心导向，按既定计划完成各阶段销售任务目标。 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，性格积极乐观，具备较强的抗压与挑战意识。 2. 具备2年以上卫浴、厨电、定制家居或建材领域客户销售工作经验。 3. 具有良好的沟通协调与语言表达能力。 4. 可接受全国范围出差安排，区域分配灵活，服从公司统一调度。

厨邦酱油诚招佛山区域特渠经理，高绩效高提成！ 工作内容： 1、负责本区域内厨邦酱油销售团队的搭建与日常管理； 2、拓展调味品经销商及特殊渠道客户资源； 3、推动并达成区域内厨邦酱油产品的销售目标； 任职要求： 1、必须熟悉佛山地区餐饮特通渠道（包括餐饮连锁批发、农贸市场批发、食品加工厂、预制菜企业、团餐饭堂、中央厨房等），具备相关渠道资源者优先； 2、具备3年以上快速消费品行业销售及团队管理经验； 3、持有C1驾驶证

西山区区域销售经理（岗位职责与任职要求） 一、岗位职责 1. 区域全面管理：统筹负责西山区范围内各物流网点的日常运作，包括人员调配、现场执行及标准流程落实，保障网点运营合规、高效、稳定。 2. 经营指标达成：依据公司下达的营收、利润、揽收量等核心目标，制定区域年度/季度/月度经营方案，分解任务并推动执行，确保各项考核指标高质量完成。 3. 客户开发与维护：主导西山区零担客户及重点客户（企业/工厂/商户）的开拓工作，建立客户档案；维系关键客户关系，及时响应客户需求，提升客户粘性与持续合作意愿。 4. 网点综合管控：负责网点成本控制（租金、人力、物料）、服务品质监管（揽收时效、配送时效、投诉处理）以及安全管理工作（货品安全、车辆安全、人员安全），推进网点标准化建设与规范运行。 5. 团队管理与赋能：搭建并带领区域销售与网点运营团队，组织实施招聘、培训与激励机制，提升团队专业水平与执行效率；协调成员间协作，解决跨职能配合问题。 6. 市场竞品分析：持续跟踪西山区物流市场中竞争对手在价格、服务、渠道等方面的变化，制定针对性应对策略，优化本地服务内容与定价机制。 7. 数据复盘与优化：定期整理区域经营数据（收入、利润、网点表现、客户拓展情况），识别运营短板，提出改进措施，不断优化区域整体运营效能。 二、任职要求 1. 经验与资历：具备3年以上同城配送、零担物流或区域销售管理经验，有物流网点运营管理、大客户开发经历者优先，熟悉西山区本地市场环境与物流格局。 2. 核心能力：具备出色的销售谈判技巧和客户拓展能力，了解零担物流运作模式；拥有较强的团队领导力、规划统筹能力和问题处理能力，能独立制定并实施区域经营策略。 3. 职业素养：目标意识强，抗压性好，能胜任区域业务推进中的外出作业与综合协调工作；工作认真负责、诚实守信，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 学历与资质：大专及以上学历，专业不限；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）及常用管理工具，具备基本的数据统计与分析技能。 5. 其他要求：能接受因区域业务发展需要的外勤任务，适应灵活的工作节奏，认同公司企业文化与发展愿景，拥有物流行业资源者优先。

业务员，销售总监

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成年度销售任务； 2、洞察市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动团队业绩增长； 3、开发并维护客户资源，拓展新客户群体，提高客户满意度与忠诚度； 4、管控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方式与技能。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，善于激励和辅导团队成员； 2、具备较强的市场研判与决策能力，能灵活应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户复杂问题； 4、具备高度的责任意识与目标导向，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成； 3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划，并跟进执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织业务培训，提升团队专业技能，结合实际业务情况进行复盘分析与指导，强化团队能力建设； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品市场动态，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，并主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、开展经营管理类创新性工作，为公司发展路径提供探索与实践支持； 10、协同各部门开展工作，做好跨部门协作与问题协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且熟练驾驶，个人拥有车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能结合企业现状制定有效营销战略，优化业务运作流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

工作内容： 1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长； 2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代； 3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破； 4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定； 5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神； 3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等； 4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。 认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责 负责东南亚、中东、非洲等海外区域环保业务的市场开发，制定并落实区域营销策略，完成年度销售指标。 深入挖掘海外市场客户需求，主导环保项目的商务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。 组建海外营销团队与渠道体系，统筹区域内市场分析、品牌建设及项目实施全过程。 联动公司技术与工程部门，推进环保解决方案在海外市场的应用与交付执行。 任职要求 学历：本科及以上，环保、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 经验：五年以上海外环保领域营销管理经验，熟悉环保工程项目的运作模式。 语言：英语流利，具备良好的商务沟通与谈判水平；掌握东南亚、中东或非洲地区小语种者优先。 能力：具有较强的市场敏锐度、跨文化协作能力及团队领导力，能接受长期境外出差安排。 备注：因海外项目发展需要，同步招聘国际市场、国际贸易、国际项目管理及预算投标相关岗位人员。

【岗位职责】 1.负责大区内留学领域新客户开发与老客户关系维护，统筹团队达成既定业绩指标； 2.负责大区团队的搭建与日常管理，包含新人带教及资深员工的职业发展支持； 3.维护区域内重点KA客户关系，推动长期深度战略合作； 4.协调并支持大区内客户相关的市场推广与活动执行； 5.高效落实上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1.具备5年以上toB销售工作经验，统招本科及以上学历，硕士优先，有海外学习经历者优先； 2.拥有3年以上大区级团队管理经验，具备留学行业从业背景者优先考虑； 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够有效提升团队业务能力； 4.认可公司企业文化与核心价值观，具备责任感与团队协作意识； 5.热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业规划提供支持。

岗位职责： 1. 战略目标管理：规划区域销售方向，推动并保障各阶段销售任务达成； 2. 团队建设与管控：负责销售团队的招募、培养与绩效考核，搭建展厅落地标准化执行体系，监督团队日常报表（日/周/月报）的提交与质量； 3. 大客户攻坚：带领团队突破省级教育局及头部渠道商重点项目，主导招投标策略设计，确保核心项目全程深度参与； 4. 资源协同：整合内部资源，高效支持展厅个性化方案的快速输出与落地； 5. 经营分析：统筹区域营销费用使用，跟踪展厅项目全周期运营数据，定期向总部提交区域竞争策略报告（含渠道合作伙伴绩效分析）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，能适应国内常态化出差； 2. 具备三年以上管理10人以上销售团队的实际经验； 3. 熟悉K12教育系统政府采购流程（包括招标、预算编制及决策路径）； 4. 具有大客户拓展与维护能力，了解运营商、系统集成商或工程商的合作机制。

岗位职责： 1、负责区域内经销商门店的业务运营统筹管理，参与制定各门店考核方案，按月开展区域门店数据复盘，结合数据分析结果及团队、市场实际情况，指导门店优化运营策略，提供切实可行的执行建议，推动门店业绩增长； 2、统一规范并监督所辖区域门店各项运营标准，涵盖业务流程、人员配置、信息传达、产品陈列、促销活动执行、客户维护及品牌形象落地等环节的管理工作； 3、统筹新加盟经销商在销售方法、产品知识、经营理念、管理体系、售后支持、薪酬机制及团队搭建等方面的系统化培训与实施安排； 4、动态更新并掌握所辖区域门店布局情况，持续跟踪各店运营表现，审核门店在促销活动及品牌宣传展示方面的执行质量； 5、负责竞品动态的信息采集与分析工作，为区域策略调整提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备1-3年全屋定制、家居、建材等行业大区运营管理经验； 3. 积极主动，踏实肯干，性格外向，具备良好的职业热情与正向影响力； 4. 擅长沟通协调与谈判，具有较强的职业操守，自我驱动能力强。

工作地点：可base杭州、北京、上海、深圳 职责描述： 1、依据公司战略方向与产品布局，开拓互联网领域大客户合作业务，主导对接行业头部及战略级客户，负责重大项目的商务谈判、合同签署及后续关系维护，持续巩固长期战略合作关系，推动高价值客户生态扩展； 2、管理现有大客户资源，识别并跟进潜在项目机会，推动商机高效转化与落地执行； 3、主动拜访新意向客户，建立初步联系，并持续维系客户间的长期稳定合作关系； 4、统筹从线索获取、机会跟踪、项目立项、投标运作、合同签订、交付协调到回款完成的全流程销售运营管理； 5、收集分析市场竞争动态与行业趋势，开展销售数据复盘，制定并实施有效的市场拓展策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上软件服务行业销售管理或相关岗位工作经验； 2、深耕互联网行业，熟悉产业生态格局及目标客户群体的分布特征； 3、具有战略视野，能将企业战略目标转化为具体可执行的销售策略，准确判断市场发展方向； 4、拥有出色的商务谈判技巧，擅长深度运营大客户关系，具备复杂项目统筹实操经验； 5、具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内外部团队资源，共同推进关键事项落地； 6、心理素质佳，能承受高强度工作压力，适应快节奏、高挑战的工作氛围。

1、根据公司总体战略目标，结合市场情况拟定市场战略运行方案； 2、组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行业务培训，提升业务人员专业素质，带领团队完成公司下达的资源搜集任务； 3、不断优化及提升渠道市场运营能力，积极开拓市场，收集各类市场数据，为招生提供资源；4、不断开发新客户，重点开发大专院校，加强与相关行业合作； 5、指导并参与有关合同的谈判与签订工作，确保合同顺利实施。 6、组织开展市场调研和预测工作，时刻关注同行业，学习同行业的先进经验，不断完善公司的市场战略运行方案。 7、配合教务部门做好学员各类资料的准备和培训会现场所有事务工作； 8、负责处理学员的矛盾和问题； 9、参与到销售一线，积极开发客户资源，寻找潜在客户，确保个人业绩和团队任务的完成； 周末节假日正常休息 8：55-12：00；13：30-18：00 试用期底薪5000 转正底薪5000+全勤200+绩效800+外勤补助+提成