拆箱分拣

岗位职责： 1.负责仓库货物的收货、出货工作； 2.对货物进行分拣、打包、装包及打板； 3.熟练进行电脑操作，接受加班； 4.对货物入仓过程进行追踪与监控，及时处理货物异常； 5.服从领导的各项工作安排。 任职要求： 1.中专及以上学历，品行端正； 2.一年以上国际物流操作经验者优先； 3.为人正直诚实，能吃苦耐劳； 4.具有良好的客户服务意识，热爱工作； 5.年龄19-35岁。 薪资：底薪5600-6000+提成+加班费 上班时间：三班倒：09：00-18：00。10：00-19：00。11：00-20：00，中间休息2小时，月休4天

长期日结 可以长期做 观澜库坑京东日结 日结 员工19元小时下班发钱 员工19元小时下班发钱 年龄18-54岁 男女不限 主要 小件分拣岗位 观澜库坑园区 白班上班时间 9:30-15:00 中午休息半小时 夜班上班时间 18:30-5:30 晚上休息1小时 温馨提示：禁止穿拖鞋 洞洞鞋 凉鞋 短裤裙子 不能携带首饰。 [庆祝][庆祝]注意 一定要带身份证 白班5个小时 夜班10-10.5个小时左右 ️️白班早上9:00集合 ️️夜班厂门口18:00集合

工作时间：23点-02点 工价：22元/时 小物件打包，手脚麻利 有经验住附近的优先

深圳美菜网大量招工 以下所有岗位每周可借支500-700 岗位一 蔬菜打包14.00-2.00。打包日均包裹600保底6000月，月薪6500-8000 1，人员要求：18-49周岁，身体健康，吃苦耐劳岗位职责：把坏的挑选出来好的装袋子贴标过称 岗位二 岗位职责：洗菜，削皮，切菜打包 综合工资:5500500绩效 上班时间：13.00-2.00 身体健康，吃苦耐劳 任职要求：男女不限年龄18-49岁接受班次服从管理 岗位三 、分拣员6500-7000， 上班时间21.00-6.00 第一个月分拣保底26天日均包裹600—800保底5000 岗位四 宝安美菜塘尾晚上需要小时工 单价20元一个小时后日结 年龄18-49岁男女不限 上班时间：23.00-300 22.30过来带上身份证过来办理入职即可 人员要求：18-49周岁， 岗位福利：提供住宿水电平 有食堂一餐6元 地址：深圳市宝安区福海街道塘尾工业 大道8-1号美菜网深圳三仓库

白班 4:00-8:30+13:00-16:00左右 入职买社保五险，包吃住，月休2天 男女不限，18-45岁， 综合薪资4.3-4.5K 会开三轮车者优先考虑

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 综合工资6500-6800元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合2500-3000/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

捡货打包正式员工： 时间：白班6:00-23:00之间（12小时排班制）月休4~5天 底薪1200元+绩效500+计件工资（拣货sku0.3元（0号仓）；0.31（混拣仓）/件）+餐补440/月+全勤奖50元 综合薪资6k起上不封顶，在职员工平均薪资6-9千，优秀的在1w以上 工龄奖：100元/月，满一年加100元，5年封顶； 京东正式合同，入职缴纳五险一金，带薪病假，法假三薪； 发薪日：每月最后一天；

福田沃尔玛仓储长期周结24元一小时 15名 工作内容：补货、收货、盘点、等 要求：20–45岁 薪资: 24元一小时 （周结）每周3发放上周工资 上班时间：22:00–8:00 夜班 食宿：不包吃住 地址：沃尔玛（香梅北地铁站

招聘家住附近的、专做兼职的闲散零工。 工作简介: 观澜电商小件打包兼职 日结 就近可长期 工作地点：深圳龙华观澜街道鸿基新都3号楼。 工作内容：电商小件打包、贴外箱标签、封箱理货，活很轻松，不用重体力。 工作时间：每周只需要2-3次，每次2-3小时，时间可以提前约，固定长期合作。 薪资待遇：20-30元/小时，干完日结，不拖欠。 要求：做事细心麻利，手脚干净，能长期稳定做的优先。

深圳市南山区招电焊

深圳市宝安区招玻璃鱼缸铝合金边柜打胶组装，有铝合金切割组装经验，会基本打胶。年纪48岁以内

深圳市龙华区招工地小工/杂工、工地力工按合同 230一天 包住不包吃 水电费平摊 无借支 次月20号发放薪资 每星期日休息

深圳市宝安区招广告安装

招一个后焊的.25/小时电话

潮州菜鸟夜班日结，20/小时， 上班时间：00:00-14:00，， 包住，可兼职可长期， 名额有限，先到先得 招聘要求：不限，17-55岁，分拣装卸岗位

六安今天银泰百货商场餐厅需要日结工年龄：20-50岁时间：10:00-21:00左右工作，打杂，收餐，辅助，工作简单工资：120-140一天就餐：提供吃加减班13一小时，现在来——————————今天快递厂日结工需求男女不限夜班：18:00-06.00工资：230/天，220/天年龄：19-55周岁，22-52周岁工作：小件，分拣，装卸要求：不要短裤拖鞋不要案底六安今天下午三十铺16:00集合，目的地合肥车接车送统一订餐——————————做的私聊

从化京东化妆品仓 365 天，天天发钱，自动到账 员工发21元每小时，不压工资， 主要从事仓储小件化妆品 打包 捡货 等工作 上班时间：长白班9-24点 包住不包吃，当天安排宿舍有食堂 工期最少到11月15号，可以继续做 任职要求 1、18--45周岁，能适应快节奏的工作模式 2、不体检，身体健康，人品端正，做事认真负责;

京东分拣中心快递分拣，扫描，码盘，全部小件。

主要负责快递分拣、扫描、装卸等岗位，新手也可以，工作简单，一看就会，每天都要人，天天有做，天天日结！

岗位职责： 1、负责各类客户合同的全流程管理，涵盖上、下游合同的签署与归档； 2、持续响应客户需求，推进需求落地并挖掘潜在合作机会，做好客户日常关系维护； 3、监控并管理客户经营数据，及时识别并处理客户异常情况； 4、执行网络货运平台账户开通及上下游信息录入等操作管理工作； 5、负责各类订单的审核工作，并发起业务端开票流程及相关审批操作； 6、协助开展重点客户的开发与对接支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备统招本科及以上学历，且拥有3年以上物流交易平台相关工作经验； 2、熟悉第三方物流及网络货运业务流程，曾参与客户订单全生命周期管理； 3、具备良好的沟通能力，善于与物流平台上下游用户进行高效互动； 4、掌握国内物流行业及第三方物流相关政策，能独立解答客户常见问题

【工厂内推】全广东最高工价32-36/小时 全国前三苹果手机代工厂 由于苹果最新款iPhone17即将发售，订单爆满 厂里临时扩招新产线、工人缺口近3000人 急招临时工、长期工、农民工、夫妻工 （两夫妻一起上班一个月18000以上） 福利待遇 1、新员工入职满月奖励6000元（真实有效，不玩套路） 2、介绍朋友入职上班满月，奖励2000元（上不封顶，累计叠加） 3、入职后没钱，上班可以借支800-1200元 4、临时工、小时工36元/小时，包吃住9000+ 5、正式工底薪3510，平时30/时，周末40/时，节假日60/时，包吃住，月综合工资8500+ 入职即购买五险一金，做到年底， 6、入职成功，工厂提供免费车位，提供夫妻房，员工宿舍4-6人间（Wi-Fi、热水器、空调） 每日包早、中、晚三餐 7、纯长白班、坐班、独立岗位，做事轻松，可带手机上班，上班可戴耳机听歌 8、入职要求：①16-48周岁（身份证上为准）②没有纹身案底，身上无钢钉、钢板、钢牙套（纹身不得超过身份证大小）③身体健康，无传染疾病，十指健全④不看学历、不看文化，会写自己名字就行 9、有工作需求的朋友们，可以点击下方拨打电话，或者下方聊一聊，与我联系！

【岗位职责】 1. 负责物流运输及配送，保证货品按交期送达客户。 2. 确保货品包装安全，保证客户收到完整、满意的货品。 3. 安排运输计划，提高快递效率并优化成本。 4. 及时处理前端反馈的快递异常，保障货品安全。 5. 优化物流保价制度，及时跟进物流丢件货品的理赔程序，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2. 3年以上珠宝或物流仓储相关工作经验，2年及以上物流仓储管理经验； 3. 熟悉仓储物流专业管理知识，掌握ERP/SAP系统操作，熟练运用Office等常用办公软件； 4. 具有良好的客户沟通理解能力、较强的学习能力、良好的团队合作意识，具备较强的抗压能力。 DR是一家珠宝行业的上市公司，公司制度健全、福利众多，中午提供午餐，周末双休。 办公地点：罗湖投资控股大厦A座3楼306（3号线草埔站D3出口步行7分钟左右，14号线罗湖北H口步行10分钟左右）

岗位职责： 1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物准时安全送达 2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确完整 3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题 4.监控运输成本，优化物流方案，提升配送效率 5.定期汇总物流运营数据，形成分析报告供管理参考 任职要求： 1.学历不限，具备物流、供应链相关基础知识者优先 2.有无工作经验均可，有志于在物流行业长期发展 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队合作精神

工作内容：果蔬生鲜类分拣、扫描 要求：男女不限，18-48岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊， 前半月计时，之后计件，多劳多得，满12天可预支。 工作时间：15：00-24：00 月薪5000-7000元，不提供吃，有住宿。

23/小时-23/小时-23/小时！！！ 承诺绝对不向求职者收任何费用、免费招聘、免费包吃住。（不体检、包吃住、所得工资都是纯收入） ----- 一、招聘要求 1、男女不限 16-40岁 2、有本人二代身份证 在有效期内 有磁性 3、没有大面积明显纹身 ----- 二、工资待遇 （小时工正式工均为15号发放工资） 1、正式工火热招聘中 2、小时工：23/小时 （长白班-两班倒自选） （辞职3-7天 随走随结）、 包吃住：公寓式住宿 有空调 wifi 热水器等基础设施齐全 吃饭有专门食堂凭厂牌吃饱为止、 每个星期可以预支300-500元（如有困难当天即可借支300 也可特殊申请工资百分之50） ----- 三、工作内容 主要生产手机 路由器 等周边产品。主要岗位包装 检测 qc 贴标签 组装 cnc....等岗位、如有其他岗位经验、可依照自己的做过的岗位进行分配（长白班 两班倒 岗位都自选）。 ----- 四、车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 3、普通工衣、裤子自己的 4、小厂上班气氛好，管理宽松不宽松。 ----- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，工资待遇实实在在

深圳富士康24-26元/小时，三天下班后日结150，月入6500-8500元上班轻松普通工衣坐班，上班轻松，长白班，质检，仓库，CNC，自动化，QC，测试，物料，品检等岗位可以安排，男女不限，加班稳定，福利待遇好，上班轻松 普通工衣轻松部门纯工价24元/小时，三天下班后日结150，或者一周预支500-1000元，无尘服部门26元/小时，部门自己选择，福利待遇好 招聘年龄18-45岁以下男女不限 温馨提示：富士康所有部门和厂区自己选择，招聘厂区：（深圳龙华厂区）

主要岗位：组装 包装 电子产品贴标签、撕产品保护膜、成品分拣打包 车间环境：全恒温空调厂房，绝大多数工位坐班，仅有少数岗位需要小幅走动，车间干净无油污 薪资明细：月度综合到手6800～8800元，每月15号统一发放工资，所有加班工时全部按国家标准计算薪资，工资条明细清晰透明，上满7天可预支部分工资 食宿配套：厂区免费提供一日三餐工作餐、员工宿舍；宿舍4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，仅公摊日常水电，无宿舍管理费、工装费等隐形开销 岗位亮点：工作内容简单，轻松上手，轻巧手工活，工作节奏平缓，车间管理人性化，不会刻意压榨工时，合理休息时间自由放松 招工条件：年龄18-46周岁均可安排，不限学历、不需要进厂工作经验，长期稳定做、短期过渡做都接收

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、 检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准要求 5.积极参与岗位技能培训及团队协作，服从生产调度安排 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，能适加班安排 2.学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用经验者优先 3.工作认真负责，吃苦耐劳，无不良记录，服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训！

岗位职责： 1.客户体系构建与迭代：搭建客户分层分类机制，规划客户场景与权益机制，优化客户组成结构，提升客户质量，实现客户全生命周期价值的持续增长。 2.核心指标监控与运营：围绕客户线索获取、商机转化效率、履约执行等核心业务指标开展运营管理，保障售前目标达成及履约流程高效运转。 3.销售流程规范与优化：深入理解销售组织运作流程，主导销售流程设计与制度完善，建立标准化作业规范，推进客户关系管理系统（CRM）在全流程中的落地应用。 4.数据驱动与策略输出：基于业务数据搭建分析模型，精准识别运营瓶颈，为销售运营、客户管理等环节提供数据支持与策略建议，助力团队提升执行效能。 5.团队引领与跨部门协同：带领团队达成既定目标，关注成员成长与发展；同时联动内部各职能部门，保障业务协作高效顺畅。 任职要求 1.工作经验：拥有3-5年客户运营、销售管理或相关岗位经验，了解行业客户特征、市场趋势及竞争格局，具备物流或运输领域运营管理背景者优先考虑。 2.团队管理经历：具有2年以上团队管理实践，能有效组织团队完成业绩目标，并推动人员能力持续提升。 3.专业素养：熟悉销售流程体系建设逻辑，掌握客户关系管理（CRM）系统应用原理，具备扎实的数据分析能力，能够以数据指导业务决策。 4.综合能力：具备出色的逻辑分析、跨部门沟通、组织协调和问题应对能力，能够在高压环境下做出有效判断与决策。 5.文化契合度：认同公司价值观，适应团队文化氛围，责任心强，恪守职业操守。