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招聘私立医院管理人员1名。年龄要求为30至45周岁。需具备医院相关管理工作实操经验，熟悉私立医院运营流程者优先录用。要求拥有优秀统筹规划、团队管理、内外沟通协调能力，责任心强，思维清晰，能统筹院内日常运营、人员调配及业务优化工作。工作地址为同仁市吾屯下庄378号。

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〈風青池〉待遇：1.基础工资：2800元/月2.全勤奖励：300元/月（当月无迟到、早退、旷工、请假即可全额发放）3.生活补助：500元/月4.综合月收入：满勤情况下综合月薪3600元任职要求2名：年龄18–25周岁，身体健康、品行端正地址：黄南藏族自治州同仁市尖扎县电话联系/咨询，面试合格即可上岗！

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1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。 有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

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尖扎附近有没有画标线的队伍。孟总

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黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位，证件齐全，服从安排的立马联系

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明天黄岩高桥路要8名工人，年龄18~43岁，工资日结。联系电话

招聘活动部工作人员1名。要求应聘者热爱青少年工作，有强烈的政治责任感和敬业精神，具有较强的组织协调和指导工作的能力，擅长活动策划、方案及各类公文材料撰写。有少先队、中小学德育、学校团委相关工作经历者优先。薪资福利按《遂宁市青少年宫编外聘用人员薪酬方案》执行，购买五险一金，享受年终奖励、带薪年休、伙食补助、工会福利等，具体按本单位相关制度执行。报名采用网上报名方式，发送至邮箱，邮件标题为“姓名+岗位名称应聘”。报名时间即日起至2026年7月10日9:00止。试用期为1个月。

明天八点找10个工人一天240，电话

分院院长岗位。要求年龄30-50岁，大专及以上学历，具备管理经验。工作时间单休。薪资福利包含底薪4000以上加提成，提供五险、食宿及年终奖。工作地址在无为。

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1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。