岗位职责 1、协同推进质量体系的建设、维护与运行，负责体系文件的整理、校对、更新及优化； 2、参与体系建立过程中的首次与末次会议，配合开展各项体系审核工作，参与审核报告编制，跟踪并监督不符合项的整改落实； 3、协助完成第二方、第三方质量体系审核的准备工作，汇总各部门体系文档，整理内外部审核所需的资料与记录； 4、参与质量手册、程序文件及其他管理类文件的起草、发布及修订工作； 6、配合推动质量工具的实施应用，支持MSA等相关工作的开展； 7、承担质量体系相关指标的数据收集任务，包括统计报表、数据分析及动态监控。 职位要求 1、全日制本科及以上学历。 2、机械制造、质量管理等相关专业优先考虑。 3、持有IATF16949内审员证书者优先。 4、工作积极主动，具备较强的责任心、耐心以及良好的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，勇于面对挑战，学习能力强，富有工作热情。

一、岗位职责 1. 负责公司质量管理体系文件的起草、归档、分发及培训宣导； 2. 关注CNAS最新管理动态，结合部门实际需求及时修订和完善相关体系文件； 3. 监督检查质量体系运行过程中数据管理的规范性与完整性； 4. 制定年度管理评审计划，统筹安排并组织实施管理评审工作； 5. 推进管理体系相关的年度培训计划实施与落实； 6. 参与质量管理体系的建设、执行及持续优化，确保体系运行有效合规。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，分析化学、有机化学、食品科学、环境工程等相关专业背景； 2. 掌握ISO9001、ISO17025、ISO17034等管理体系标准，持有内审员资格证书者优先； 3. 具备检测机构或分析测试相关工作经验者优先考虑； 4. 熟知国家发布的质量相关法律法规，了解各类质量认证体系及其认证流程。

岗位职责： 1、参与公司流程管理体系建设，推进部门内部流程的梳理、宣导、执行及后续跟踪工作 2、主动识别流程运行中的问题，并协调推动相关问题的有效解决 3、依据年度设定的绩效目标，跟进业务流程的实施进展与落地情况 4、组织开展专项培训，为各业务单元的流程优化提供方法论支持 5、配合完成管理体系及相关制度文件的编制与完善 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上体系类相关工作经验者优先，接受应届毕业生 2、掌握流程管理或体系管理基础知识者优先考虑 3、能够独立设计流程文档，熟练操作Visio及常用办公软件 4、具备良好的逻辑思维与系统化思考能力，较强的组织、沟通与协调能力，文字表达能力强，责任心强

【岗位职责】 一、标准化审查 1、结合公司产品特点，开展设计标准化工作，涵盖标准化方案制定、产品定型设计管理及典型零部件的标准化定型 2、根据项目实际需求，编制各类标准化技术文件（如：标准化大纲、标准化审查报告），为产品开发过程提供标准化支持依据 3、依照标准化规范，审核各阶段设计项目技术文档的编写合规性，确保设计输出文件满足标准要求 4、参与产品研发各环节的评审、鉴定与定型会议中涉及的技术文件标准化核查，按时完成相应的标准化审查报告 二、公司标准化体系建设与文件管理 1、主导企业标准化管理工作，拟定标准化工作规划，组织宣贯标准化法律法规、标准规范培训，持续完善公司标准化管理体系 2、负责起草产品标准化大纲，实施项目标准化策划，明确各项目标准化管控要点 3、制定物料编码与产品编码规则，推进标准物料主数据的规范化管理 三、档案管理及技术状态控制 1、建立并维护企业内部标准件数据库 2、核验技术状态标识（如：文件编号、版本阶段标记）的准确性与统一性 3、核算零件加工成本并开展工艺可行性分析，优化图纸尺寸标注、形位公差等技术要求 4、通过结构优化、零部件改进及工艺提升，在保障产品性能前提下实现降本增效 5、整理质量体系审核所需的各项资料，确保文件在体系审查过程中符合相关要求 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工类或机械设计相关专业； 2. 具备三年以上机械设计标准化或工艺领域工作经验，熟练掌握NX、SolidWorks、CAD等二维三维设计工具，了解ERP、OA等信息化管理系统； 3. 有制造业或非标自动化设备研发企业背景者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备自主学习与问题解决能力

岗位职责 1. 体系咨询流程管理：对接客户实际需求，独立撰写“三体系”及相关各类管理体系的咨询方案与资料； 2. 体系文件编制：承担体系文件的起草、更新及审核工作，确保文件合规性与可操作性； 3. 体系运行指导与辅导：协助客户推进体系试运行，策划并组织内部审核、管理评审，及时解决运行过程中的各类问题，提升体系运作效能； 4. 认证审核配合与跟进：协同第三方认证机构实施认证审核，指导客户整理审核材料，落实不符合项整改，监控审核进展并推动问题有效闭环，保障认证顺利通过； 5. 客户关系维护：定期回访客户，了解体系运行状况，提供优化建议与技术支持； 任职资格 1、本科及以上学历，质量管理、环境工程、食品科学与工程、知识产权、能源管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上体系咨询、认证审核或企业内体系管理工作经验，熟悉“三体系”并拥有至少2类专项体系（如食品双证、知识产权、能源管理体系等）实操案例者优先； 薪资待遇 7-10K 朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假； 五险一金、节假日福利、礼金、慰问抚恤金、带薪病假、带薪年假； 美味下午茶、贴心生日party，定期团建； 办公环境nice~ 工作氛围轻松；

质量体系组介绍： 负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。 主要工作职责： a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性； b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开； c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识； d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升； e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作； f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地； g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成

具有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

岗位职责： 1、负责企业质量体系的搭建、运行维护及持续优化，确保满足相关法规与标准规范； 2、开展内部审核工作，跟踪落实不符合项整改，推动质量管理水平不断提升； 3、协助编制及修订质量手册、程序文件及其他体系文档，保障文件的适用性与合规性； 4、配合外部审核工作，整理准备审核材料，确保审核流程有序通过； 5、策划并实施体系相关培训，增强员工质量认知与制度执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、标准化、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握IATF16949等质量管理体系要求，具备体系认证实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力，能有效推进跨部门协同作业； 4、具有较强的文件撰写能力和问题分析处理能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

要2个人，黄南藏族自治州同仁市招架子工 温室大棚搭建，工作时间上午4个点，下午4.5小时，需要一个有焊机（只需用一上午），电扳手，电钻，能上3-5米高干活的师傅，地面小工一个！一个星期的活，师傅工资350+30（工具补贴），小工工资200，管吃住，完活结算

需要一名炒菜 拉面的大师傅 ，

尖扎县找面点中工顶班7天左右，一天230，去的打电话

青海黄南康杨黄河楼茶餐厅招聘：部长2名：工资45005000服务员数名：工资35004000要求：1:斋月不放假正常上班，上班需要戴头巾。2:每月15号员工聚餐。3:每月带薪休假2天，不休息有200元满勤奖金4:提供宿舍，可以洗澡，24小时热水。联系电话：

过年期间不放假，找一个机修，一个喂料的，要求年龄40-55岁，能吃苦耐劳，服从安排的，扭捏二把刀的勿扰，有想法的加V

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，工作经验不限； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、态度积极，富有责任感，具备良好的沟通与协作能力。 工作地点：浙江杭州湾

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实并确认客户人员信息及行程安排； 2、整理审核所需文件，并向工厂相关迎审部门传达审核准备要求； 3、协调客户审核过程，跟踪审核中发现问题的整改进度并推动闭环； 4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与宣导； 5、响应潜在客户的审核需求，完成潜在供应商审核自评表的填写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域工作经验； 2、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等质量管理体系标准知识； 3、熟练运用QC七大工具、8D、APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量分析方法； 4、英语表达流利，拥有海外学习或工作经历者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与解决能力，较强的组织协调能力及跨部门沟通经验。

【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：统筹公司级体系文件的编制、发布与更新，确保其适用性、完整性及执行有效性；主导核心业务流程的梳理、标准化及持续优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审人员的培训实施与资质认定，开展体系标准、关键工具及法规要求的内部宣导；搭建并维护体系知识平台，汇集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。 3.内部体系监督：定期开展公司范围内的流程稽查、专项审核及管理评审工作，保障体系运行的合规性与实际成效。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：制定统一的供应商准入评估规范，依据VDA6.3或同等标准联合PQM对新供方实施体系评审与现场过程审核，形成审核结论与风险评估建议。 2.合格供应商绩效监控：构建供应商质量绩效指标（如DPPM、SCAR响应率），执行月度/季度评价机制，并推动PQM落实供应商改进措施。 3.合格供应商体系监督：对重点/瓶颈供应商实施突击审核或专项过程检查，核实其质量体系运行的真实性和一致性。 4.合格供应商发展与赋能：围绕供应商体系短板提供定向支持与培训，助力其提升质量管理能力，满足客户审核和业务拓展需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：配合新建工厂或新增产线的质量体系规划、建设与日常维护，参与认证全过程，确保认证证书的有效维持。 2.推动工厂体系执行落地：协助工厂将体系要求嵌入日常运营流程，跟踪关键绩效指标（KPI），挖掘潜在改善点。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂完成内部审核、管理评审及数据复盘，推动纠正预防措施（CAPA）和持续改善项目有效实施，增强过程受控水平与体系效能。 4.策划质量意识提升活动：促进质量工具的实际应用，培育全员重视质量、追求改进的文化氛围。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：涵盖前期差距识别、整改辅导、现场协作应对以及审核问题项（8D/CAR）的闭环追踪。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业； 2.具备3年以上质量领域工作经验，有ISO9001等体系建立或优化经历者优先考虑； 3.掌握质量管理体系标准及相关流程，可独立承担体系文件的编制与维护工作； 4.熟悉常用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等产品先期质量策划流程； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作积极主动，细致严谨，具备优良的团队协作意识。

1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制寻求通过测试、控制 及改进流程以提升产品质量: 2.负责编制新产品测试大纲，编写质量控制计划，以及新产品开发阶段 产品质量跟进表工作重点) 3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题处理品质异常及品质改善 4.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 任职资格: 1机械设计、机电一体化、本科及以上学历，5年及以上电动工具行业。 从事过设计开发、可靠性工作者优先; 2.熟悉新品开发流程，熟悉老产品改善流程，能够及时对产品相关问题 作出及时反馈和应对; 3.有较强的问题分析能力和处理能力。 4有较强的团队协作、沟通协调和问题解决能力。

岗位职责： 1、按照A-SPICE与RNDS规范，持续推进软件开发人员能力、流程体系、工具链及标准建设，并结合实际开发环节不断优化改进； 2、依据公司内部标准，组织开展DNTC自主软件开发过程的指导支持与评审质量提升工作； 3、负责软件相关工具的引入、运维管理及推广应用 任职要求： 1、掌握ASPICE流程体系，具备实际落地实施经验； 2、了解嵌入式CICD工具链的构建与应用； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握各类软件开发管理工具； 4、具备良好的沟通协调能力和团队组织协作能力

【岗位职责】 1、依据质量管理体系标准，结合企业实际情况，建立并完善文件化的管理体系，推动体系的实施，监督体系运行的有效性； 2、统筹公司质量管理体系审核工作，负责评审前的准备工作及内外部协调联络，承担体系日常维护任务，制定内审计划并主导内部审核实施； 3、监督并辅导各部门落实质量体系文件要求，定期检查执行效果，确保流程规范落地； 4、配合相关部门开展与质量管理相关的支持工作，定期组织质量体系培训，提升全员质量意识； 5、主导质量数据的统计与分析，管理质量信息流，参与不合格品的评估处理，牵头产品质量事故的调查与整改； 6、负责技术文件的会签工作，管理公司质量档案及相关资料，组织实施各部门受控文件的发放与管控。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备研发品质体系规划经验者优先，有汽车压铸行业背景更佳； 2、掌握IATF16949标准要求，具备2年以上质量体系相关工作经验，持有16949内审员证书； 3、曾独立完成质量体系的认证、运行、维护与建设工作，有能力优化和完善现有管理制度； 4、工作严谨踏实，性格诚实守信，积极主动，自信且具备良好的沟通能力和团队协作意识。 待遇：面议

1、承担车身系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、熟练使用CATIA、犀牛等三维设计软件进行3D建模及2D图纸绘制； 3、具备较强的沟通协调能力，思维积极正向，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.负责实验室质量管理体系的搭建、执行、维护与优化，确保运行符合ISO/IEC17025标准及相关认可规范； 2.组织开展内部审核和管理评审工作，配合完成CNAS/CMA/CBTL等外部评审任务，并跟进不符合项的整改与闭环； 3.编制及更新体系相关文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书等），保障文件的有效性与受控状态； 4.监管实验室日常质量管理环节，涵盖设备使用、人员培训、环境监测、记录归档等方面，确保流程合规；检查5S执行情况； 5.统计分析实验室运营数据，发现潜在改进点，推进质量水平持续提升； 6.面向实验室团队开展体系标准培训，强化全员质量意识与规范操作能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气、新能源、检测技术、质量管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上实验室质量管理或体系运作经验，掌握ISO/IEC17025标准及CNAS认可程序，有主导或全程参与CNAS/CMA认证经历者优先； 3.熟悉检测流程、仪器设备管理、量值溯源及测量不确定度评估； 4.思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能够跨部门协调并推动问题解决； 5.持有ISO/IEC17025内审员证书，熟练操作Office办公软件。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞赛类活动及体育运动 3.员工福利：发放节日礼品、生日关怀礼包 4.下午茶歇：每两周提供一次行政组织的下午茶 5.培训学习：支持线上与线下双渠道培训发展 这里不仅是工作的平台，更是梦想启程的起点，诚邀您的加入，与我们并肩前行，共创属于你的精彩篇章！

岗位职责： 1、掌握IS09001:2015，IS014001:2015等管理体系标准，具备2年以上相关领域工作经验； 2、配合管理者代表推进公司质量与环境管理体系的全面运作，并监督各部门日常体系执行情况； 3、统筹安排第二方及第三方审核的对接工作，并全程参与审核过程； 4、负责客户环保类资料的维护更新及相关文件上传； 5、协助管理者代表汇总并整理月度、年度管理评审所需材料； 6、承担公司内部文件及外来文件的归档、审查、发放、保管与变更记录，确保各使用单位持有现行有效版本； 7、跟进外部校准仪器设备及标准件的送检与评估工作； 任职要求： 1、学历不限； 2、掌握IS09001:2015，IS014001:2015等管理体系标准，具有2年以上相关工作经验； 3、具备较强沟通能力，能适应工作压力，善于协调交流； 4、坚持原则、思路清晰、性格外向、处事沉稳、品行端正； 职位招聘1-2人

岗位职责： 1、构建并优化公司质量管理体系，全面负责体系的推行、落地、日常维护及运行过程中的监督与评估； 2、推动并协助各部门落实质量体系相关文件要求，定期核查执行效果并提供改进建议； 3、统筹管理各类外部审核工作，如第三方认证、客户现场审查、政府监管检查等，并跟进整改项的闭环验证； 4、主导体系文件的编制工作（涵盖质量管理手册、程序文件、HACCP计划及其他品质类文档），负责文件修订的评审与发布管控； 5、具有纸箱、卷材、标签的规格设定及版面内容设计经验者可优先纳入考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品安全或相关专业背景； 2、具备5年以上质量体系运行管理及认证改进工作经验，其中至少3年在同行业担任质量经理职务； 3、熟练掌握ISO9001、HACCP、FSSC22000等食品安全管理体系标准，持有内审员资格证书者更优；熟悉国家法律法规、行业标准及相关政府监管要求； 4、具备独立规划和优化食品安全管理体系的能力，逻辑思维清晰，善于识别潜在风险，拥有较强的自主分析能力，工作态度认真严谨，注重细节。

岗位职责： 1、负责统筹规划、建立、推行并不断优化公司的质量、环境、职业健康与安全管理体系； 2、负责外部审核及客户验厂的统筹安排、对接协调与全过程管理； 3、主导内部审核工作，对发现的不符合项进行跟踪验证直至闭环整改； 4、牵头开展年度管理评审会议的组织与实施； 5、负责体系相关文件（含外来文件）的归档、更新与日常管控。