
华南项目工程师(东莞桥头)
9千-1.7万/月
其他生产营运人员1-3年本科
华南项目工程师(东莞桥头包吃住)
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上,机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业;
2. 行业经验:2年及以上汽车零部件项目管理经验,接触过车载域控制器散热结构件,熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构;
3. 厂区驻厂经验:有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历,熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程;
4. 项目体系能力:熟悉汽...
医疗设备售后工程师(青海)
6-8千/月
售后技术支持1-3年本科装机培训维护保养安装验收体外诊断试剂检验科器械
岗位职责:
服务区域:青海区域。
1、承担生化(发光)类产品的现场安装、调试及客户应用培训等售后支持工作;
2、跟进产品使用中的各类问题,及时反馈并处理客户投诉,确保问题有效闭环;
3、收集客户在实际操作中遇到的产品问题,整理后提交研发与生产部门,助力产品质量优化;
4、提供专业技术服务,保障客户使用体验,提高客户满意度;
5、汇总分析市场端生化(发光)产品常见问题,并定期完成数据整理与汇报工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,生物医学工程、生物技术、医学检验、生物仪器、生物化学、自动化、软件、机械等相关专业背景;
2、具备较强的沟通表达能力与学习理解能力,逻辑判断力良好;
3、认同技术服务岗位价值,责任心强,能适应一定强度的工作节奏和长期出差安排;
4、具备团队协作意识和踏实肯干的工作态度;
5、具有一年以上医疗器械技术服务经验者优先,有生化类设备服务经历者更佳;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、定期体检、免费班车、节日福利。
音箱工程师
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
技术支援服务助理工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaSpringCloudMySQLKafka电力Spring
【岗位职责】
1. 负责部门内产品功能的开发。
2. 对接产品人员提出的需求。
3. 项目相关文档的编写。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机或电力相关专业。
2. 具备3年及以上开发经验。
3. 掌握Spring Boot框架、消息队列(Kafka/RabbitMQ)、缓存(Redis)及高并发处理等。
4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库,掌握索引优化及ORM框架(MyBatis/Hibernate)。
5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。
6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础,能配合前端框架接口联调。
技术助理服务工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
激光焊字壳焊接
5千-1万/月
焊接工厂焊工激光操作工二保焊包住包吃1-2人月结电子束氩弧焊雕刻印刷有机械常识熟悉流水线上夜班平台实名混子勿扰
岗位职责:
1.按照工艺要求完成字壳焊接等焊接作业,确保焊缝质量符合标准
2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具,规范执行安全操作规程
3. 对焊接件进行自检与修整,配合质检人员完成质量验收
4.焊前准备及焊后清理工作
5.参与日常设备点检与基础维护,保障生产连续性
任职要求:
1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术
2.具备基本识图能力,能理解简单焊接图纸及技术要求
3.身体健康,肯干勤快。
4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5.持有有效焊工操作证(IC卡)者优先
光伏发电设备售后,8-13K,必须有三证
8千-1.3万/月
售后技术支持1年以下学历不限
岗位职责:
1. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
2. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
3. 编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
【必须有应急管理局颁发的高压,低压,高处证】
1. 电气工程及相关专业背景,学历不限
2. 具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
黄南河南蒙古族自治县藏族自治州招水工工资月结工期2个月
30-40元/件
水工1-2个月1-2人月结
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招水工工资月结工期2个月
服务员包住1-2人
尖扎县坎布拉国际酒店招聘招聘服务员一名!工作轻松!有宿舍!年龄50岁以下!最好家在附近,西宁想去的明天有车,工资面议!电话
黄南同仁市招聘瓦工贴瓷砖人员,工作地点在。薪资以现金结算。如有空闲的工人,可联系报名。
泥瓦工贴砖
招聘瓦工贴瓷砖人员,工作地点在同仁。薪资以现金结算。如有空闲的工人,可联系报名。
泥瓦工抹灰找平
泥水工岗位,工作地点位于黄南工业园区,主要负责外墙抹灰找平工作。薪资为8400-10000元/月,路费可报销,工期稳定。
地砖砌砖贴砖抹灰
黄南东部产业园招聘抹灰砌筑工,负责室内外地砖铺贴工作。薪资为12200-15000元/月,接受替班。
生产管培生
7千-1万/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科不需要出差包吃住单休接受无PMC经验五险
【岗位职责】
1. 生产运营学习与实践:轮岗参与金属回收各环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),学习工艺流程及设备操作;协助监控生产数据(如回收率、能耗、产能),提出效率优化建议;参与制定标准化作业流程(SOP),确保安全生产及环保合规。
2. 技术与管理能力培养:学习金属成分分析(如光谱检测)、废料分类标准及再生金属市场动态;参与精益生产项目,降低废料率或成本;协助处理突发生产问题。
3. 跨部门协作:与采购团队协作,评估废料供应商质量;与销售团队对接客户需求;支持研发部门测试新回收技术或金属提纯工艺。
【岗位要求】
1. 2026年应届毕业生,本科及以上学历;
2. 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先;
3. 通过英语四级;
4. 基本了解金属特性;
5. 熟练使用各种办公软件;
6. 适应工厂环境,能接受初期产线实习及阶段性轮岗;
7. 逻辑清晰,具备问题解决意识。
生产管培生
7-8千/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科
【岗位职责】
1. 参与生产运营各环节的轮岗学习,熟悉公司生产流程及工艺标准;
2. 协助生产部门完成日常作业任务,保障生产效率与产品质量;
3. 学习并掌握生产设备操作规范与安全管理要求;
4. 根据培养计划完成阶段性学习目标,定期提交学习总结;
5. 配合团队完成交办的其他生产相关工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的学习能力与适应能力,能接受轮岗与倒班安排;
2. 具有较强的执行力和责任心,工作积极主动;
3. 善于沟通,具备团队协作意识;
4. 愿意在生产领域长期发展,致力于技术或管理方向提升;
5. 能够快速融入企业文化和工作环境。
技术服务工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
【岗位职责】
1. 分析客诉异常品,模拟复现客户反馈异常,制定并验证改善方案;
2. 赴客户现场处理产品异常,开展产品应用相关培训;
3. 分析研究客诉及内部验证发现的产品异常问题;
4. 参与测试组工作,编制更新测试方法,完成本职测试任务;
5. 组织部门内部相关专业培训,完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 具备化学、机械、电子相关专业硕士学历,英语四级及以上;
2. 具备较强的 DOE设计能力、动手能力、学习能力与责任心,肯钻研,有封装厂、电子厂、Fab厂相关工作经验者优先;
3. 性格乐观开朗、积极向上,拥有优秀的沟通协调、应变及抗压能力。
服务培训生(工程/项目管理/质量/调试)
6-9千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理,集中培训可吃透锂电设备理论知识,动手实操上手快,擅长总结设备故障调试工艺要点。
2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排,面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定,不推诿、不抵触现场攻坚工作。
3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题;对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案,妥善处理客户诉求,具备基础客户服务思维。
4. 立志深耕锂电装备行业,不...
生产技术研发部
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
售后运营主管(家电/全国派驻)
8千-1万/月
售后技术支持3-5年大专电器
职位描述:
1、负责服务商的开发、日常管理、绩效评估及优化淘汰。
2、通过实地走访或电话沟通,解决服务商在售后过程中遇到的复杂问题。
3、协调并处理用户投诉与负面反馈,制定有效的客户投诉应对方案。
4、通过线上会议与实地走访相结合的方式,组织服务商开展安装、维修及政策相关培训。
任职要求:
1、熟悉晾衣架类产品,具备相关专业知识或从业经验者优先。
2、拥有大家电领域服务商资源,熟悉家电行业服务流程与运作模式。
3、能独立完成服务商管理工作,提供专业技术指导与培训支持。
4、具备较强的沟通能力与服务意识,拥有一定公众表达能力,能适应频繁出差。
5、具有良好的职业操守,普通话流利。
二保焊包住包吃1-2人月结
招两名二保焊工,要求会二保焊,等离子切割,工资6500-7000元,工资包月,长期,大车加固,包食宿,想找一个踏实肯干的,联系方式,马老板。
芜湖鸠江区招氩弧焊30名,41元一个小时,月薪13000元,能够吃苦耐劳
1-1.3万/月
氩弧焊20人以上
芜湖市鸠江区招氩弧焊30名,41元一个小时,月薪13000元,能够吃苦耐劳
CQE客诉工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年大专需要出差项目管理经验机械加工制造经验ISO9001经验CQE经验(客户)有质量管理经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 客诉接收与初步处理
1.1 建立并维护客户投诉接收渠道,确保客诉信息(客户名称、投诉产品型号/批次、问题描述、影响范围、客户诉求等)100%完整记录,避免信息遗漏。
1.2 对客诉进行初步分级,并在规定时效内向客户反馈“已接收并启动处理”,同步通知内部相关部门(生产、研发、采购、质量检验等)。
1.3 协调内部资源,优先响应紧急客诉(如客户生产线因我方产品问题停线、涉及安全/合规的问题),临时提供替代方案(如补发合格产品、现场技术支持),减少客户损失。
2. 问题分析与根源追溯
2.1 牵头组织跨部门客诉分析会议(CQE为核心主导者),联合生产、研发、采购等团队,通过“5Why分析法”“鱼骨图”“8D报告”等工具,拆解问题表象,定位根本原因。
2.2 收集客诉相关证据(如客户提供的问题样品、生产记录、检验报告、物流数据),必要时赴客户现场或内部生产线进行实地验证,确保根源分析的准确性。
2.3 对同类客诉进行数据统计与趋势分析,识别“高频问题”或“潜在风险”,提前预警。
3. 改进方案制定与落地推动
3.1 根据根源分析结果,牵头制定可执行的纠正/预防措施(CAPA):纠正措施针对已发生的客诉,解决当前问题;预防措施旨在避免问题重复发生。
3.2 跟踪CAPA的落地进度,明确各部门责任人和时间节点,定期召开跟进会议,解决执行中的阻碍。
3.3 验证改进方案的有效性:通过“小批量试产检验”“客户反馈跟踪”“后续批次客诉统计”等方式,确认问题是否彻底解决。
4. 客户沟通与关系维护
4.1 全程保持与客户的主动沟通,定期反馈客诉处理进度,避免客户因“信息不透明”升级不满。
4.2 客诉闭环后,向客户提交正式处理报告。
5. 文档管理与经验沉淀
5.1 建立客诉档案库,将每起客诉的接收记录、分析报告、CAPA文件、客户沟通记录等归档,确保可追溯。
5.2 定期汇总客诉数据,输出质量分析报告(如月度/季度客诉率、Top3问题类型、改进效果对比),向管理层汇报,为质量战略决策提供数据支持。
5.3 提炼客诉处理中的典型案例,组织内部培训或分享,提升团队的质量意识与问题解决能力。
栏目概述
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