店长 有工作经验者优先，要求会汉语，年纪十八到三十五岁，能吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

运营酒店

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

负责途虎的管理及运营

有经验者优先

1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 2.工作地点：西宁海湖万达广场 银川新华百货CC park 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

店面运营管理

尖扎县招一名安全员，要求人证合一，必须会做全套安全资料，工资电话联系朱总

黄南藏族自治州同仁市招彩钢板安装、电焊

找挖机师傅

尖扎县附近80小挖机找司机，附近有想法的司机联系电话

挖机轮挖顶班司机有没有，有的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>2. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>3. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>4. 装车满斗率控制好，不撒不超

沈阳皇姑区北三台子梅江街生鲜超市隆重招商，纯一层1500平米。 现招品类 百货小超， 品牌熟食 （已租） 牛羊肉， 海鲜水产 中西面点 豆制品， 切面饺子 （已租） 烤鸭 炸货， 手工灌肠 朝鲜拌菜 奶茶 鸭货 零食休闲 凉皮 品牌鸡架 欢迎各位同仁可现场考察。 招聘精英人才 招聘 店长：2名 库管：2名 要求： 1.三年独立带店经验 2.懂陈列，销售，人员管理 3.熟练运用生鲜管理系统 4.人品正，吃苦耐劳 底薪加绩效！薪资面议，能力越大，薪资越高！ 联系电话☎

连锁超市招聘 水产主管多名7000-9000 要求会做销售，控损，毛利 工作9.5小时 月休2天 包吃包住 买社保+提成 酒鬼，半桶水，嘴炮勿扰 地点.深圳 梅林，平湖 电话

[庆武强祝]招聘 慧鹏农业诚聘门店店长 ✅ 要求：中专及以上学历，吃苦耐劳，有销售经验或精通农业技术者优先（最好有驾驶证）。 ✅ 待遇：底薪+提成+奖金，缴纳养老保险，月休4天，工资面议。 工作地：东孙庄镇张法台村 ☎ 电话：

招聘：门店导购/店助/见习店长 薪资：4000-8000元 岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 6、热爱零售行业 任职要求 1、高中及大专以上学历，身高155–168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-35岁。 福利待遇： 包住、高提成、节日福利，生日假；薪酬区间4000–7000元不等 薪资范围：4000-7000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖、包住、节日福利

新意法四楼 「韩系风格』 店长1⃣名（管理能力执行力强） 要求：热情开朗、善于沟通，有团队意识；有品牌批发或零售经验者优先。 欢迎年轻的小姐姐加入（同步） 鸽子勿扰

简餐即可

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

有经验者，气质极佳。待遇可谈

店务管理，亲和力好，负责

年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

岗位职责： 1.全面负责店内运营。 2.日常管理，指导并考核团队成员绩效 4.处理突发问题，保障店内正常运营。 5. 接待客户维护良好关系 任职要求： 1. 最低学历：不限 2有行业实操经验与有技师团队者优先， 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：新乡，薪资范围：面议；

店长 会电脑打字，有实体店管理经验，能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日，点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。