
全职老师
3000-5000元/月
家教
寒假家教老师招聘通知
【工作时间】:2026年1月8日~2026年2月13日
【工作内容】:前期宣传+后期代课
【代课细节】:
1.代课年级根据自身能力划分
2.代课科目根据自身擅长科目而定
【工作地点】:西宁市各城区
【薪资待遇】:宣传工资+代课工资+提成工资+奖金工资(工资范围:3000~5000,多劳多得)
【工作福利】:
1.包住,环境优越
2.吃饭有团队经费支持
3.正规公司注册可开实习证明
线上论文指导一对一教师
8000-12000元/月
教师1-3年硕士及以上兼职
【任职资格】
1.985高校博士(或双一流学科博士)在读,或具有博士学位的高校教师;
2.具备较强的科研能力,累计发表不少于2篇核心及以上级别论文,如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物;
3.普通话流利,表达清晰,具备良好沟通能力,热爱教育事业,工作认真负责,富有耐心与亲和力。
【工作内容】
1.承担本科生、研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普刊、核刊及毕业论文),或参与线上科研类课程的研发与授课;
2.把控学员写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性学习成效提供反馈,并对最终教学成果负责;
3.采用师生双向选择机制,教师可根据自身情况自主选择接单;
4.教学形式:通过腾讯会议开展线上授课;
5.授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。
【岗位要求】
需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研单位的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊录用或见刊)。
特别说明:
本岗位为纯线上兼职,无需坐班,时间自由调配,薪酬待遇优厚。
兼职授课教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科及以上中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
【岗位要求】:
1.具备良好的个人品行,遵纪守法,恪守职业准则。
2.拥有较强的表达与沟通能力,能灵活应对各类情况。
3.具备团队意识,能够与同事协同配合完成工作目标。
4.相同条件下,师范专业应届毕业生优先考虑
【工作内容】:
前期负责宣传推广,后期承担各年级学生的教学授课任务
【教育背景】:
本科及以上学历,专业不限,无工作经验要求
【岗位福利】:
提供住宿,生活环境整洁舒适;每五天组织一次小型团队聚餐
【薪资提成】:
宣传补贴+代课薪酬+绩效提成+额外奖金
工作时间:7月7日—8月13日
幼儿园骨干主班教师
3000-5000元/月
幼教3-5年大专及以上教学一级甲等线下教育舞蹈类二级甲等一级乙等幼儿教育工作经验幼师资格证普通话水平测试等级证书小班教学(3~25人)班主任兴趣教育类学科教育类私立学校坐班
园所简介:
我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园,专注提供高品质幼儿教育服务,坚持“以爱育爱,以智启智”的办学理念,致力于为孩子营造富有创意与温情的成长空间。现因发展需求,诚向社会公开招聘优秀班主任若干名,欢迎热爱幼教事业的您加入我们的团队!
【岗位职责】
负责班级日常教学与管理工作,制定合理的教学方案,推进个性化教育实施;
关注并记录幼儿成长过程,与家长保持有效沟通,定期汇报幼儿在园表现;
策划并开展班级主题系列活动,构建健康活泼的班级文化氛围;
积极参与园内教研活动、专业培训及团队协作,持续提升教学水平。
【任职要求】
学历专业:具备学前教育或相关专业大专及以上学历,持有教师资格证、普通话等级证书,三证齐全;
经验能力:
具有3年以上幼儿园主班教师工作经验,具备扎实的教学实践能力;
了解幼儿身心发展规律,擅长课程规划与班级组织管理;
工作认真负责,充满爱心、耐心与亲和力;
有蒙台梭利、瑞吉欧等特色教育实践经验者优先考虑。
【福利待遇】
薪酬优厚:基础薪资+绩效奖金+学历补贴+教师资格证补贴+年终奖励+工龄津贴;
保障全面:缴纳五险、享受带薪寒暑假、双休及国家法定节假日;
生活便利:免费提供食宿,免除生活后顾之忧;
多重补助:涵盖学历、教资、工龄及年终等多项补贴;
成长支持:提供系统化培训与清晰晋升路径;
晋升方向:主班教师—优秀班主任—领域骨干—保教主任
幼儿园骨干主班教师
3000-5000元/月
幼教3-5年大专及以上教学一级甲等线下教育舞蹈类二级甲等一级乙等
园所简介:
我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园,专注于提供高品质的学前教育服务,坚持“以爱育爱,以智启智”的教育理念,为孩子们营造富有创意与温情的成长空间。因发展需要,现面向社会诚聘优秀班主任若干名,欢迎热爱幼儿教育事业的您加入我们的团队!
【岗位职责】
负责班级日常教学与管理工作,制定并执行科学合理的教学方案,落实个性化培养策略;
观察并记录幼儿成长过程,积极与家长沟通互动,定期汇报孩子在园表现;
策划并开展班级主题系列活动,构建健康、活泼、向上的班级文化;
参与园内教研活动、专业培训及团队协作,持续提升教学水平与专业素养。
【任职要求】
学历专业:学前教育或相关专业大专及以上学历(本科优先),须持有教师资格证、普通话等级证书,三证齐全;
经验能力:具备3年以上幼儿园主班教师工作经验,教学基本功扎实;
了解幼儿身心发展规律,擅长课程规划与班级组织管理;
责任心强,充满爱心、耐心,具备良好的沟通能力和亲和力;
加分项:有蒙台梭利、瑞吉欧等特色教育模式实践经验者优先考虑。
【福利待遇】
薪资丰厚:基础工资+绩效奖金+学历补贴+持证补贴+年终奖励+工龄津贴等;
保障完善:缴纳五险,享受带薪寒暑假、双休及法定节假日;
生活无忧:免费提供食宿,减轻生活负担;
多重补贴:涵盖学历、持证、工龄及年终等多项补贴;
职业发展:提供系统培训与清晰晋升路径;
晋升通道:主班教师—优秀班主任—领域骨干—保教主任
大学生兼职老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若干名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
寒假临时教师
100-200元/天
教师经验不限高中及以上
岗位:辅导班教师(工商局正规注册辅导机构)
招聘对象:在校大学生优先考虑
薪资待遇:3000-5000元(提供免费住宿)
工作地点:西宁城北
工作周期:自1月8日起,持续约40天
岗位亮点:可为录用人员开具实习证明
培训机构代课老师
3000-6000元/月
教育工作者大专及以上
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
初中兼职老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构物理生物英语化学
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若干名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
主配班教师
3000-4000元/月
幼教3-5年中专及以上教学培训机构线下教育教学管理学习力/专注力幼儿教育工作经验小班教学(3~25人)学科教育类教育学专业背景教学法相关经验坐班一对一教学大班教学(25人以上)
主班岗位职责:
●承担托育日常教学工作,拟定每周课程安排;
●在教学过程中观察儿童发展状况,撰写成长记录,持续跟进学习进展;
●负责教学用具的维护与日常管理;
●主动参与中心组织的各类培训、教研活动、专题讲座及节庆活动;
●定期与家长交流,沟通后续服务续费事宜;
●配合配班教师共同照护幼儿每日生活起居;
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,学前教育、幼儿教育或相关专业优先;
培训经历:接受过儿童心理学、学前教育等相关领域培训;
经验:具备五年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园管理背景者优先;具有托班教学、蒙台梭利教学经验或学前教育专业背景者更佳;(幼教相关专业或拥有幼教工作经验者优先);
技能:熟悉儿童心理发展特点,能有效激发儿童参与兴趣;
具备良好沟通表达能力与亲和力,普通话标准,表达清晰;
性格积极乐观,富有爱心与责任感,形象端正,气质良好;
配班岗位职责:
●协助落实托班幼儿日常生活照料及饮食安排;
●负责教室环境卫生清洁,以及儿童用品的清洗与消毒;
●承担儿童日常卫生护理任务;
●关注并疏导儿童情绪,提供基础心理支持;
●配合主班教师开展教学活动;
●与主班教师协同完成幼儿每日生活照护工作;
●记录儿童每日作息规律及身体状态信息;
●及时向家长反馈儿童健康情况并保持沟通;
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,学前教育、幼儿教育或相关专业优先;
培训经历:接受过儿童心理学、学前教育等相关培训;
经验:具备三年以上管理工作经验,有早教中心或幼儿园工作经验者优先;具有托班教学、蒙氏教学经验或学前教育专业背景者更佳;(幼教类专业或具备幼教实践经验者优先);
技能:了解儿童心理特征,善于引导儿童积极参与活动;
具备较强的沟通能力与亲和力,普通话标准,表达流畅;
性格热情开朗,富有耐心与责任心,形象良好,气质得体;
店长导购
同仁361度&乔丹,专卖店招聘啦
【职位】店长3名,导购5名
【店长】工资底薪5000➕任务提成➕超业绩奖励(工资每月5000到7000多)
【助理】工资底薪2800➕业绩提成➕任务奖励(工资每月4000到5000多)
【导购】工资底薪2200➕业绩提成➕全勤➕业绩奖励(每月2800到4000左右)
【要求,口才好表达能力强,性格活泼开朗,做事认真负责,有工作经验者优先
联系电话☎()
联系地址同仁乔丹、361度专卖店
黄南同仁市州某商砼站招聘技术过硬的长期罐车驾驶员一名,族,因用餐问题而设定此要求。
搅拌罐车司机
黄南州同仁市某商砼站招聘技术过硬的长期罐车驾驶员一名,族,因用餐问题而设定此要求。
许昌中小学各科教师(无责4k)
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作(可接受无经验、零基础人员)。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周工作六天,休息一天(寒暑假约5-10天,节假日按调休安排)。
3.薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保障年薪8万元,收入上不封顶)。
4.团队年轻化,平均年龄23岁,氛围融洽,学历水平高。
5.提供系统化的学习培训资源,拥有多元的职业发展路径和晋升空间。
6.享有分红激励及合伙人发展机制。
7.完善的员工福利体系:节日礼品、不定期团建、话费补贴等。
许昌中小学教师—底薪4k无责任
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,双一流院校毕业+1500,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全员实行六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有公司分红权益,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程工作;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、积极参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设;
4、参与集体教研活动,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,拥有良好的沟通能力。
【福利】
1、法定节日福利发放;
2、定期组织多样化团建活动;
3、享受带薪寒暑假期约7-10天;
4、子女报读可享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各科教师—保底薪资4k
5000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,双一流院校毕业+1000,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后效果检测;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与教研会议,共同打磨课程内容,持续改进教学水平与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好沟通能力。
【福利】
1、节日礼品与慰问福利;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假约7-10天;
4、子女报读享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
初中数学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理培训机构语文英语一对一教学
本岗位多家校区招聘,可就近安排具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
考研自命题科目辅导教师(兼职)
6000-8000元/月
教师经验不限硕士及以上线上教育一对一教学
一、岗位优势:
(1)授课时间灵活自主安排;
(2)采用线上教学模式,无需露脸授课(保障个人隐私安全);
(3)授课平台由我们提供,只需具备基本操作能力即可上手;
(4)支持长期稳定合作,即便毕业后也可持续兼职,实现收入增长。
二、工作内容:
(1)主要负责考研专业课(自命题)一对一线上辅导及答疑服务;
(2)面向全国各类高校已录取、在读或已毕业的研究生开放;
(3)授课总时长根据院校与专业实际情况而定,范围为15-80小时不等。
三、薪酬待遇:
(1)课时报酬:100-300元/小时(依据院校水平、专业类别、授课经验及考研成绩等因素综合评定);
(2)薪资发放:每月10日准时结算,按月发放,绝不拖欠。
四、岗位要求:
(1)应聘者须为研究生拟录取、在读或已毕业人员,不接受非研究生学历者申请;
(2)所就读或毕业的专业需为自命题科目,统考专业课方向暂不受理(调剂辅导老师除外);
(3)具备责任心,工作态度端正,拥有良好的履约意识;
(4)确认合作意向的老师需配合完成试讲视频录制(约30分钟),不愿参与试讲者请勿投递。
舞蹈班教学主管老师
4000-5000元/月
教师1-3年大专及以上老年俱乐部成人小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育舞蹈类大型教育机构经验舞蹈专业艺术类专业背景坐班舞蹈老师普通话发音标准特长兴趣类
舞蹈班主任老师
岗位职责:
1、双师课堂教学
•协助开展中老年舞蹈课程教学,配合线上内容完成中国舞、交谊舞、流行舞等舞种的助教工作(需具备扎实的舞蹈基础);
•维持课堂秩序,打造轻松愉快且富有温度的教学环境;
2、会员管理:
•负责会员社群的日常维护,保持群内互动活跃,及时回应会员疑问与需求;
•归档整理会员资料,搭建并完善会员信息管理体系;
•接待到访会员,提供课程咨询及活动指引服务;
3、新媒体运营:
•运营俱乐部的新媒体平台(如视频号、抖音),发布活动动态、学员风采等相关内容;
•承担线下活动的摄影摄像任务,独立完成基础视频剪辑与文案撰写;
4、经验要求:
•具有一年以上社群运营、行政文秘或教育培训相关工作经验者优先考虑;
5、技能要求:
•熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)及常用视频剪辑工具;
•具备优秀的文字表达能力,可独立完成图文内容的策划与编辑;
6、综合素质:
•形象端正,气质良好,沟通顺畅,有耐心与亲和力,擅长与中老年群体交流互动;
•工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力和灵活应对问题的能力。
幼师
3000-4000元/月
幼教1年以下大专及以上教学班主任教育学专业背景私立学校教务
岗位名称:幼儿园教师(幼师)
工作地点:西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排,分别为:城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。
招聘人数:10名
年龄要求:******
岗位职责:
负责幼儿的日常教学与活动组织,设计并落实促进幼儿全面发展的教育方案;
观察并记录幼儿成长过程,积极与家长沟通交流,定期汇报幼儿在园期间的表现情况;
营造安全、温暖的班级氛围,帮助幼儿养成良好的生活常规和学习兴趣;
参与园内教研工作,持续提升教育教学能力与专业水平;
协助完成园所组织的各项活动,包括节日庆祝、家长开放日等事务性配合工作。
任职要求:
学历与资质:
大专及以上学历,学前教育、早期教育或相关专业毕业;具备普通话等级证书及教师资格证书,三证齐全;
职业素养:
热爱儿童教育事业,性格耐心细致,富有责任感,擅长与孩子互动交流;
具备较强的沟通表达能力和团队合作意识;
优先条件:
持有幼儿园教师资格证者优先考虑;
有实习经历或实际工作经验者优先录用。
我们提供:
薪资待遇:底薪+工龄补贴+学历补贴+教资证补贴+证书补贴+节日福利+招生奖金+年终奖;
提供系统化培训,拥有完善的职业发展路径和晋升机制。
工作时间:
双休,节假日正常休息,享受带薪寒暑假、包吃住
辅导班教师
3000-5000元/月
家教经验不限大专及以上
寒假招聘:宣传+授课,前期宣传,后期可选择担任小初高兼职教师,授课对象为选择的小学至高中阶段学生,每天4大节课,精品小班教学,管理1-2个小孩,主要辅导基础知识巩固,薪资3000~5000元,开始在1月8号-2月14日,可提供实习证明及免费住宿安排,公司资质齐全(国家认证,正规运营),详情请进一步咨询。
幼小衔接课程教师
3000-4000元/月
幼教1年以下大专及以上私立学校线下教育
岗位职责:
依据幼小衔接阶段儿童的成长规律,策划并实施兼具趣味性与知识性的主题教学活动(如语言表达、数学思维、科学探究等)。
采用游戏化教学方式,提升幼儿的专注力、自我管理能力及时间意识等入学所需核心素养。
班级管理:
负责班级日常运作,保障课堂秩序与活动安全,协助幼儿建立良好的学习态度与行为规范。
协同幼儿园组织入学模拟、小学参观等过渡性活动,支持幼儿顺利完成角色适应。
参与园内教研交流、专业培训及节日活动筹备工作。
完成教学方案制定、成长记录档案整理等相关文书任务。
资质要求:
具备幼儿教师资格证书及普通话等级证书,学历为大专及以上,专业为学前教育或小学教育方向。
年龄要求:*******,热爱儿童教育事业,性格亲切,富有耐心与责任感。
经验要求:有幼小衔接班或低年级授课经验者优先,了解儿童心理发展及行为引导方法。
能力要求:
具备较强的课堂教学组织与课程开发能力。
善于开展家园共育沟通,积极配合园所推进幼小衔接各项事务。
福利待遇:
薪资结构:基础薪资+多项补贴+免费提供住宿。
保险保障:依法缴纳五险。
休假制度:每周双休,享受法定节假日及寒暑假带薪假期。
补贴政策:
学历补贴:根据大专/本科学历情况按月发放。
证书补贴:持有教师资格证、普通话证等可享专项补助。
长期激励:
设立工龄奖励与年终奖金机制。
其他福利:
节日慰问礼品、定期团队建设活动、系统化职业培训及晋升通道。
负责教室环境维护与教具管理,确保教学用品安全整洁。
给学生授课,保证教学质量
3000-5000元/月
教育工作者1-3年本科及以上培训机构数学物理英语化学线上教育坐班
1、给学生授课,保证教学质量。
2、听从校长安排和指挥,不违反校区纪律。
教师
岗位职责:
1.在主教师的带领下,配合开展课堂秩序维护及学生日常指导;
2.参与教学方案设计,保障课程内容充实且富有吸引力;
3.运用互动性强的教学方式,提升学生学习积极性与效率;
4.关注学生学习进展,适时提供反馈与个性化支持。
任职要求:
1.具备扎实的教学能力与亲和力,善于调动学生学习热情;
2.能灵活使用多种教学工具与教学策略;
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流;
4.工作认真负责,确保教学任务按时高质量完成。
实习授课教师
7000-12000元/月
教师3-5年本科及以上教育学专业背景家教线下教育不坐班可兼职一对一教学
岗位职责:
1、配合正式教师完成课程资料的准备工作,保障教学环节有序开展;
2、参与课堂教学秩序维护,营造积极向上的学习氛围;
3、协助指导学生课后练习,及时回应基础性问题;
4、协助整理学生意见与建议,为优化教学方案提供参考依据。
任职要求:
1、热爱教育事业,具备较强的学习意愿和成长意识;
2、拥有良好的表达能力与亲和力,善于与学生互动交流;
3、工作踏实负责,能够认真执行各项教学辅助任务;
4、具备团队协作意识,乐于与同事分享与研讨教学经验。
全科老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限学历不限培训机构
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
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