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本服装厂主要生产反光背心、反光工作服等工装类服装，需要车位多名。 空调车间，不包吃不包住。 包底3500元/月。可以买社保。 要求：熟手车位，有质量意识，生手勿扰！不限年龄

招临工车位2名，横岗旱塘二路46-4号三楼，

1.岗位职责： 1.1严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2.主导手工组电脑针车操作、维护； 1.3针对性排除日常断线、跳针、异响等故障； 1.4.独立诊断油路、电路、机械部分（如旋梭、齿轮等）等复杂故障； 1.5培训针车操作员，并使之能独立操作； 1.6.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.7接受工厂安全、技术等相关培训； 1.8服从上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1.年龄25-45岁 2.2.初中以上，工作认真，服从安排； 2.3 操作常规电脑针车及排除故障经验3年以上； 2.4一定的自学、上进能力，有需要时需学习其它生产工艺及设备操作。

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急招工厂缝纫工！（篷布类）靠谱岗位好福利！ 要求：30-50岁，身体健康，有缝纫经验优先 薪资：计件制，5000-8000元/月，多劳多得 福利：社保+意外险+包住+餐补 地点：惠阳秋长街道黄圃周肖屋组新创路6号 ： 手脚麻利、踏实肯干的大哥欢迎来聊！

服装缝纫工车位，外贸订单，做连衣裙

【岗位职责】 · 负责服装的车缝、缝制工作，确保产品质量符合标准 产品：长期制作卫衣、连衣裙等，款式简单好上手，上手快产量高，挣钱轻松，欢迎前来应聘！ 要求： . 熟练操作平车缝纫机，熟悉服装缝纫流程与工艺，做工平整等. . 做事认真麻利，质量把控到位，熟手优先录用。 · 有1年以上缝纫工作经验，熟悉平车操作 · 熟悉梭织、针织面料，会基本制版更佳 .包工作餐 【工作时间】 白班 .工作地址：怀集县怀城镇怀集街道龙湾村南巴队69号

岗位职责： 1、负责缝纫、车缝、缝合等服装制作过程中的缝纫工作； 2、按照衣料的品种、规格、质量要求，合理使用缝纫机，确保缝制质量。 任职资格： 1、男女不限，有工作经验，可接受生手培训车缝技术； 2、熟悉流水线工作流程； 3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。

大疆无人机厂急9000不用体检长白班包吃住 招聘正式工--小时工（自由选择) 入职即送被子 枕头 床垫 桶 洗衣服 入职奖励5000 推荐朋友奖励2000 急招工资8000-9000月 小时工：30-40元小时 小时工：33-40元小时 每个星期可以借支1000 入职可以借支300 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 来工厂直接 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：28-30元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000-9500月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3500加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000-9000月

深圳市光明区招广告安装，有高空证的

深圳宝安招行车工，要有证件，大概帮忙做几天事情，人走账清

深圳市罗湖区招其他油漆

玻璃搬运，需要有专业团队的，长期从事玻璃搬运行业的

招聘：经编花边挡车工学徒（包吃包住） 薪资：3000元/月 要求&工作内容： 两班倒，跟着师傅安排； 身体健康，爱学习

大龄车位工长白班9000元江门市新会区运动品厂大量招正式工 空调车间；工作时间：8-10小时/天，月休4天，过试用期后报销； 计时薪酬+产能效益奖金，效率越高、工资越多； 招聘岗位: 学陡车位，保底4000元，次月计件，19-40岁，，长白班坐班。无需任何经验，除了学花样车，其他车种，产能效益工资基础上再加学车补贴10元/小时，发放6天，合计360元 熟手车位18-55岁（可8小时）试用期内按产能效益工资，产能效益不足15元/小时时，按15元/小时保底发放，熟手车位平均月薪约4500-9000元。 新入职车位工（不分生熟手）适岗补贴30元/天，发放30天，合计900元。 车位新员工入职奖励:做满4个月奖励300元，满5个月奖励200元，满6个月奖励200元，满7个月奖励200元，合计900元 发薪日：每月15号准时发薪。 伙食住宿：中、晚餐，4人宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。 上班时间：长白班8：00-12:00 13:30-17:30,18:00-21:00 福利待遇：五险一金、节日慰问、生日晚会、新员工座谈会、年度旅游、公司价值观活动、定期员工培训、年终绩效奖金 工作地点：江门市新会区

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【岗位职责】 1. 负责毛衫、针织类服装的缝盘（套口）工序操作，使用缝盘机将前片、后片、袖子等衫片缝合为成衣； 2. 按照工艺要求完成上盘、穿眼、刮边、笠膊、上袖等具体缝合工作； 3. 自检缝制质量，避免漏眼、起皱、错横行等常见疵点； 4. 配合质检员进行返修处理，保证产品达到出厂标准； 5. 维护保养缝盘机设备及针盘工具，保持工位整洁。 --- 【任职要求】 1. 熟手缝盘工： 能熟练操作缝盘机，熟悉毛衫缝合工艺，可独立完成整件缝盘工序； 2. 新手缝盘工： 愿意学习，手脚灵活，视力良好，有服装基础者优先（公司提供岗前带教）； 3. 工作认真、吃苦耐劳，能适应服装工厂生产节奏； 4. 服从生产安排，有团队协作意识。 --- 【薪资待遇】（能力越强，收入越高） · 熟手缝盘工： · 保底工资 2500元/月 · 实行计件制，多劳多得，正常认真工作 月收入可达 6000-8000元 · 上不封顶，熟练高效人员薪资 8000-10000元 · 新手缝盘工： · 培训期（约1个月）保底 1500元/月 · 熟练后按熟手计件标准计算，通常 1个月左右可完全上手 按实际计件产量核算，鼓励高产出、高效率，工资透明，月底准时发放。 --- 【公司福利】 · 免费工作餐： 公司提供午餐、晚餐，保证营养卫生； · 免费住宿： 提供员工宿舍（均摊水电或公司承担基础额度），宿舍配备基本生活设施，解决后顾之忧； · 节日福利： 传统节假日发放礼品或补贴； · 技能提升： 定期进行工艺培训，优秀者可晋升为组长或质检岗位。 --- 【工作时间】 · 长白班，根据生产计划安排作息。

大龄车位工长白班9000元江门市新会区运动品厂大量招正式工 空调车间；工作时间：8-10小时/天，月休4天，过试用期后报销； 计时薪酬+产能效益奖金，效率越高、工资越多； 招聘岗位: 学陡车位，保底4000元，次月计件，19-40岁，不限，长白班坐班。无需任何经验，除了学花样车，其他车种，产能效益工资基础上再加学车补贴10元/小时，发放6天，合计360元 熟手车位18-55岁（可8小时）试用期内按产能效益工资，产能效益不足15元/小时时，按15元/小时保底发放，熟手车位平均月薪约4500-9000元。 新入职车位工（不分生熟手）适岗补贴30元/天，发放30天，合计900元。 车位新员工入职奖励:做满4个月奖励300元，满5个月奖励200元，满6个月奖励200元，满7个月奖励200元，合计900元 发薪日：每月15号准时发薪。 伙食住宿：中、晚餐，4人宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。 上班时间：长白班8：00-12:00 13:30-17:30,18:00-21:00 福利待遇：五险一金、节日慰问、生日晚会、新员工座谈会、年度旅游、公司价值观活动、定期员工培训、年终绩效奖金 工作地点：江门市新会区

岗位职责： 1、依据公司产品的主题与风格，进行款式搜集、开发及设计工作，协助制定每季产品设计规划与目标，完成四季产品的设计开发任务，并在规定时间内提交产品图稿； 2、负责选料、用料、配色及物料组合，结合产品发展方向完成设计方案，涵盖流行趋势分析、面料选择、款式设计、版型确定等内容； 3、跟进款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型确认以及产前样衣的审核等环节； 4、关注上市商品销售情况，针对销售过程中出现的问题，协同营销部门及时调整与解决； 5、提供服装陈列建议及搭配方案，提升产品展示效果； 6、完成个性化定制类设计内容的制作。 7、具备出色的服装搭配能力。 岗位福利：通勤班车，食堂三餐，节日福利

岗位职责： 1. 负责公司品牌的服装设计与研发工作（服装全品类：男装、女装、童装）； 2. 进行市场调研，及时掌握国外市场发展方向及服装流行趋势，开发出应季应市产品； 3. 自主选择新产品的面辅料&版型；预估好成本； 4. 配合技术部门对样品款式工艺进行评估确认，确认版型及调整样衣效果；把控进度&细节，确保时效及品质； 5. 与团队配合做好拍摄出图工作，确保上架视觉效果； 6. 跟踪上市产品反馈，对产品及时进行调整、款式升级、加色等工作； 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，服装设计相关专业，三年以上相关工作经验； 2. 熟悉相关设计软件（PS、AI、CDR等）； 3. 熟悉服装制作的流程及工艺标准，精通面料知识，可独立设计服装系列； 4. 擅长市场调研及数据分析，充分了解目标顾客的消费需求； 5. 具有良好的审美、市场洞察力、创新力、敏锐度；熟悉海外社媒热点流行趋势； 6. 工作积极努力，责任心强，有激情，团队意识与沟通能力强。 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00 大小周

岗位职责： 1、 主导时尚女装的款式研发与设计工作，按时完成每月新产品的开发目标； 2、 监控开发各环节进度，科学把控面料及辅料的成本区间； 3、 全程跟进样衣打版过程，确保设计图纸准确落地呈现； 4、 持续开展市场流行趋势调研，为设计创新提供数据依据与创意启发； 5、 结合历史销售表现对款式进行复盘分析，并优化后续设计方案； 任职要求： 1、 本科及以上学历（985/211优先），服装设计类相关专业，具备3年以上品牌女装设计实战经验； 2、 热爱服装创作，具有出色的创意思维和独立主导设计项目的能力； 3、 精通女性服饰设计流程与面辅料应用，能有效实现成本管控； 4、 拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于促进团队高效协作； 5、 对时尚潮流具备高度敏感性，能精准捕捉消费者需求与市场变化； 我们的优势： 薇信服装，专注女装电商批发领域15年，集原创设计、线上直播运营与实体批发于一体，依托完善的供应链体系，客户资源稳固，业务持续增长。团队以90后为核心，工作氛围轻松开放，沟通透明高效，无冗余层级压力。公司坚持每月准时发放薪酬，整体待遇水平高于同区域同类岗位。

岗位职责： 1. 参与市场调研，搜集并整合流行趋势及工艺信息。 2. 依据商品规划，结合市场动态，完成鞋款设计图稿。 3. 协同版型师推进鞋品开发，确认材质与制作工艺，确保产品符合既定标准。 任职要求： 1. 能独立开展鞋类设计工作，具备出色的色彩感知力，注重搭配协调性。 2. 理解能力强，工作认真负责，拥有良好的审美素养。 3. 对时尚潮流具有敏锐洞察力，熟悉市场需求与消费者偏好。 4. 时尚嗅觉灵敏，手绘表达能力扎实。 5. 有3年以上鞋类设计经验者优先，优秀应届生或高潜力人才亦可考虑。 岗位福利： 1. 五险一金，薪酬包含月度薪资、年终奖金等； 2. 技术与管理双通道“Y”型发展晋升机制； 3. 生活配套完善，配备公寓式住宿、自助式员工食堂； 4. 配备图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等休闲设施； 5. 绿色直通车重点企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请。

工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品机会； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架所需成本，并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄及平面设计需求沟通、文案撰写等； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类上架异常情况； 5、监控已开售产品的销售表现，协同领导开展库存规划与供应商日常管理； 6、支持运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，协助处理客户咨询与异常应对； 7、协助开发主管持续关注平台竞品动态，对现有产品线的市场占比进行有效维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品开发任务；沟通能力出色，可与供应商深入交流，完成筛选与比对工作 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4. 学习能力强，抗压性好，能在较短时间内掌握岗位所需技能并独立开展工作 5. 性格开朗，待人友善，能够快速融入团队协作环境 福利待遇: 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，提供业务与管理双路径发展方向，尊重个人成长意愿 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应岗位；根据不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，欢迎优秀的你崭露头角 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游 7. 节日福利：法定节日或特殊节庆期间为员工准备贴心礼品 8. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递公司关怀 9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日依照国家规定执行

一、公司简介 SCHIESSER德国舒雅，始创于1875年，拥有近150年品牌历史，是欧洲高端内衣、家居服标杆品牌，深耕贴身服饰领域，以德系极简设计、高新面料科技、精工剪裁、健康舒适为核心品牌理念，主打高品质内衣、家居服、亲子贴身服饰等全系列产品，凭借精湛工艺与舒适的穿着体验享誉全球。深圳分公司负责华南区域产品本土化研发、设计优化及新品落地，结合中国消费者体型、审美及穿着习惯，迭代优化品牌产品，现诚邀优秀产品设计师加入，赋能品牌本土化创新发展。 二、岗位名称 产品设计师（内衣/家居服方向） 三、工作地点 深圳 四、岗位职责 1. 新品研发设计：贴合德国舒雅全球品牌调性，遵循极简、舒适、高端的设计理念，负责内衣、家居服、贴身配饰等新品的整体设计工作，包含款式开发、版型构思、色彩搭配、细节工艺设计，输出完整设计方案、效果图、工艺单及打版资料。 2.本土化产品优化：结合中国市场消费者体型、穿搭习惯、季节场景及审美趋势，对品牌海外经典款进行本土化适配优化，优化版型结构、面料搭配、细节设计，提升产品贴合度与市场适配性，兼顾德系精工质感与国人穿着需求。 3.面料与工艺落地：跟进高端亲肤面料、功能性面料的应用研发，熟悉纯棉、舒美棉、凉感、保暖等各类贴身面料特性，对接工厂完成打样、改版、试产，把控产品工艺细节、版型舒适度、品质质感，确保设计方案高效落地，符合品牌高品质标准。 4. 趋势调研与企划：定期调研国内外贴身服饰流行趋势、行业工艺、竞品动态及消费者需求，结合品牌定位输出季度/年度产品设计企划、色系规划、款式矩阵，搭建符合舒雅品牌调性的产品体系。 5. 跨部门协同对接：配合市场、销售、供应链、品牌团队，提供设计支持，参与新品评审、展会筹备、产品卖点梳理，跟进新品上架后的市场反馈，迭代优化产品设计。 6. 设计资料沉淀：整理归档设计图纸、工艺标准、面料样品、色卡、打版数据，建立标准化设计资料库，规范产品设计流程，保障系列产品风格统一。 五、任职要求 1. 学历专业：服装设计、服装艺术设计、纺织品设计等相关专业，大专及以上学历，2年及以上内衣、家居服、贴身服饰行业产品设计经验，有高端服饰、外资品牌从业经验者优先。 2. 专业能力：精通内衣、家居服版型结构与制作工艺，熟悉各类贴身面料、辅料特性及应用场景；熟练使用PS、AI、CAD等设计软件，能独立完成效果图绘制、工艺单制作、打样跟进全流程。 3. 审美与调性：具备高端审美，理解德系极简、简约高级、舒适功能性设计风格，不盲从过度潮流，擅长平衡质感、实用性与时尚感，贴合舒雅百年品牌定位。 4. 市场思维：具备良好的市场敏感度和用户思维，能够精准捕捉国内贴身服饰消费趋势，结合用户需求做商业化、落地化设计，兼顾颜值、舒适度与量产实用性。 5. 综合素养：工作严谨细致，具备较强的落地执行能力、沟通协调能力和抗压性，有良好的审美沉淀、原创设计能力和创新思维，具备团队协作意识。 6. 加分项：有外资内衣品牌、高端家居服品牌设计经验，熟悉功能性贴身服饰研发，有成熟落地产品及完整设计作品集者优先。 六、薪资福利 1. 薪资：8k-18k（根据个人经验、作品集及能力面议，资深设计师薪资可上浮）； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日福利； 3. 额外福利：员工内购福利、季度团建、下午茶、年终奖、项目奖金、新品体验福利。 七、应聘要求 1. 投递简历时，请同步附上个人设计作品集（包含过往内衣/家居服设计作品、落地产品、工艺案例）； 2. 简历+作品集打包发送，合则约面试，择优录用。

岗位职责： 1、根据客户对体操、啦啦操比赛服装的要求，结合流行趋势，设计及开发款式； 2、了解比赛服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息。 3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量； 4、跟踪比赛服装的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量； 5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。 任职要求： 1、服装设计、平面设计等相关专业，大学大专及以上学历； 2、硬性要求熟练使用corelDraw画图软件； 3、一年以上相关工作经验； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强； 福利待遇： 基薪+提成+加班费+五险+节日福利+年终奖励；

硬性要求：服装专业、本科、熟练掌握PS调色、具备相关作品集 工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊服装类目产品开发负责人进行市场情报搜集与竞品分析，挖掘具有销售潜力的新品方向 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险 3、协助推进产品上架全流程，包括审核环节、产品图拍摄及平面设计需求沟通、上架文案撰写等 4、跟踪产品上架进度，及时应对和反馈各类上架异常情况 5、监控已开售产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商协作管理 6、协同运营团队处理产品在销售过程中出现的各类问题，并参与客户咨询答疑支持 7、协助开发主管关注平台竞品动态，对现有产品线的市场份额进行持续优化与维护 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装相关专业，精通PS软件操作 2. 具备良好审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商高效细致对接，完成筛选与对比工作 3. 思维敏捷，有较强自我驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划 4. 学习能力强，抗压能力佳，能在短时间内快速适应岗位工作要求 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神 6. 请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选 福利待遇: 1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，提供业务与管理双通道发展路径，支持个性化成长 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入团队；针对不同发展阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，让高绩效者获得认可与激励 6. 带薪年假：工作满一定期限后可享受相应天数的带薪休假；年底双薪：根据实际入职时间按比例发放年度奖金 7. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 8. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工准备节日礼品 9. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的关怀活动 10. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团运作，倡导认真工作、快乐生活的理念

公司主营服装服饰舞蹈有礼服婚纱类设计经验者优先 招聘人数：3人 岗位职责： 1、配合设计师对产品图片进行收集、挑选、分类、勾图工作； 2、会立体裁剪、捏褶、做造型等经验 3、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、服装造型，服装设计，艺术设计等相关专业； 3、有责任心，有创新能力，有良好的团队合作能力； 4、熟练使用CorelDRAW，Photoshop，AdobeIllustrator等设计软件优先 上班时间9:00-18:00

学习服装陈列与搭配技巧 参与商品搭配及模特拍摄工作 身高要求165厘米及以上 体重需控制在110斤以内