岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续； 2. 管理劳动合同、保密协议等文件的签署与归档，跟进合同到期节点并及时启动续签流程； 3. 建立、更新及维护员工人事档案，确保资料完整、准确、规范； 4. 负责考勤数据的统计、汇总、监督与异常处理，完成考勤核算相关工作； 5. 维护HR系统中的员工基础信息，定期更新人事相关数据资料，如人员花名册、信息台账等； 6. 解答员工在考勤、休假、社保、公积金等方面的日常政策咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法律、心理学等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上人事基础岗位工作经验，熟练操作常用办公软件，了解劳动法律法规； 3. 工作细致、踏实，具备较强的责任意识与耐心； 4. 具备良好的沟通能力、亲和力与共情能力，富有团队合作精神及职业敬业度。

人力资源专员 岗位职责： 1.负责招聘，岗位职责说明书沟通，招聘平台维护，简历搜索筛选，面试邀约，面试等； 2.负责跟进绩效，按时收集整理归档； 3.负责培训对接，协同各业务部门和职能部门、外部培训资源，开展针对性的培训项目，提升员工活力和技能； 4.负责员工关系，处理员工争议、员工上岗、离岗面谈、人事纠纷、员工关系维护等； 5.负责员工的入职、转正、异动、离职、出勤管理、档案管理等； 6.协助处理企业文化活动工作，传承和塑造积极、独特的文化基因； 7.领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上相关经验； 2.热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，有理论基础； 3.熟悉人力资源相关的法律法规，并能结合实际进行运用； 4.具备良好的书面、口头沟通能力，柔性手法，解决问题； 5.心思细腻，逻辑清晰，亲和力强，处事灵活，快速行动； 6.我们是一支心怀使命，直撞南墙也要穿过去，实践理想的团队，期待你也能以成长为乐。

文员工作内容： 1，主要是在直聘，店长直聘，抖音，快手，小红书等平台发布招聘信息，合理利用资源，跟工人介绍企业的基本情况，工作地点，工作岗位，工资待遇。 2，员工过来面试该准备身份证原件，复印件，照片 3，工人确定入职后，交代面试的注意事项以及面试细节。 4，工人当天入职的跟进，上班后的跟进。 上班时间 上午9点-12点下午14点-18点 每个星期休息一天半，其他按照法定时间调整休息 工资待遇 1，底薪4000+提成300/人+绩效500-1500综合保底工资6000-8000，能力优秀者轻松破 万!

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作； 2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责； 3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历； 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成； 5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率； 6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿； 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理； 8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件； 2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系； 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用； 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力； 5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则； 6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升； 7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时

工作内容： 1、协助发布事业单位招聘公告，搭建报名系统； 2、报名系统考生客服咨询（电话）； 3、笔试和面试考务组织：考务资料准备、笔试考务组织、面试考务组织； 4、其他方面工作。 特别说明： 考务工作性质，一般周六需要上班（如有上班则安排调休）。

70%的招聘任务，主要涉及岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘全流程工作；（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等） 2.聚焦业务战略人才定向挖掘（如针对竞对企业候选人的寻访与引进） 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果执行； 4.办理员工入职、离职、调岗、转正等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈工作（包括离职面谈、晋升调整沟通、工作矛盾协调等）； 8.统计绩效相关数据，完成信息收集，并于每月5日前向上级提交； 9.持续优化所辖模块的工作流程，推动流程规范化与完善； 10.参与公司各类活动的策划、准备及协作执行； 11.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.根据公司需求，制定并执行招聘计划，重点负责国内电商相关岗位的招聘； 2.拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等； 3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人能力； 4.协调安排复试，跟进招聘进度，及时反馈招聘结果； 5.负责做好公司员工入、转、调、离等各项手续办理，维护员工档案； 6.负责日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件管理等； 7.协助上级做好公司员工活动的组织和执行工作； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.2年以上人事行政工作经验； 3.性格热情开朗、气质形象佳优先； 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 5.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

职位描述 核心工作： 1、擅长招聘工作，尤其在销售岗位招聘方面经验丰富，熟悉主流招聘渠道及高效邀约流程； 2、为销售团队提供人力支持，参与人才选拔、培养与保留全流程，助力团队发展并协同达成业绩指标； 3、具备绩效管理体系的建设、优化与落地执行能力； 4、掌握劳动相关法律法规，能够科学制定并持续完善公司各项人事管理制度； 5、协助总经理推进跨部门协作、重点事项跟进及工作复盘； 6、负责公司各类活动的组织与实施； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有半年以上招聘相关工作经验者优先； 3、目标明确，自我驱动，具备良好的沟通与协调能力； 4、作风踏实，积极肯干，务实稳重。 薪酬福利： 1、综合薪资结构：基本工资+各类补贴+全勤奖+绩效奖金；年终奖金+额外激励（含项目奖励、销售提成、服务奖励等） 2、试用期2-3个月，实行大小周工作制，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时；法定节假日按国家规定执行。 3、节日礼品/公司内部商学院免费课程/带薪春节探亲假/团队建设与生日聚会/羽毛球、篮球、桌球兴趣活动/员工父母国内外旅游福利等； 加入我们：独立宽敞的办公大楼，专业高效的现代化管理团队，轻松愉悦的工作环境，倡导人性化管理理念…… 这不仅是一份职业机会，更是一段全新旅程的起点，理想与远方，这里皆有！

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

深圳市龙岗区招家电清洗

招聘职位:家电清洗师傅 薪资:工资8000-15000元/月(按照提成：多劳多得，上不封顶) 要求: 25至40岁，、初中以上学历，身体健康，无不良嗜好.熟手优先，不会可以学习。 2、能吃苦耐劳，积极上进，有良好的服务意识和语言沟通能力，有责任心. 工作内容: 1、利用专业清洗工具清洗家电空调，洗衣机，冰箱，油烟机，热水器在预约时间内上服务。 2、及时完成公司分配，家电清洗订单， 3、解答客户关于家电清洗方面疑问，积极配合公司推广. 公司 地址中海怡瑞山居8栋119铺 联系电话李生

深圳宝安招指挥，指挥7000，晚上十点以后加班20，。管住不管吃，寝室原因， ，，，国网证件！不要，不要，不要重要的事情说三遍！

深圳市龙华区招浇筑工人一位，二次结构倒混凝土熟手，不是熟手不要，今天 早上八点能上班的联系

招烫工会烫翻领的（厂在华市龙华里）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

岗位职责： 1、负责落实公司下达的招聘任务，同步做好企业品牌形象的推广与传播。 2、发布职位信息，收集并初步审核简历，组织应聘人员参加测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并开展初步考核，形成综合评估意见。 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进，确保评价结果满足岗位用人标准。 4、实施候选人背景核查，对接拟录用人员的薪酬待遇事项，全面完成入职前各项录用程序。 任职要求： 1、熟悉岗位人才标准，深入掌握岗位核心能力需求，精准定位匹配度高的人选。 2、具备人才甄别与判断能力，能够运用专业的面试工具和方法进行有效评估。 3、认同企业文化，能有效传递公司价值，具备吸引优秀人才加入团队的能力。

负责薪酬发放事宜，持有会计证者优先考虑，需协调各部门运转，处理日常综合性事务； 承担公司环境卫生及日常管理相关工作； 负责人事招聘、劳动合同的签署与解除，以及员工考勤、奖惩、请假和岗位调配等事务； 监督并检查各部门对规章制度的执行落实情况； 制定并推进公司对外联络工作的计划与实施。办公室主任岗位要求如下： 1、年龄不超过45周岁，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理工作流程； 3、具备良好的沟通表达能力和文字组织能力； 4、法律专业背景优先，持有律师执业资格者可适当提高薪资待遇

300元/天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包 住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资。 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（)综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，! 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6 人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣 机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单 易学易懂手工活。

【深圳福永凤凰山电子厂】 男女不限，17~45岁，长白班两班倒自由分配，普通工衣，全部坐班，空调车间/空调住宿，新车间组装/包装/装配/搬运/二维码全检/看货等岗位，18元/小时，包吃住（天伙食14元/天，月标准餐420元/月，伙食余额可超市消费或返还工资卡），水电均摊，，见单结账/人走账清

岗位名称：临时生产操作工；生产操作相关岗位（有多个岗位时） 岗位要求：1. 负责生产线上的基础操作，如物料搬运、设备辅助操作及产品组装等；2. 完成每日生产计划任务，确保操作流程符合安全与质量规范；3. 协助记录数据，维护工作环境整洁。 薪资待遇：月薪范围3001-5000元。

- 兴诚一手单 坪地塑胶厂 发单工价：17元 员工工价：15元 招聘年龄：男女不限，18-45岁，身体健康，服从安排 工人岗位：注塑机熟手，岗位削批锋、打包装，两班坐班，包吃住，夜补25元／天 联系人：☎谢小姐

轻松搞钱小基地”招人啦!时薪24元+周结工资，厂区舒服到不想走~ 各位想找轻松活儿的小伙伴看过来!这波“活儿少钱稳+环境舒服”的神仙岗位，错过真的会后悔 ①搞钱姿势任你选，工资到手超安心 时薪24元稳稳拿捏，月薪7k+揣进兜，奶茶火锅自由轻松实现~ 上班时间超自由!想早睡早起选长白班，想挑战“夜间小赚模式”选两班倒，完全按你的节奏来~重点是周结!周结!周结!工资每周到账，再也不用等一个月，周末聚餐钱当场到手~ ②工作内容?简单到像玩游戏! 不用烧脑不用卷，日常任务就是贴贴标签、检查零件、打包发货，还有打螺丝这种“解压小手工” 全程简单到小白秒上手，摸鱼间隙都能偷偷练手速，上班像闯关一样轻松~ ③吃住福利拉满，打工也能很舒服 住宿是“年龄友好型”宿舍: 年轻人住一起开黑唠嗑不扰民，想安静的朋友有专属“静音区”，4-6人间还留足行李位，再也不用挤成“人形压缩饼干”~ 空调、洗衣机、饮水机配齐，夏天不淌汗，衣服不用手搓，生活幸福感拉满! 食堂是“干饭人天堂”: 南方小甜水、北方大乱炖、湘菜辣到爽、粤菜鲜掉眉~自选菜随便炫，主打“不浪费但管饱”，干饭魂熊熊燃烧! ④神仙福利，对打工人超温柔 “小个性”无压力:有花臂纹身?忘带身份证?通通欢迎!我们不压证不挑刺，主打包容~ 应急小钱包:手头紧?随时借支500-800元，泡面钱奶茶钱再也不用赊账啦~ 厂区像公园:花园式厂房+球场，下班约球、散步、晒太阳，打工哪有这么舒服! ⑤入职攻略:手慢无! 不用简历堆成山，不用HR“已读不回”~ 主动联系我们，优先锁定面试位!当场看车间、聊薪资，满意当天就能拎包入住，主打“真诚不套路”~ 别犹豫啦!这里有简单的活儿、靠谱的钱、舒服的窝，就等一个想轻松搞钱的你~快来戳我们面试，明天就能开启“快乐打工副本”!

一、岗位要求： 工价：23 年龄：16-42岁（放开至45岁），男女不限。 入职后可借支每周可借支1000 明显纹身不收，案底不收，接受云贵 包吃包住，当天安排宿舍、入职; 二、工作内容 工厂主要工作内容：组装、包装、焊锡岗位。 三、温馨提示 面试入职带上身份证复印件3张，相片2张，黑色笔1支（严禁穿拖鞋短裤面试）

岗位职责 1.负责公司相关岗位(运营、职能、设计等)的招聘工作，从简历筛选、邀约面试到面试跟进全流程推进; 2.办理员工入离职、转正、调岗手续，负责劳动合同签订、续签、归档及员工档案管理。 3.协助开展员工培训、团建、企业文化活动等员工关系相关工作。 4.负责办公用品采购、发放、盘点及固定资产管理。 5.负责办公环境维护、来访接待、文件资料整理归档。 6.负责日常行政事务、快递收发。 7.积极配合各业务部门做好后勤支持，灵活响应并完成上级交办的其他人事行政相关工作；可接受公司调岗安排。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事行政工作流程; 3.熟悉招聘、入离职办理、档案管理、基础行政流程。 4.工作认真负责，细心严谨，有较强的组织协调能力和执行力; 5.性格开朗热情，机灵灵活，情商高，有创意具备良好的沟通表达能力和服务意识; 6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

8-10K 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，专业基础扎实，具有一定的业务理解能力和数据分析能力；（有人力资源相关工作经历者优先）； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调与自我推动力；能有效平衡多项任务与多重角色，抗压能力较好； 4、性格正直坚韧，积极主动，富有责任心与团队协作精神； 岗位职责： 1、承接部门HR日常事务性工作，推动运营类及常规性工作的执行与落实； 2、协助BP推进所支持部门的人力资源管理举措，包括机制落地、人才管理、团队发展激励及组织氛围营造等； 3、熟悉所对接部门的业务情况与人员结构，及时响应需求，发现问题并做好沟通反馈； 4、配合完成各类HR项目在业务单元的具体实施与落地。