
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发及登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具备良好的团队协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与管理;
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1. 性格积极乐观;
2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3. 具备良好的文字表达与撰写能力;
4. 熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1. 底薪 2500+节日福利
2. 完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
数据分析师(初级、高级)
5000-9000元/月
数据分析师1-3年本科及以上计算机相关专业数据分析/挖掘经验
岗位职责:
1、日常业务数据分析、营销活动数据监控,汇总及统计,形成数据监控报告;
2、协助制作基于业务发展或营销活动的专题分析;
3、可独立完成数据分析项目中的数据需求编写、数据探索分析和分析结果可视化展示工作,编写数据分析报告;
4、针对业务场景具备数据需求、数据调研、数据采集工作,完成数据的统计分析、固定报表的开发、整合、优化。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、2年及以上数据岗工作经验、有运营商同类数据开发、数据分析工作经验优先考虑;
3、具备良好的团队合作精神、高度的责任心,工作积极主动,具有一定的抗压能力;
4、逻辑性强,思路清晰,对用户数据敏感,可独立完成相关数据工作。
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000,
要求:
1、本科以上学历,专业不限,30岁以下
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心
3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作,配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供友好接待服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
主管助理
7000-12000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上秘书/助理经验日常行程安排差旅/公务活动安排应急处置经验丰富法学专业优先英语可作为工作语言商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责:
1、配合文旅项目团队开展管理工作,保障日常运营有序进行;
2、参与项目方案策划及活动落地执行,助力团队实现既定目标;
3、负责内外部沟通对接,维护企业形象及合作方关系;
4、汇总并提交项目进展情况,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1、具有良好的组织与协调能力,能高效支撑团队工作运转;
2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力,可完成各类文件的撰写与审核;
3、工作细致认真,责任感强,能在高强度工作环境下保持专注;
4、热爱文旅产业,乐于尝试并推动创新思路的实施。
主管助理
7000-12000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上秘书/助理经验日常行程安排差旅/公务活动安排应急处置经验丰富法学专业优先英语可作为工作语言商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责:
1、配合文旅项目团队开展管理工作,保障日常运营有序进行;
2、参与项目方案策划及活动落地执行,助力团队实现既定目标;
3、负责内外部沟通对接,维护企业形象及合作方关系;
4、汇总并提交项目进度信息,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力,能有效支持团队高效运转;
2、具备较强的书面与口头表达技巧,可独立完成文档撰写与审核;
3、工作细致认真,责任感强,适应快节奏工作环境;
4、热爱文旅领域,乐于尝试并推动创新思路的实施。
坐岗前台工作轻松包食宿格尔木
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台接待工作,为客户介绍项目内容
2.解答客户咨询,主动协助客户完成办卡及充值流程
3.办理收银相关事务
招聘要求:
1、普通话表达清晰。
2、性格亲切,具备良好的服务意识,零经验可带教;
薪酬待遇:
1、薪资结构为底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成,综合收入5000-6000,上不封顶;
2、公司提供免费食宿
设有早班和晚班安排
上班时间:中午12:00-晚上12:00,下午15:00-凌晨3:00
青海格尔木招聘前台一名
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班月休四天普通话流利
一、岗位职责
1、完成营业前的各项准备事务,如收银区清洁、客户休息区茶点配备等
2、依照标准服务流程,接待顾客并协调安排采耳师服务
3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作
二、任职资格
1、仪容整洁,形象良好,气质端正
2、态度积极,乐于学习,工作细致负责,具备良好的沟通与接待素养
3、能适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、休假灵活,支持连休或调休
3、门店员工享受食宿保障,并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇
主管助理
8000-12000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、配合文旅项目团队开展管理工作,保障日常运营有序进行;
2、参与项目方案策划及活动落地执行,助力团队实现既定目标;
3、负责内外部沟通衔接,维护企业形象及合作方关系;
4、汇总项目进展情况并及时汇报,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力,能高效协助团队日常运作;
2、具有较强的书面与口头表达能力,可独立完成各类文件的撰写与审核;
3、工作细致认真,责任心强,能在高强度工作环境中保持专注;
4、热爱文旅行业,乐于尝试并推动创新思路的实施;
5、法律专业背景
招一名形象佳人员做前台,坐岗包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求
1具备良好的交流能力,积极进取,有责任心。
2为人热情大方,气质佳,具备亲和力。
3学历、经验、身高不限,年龄在******之间。
薪资福利
1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2工作时段为中午12:00至凌晨12:00,或下午3:00至次日凌晨3:00,轮班制,固定坐岗。
3提供食宿,住宿条件良好,环境整洁卫生,空闲时段可安排休息。
4享有节日员工福利
工作职责:客户接待、引导服务、收银操作
运维技术人员
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上提供住宿入职缴纳五险节假日福利定期团建累积休假
岗位职责:
1.负责日常运维工作的统筹与实施,保障系统持续稳定运行;
2.对系统性能进行实时监控,快速识别并解决相关异常情况;
3.参与运维自动化工具的探索与落地应用,提升整体运维效能;
4.编写及持续优化运维流程文档,完善标准化操作规范。
任职要求:
1.具备扎实的问题分析与处理能力,能独立应对系统运维中的各类技术问题;
2.拥有较强的学习意识和技术钻研能力,可跟进前沿运维技术的发展动态;
3.具备良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合;
4.工作认真负责,执行力强,能在高强度工作环境下保持高效输出。
运维工程师
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上系统运维自动化运维
岗位职责:在线监测设备日常运行维护,定期校准。设备维修调试。填写相关记录。
任职要求:持C1以上驾驶证,会简单的弱电,认真负责,学习能力强。
提供住宿,缴纳社保,节假日福利。
运维专员
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上提供住宿入职缴纳五险节假日福利定期团建累积休假
岗位职责:
1.负责日常运维工作的统筹与实施,保障系统平稳高效运行;
2.对系统性能进行持续监控,快速识别并解决潜在技术问题;
3.参与运维自动化工具的探索与落地应用,提升整体运维效能;
4.编写及持续优化运维流程文档,推动标准化建设。
任职要求:
1.具备扎实的问题分析与处理能力,能独立应对和化解各类系统运维挑战;
2.拥有较强的学习和技术钻研能力,可跟进前沿运维技术的发展与实践;
3.具备良好的协作意识,能够与团队成员顺畅沟通、协同作业;
4.工作认真负责,执行力强,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
栏目概述
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