临时工包吃1-2人月结
招聘专业贴单员1：底薪社保提成6000每套起2：包吃+包上班车接送+长期合作3：都是现房产品既卖就拿提成4：要求：45岁以内，身体健康.5：工资每个月工资准时发放，绝不拖欠6：上班地方开发区感兴趣朋友请联系刘先生
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招聘！招聘！德令哈市中通快递现招聘临时工2名，工作时间6点~7.30！年龄45左右，男女皆可！有意者请联系:
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【招聘岗位】机组运维人员2名【薪资待遇】7500-10000元【福利待遇】带薪休假2--3月休假10--15天过节福利【岗位要求】1、具有5年级以上C照驾驶证2、具有1年以上运维经验或者1年以上定检经验【工作地址】青海省海西洲芒崖市冷湖镇【公司名称】甘肃卓耀新能源科技有限公司【联系电话】刘-------------------------
海西乌兰县商业街口火锅店招服务员，年龄18-40岁，早九晚十。包食宿，电话
服务员包住包吃
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衢州清清害虫防治服务有限公司招聘害虫防治工作，年龄25岁至55岁，补充说明：要求要有责任心、具有团结意识、工作态度积极，具有一定的沟通能力。薪资待遇：4500元-6000元，。工作地址：大衢州市范围面试地址：浙江省衢州市西区联系电话：
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坐着上班空调爽工，简单手部动作采集，包宵夜，17块一小时，晚班21点到8点半，中间休息两次半小时（一小时）不计工时。年龄不限，报名的注明报名。地点南山西丽共发达国际影视城
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适合宝妈、宅家的临时工来了！帮伊川迅才招聘网转发信息！会截图的就能来！不限男女！一个图两块！现做现洁！想做直接加：
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明天循环园需要3名工人，负责拉车打杂工作。工作时间为7:30至19:30，薪资日结，184元/天，不包吃。
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招原阳小时工【日结】年龄30‑45岁新手10‑18元/小时，熟练20‑25元/小时活简单，时间自由，干完当天给钱联系：
前端开发工程师
7-9千/月
前端开发工程师5-10年大专大屏/可视化项目GIS/地图项目CSSJavaScriptHTML5VueReactjQueryNode.jsEcharts
经验要求：
前端：本科或专科均需具备5年以上开发经验
技术：熟练掌握前端技术栈（Vue3/React/Angular、TS、Element-Plus），了解Java后端相关技术，熟悉MySQL、SpringBoot等框架
具备良好的需求沟通、项目开发及问题定位与解决能力
岗位职责：
负责前端功能开发、交互实现与性能调优
参与前后端协同开发，对接业务需求，推进项目上线
配合客户完成交付对接，跟踪项目进展，及时修复系统缺陷
持续学习前沿技术，并推动其在实际项目中的落地应用
临时工1-2人月结
【招聘岗位】机组运维人员2名【薪资待遇】7500-10000元【福利待遇】带薪休假2--3月休假10--15天过节福利【岗位要求】1、具有5年级以上C照驾驶证2、具有1年以上运维经验或者1年以上定检经验【工作地址】青海省海西洲芒崖市冷湖镇【公司名称】甘肃卓耀新能源科技有限公司【联系电话】刘-------------------------
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
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