劳务公司项目经理，技术负责人，施工员，资料员，质量员
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验，有一定的沟通协调能力，有耐吃苦抗压能力
项目经理
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年大专铁路线施工经验
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：具备铁路线工程施工3年以上工作经验。
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
矿山项目负责人
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中
工作职责
1. 全面负责矿山车队的日常运营组织与管理，主导车辆调配、人员轮班及运输任务安排，保障运输作业准时、安全完成。
2. 主导建立并推行车队管理制度与安全操作规程，定期开展驾驶员安全教育与应急演练，持续减少安全风险与事故发生。
3. 深入管控项目全周期运营成本（燃油、维修、保险等），运用数据分析手段优化资源使用，实现降本增效目标。
4. 及时应对运输过程中各类突发情况（如设备故障、路径调整、恶劣气候等），协调内外部力量确保项目进度正常推进。
5. 定期分析运营数据（运输效能、成本结构、安全绩效等），优化运输流程与管理方案，提升整体运作效率。
任职要求
1. 具备5年以上矿山现场管理经验，熟悉矿山施工环境下的运输特点与安全合规标准。
2. 具有较强的团队管理能力，能够有效调动驾驶员积极性，营造高效协同的工作环境。
3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，可与业主单位、施工单位及内部相关部门顺畅对接，推动问题高效解决。
4. 具备较强的风险识别与应急处理能力，能迅速响应并妥善处置运输过程中的各类突发事件。
房建项目经理
1.1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
1、具备本科及以上学历，专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向
2、掌握工程项目全周期管理流程
3、具有5年以上房屋建筑工程行业从业经历
4、持有二级或一级建造师资格证书（建筑工程专业）
项目经理
具有露天金属矿山经验和相关采矿或者地质中级职称工程师证书，具备矿山生产统筹管理，负责矿山日常运营。年薪30万起
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
项目经理
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到交付的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书（水利水电工程方向）
海西德令哈市招聘拉运工作人员，工作地点在。奖励1200元，按累计拉运量计算。
货运司机B2
招聘拉运工作人员，工作地点在德令哈。奖励1200元，按累计拉运量计算。
服务员月结
格木清真饭店招聘回族阿娘一名。上班时间，8点~下午3点上班轻松，工资3000~3500。店在格尔木中山路联系电话。
建筑机电项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专
项目工作地址：湛江徐闻
岗位职责：
1、负责机电项目的整体管理和协调工作。
2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。
3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。
4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。
5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。
6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。
7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。
任职要求：
项目地点在湛江徐闻。
1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业；
2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。
3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件；
4.具有良好的团队合作精神，责任心强；
5.工作有条理，有较强协调能力；
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面；
2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行；
3.负责现场材料的管控。
4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。
任职要求：
1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及农村自建房项目可优先选择。
2.具有3年以上的管理经验。
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益；
4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排；
5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。
6.懂主体结构标准优先。
建筑项目经理/项目负责人珠三角工作经验优先
1.8-2.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收及竣工验收，严控施工质量与规范符合性
5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上）
2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，职业操守良好
工程部主管
6千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
工程主管（钢结构方向）
一、岗位职责：
1、技术问题处理 ：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。
2、生产与施工协调 ：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。
3、方案与交底管理 ：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。
质量管控 ：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。
4、材料与分包管理 ：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。
5、交叉施工协调 ：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。
6、部门日常管理 ：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。
7、巡检与安全监督 ：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。
8、计划初审与纠偏 ：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。
9、进度跟踪与保障 ：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。
二、岗位要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）；
2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点；
3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验；
4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强；
5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。
三、薪资福利
1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整；
2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康；
4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会；
5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。
矿山项目经理
1-1.5万/月
项目经理/主管10年以上本科团队管理经验
岗位职责:
1.全面负责矿山项目的组织、推进与落地实施
2.对矿⼭现场作业进行监管，保障生产安全与运行效率
3.联合团队成员共同应对项目执行中的技术及管理挑战
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，可高效整合协调多方资源
2.具备抗压能力，能在高强度环境下确保项目进度
3.富有协作意识，能快速适应团队并积极参与协作
景区工程建设项目管理
7千-1万/月
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理：
1、现场施工管理：全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。
2、协调与监督：统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方，及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接问题。
3、进度控制：落实施工进度计划，跟踪执行情况，分析偏差并采取有效措施进行调整和纠偏。
4、质量控制：督促监理单位履行质量管理职责，检查关键工序及隐蔽工程验收情况，组织材料与设备进场检验，妥善处理各类质量问题。
5、信息与文档管理：系统收集、整理和归档项目建设全过程的文件资料（包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等），确保项目档案完整、准确且可追溯。
6、沟通协调：作为项目主要对接人，与景区管理层、运营、市场、安保等相关职能部门保持高效沟通，及时反馈项目进展及相关影响。
7、项目竣工验收与移交：牵头或配合完成项目的各项专项验收（如规划、消防、环保、人防、质检等）以及整体竣工验收工作。
青海格尔木招聘前台一名
5-8千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班月休四天普通话流利
一、岗位职责
1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等
2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务
3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作
二、任职资格
1、仪容整洁，形象良好，气质端正
2、态度积极，乐于学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待素养
3、能适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；
2、休假灵活，支持连休或调休
3、门店员工享受食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇
采矿技术员
1.2-1.8万/月
实施工程师1-3年大专有矿山采矿经验
岗位职责：
1.协助矿长完成矿山开采方案的编制与撰写工作。
2.依据既定方案推进开采计划，确保开采任务按期达成。
3.负责项目现场实施过程中各项协调事务的落实与跟进。
4.针对开采环节可提出专业建议，并及时向公司相关负责人汇报反馈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，采矿工程相关专业，了解矿山生产的基本流程与运作情况。
2.具备2年以上矿山行业从业经历，熟练操作Office、Word等基础办公软件。
3.执行力强，能够高效完成分配的各项任务安排。
4.具备良好的语言表达能力与沟通协调技巧。
5.文案撰写能力突出，可独立完成项目技术方案及相关文件材料的编写。
6.具备较强的统筹协调与项目管理能力，能合理判断项目风险并有效控制进度。
加分项。
档案管理学历不限
招聘启示
一、岗位描述:
1、主要有档案整理、扫描、修图、质检、装订、录入，电脑操作熟练优先
2、 完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职资格
1、会基本的电脑操作。
2、性格稳重，耐心、细心
3、18-45周岁，学历不限，经验不限
三、薪资福利
1、计件薪资，多劳多得；到手一般在3000-5000左右
2、节日福利、签订劳动合同.无特殊情况不加班，加班会有加班工资。
3、室内空调房办公，工作环境佳。
4、入职后老员工手把手教，氛围好。
5.上班时间，早上:8.30-12.00下午14.00-18.30
6. 驻外补贴1000每月，每天餐补30，提供住宿。 7.工作地点，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市民族路金坤大酒店市文旅局中间市档案馆
联系人刘经理：
卢经理：
档案整理员
2.8-3.5千/月
档案管理学历不限
招聘启示
一、岗位描述:
1、主要有档案整理、扫描、修图、质检、装订、录入，电脑操作熟练优先
2、 完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职资格
1、会基本的电脑操作。
2、性格稳重，耐心、细心
3、18-45周岁，学历不限，经验不限
三、薪资福利
1、计件薪资，多劳多得；到手一般在3000-5000左右
2、节日福利、签订劳动合同.无特殊情况不加班，加班会有加班工资。
3、室内空调房办公，工作环境佳。
4、入职后老员工手把手教，氛围好。
5.上班时间，早上:8.30-12.00下午14.00-18.30
6. 驻外补贴1000每月，每天餐补30，提供住宿。 7.工作地点，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市民族路金坤大酒店市文旅局中间市档案馆
联系人刘经理
卢经理：
人事行政专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。
3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
项目经理
7-8千/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬：面议
栏目概述
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