办公室客服岗，带薪培训，五险，班次津贴优厚！综合底薪5000，新人入职第一个月500留存奖励，综合平均年收入10-20万。 任职要求: 1、男女不限，20-45岁 2、口齿清浙，沟通能力强 3、可接受无经验小白 4、上班时间8小时每天，月休4天 5、上班时间:早九点半晚七点

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业追求，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极主动学习新知识； 福利构成： 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴； 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月； 3、三八妇女节享有特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼各300元/次； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创价值，共享成果，快乐工作，品味生活！ [奋斗][奋斗][奋斗]

薪资模式： 无责4500+300全勤+200话补+600交通补助；合计5600 提成：15-40% 9.00-12.00 14.00-18.00；周末大小周休息 两个月内转正享2000奖金转正后提供住宿 周四固定下午茶日常不定时福利正常缴纳社保无责任底薪 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖励、年终奖励 职位详情 包含客服性质的销售岗位售前服务电销客服高质量客户对接 无业绩考核压力 标准工时制工作轻松无需经验 1、底薪+提成+奖励，新人实收5600+，熟练后收入稳步提升公司人员平均综合月入2W+ 2、依法缴纳五险 3、周末双休行政班制，享有多种带薪假期、团队建设、下午茶等福利活动 岗位职责： 协助银行客户完成贷款业务相关服务，客户需求明确， 精准客源由银行直接提供，通过电话在线沟通完成，无需外出跑动 岗位福利： 1、享有带薪岗前培训及各项法定带薪休假，定期开展团队户外活动 2、办公室坐班，不外勤，客户资源公司统一分配 3、大型平台发展机会多，晋升通道畅通，不限入职年限，依据个人能力与综合素质竞聘管理职 欢迎零基础人员加入，身体状况良好，具备基本沟通表达能力即可，无销售负担～ 年龄要求： 18-30岁，语言表达清楚，具备良好的服务态度

给客户打电话联系备货，解决客户问题，记账，给来客介绍产品等

薪资模式：无责4500+300全勤+200话补+600交通补助；合计5600 提成：15-40% 工作时间：9.00-12.00，14.00-18.00 休息制度：周末大小周 转正奖励：两个月内转正享2000奖金 住宿支持：转正后提供住宿 团队福利：周四固定下午茶，不定期发放员工福利 社保缴纳：按规定缴纳社会保险 收入构成：无责任底薪+提成+绩效奖金、全勤奖、年终奖 职位详情 客服类岗位，包含售前服务、电话沟通、客户服务等内容，面向优质客户群体 无业绩考核压力，无需销售经验，工作节奏规律轻松 1、收入结构为底薪+提成+奖金，新人入职综合到手5600以上，熟练后月均收入可达2W+ 2、依法缴纳五险 3、周末双休，行政班制，享受各类带薪假期、团建及下午茶等员工活动 岗位职责： 协助银行客户完成贷款业务相关服务，客户需求明确且稳定 客户资源由银行端直接提供，通过线上电话方式沟通办理，无需外出拓展 岗位福利： 1、提供带薪岗前培训及法定节假日带薪休假，定期开展团队户外活动 2、办公室坐班，工作地点固定，无需自主开发客户 3、平台规模大，晋升通道畅通，管理岗位公开竞聘，不设入职年限限制 任职要求： 欢迎零基础人员加入，身体健康，具备基本沟通表达能力即可 年龄范围：18-30岁，语言表达清晰，具备良好的服务意识

咱们从事民宿行业，工作内容轻松简单： 只需通过电话联系房东，了解其是否有意愿将房屋交由我们改造为特色民宿，无需谈单、无需推销，仅需邀请房东来公司面谈即可。 全程由经理协助对接，你只需完成精准邀约，工作节奏自由、团队氛围轻松，想多劳多得的朋友欢迎加入！ 工作时间：早上9:30-19:00 中午休息一个半小时，单休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.年龄：20--40周岁 2.工作经验：不限经验，公司提供系统化培训 3.表达清晰，语言流畅，具备良好沟通能力 薪资构成： 3000无责任底薪+300全勤奖+邀约奖励（每月邀约满10人奖励300元，第11人起每增加1人奖励50元绩效）+提成（当月累计签约1至2单提成2%；3单及以上提成3%） 公司拥有健全的晋升机制，办公环境舒适，团队年轻有活力，这里只看实力，不讲复杂人情关系。 1、性别不限，年龄20-45岁 2、语言表达清楚，善于交流 3、接受零经验人员 4、每日工作8小时，每月休息4天 5、上班时段：上午9:30至晚上7:00

招聘业务员，校园营销，多劳多得，工资大概300到500具体看个人能力 时间大概15天，有能力的私信联系方式

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入我们！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极进取，乐于学习； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创精彩事业，共享美好生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

底薪4000元，入职满一个月享500元留存奖励，每接待一位到店客户奖励30元，上不封顶+2%提成，单笔订单平均提成超1000元 办公室客服岗位，提供带薪岗前培训，缴纳五险，班次补贴待遇优厚！综合年收入约10-20万元 任职要求： 1、性别不限，年龄24至45岁 2、语言表达清楚，具备基本沟通交流能力 3、接受零经验人员，公司提供系统培训 4、每日工作8小时，上午9:30至下午7:00，中午休息1.5小时，每月轮休4天（可自行安排）

技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

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期待您的加入 男女不限，年龄30以上，无责任底薪3100+高额提成 上班时间: 9:30~12点 12:00点~~13:30休息，13:30~~17:30下班 每个月休息4天.每月20号准时发工资 大学生 宝爸宝妈 退休人员都可以 可以做兼职 联系电话☎:

薪资待遇：无责任底薪5.2K-10K+永久提成+绩效+全勤综合薪资10K-30K/月 一、岗位职责 1、负责公司人事外包、岗位外包、灵活用工产品的销售工作，深入了解企业客户需求，为其提供针对性的解决方案，解决企业用人难、风险高的痛点，帮企业实现降本增效。 2、通过不同方式自主开拓新客户，维护老客户关系，不断提高的客户满意度和粘性，确保长期合作。 3、积极参与市场推广活动，收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。 4、完成个人及团队的销售业绩目标，定期汇报销售工作进展和成果。 二、任职要求 1、具有2年及以上B端销售工作经验，可独立进行商务治谈。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并有效解决问题。 3、有较强的学习能力和抗压能力，勇于挑战销售目标，具备良好的团队协作精神。 4、对销售工作充满热情，有强烈的上进心和自我驱动力。 三、福利保障： 保险福利：入职缴纳五险 其他福利：全勤奖、职位补贴、下午茶等 假期福利：享受国家规定的婚假、产假、法定假、带薪病假等有薪假期 团队活动：节日活动、年会、团建活动等 四、职业发展 1、每半年一次人才盘点，拥有清晰明确的晋升通道，表现优秀者可快速晋升。 2、正式工作前接受系统的带薪入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、企业文化等，让您全方位了解公司，快速上手业务。 3、工作中提供一对一陪访谈单，团队负责人和HR助力您的成长，不用担心无人指导，只要您有心学习，就能不断提升自我。

1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和长期合作关系 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先，具备较强的目标导向和抗压能力 3.具备良好的谈判技巧和项目协调能力，能独立推进合作进程 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和职业

岗位职责： 1．负责长安区户用光伏业务、积极开展市场调研，了解客户需求，制定有效的销售策略； 2．通过各种渠道拓展新客户，维护好现有客户关系； 3．定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4．参与销售活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率； 5．协助销售团队完成销售目标。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2．具有较强的市场分析和客户管理能力； 3．能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4．对销售工作有热情，能够自我激励达成销售目标； 5．具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识。 （能力强的月收入3W之上）

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和长期合作关系 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供数据支持 4.完成销售目标及业绩指标，定期汇报工作成果，参与团队复盘与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先，具备较强的目标导向和抗压能力 3.具备良好的谈判技巧和项目协调能力，能独立推进合作进程 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和职业责任感

招聘：经络养生馆诚聘 经络养生馆诚聘 市场专员 健康管理员 若干名，与专业者同行，筑就大健康事业 岗位职责: 1.推广产品开发客户 2.维护客户.服务客服 3.有经者优先,无经验可培训. 岗位福利: 底薪3000+提成+奖金 多劳多得.挑战月薪万元+ 联系电话:黄女士 工作地址:城固经贸市场三楼劲络养生馆

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。2.工作认真负责，有责任心。3.熟悉ota运营4.有一定的抗压能力。5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

工作周期：2025-03-12~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作 2、维护已有客户资源，开发新客户来源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场洞察力 2、可独立运营网络销售平台，学习能力强 3、工作积极主动，有责任感，能适应一定工作强度

有挑战高薪的动力，只要肯拼敢闯，月入过万并非难事，销售正是这样一个充满机遇与回报的领域！ 我公司专注于工程机械销售，主营产品包括装载机、压路机、挖掘机等。 每单提成2000-7000元，另按当月销售台数额外享受每台1000元的销量奖励，随工资当月发放。 底薪3000元+开单奖励1000元+提成+提成，收入上不封顶，缴纳社保，每周单休。 综合月薪普遍在8000元以上，能力越强，收入越高！

岗位职责: 1.负责区域外卖商家拓展，老商户的运营维护，与商户建立长期稳定的合作关系。 2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场制定营销策划！

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。 2.工作认真负责，有责任心。 3.熟悉ota运营 4.有一定的抗压能力。 5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

岗位职责: 1.负责酒店相关产品的销售工作，涵盖客房、餐饮、会议服务等内容 2.利用多元化的销售渠道开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，确保服务质量 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力与销售技能，能高效对接客户需求并推介酒店服务 2.具备团队协作意识，能够与团队协同推进，达成整体销售任务 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确分析市场动向，制定切实可行的销售方案

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，维护现有商户关系，建立长期稳定的合作机制，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合区域消费特点制定针对性营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压性，服从管理安排，具有团队协作意识； 3.有相关经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 •方案规划：根据招生指标及市场情况，制定推广策略，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点与实施方式。 •渠道开发：结合线上与线下资源进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，同时在校区周边、居民区布置宣传物料、派发资料等。 •活动落地执行：策划并实施招生说明会、体验课、开放日等现场活动，增强潜在学员及家长的参与感与认知度。 客户开发与关系管理 •信息获取：通过线上咨询、报名登记、活动现场等方式收集意向客户资料，完善客户档案系统。 •客户对接：利用电话、微信、电子邮件等形式与潜在客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应疑问，引导参与试学环节。 •关系维系：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通反馈，及时处理问题，提升满意度与信任感，鼓励口碑推荐。 销售推进 •需求分析：在交流过程中掌握学生的学习基础、兴趣方向与发展期望，匹配适合的课程体系与学习路径。 •报名推动：运用沟通技巧应对客户顾虑，如费用结构、课程安排等问题，协助完成报名及缴费流程。 •数据整理与汇报：统计招生相关数据，包括线索数量、转化比例、渠道来源等，评估工作成效，形成书面报告供决策参考。 其他职责 •跨部门协同：将客户意见与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务品质符合用户期待。 •团队协作任务：积极参与例会与业务培训，交流实战经验，促进团队能力提升，落实上级安排的其他招生支持工作。

岗位职责: 1.负责酒店相关产品的销售工作，涵盖客房、餐饮、会议等服务内容 2.利用多种渠道开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，确保服务质量 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力及销售技能，能高效对接客户需求并推介酒店产品 2.具备团队协作意识，能够与同事协同配合，达成整体销售任务 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确判断市场动向，制定合理销售方案