快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

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岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。 上下班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，试用期三个月，交五险

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

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海西诺木洪五大队枸杞产业园招工人.要求55左右，两口子最好，能干到11月份，回，想去的抓紧时间联系:

闲的装载机司机有没，<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 会临时故障的简单描述与配合维修的能力<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 懂得多机协同装车时的排队与顺序<br/>5. 养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯<br/>6. 会干这活、有经验最好

找推土机师傅一名，今天能走的，格尔木的请联系，<br/>岗位职责:<br/>1. 完工后清理机身泥土油污，保持设备整洁，停放至指定区域<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 跟测量配合好、放线定位准，优化场地平整效率<br/>4. 按测量放样与标高控制推土厚度与平整度

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地厨师/后厨

格尔木市需要两三个小工，吃饭不管，一天240元，另外找两个打振动棒师傅，振动棒师傅一天350元，不管吃，

【工作地点】公司办公 【岗位职责】 1. 负责平台/账号后台数据监控、整理与分析，每日输出基础数据报表，及时反馈异常情况。 ​ 2. 协助处理用户后台相关需求，跟进问题解决进度，确保用户体验顺畅。 ​ 3. 配合团队完成后台内容审核、信息更新、权限管理等基础工作。 ​ 4. 对接运营相关物料，做好文件归档、分类整理，保证资料可快速检索。 ​ 5. 协助执行日常运营活动，完成后台流程搭建、数据统计等辅助工作。 【任职要求】 1. 学历不限，有1年及以上后台运营、数据整理、客服相关经验者优先。 ​ 2. 熟练使用Excel（数据筛选、汇总、简单公式）、Word等办公软件，能快速上手基础数据报表制作。 ​ 3. 细心严谨，有较强的责任心，对数字敏感，能准确处理信息。 ​ 4. 具备良好的沟通能力，能耐心对接需求，高效解决问题。 ​ 5. 时间充裕，能保证每日固定工作时长（4-8小时），有团队协作意识。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：3000-6000元/月（根据经验能力面议），绩效奖金+额外补贴。 ​ ​ 2. 定期培训，提升运营技能，有清晰的晋升通道（专员-主管-运营负责人）。 ​ 3. 星期天休班，上六休一，国定假日放假，重要节日礼品，工作氛围轻松和谐。

【岗位职责】 新品上架与页面优化： 负责日本站新产品的Listing创建与上架工作； 独立完成基础的图片处理与修图（如抠图、尺寸调整、A+页面排版），与设计团队协作输出符合日本审美的素材； 负责Listing文案的撰写、优化与本地化检查，确保标题、五点描述、详情页等符合日本消费者的阅读习惯且无语法错误。 评论与售后管理： 每日追踪产品评论动态，及时处理差评，维护店铺星级； 处理日常售后邮件，妥善解决客诉问题，提升客户满意度。 店铺维护与风控： 每日巡查账号健康度，监控绩效指标（ODR、迟发率等），确保账号安全无异常； 关注后台政策变动，及时调整运营策略以规避风险。 供应链协同： 配合运营主管制定发货计划，负责日常发货流程的操作（如创建货件、打印箱唛）； 跟进物流状态，确保货物及时入仓，保障库存稳定。 【任职要求】 语言能力： 日语专业或具备同等日语能力者优先； 需具备良好的日语读写能力，能够流畅撰写/审核Listing文案，准确理解并处理日语邮件及评价内容（持有N2/N1证书者更佳）。 专业技能： 具备一定的PS功底，能独立完成基础的图片处理工作（如裁剪、调色、去水印、简单排版），有电商设计思维者优先。 运营经验与学习能力： 对亚马逊平台有基本了解，熟悉后台基础操作者优先； 1年以上亚马逊运营经验者最佳，也欢迎对电商有浓厚兴趣、学习能力强的优秀应届毕业生； 具备较强的逻辑思维和学习能力，能快速掌握新规则、新工具； 工作细心、踏实，有责任心，能适应电商快节奏的工作模式。

1.职位：数据运营专员 2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:30，每周周日休息，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资构成：无责底薪5000 + 业务绩效奖励 + 项目激励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

岗位内容描述 1、结合实时热点关键词，策划并运营热点卡片内容，精准响应用户关注需求；持续追踪主流新闻动态，包括社会、政治、时事、娱乐等领域，及时捕捉平台内用户高度关注的热点话题，并开展针对性的内容运营。 2、大事件运营：围绕突发性及可预见性重大事件，参考行业动态，组织搭建热点专题页面，优化用户浏览体验，提升活跃度与留存表现； 3、热点挖掘：全网范围内监控热点动向，对高热度事件快速响应，及时上线配套的热点落地页与卡片内容； 4、热点搜索词泛化覆盖，确保高频搜索内容以最优形式在产品中呈现； 5、数据分析与策略优化：基于数据表现与内容洞察，梳理热点话题传播路径及用户反馈，驱动产品功能与运营策略持续迭代升级； 6、内容分发运营：聚焦垂直领域内容建设，按周规划不同主题的专题内容，并依据各渠道特性进行精准分发。 能力要求描述 1、热爱互联网行业，熟悉内容运营流程，具备敏锐的新闻热点捕捉能力，能快速识别潜在热门话题；有知名互联网企业、新闻资讯类应用或传统媒体两年以上相关工作经验者优先； 2、具备优质内容判断力，拥有图文内容创作或审核经验者更佳； 3、工作细致认真，执行力突出，具备良好的团队协作意识，擅长内外部沟通协调；思维活跃，富有主动思考与创新意识，性格积极乐观，抗压能力强，注重结果交付； 4、本科及以上学历，新闻学、传播学、社会学等相关专业优先考虑； 5、对各类新闻事件及网络流行文化保持高度敏感，长期活跃于微博、抖音、小红书等社交平台； 6、能接受早晚班及节假日轮值安排；需轮班作业，早班：7-16点（公司办公），正常班：10-19点（公司办公）；晚班：15-24点（居家办公） 7、具备较强抗压能力，能适应业务发展节奏及热点响应的高强度工作环境

BD经理、酒店相关销售等优先 【岗位职责】 1、为酒店商家提供广告位资源推荐服务，助力提升客房预订量 2、持续跟进现有客户关系维护，同时积极拓展新客户资源 3、快速响应潜在客户需求，深入沟通意向并推动合作达成 4、利用线上渠道开展业务开发与市场拓展工作 【福利待遇】 1、底薪+提成+多重奖金激励，月度定期及弹性奖励机制，挑战高收入赢取荣誉 2、依法享受节假日休假，各类带薪法定假期全面落实 3、缴纳五险，享有节日关怀、生日礼遇及多样员工活动 4、提供系统化岗前培训，助你高效适应工作节奏 5、无需等待漫长调薪周期，每月开展职级评估，支持平级调整或越级晋升 6、团队年轻化、氛围活跃，与伙伴们共同快乐协作，实现个人成长与价值突破

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