一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

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岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。 上下班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，试用期三个月，交五险

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

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格尔木有没有闲的司b2司机。要二个，达布逊干，技术要好。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明报告 5.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel及PPTn2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多线程任务 4. 思维清晰，对数据敏感，有较强的学习意愿与执行力 5.工作地点灵活，适应快节奏团队协作

【小白请细看】 1. 该岗位是助理岗，前期主要一边学习一边操作投放的，能独立投放才转投放运营岗 2.需要负责盯手上的账户(除工作时间外，无论个人在哪，只要账户需要盯，就要马上打开电脑进行操作，所以个人需要有电脑)同时节假日或平时周末放假有需要的话也要盯账户的； 如不能接受这样的工作状态，建议不要进入这个行业，因为新媒体投放运营基本都是这样的状态。 【岗位职责】 1、负责公司和客户的短视频账号的日常运营，包括内容策划、脚本撰写、发布推广、引流等。 2.根据平台规则和用户喜好，制定并执行短视频运营策略，提升账号粉丝量、互动率和品牌曝光度。 3、跟踪分析短视频数据，进行复盘总结， 容策略和运营方案。 4、关注行业动态和平台趋势,及时调整运营 持账号活跃度和竞争力。 5、协助投放运营各项工作安排。 【任职要求】 (1)热爱新媒体行业，对短视频有浓厚的兴趣。 (2)具备良好的学习能力和团队合作精神。 【岗位福利】 无责底薪+提成+额外奖金+年终奖 正常工作时间：9点-18点(午休1.5小时) 每月绩效/奖金：参与平台机制/项目/爆款视频等额外奖金; 节日福利：享受传统节日礼品福利; 年假福利：享受带薪年假 假期福利：国家法定假期 下午茶：享受公司制定的大型下午茶活动，奶茶，零食，甜品，水果任吃 晋升机制：根据公司需求以及优越的个人能力可晋升/调薪，职业发展没有天花板; 成长机制：注重人才培养，多元成长路径(新人融入计划、骨干培养计划、内训师计划) 团建活动：不定期组织拓展、旅游、聚餐、爬山等; 基本保障：购买社保(养老、工伤、生育、失业、社会医疗)。 生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、咖啡机、冰箱、医药箱、等，提供便利的办公舒适空间。 公司实力雄厚多平台、多渠道、多品牌，为每一位有理想的员工提供更多选择和机会

岗位亮点： 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚五，周末双休，工作轻松稳定，无内卷不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金！办公室运营文职，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、通过百度地图、大众点评对上海地区线下锦绣门店匹配对应的品牌和商圈信息，并且将新增品牌及商户信息录入对应系统，便于导入锦绣商户库； 2、协助商户解决相关问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融行业外勤销售或银行、支付行业相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和随机应变解决问题的能力。 工作时间：9:00-17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：6-8K+/月，优秀者可面议，会根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：上海市市辖区虹口区宝矿国际大厦

岗位职责： 1．负责私域流量体系的建设与日常维护，维系用户关系，增强用户粘性与活跃水平； 2．设计并落地用户拉新、留存及转化活动，促进私域用户持续参与和互动； 3．整合用户意见与行为数据，迭代优化运营方案，提升私域整体运作效能； 4．联动相关业务部门共同推进课程销售转化目标的达成； 5．参与直播现场协助，完成引流获客支持工作。 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力及跨团队协作能力； 2．对数据有敏锐洞察力，具备运营分析思维，能基于数据结果优化执行策略； 3．掌握私域运营常用工具与方法论，拥有一定的内容创意与策划能力； 4．富有责任心，具备团队合作意识，可独立推动项目执行； 5．有私域运营实践经验者优先考虑。

你需要做的事： 1.用户运营：负责软件产品的用户生命周期管理，包括拉新、促活、留存，提升用户活跃度与付费转化率。 2.数据驱动：监控核心运营数据（DAU/MAU、留存率、转化率等），定期输出数据分析报告，提出优化方案并落地执行。 3.内容与活动：策划并执行线上线下运营活动，配合产品迭代，撰写相关的推广文案、使用指南及社群内容。 4.跨部门协同：与产品、研发、销售团队紧密协作，传递用户需求，推动产品优化及业务目标达成。 我们希望你： 1.本科及以上学历，3 年及以上行业运营经验，有 SaaS 软件、工具类产品运营经验者优先。 2.具备优秀的数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL 或 BI 工具者加分。 3.目标感强，结果导向，拥有成功的用户增长或活动运营案例。 4.优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能适应快节奏的工作环境。 我们能提供： 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 + 年终分红 五险一金 + 带薪年假 广阔的职业发展空间，清晰的晋升通道 年轻活力的团队，开放包容的企业文化

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