技术员1-2人月结
同德县农村养护公路招两名技术施工人员，要求技术过硬，能独立现场施工协调工人对接、有工作经验90后勿扰、工资月结月工资12,000联系电话
公路
同德县农村养护公路招聘两名技术施工人员。要求技术过硬，能独立进行现场施工并协调工人对接。有工作经验。90后请勿联系。薪资按月结算，月工资为12,000元。
技术负责人质量员
海南州房建项目急需技术负责人一名，质量员一名。技术负责人要求有中级职称，质量员要求有质量员证。电话。
技术负责人质量员
海南州房建项目急需技术负责人一名，质量员一名。技术负责人要求有中级职称，质量员要求有质量员证。电话。
公路
同德县农村养护公路招聘两名技术施工人员。要求技术过硬，能独立进行现场施工并协调工人对接。有工作经验者优先。90后请勿联系。薪资按月结算，月工资为12,55。工作地点在海南藏族自治州。
技术员
1-1.3万元/月
技术员长期1-2人月结必须是成手
从事道路施工，有多年施工经验，各种测量仪器都会使用。现场施工经验丰富。办公软件和画图软件精通
海南州共和县海南藏族自治州招油漆工俩个人一天300大概一个礼拜的活
300元/天
油漆工5-14天1-2人周结
海南藏族自治州共和县招油漆工俩个人一天300大概一个礼拜的活
海南州共和县海南藏族自治州招工地小工/杂工俩口子最好，俩百，180，联系电话
100-300元/天
小工5-14天3-5人周结
海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工俩口子最好，俩百，180，联系电话
内蒙古呼和浩特急招:放线技术员2名，懂图纸，RTK，技术过硬，项目地点::电话:，
放线员测量员技术员
急招:放线技术员2名，懂图纸，RTK，技术过硬，项目地点:呼和浩特:电话:，
技术负责人月结
招聘地基基础技术负责人。要求本科统招学历，经验丰富者可放宽至统招大专学历。年龄需在48岁以下，持有中高级职称。优先考虑曾任职过大中型检测项目主要负责人，具备完整项目全盘管理经验，沟通组织能力强者。主攻方向为桩基工程、地基处理、基坑支护及基础结构检测。薪资福利为月薪15000至20000元，提供五险一金并签订正式劳动合同。工作地点位于海拔约3700米的西藏林芝公路项目。
海南州兴海县东沽港兴海叉架厂在青海海南州招聘一名临时氩弧焊工，负责焊后三角工作。
氩弧焊1-2人
东沽港兴海叉架厂在青海海南州招聘一名临时氩弧焊工，负责焊后三角工作。
现场技术施工管理员
6000-8000元/月
技术负责人技术员放线员长期1-2人月结
房建+市政施工、技术负责人（招聘）
岗位职责
1. 双专业技术统筹：全面负责房建、市政项目技术管理，精通两专业施工工艺、规范与图集。
2. 方案编制与交底：独立编制施工组织设计、专项方案（含危大工程）、技术交底、变更洽商；组织三级交底并监督落地。
3. 图纸管理：牵头图纸会审、设计交底，审核图纸并梳理错漏碰缺，协调设计院解决技术问题。
4. 现场技术实操：会使用CAD简单绘图；主导现场测量放线、复核，把控测量精度。
5. 验收组织：组织隐蔽工程、分部分项、竣工验收；对接监理、甲方、质监站，统筹验收资料与整改。
6. 质量与风险管控：解决现场技术难题、质量通病；参与质量/安全事故分析，制定整改方案。
任职要求
1. 学历与职称：大专及以上，土木工程/房建/市政相关专业；
2. 证书：持建筑+市政双专业二级及以上建造师，建安B证优先。
3. 经验（硬性）：5年以上房建+市政双项目技术负责人经验，能独立操盘全流程；熟悉两专业规范、图集及地方要求。
4. 技能：熟练CAD、天正、办公软件；能独立绘图、算量、方案编制；精通测量放线（全站仪/水准仪）。
5. 能力：沟通强，能高效对接各方；抗压，能解决现场突发技术问题。
薪资福利
- 薪资：面议
技术总工
5000-7000元/月
技术员技术负责人月结
1、具有输变电工程、风电、光伏、储能EPC 总承包项目技术管理经验，独立担任过110kV EPC 项目总工或技术负责人。
2、熟悉 EPC 项目全流程运作，精通设计管理、施工技术、质量安全规范、造价控制及相关行业标准。
3、具备扎实的专业技术功底，较强的技术方案审核、技术难题攻关及现场统筹协调能力。
4、具备良好的沟通表达、团队管理与抗压能力，能适应项目现场工作节奏，责任心强、作风严谨。
薪酬：面议
技术员，工长，安全员
1-1.1万元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1，能独立制订项目施工组织方案及项目进度计划； ，对现场施工安全，进度，质量进行监督，检查，控制；
3，对施工现场文明施工进行检查管理；
4，对施工项目部及第三方主材施工质量，产品安装质量，数量进行验收：
5，对工程中期(及增减项)款和尾期(及增减项)款进行控制管理，并与客户办理款项结算；6，协调解决客户提出的问题；
7，协调组织项目各方(客户，供应商，施工队及项目管理团队成员)衔接，配合，对存在进度，质量问题跟进解决；
8，组织设计师，项目经理，供应商对接人进行设计或技术交底及召开现场协调会。任职要求：
1，35岁以上，大专以上学历，建筑，土木，结构，
工程管理类相关专业。
2，熟悉装饰装修工程标准，规范，熟悉家装设计案，专项技术方案；
3，有综合管理，调控能力，有很好的团队凝聚力；4，从事室内装饰工程施工工作经验2年以上(有别墅装饰装修管理经验优先);
5，具备协调组织 力，不畏困难，有较强责任心。
栏目概述
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