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人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先; 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时,月休4-6天, 「薪资待遇」 底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等 综合月工资4200-7500左右 ,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责饿了么外卖骑手的招聘,面试员工入职以及后续的登记工作 职位要求:高中学历以上,年龄20-30岁之间,讲话清晰语言标准,有人事工作经验,人力资源相关专业优先,会使用招聘平台,每天的招聘和发布 工作时间:朝九晚六月休4天,一天轻松8小时,午休一个半小时 福利薪资:3000底薪加提成,综合上 五险缴纳,全勤话补超多福利,公司福利团建
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松 任职要求: 具备较强写作与沟通能力者优先考虑
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。 专业要求: 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能: 1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。 素质能力: 1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
兼职发抖音
20-30元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
海南州共和县招聘打荷一名,面点一名,洗腕工一名,工资面谈,联系电话
面点打荷
海南州共和县招聘打荷一名,面点一名,洗腕工一名,工资面谈,联系电话
海南州 共和县
2月22日 03:10拨打电话
青海海南州老柿场火锅店招洗碗工一名,有经验的优先
洗碗工1-2人
老柿场火锅店招洗碗工一名,有经验的优先
海南州
2月22日 02:13拨打电话
裁剪工1-2人
急招裁剪铺布2名 有经验优先 全年无淡季,供饭 ,不放假 ,按月开资 地址:兴海南街中和瑞府门市骏采卓航 电话: 《最新招聘信息❤7❤》
海南州 兴海县
2月22日 01:24拨打电话
汽车维修1-2人
青海海南州招聘一位漆工,最好要求会调色,包工包料,月薪按月发,老板是徐州人,感兴趣的可以联系这个号码
海南州
2月22日 00:56拨打电话
青海海南州沙区九点阳光附近餐厅后厨前厅招人要上班的联系
厨工服务员
沙区九点阳光附近餐厅后厨前厅招人 要上班的联系
海南州
2月21日 23:56拨打电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
人事专员/招聘专员
5000-14000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限客服人力资源/管理类专业
福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00,法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
驻厂7500 包吃住
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责: 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等; 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等; 3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;薪资:6500十奖金 工作时间: 早9点-晚18点,休息2小时,月休4天 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)+生日津贴,具体面议。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
在平台上找人分配厂区,有经验,年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资,上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资,所有平台都是公司出钱,只需要招人便可,有意愿的小哥哥小姐姐可发私信
海南州共和县恰不恰镇上塔迈村,养鱼基地需要养殖工人数名()联系电话
水产养殖
海南州共和县恰不恰镇上塔迈村,养鱼基地需要养殖工人数名()联系电话
海南州 共和县
2月15日 02:42拨打电话
青海海南州茼山镇周边一公司招工,工作非常好,非中介
临时工
茼山镇周边一公司招工,工作非常好,非中介
海南州
2月21日 01:30拨打电话
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域; 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
青海海南州招募寒假工与长期工,欢迎有志之士联系我在。
临时工
招募寒假工与长期工,欢迎有志之士联系我在青海海南州。
海南州
2月20日 22:27拨打电话
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责: 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作; 2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行; 3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作; 4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制; 5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致; 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训; 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验; 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识; 5.工作地点:龙羊峡
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。 4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
海南州贵德县急需零时工五名。电话:
临时工3-5人
贵德县急需零时工五名。电话:
海南州 贵德县
2月19日 14:55拨打电话
青海海南州茼山镇周边一公司招工,工作非常好,非中介
临时工
茼山镇周边一公司招工,工作非常好,非中介
海南州
2月20日 10:35拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
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