负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

:完成公司每日任务安排，不是销售行业，不打电话，自己工位自己操作，固定话流程，每天固定活不同，需求少量兼职人员，听工作人员安排，纯纯打酱油的活，一定得坐得住，别干一会就走的不要!每天就干6个小时左右，干一天一天钱，当天结算！觉得活行的可以长 期干，薪资每月2000底薪!2:工作时间:9:00-下午3:30!男女均可，年龄：18-50周岁工资资:100-150元，干一天最少100元，不够公补4: 待遇:中午有零食，泡面，随便吃，有纸杯提供热水!

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

找运营

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

时间自由 月3w+ 零基础可入行 无需高强度沟通 全程纯电脑办公 操作简单 工作内容： 依托AI完成脚本、剪辑、文案优化及日常内容发布 简单分析账号数据，优化内容方向，全程AI辅助 全程有老师带 薪酬收益： 多劳多得、收益无上限。 单账号2000+，熟练可多账号运营10+； 表现优异可分配优质流量资源，薪资翻倍； 自主钻研拓展玩法，收入无封顶。 要求： 做事踏实细致、心态沉稳； 具备基础逻辑思维； 愿意深耕钻研，认同多劳多得模式。 氛围轻松，没有复杂人际对接， 新人有指导，零基础可胜任高薪岗位。 感兴趣的话，欢迎加入哦

工作职责： 职责一：获取意向资源 1、通过社群运营，提升与用户在线上、线下的互动频率； 2、捕捉热点内容及用户实际需求，策划线上活动，增强用户对产品服务的认知与体验； 3、借助线上运营活动达成商机指标； 4、能够结合产品特点进行文案创作。 职责二：提升社群用户课程意向度 1、社群活跃：通过内容输出、话题引导、答疑互动等方式有效提升社群活跃水平，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略； 2、社群转化：持续打磨社群运营流程，深度挖掘客户潜在价值，实现粉丝向付费用户的高效转化。 任职资格： 1、本科及以上学历，能适应地面推广工作； 2、新媒体、传播学、广告学等相关专业背景优先； 3、了解新媒体运行机制，掌握社群从拉新、留存、裂变到转化的完整链路，熟悉主流用户增长策略及流量获取方式； 4、具备1年以上社群运营经验，有素质类课程推广经历者优先； 5、具备良好的思考能力、学习能力、资源整合与协调能力，以及创新意识和开放心态； 6、热爱教育行业，认同并理解新东方企业文化。 福利待遇 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。 2、餐补+节假日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+员工免费体检 工作时间 早九晚六，中午休息2小时。周一单休，节假日正常休假。

马匹饲养员 会骑马

明天小白农庄找2名服务员，工资1天120元八点半九点。电话号

要专业安装队。

哪位师傅有撤漏电话，谢谢！。

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误。 2、通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单。 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性。 4、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介。 薪资待遇：无责4500+200全勤+300补贴，时间：9：30-17：00，周末双休，节假日正常放假，不加班，公司地址在观山湖德福中心这边，请问能接受吗？

【岗位职责】 1. 负责钢琴、古筝产品的销售工作，完成公司下达的销售任务。 2. 懂抖音、小红书等基本运营，会产品视频拍摄剪辑基本制作。 3. 日常乐器清洁、维护，调音整理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，钢琴或古筝简单演奏、市场营销等相关专业优先。 2. 至少3年以上销售工作经验，熟悉乐器销售流程、小红抖音等视频引流。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+社保 2. 享受五险，带薪年假，单休

负责公司的网站运营推广，抖音剪辑，整理网站推广渠道，维护网站及更新抖音视频

线上APP推广引流专员职位详情 非广告投放类 岗位职责： 1，负责公司官方APP平台的线上推广工作，完成推广任务，邀约客户注册。 2，借助抖音，快手，视频号，小红书，哔哩哔哩等短视频平台，完成推广任务(寻找符合公司业务需求的目标客户). 出，及时关注 体发展趋势，深 了解移动平台 和发展，广泛 移动端社交平 精准获取用户 。 4，协助APP进行推广，利用各大平台开发用户，并指引用户完成APP下载注册使用。任职要求： 1，沟通和理解能力强，能够有效的与客户进行互动和推广。 2，有自律性，积极主动，目标意识强烈，热爱电子商务，对网络推广有浓厚兴趣。 薪资福利 无责底薪+全勤+满勤+提成=综合薪资 5000-8000以上。 公司福利=过年带薪假，下午茶等 公司提供住宿(家电齐全，拎包入住 工作环境 公司写字楼，规模不断壮大，发展前景好，晋升机会多 公司团队氛围好，热情，上进!!!注：下午上班 员工福利 节日福利 团建聚餐 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，踏实，肯干好学，务实，相对稳定。 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届生，半年以上工作经验

公司在扩招，期待长期发展的伙伴加入！ 我们专注于互联网线下拓展与运营，主要负责提升淘宝闪购的用户活跃度及引流推广工作 岗位要求：积极主动，思维活跃，有良好沟通意识 薪资待遇：综合底薪5000元，无责任底薪3700元+包吃包住，配备小区宿舍环境舒适，提供晚餐，生活有保障

岗位职责： 1、本科及以上学历，电子商务、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件及基础运营系统，掌握基本数据分析技能； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习能力强，服务意识佳，能适应持续学习与业务变化。 岗位要求： 1、负责公司充电运营平台的日常运行管理，包括设备运行状态巡查、订单数据初步校验等工作； 2、处理运营过程中出现的异常订单，协调相关部门解决问题，并跟进用户投诉反馈； 3、协助解决用户账户绑定、充值故障等常见问题，参与优惠券发放等用户运营支持性事务； 4、监控平台与充电桩之间的通信连接情况，配合技术或运维人员完成设备与系统的联调测试； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 注：该岗位入职子公司-广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时轮班制，早班与中班含中午休息1小时，每月休息8天，采用轮班轮休方式 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00

岗位职责 •负责公司内部日常事务统筹，配合各部门完成各项工作落地，保障公司运营高效有序。 •对接各类合作方（高校社团、教育机构、家长群体等），维护合作关系，做好沟通衔接与记录归档。 •负责公司资料、档案的系统化管理，以及账户收支核对、票据整理等基础财务辅助工作。 •协调市场、销售、教学、教务等多部门工作，做好信息传达、会议组织及事项跟进。 •运营维护公司新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站等），完成基础内容发布与数据反馈。 •完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 •大专及以上学历，专业不限，有行政、助理相关工作经验者优先。 •熟练使用钉钉办公系统，精通微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的基础运营操作。 •具备极强的学习能力，快速适应新工作内容与节奏，逻辑清晰，善于统筹协调。 •工作细致严谨，责任心强，具备良好的文字表达、沟通协调能力与团队协作精神，爱岗敬业。 •能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文案撰写与排版能力。 薪资福利 月薪4000-6000元，缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期培训，晋升空间清晰，工作氛围轻松融洽。

岗位职责 1、人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期细化各阶段任务分工，保障项目有序推进 2、对接沟通协调：承担项目落地执行，与各方相关单位保持高效沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及问题情况，及时处理项目实施中的各类突发事项 3、质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导与疑问解答培训，实施定期质量检查，确保质量达标并推动验收工作顺利完成 4、数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行基础性归集与分析，为管理决策提供有效数据支撑 5、辅助就业人员招聘：满足企业生产订单用人需求，对接各地如康家园及市、区、县残联系统，拓展残疾人员工 recruitment 渠道 任职要求： 1、持有C1及以上驾驶资格证，具备熟练驾驶技能； 2、可适应长期在省内各地区出差； 3、具备基础数据统计与表格处理能力（熟练操作Excel等常用办公软件）； 4、仪容整洁，语言表达清晰，具有良好的沟通能力和亲和力； 5、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

运营助理｜双休+社保 CBD办公环境 工作内容： 1. 负责金融类线上账号、社群日常运营与维护 2. 编辑发布合规科普内容，整理行业资讯、素材 3. 对接用户咨询，做好互动答疑、用户留存工作 4. 统计运营数据，配合落地各类线上活动 5. 严守行业规范，把控内容及沟通合规性 任职要求： 1、1年以上新媒体运营经验，有多平台同步操盘经验者优先； 3、网感好，会写不同平台风格文案：小红书种草、头条资讯、贴吧互动唠嗑风格，适配能力强； 4、会基础数据复盘，懂根据数据调方向，有真实引流成果、起号案例优先； 5、执行力强、细心抗压、热点敏感，具备独立解决账号限流、低流量问题的能力。 岗位亮点&福利： 办公环境舒适整洁，工位宽敞，工作氛围好 五险一金，正规保障齐全 团队年轻化，相处简单，无职场内耗 节假日福利礼物，团建～ 标准双休+法定假日，作息规律，拒绝无效加班 薪资： 4000–5000元/月，底薪稳定，每月15日准时发薪 地址：珠江新城CBD办公环境优美～ 作息：早9.30–19.30 中间休息2小时 周末双休！！法定节假日正常休息

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及核心战略项目参与，系统化提升区域统筹与团队领导能力。目标在6至12个月内成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深度参与门店运营实战，配备个性化培养方案（涵盖销售实操、管理课程与导师辅导）； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重指导机制，全面加速能力跃迁； 3、3倍速晋升通道：每满3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位标准即可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职业经理人到经营者的转型突破。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺经理后，可选择向运营管理方向深化发展，亦可转向职能体系发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地执行销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、组织店长团队培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张与增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业从业经历，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，有实际业绩提升或新店拓展成功经验； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多职能资源； 4、具备战略视野，能够参与并制定区域性运营发展规划。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况进行分配。

海南藏族自治州贵南县招建筑木工

工作内容 1：每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！公司提供带薪培训！五险一金齐全，免费观影福利，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售岗位 工作时间：每日8小时；每周五天工作制；无需加班 工作内容：负责图片、文字、视频等内容审核