人证合一，工作踏实，为人谦虚。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 1. 负责项目全过程管理，保障项目按期顺利交付 2. 与团队成员保持高效沟通，统筹协调项目各项事务 3. 持续优化工作流程，提升项目执行效率与质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 能够快速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3. 具备持续学习与优化工作方式的主动性 4. 主导过项目全周期管理，明确项目目标与范围，制定可行的项目计划 5. 识别并管控项目风险，梳理管理需求，处理变更事项，跟踪项目进度 6. 及时解决项目推进中的各类问题，需具备三年以上甲方项目管理经验，完整主导过2个及以上中大型项目 7. 可接受在青海省内高海拔地区出差 8. 具有建筑工程项目管理相关背景 9. 熟悉甲方管理全流程，包括立项、环评、可研、施工、监理至竣工验收等环节 10. 掌握项目收尾及结决算流程，熟悉数字财政系统与政采云平台操作 11. 了解广联达软件及结决算相关工作内容 12. 熟悉项目流程资料整理，以及各类审批手续和申报证书的办理流程 13. 能适应高海拔地区工作环境，工作地点位于玉树州县

岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责广告装饰项目全流程管理，协调设计、制作、施工等环节，确保项目按时高质量交付； 2. 与客户保持有效沟通，准确理解并落实客户需求，提升客户满意度； 3. 制定项目执行计划，把控进度、成本及现场执行情况，及时解决项目中出现的问题； 4. 组织项目团队分工协作，统筹内外部资源，保障各环节顺畅推进； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立对接客户及合作方，推动项目落地； 2. 熟悉广告装饰项目运作流程，了解常用材料、工艺及施工现场管理； 3. 具备较强的执行力和抗压能力，能同时管理多个项目并行推进； 4. 有责任心，工作细致，具备团队协作精神和项目统筹能力；

幕墙、门窗现场管理

管理经验丰富，施工经验丰富 责任心强

岗位职责： 1. 统筹项目在进度、质量、成本方面的管控，合理调配跨项目资源。 2. 持续优化项目流程与执行方法，提高项目运作效能。 3. 管理项目团队，推动团队目标对齐，保障协作顺畅。 4. 主导项目整体推进，编制项目时间表，拟定实施计划，并对进度控制、交付质量及成果负责。 5. 识别并监控项目风险，及时应对处理，构建高效的沟通体系。 6. 根据公司及项目规范完成技术文档的撰写与归档，确保项目资料完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理实践经验，掌握项目全周期管理要点，熟知项目管理标准流程。 2. 目标意识强，自我驱动力突出，具备良好的抗压能力。 3. 有IT技术开发背景（Java/.Net方向），具备一定的软件设计与开发能力。 4. 拥有医疗行业项目落地实施经历者优先考虑。 5. 熟悉MySql或TiDB者优先录用。

二级以上建造师证。

西宁甘河滩招聘项目经理一人项目厂区零星土建维修，干过这些有施工经验的，联系电话：

同德有一台压路机、一台平地机，两个一起能拉的需联系。

双馈机组故障处理2-3年以上经验的人员,

安装门头发光字

城西区兴海路招聘洗碗工一名。工资4000+全勤300+提成。联系电话。

服务员薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住招工人数:服务员1名，配菜2名

1.有房建一二级、水利水电一二级建造师证书，中高级职称，有注册安全工程师优先。无证不符合条请勿打扰。 2.有丰富的装饰装修项目经验及水利水电施工经验，会全套办公软件及绘制CAD制图和效果图 3.能驻工地、会施工过程全套资料 4.性格开朗、身体健康能吃苦耐劳 5.有团队组织协调能力。

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

1，水利工程 2，道路水渠 3，有现场管理经验优先

持有注册建造师证书，具备有效安全生产考核 B 证；公司缴纳社保，建立真实劳动关系。 主要工作：驻场开展项目管理、实名制考勤到岗；参加工程例会、监理会议、主管部门检查；对接甲方、监理；落实现场质量、安全、文明施工巡查，组织隐患整改，参与验收与协调工作。 具备工程现场管理经验，服从公司安排，按要求到岗履职，做好带班、会议、迎检工作。

基础属性： 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电工程、建筑机电、设备安装等相关专业；持二级建造师（机电方向）/安全员证/特种作业操作证者优先. 行业经验： 1. 3年以上机电安装维保行业一线施工管理经验，熟悉零星维保项目全流程（单项目金额通常≤50万，周期≤15天）； 2. 管理过10人以上施工班组； 3. 熟悉维保类项目特点，涉及专业多，能应对临时变更需求。 专业能力： 1. 技术硬技能：熟练使用AutoCAD绘制简易施工图纸（管道走向图、配电柜布局图），能独立核算管材/线缆/辅材用量； 2. 规范掌握：熟记《施工现场临时用电安全规范》《建筑机电安装工程施工质量验收标准》，能识别现场安全隐患并整改； 3. 现场实操：会操作常用工器具，能指导班组完成配电柜安装、管道焊接/法兰连接、工作台制作等典型任务， 软性特质： 1. 团队管理：能通过早晚会/工具箱会议传递安全要求，每月完成班组人员考核（施工效率、差错率、安全违规次数）； 2. 服务意识：能与业主方顺畅沟通技术细节，妥善处理验收时的调整需求； 3. 抗压能力：可接受临时加班、紧急抢修任务（如节假日突发设备故障需到场协调） 4.有外资企业承包商施工管理经验优先 薪酬预期：综合年薪15-25万 不符合条件者误投

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容 1、主导医疗软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付。 2、组织团队协作，跟进项目进展，把控开发质量与系统运行效率。 3、对接客户需求，准确把握业务方向，提供专业的技术支撑与定制化解决方案。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、能独立分析并解决项目实施过程中的关键技术问题。 3、具备较强的沟通技巧与客户导向的服务理念。

无需实际作业，负责完成国网公司工作票的办理及项目相关的手机端打卡操作。 要求居住地为海东地区。 有任务时需随叫随到，无任务时无需到公司坐班。

岗位职责： 1、负责门店各岗位（美容师/店长/前台等）人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化 2、建立员工成长档案，推动技能培训实施与绩效评估工作 3、协调员工关系事务，打造积极向上的团队文化氛围 4、统筹管理门店固定资产，监督落实7nice管理体系执行 5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范 6、每日跟踪门店关键运营数据，完成业绩数据整理与汇总 任职资格： 1、年龄26-33周岁，大专及以上学历，具备3年以上多门店综合运营管理经验 2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数，熟悉ERP/OA系统操作 3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先，熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳

一、任职要求 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。 2、具备5年以上机电安装项目管理经验，曾独立主导完成2个以上完整项目周期。 3、持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书。 二、岗位职责 1、编制施工方案、进度计划及相关专项技术方案，协调甲方、监理单位及各分包方之间的沟通与配合。 2、负责施工现场的质量、安全与进度管控，及时解决技术难题及交叉作业中的冲突问题。 3、牵头组织项目验收、资料整理归档及竣工结算工作，有效控制成本并实现预期利润目标。 4、熟练操作CAD软件，具备良好的团队管理能力和风险预判意识。 5、能够适应项目现场高强度工作节奏，责任心强，具备较强的抗压能力。

招聘多名公路水利二级建造师

1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬：面议

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能； 2、协助开展行政事务支持，保障办公环境有序运行及行政服务高效落实； 3、负责员工各类事项的协调与处理，优化员工关系管理，提高整体员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项任务并及时有效解决问题； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关部门协作互动。

岗位职责： 1、具备促成签约的能力，推动与客户最终达成合作； 2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源，及时解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场，确保施工按图进行并符合规范要求，有效控制质量与成本； 4、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求变动并快速调整项目安排； 5、主导项目竣工验收，确保各项工作满足合同约定，实现顺利交付； 6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理，保障工程按时保质完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、三年以上室内装饰项目管理经验，具备完整落地的成功案例； 3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势； 4、具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同作业； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方协作关系，应对复杂情况。