岗位要求： 1、负责智能化设备的安装、调试与日常维护，协助完成项目现场实施及验收相关工作； 2、驻场开展监控系统的巡查、设备维护及故障问题的跟进与协调处理； 3、承担弱电系统中各类设备的保养任务，及时排查并解决运行中的技术问题； 任职要求： 1、机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业背景优先； 2、具备扎实的学习能力，能适应基础性工作，吃苦耐劳；具有良好职业素养，出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强； 3、了解安防工程与楼宇智能化系统，具备弱电工程或无线通信设备运维经验者优先； 4、掌握智能监控系统知识，具有现场施工管理、设备安装调试及系统维护实操经验； 5、具备CAD绘图能力，可独立完成现场勘查作业； 6、持有安全员资格证书者优先录用。

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岗位职责: 1. 负责弱电系统的安装与调试工作，涵盖安防监控、门禁系统及综合布线等相关内容。 2. 执行网络的配置与调优，保障系统运行的稳定性与高效性。 3. 承担音响系统的测试与调整，确保声音清晰、播放效果达标。 4. 定期开展弱电系统巡检与保养，及时发现并排除潜在问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员协同推进项目实施。 2. 具备较强的故障排查能力，可快速识别并解决系统运行中的异常情况。 3. 有相关领域从业经历，熟练掌握弱电系统施工与运维流程。 4. 能严格执行作业规范，确保施工质量满足技术标准要求。

岗位职责： 1. 负责产品在项目现场的安装与实施工作，包含场地划线、监控系统布线接线及设备安装调试 2. 承担工程交付后的售后支持任务，具备全国范围内出差的适应能力 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、电子或车辆工程相关专业背景，持有驾驶证者优先考虑 2. 掌握计算机基础操作，具备工程制图软件使用经验者更佳 3. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神 4. 可接受连续一个月以上的外出安装调试任务，或不定期短期出差执行维护与售后服务 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作主动积极，踏实肯干，责任心强，能够长期稳定就职 6. 从事过电脑、网络等相关领域工作者优先，具备弱电系统施工及安装经验者优先 7. 实操能力突出，对技术有钻研兴趣 8. 为人诚恳务实，工作态度端正，服从公司工作安排 工作时间：每周双休或调休，享受法定节假日 薪资待遇：社保五险+基本工资+餐费补助+岗位补助+交通补助+通信补助+加班补助+量化奖金+年终奖+优秀员工期权分红

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

高速公路机电设备安装、调试，弱电工程师，技术过硬、责任心强，二把刀勿扰，谢谢

负责安防监控、门禁系统、综合布线、报警等弱电系统的施工、布线及调试，网络，音响调试

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任职要求： （1）18--45周岁；能接受异地出差，接受加班（有加班费） （2）身体要求：身体健康，视力无色盲、色弱、散光 （3）学历要求：高中及以上，适当优秀者可以放宽 （4）可以接受无经验，但是学习能力要够强 岗位描述： - 主要负责PCB电路板的弱电电路检测、维修、焊接、调试与品质管控，使用万用表、示波器、电桥、稳压电源等检测PCB板开路、短路、虚焊、元件损坏。 - 排查弱电故障：电源模块、信号线路、接口电路、控制板、驱动板等。 - 对焊接/维修后的PCB板进行上电测试、功能验证、信号调试。 - 按检验标准判断良品/不良品，记录不良原因并改善。 - 遵守ESD防静电规范、焊接工艺要求。 - 填写维修记录、测试报表、返修台账。 - 简单看懂电路原理图、PCB点位图、接线图。 - 产线不良板维修、老化测试后问题处理。

持有登高证、电工证或通信类职业资格证书者优先考虑

工作内容： 1.负责配合公司网络布线、门禁、监控项目的实施安装 2.负责项目进度跟进及把控。 3.负责项目文档的书写 4.配合销售完成前期项目需求勘察出技术配置方案，能会加分，不会也不是必须。 任职要求： 1.有弱电布线熟悉实施经验，对综合布线工作熟悉。熟练的做管，理线熟练经验。 2.对门禁门锁设备安装熟练，电插锁磁力锁安装熟悉，监控设备安装调试熟练，熟悉知名厂商设备接线调试排错。 3.动手和学习能力强，会开车。 4.有较强的沟通能力及团队合作精神，具备工作责任心及良好的服务意识。 5.具有良好的学习能力及服从性。 6.对电脑网络设备调试会一些基础优先考虑。 7.会熟练使用CAD软件绘图优先考虑。 公司福利： 国家法定假日。春节年假，五险一金。根据公司业绩年底奖金福利。 公司客户群体：商业型大中小企业，工作环境办公室及工程现场。

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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岗位职责: 1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统持续稳定运行； 2.对系统性能进行实时监控，快速识别并解决相关异常情况； 3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能； 4.编写及持续优化运维流程文档，完善标准化操作规范。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对系统运维中的各类技术问题； 2.拥有较强的学习意识和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展动态； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 4.工作认真负责，执行力强，能在高强度工作环境下保持高效输出。