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招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

岗位职责： 1.具备大专及以上学历，专业要求为电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关、机电或机械类相关方向； 2.年龄符合标准，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适宜高空作业的病症； 3.持有安监局颁发的特种电工操作证及登高作业证（如未持证，可安排合作单位报名考证）； 4.熟悉基础计算机操作，具备较强学习能力，能适应高强度工作，服从公司工作安排； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，学历要求大专及以上）。 岗位要求： 1.能依据机组维护规范开展风电机组的定期维护、故障处理及周期性检修，确保机组安全稳定运行； 2.在维护过程中发现安全隐患时，及时上报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行等相关工作； 4.准确填写并提交现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备品备件管理； 5.遵守风电场各项运行规程、安全制度及相关管理规定； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与学习活动。 薪资构成： 综合年薪8--20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费 3、享有端午节过节费300-500元、中秋节过节费300-500元、生日礼物150元、春节过节费1000元及节假日礼品 4、定期组织聚餐、旅游、K歌、体育等团队建设活动 5、每年夏季享受高温补贴150-300元，防暑降温补贴100元 6、每月约300元安全奖励金，按季度发放 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，之后每年递增100元 8、提供住宿，满月出勤可享7天调休，累计工作2-3个月可集中休假14-21天 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票

岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1. 负责产品在项目现场的安装与实施工作，包含场地划线、监控系统布线接线及设备安装调试 2. 承担工程交付后的售后支持任务，具备全国范围内出差的适应能力 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、电子或车辆工程相关专业背景，持有驾驶证者优先考虑 2. 掌握计算机基础操作，具备工程制图软件使用经验者更佳 3. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神 4. 可接受连续一个月以上的外出安装调试任务，或不定期短期出差执行维护与售后服务 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作主动积极，踏实肯干，责任心强，能够长期稳定就职 6. 从事过电脑、网络等相关领域工作者优先，具备弱电系统施工及安装经验者优先 7. 实操能力突出，对技术有钻研兴趣 8. 为人诚恳务实，工作态度端正，服从公司工作安排 工作时间：每周双休或调休，享受法定节假日 薪资待遇：社保五险+基本工资+餐费补助+岗位补助+交通补助+通信补助+加班补助+量化奖金+年终奖+优秀员工期权分红

熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

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项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

岗位职责: 1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统持续稳定运行； 2.对系统性能进行实时监控，快速识别并解决相关异常情况； 3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能； 4.编写及持续优化运维流程文档，完善标准化操作规范。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对系统运维中的各类技术问题； 2.拥有较强的学习意识和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展动态； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 4.工作认真负责，执行力强，能在高强度工作环境下保持高效输出。

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文员 因公司业务发展需要，现招聘文员1名，具体要求如 下： 一，任职要求 年龄16-45岁，学历不限，专业不限； 熟练使用Offce办公软件，尤其是Excel和Word排版，具备基础文案写作能力，文字表达通顺，逻辑清晰；工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；有文员，行政，文案相关工作经验者优先。 二，薪资待遇 薪资：面议(根据能力与经验调整)福利：社保，带薪假期 三，工作时间 8小时工作制，法定节假日正常休息。

公司直招，不收取任何费用 岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：试用期5800无责，转正6500 工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休 公司优势

纯打字办公，无销售性质 提供住宿，附近有免费停车位 办公室氛围轻松，都是年轻人，好相处 缴纳五险，均薪5000-8000元，带薪培训 工作内容： 1、通过打字方式处理消费者问题(退换货，物流异常，投诉) 2、严格按照平台规定和公司流程，给出专业解决方案，确保问题闭环，提升客户满意度 3、准确记录客户诉求处理过程，同步至内部系统，协助优化服务流程 薪资福利： 综合薪资：5000-8000元/月(底薪＋绩效＋ 补助) 缴纳五险，保障齐全 提供住宿，附近有免费停车位 带薪培训，小白也能快速上手 岗位要求： 年龄:18-35周岁 学历:中专及以上学历，有无经验均可，中文打字流畅，能熟悉使用电脑办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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