
保温加热套裁剪工
5000-6000元/月
裁剪工社保包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责高温布类材料(如四氟布)的精准裁剪与下料,确保尺寸、形状符合保温衣工艺要求
2. 根据图纸或样板进行放样、划线及批量裁剪,保证裁剪效率与一致性
3.协同缝制、粘合等工序,及时反馈材料适配性及工艺优化建议
4.妥善保管裁剪工具与余料,保持作业区域整洁有序,落实安全生产规范
5. 配合质检完成首件确认及过程抽检,确保裁剪质量达标
任职要求:
1. 有设备保温衣、工业防护服或类似高温材料裁剪经验者优先
2.熟悉四氟布、硅胶布、陶瓷纤维布等耐高温材料特性及加工要点
3.动手能力强,具备良好的空间感知力与手工精度控制能力
4. 工作认真细致,责任心强,能适应车间作业环境
5.学历不限,接受踏实肯学的新人带教培养
6000+裁缝工
6000-7000元/月
裁剪工3-5人月结
【工作内容】: 裁缝 订标 改裤边 改腰
【薪资待遇】:月薪6000+吃住自理
【面试要求】:18岁-60周岁,需要有经验,不接受小白
老板人美心善,工作轻松好上手
当天面试---可当天安排入职
缝纫工
6000-7000元/月
平车工缝纫工锁边工包吃1-2人月结全职平车锁链车三线车
岗位职责:
1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、车缝、锁边、整烫等工序
2. 熟练操作平车、三线车、锁链车等缝纫设备,确保作业效率与质量
3. 及时发现并反馈面料、辅料及工艺问题,配合质检人员完成品质把控
4.保持工作台面整洁,遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求
5. 配合产线调度,按时保质完成每日生产任务
任职要求:
1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
2. 手眼协调能力强,具备基本识图能力和针距/线迹判断力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应流水线节奏与计件工作模式
4.身体健康,无传染性疾病,符合行业用工健康标准
5.遵守劳动纪律,服从管理,具备良好的团队协作意识
汽车座椅缝纫工6000+
6000-8000元/月
缝纫工包吃包住月结
岗位职责:
1. 负责汽车座套类缝纫产品的制作与加工;
2. 按照生产要求完成每日缝纫任务,确保产品品质达标;
3. 负责工作区域的清洁整理,保持设备与工位整洁;
4. 配合生产计划完成白班工作,根据安排参与必要加班;
5. 上班时间:上午08:30-12:00,下午13:00-17:30(夏季午休延长30分钟,下班时间顺延至18:00)
任职要求:
1. 年龄18-48岁;
2. 恒温车间不热,坐班工作,服从管理安排;
薪资福利:
1. 计件工资,工时单价25元/小时,综合月收入5000-8000元,每月25号准时发放;
2. 提供员工宿舍,提供中、晚两餐工作餐;
3. 发放传统节日福利;
4. 工作地点:郑州经济技术开发区航海东路与第二十五大街交叉口联东U谷
上海宝山区高铁站大量需要钢筋,工资美丽,想去的与我联系.主要以干小包为主,
300-400元/天
钢筋工6-10人
上海宝山高铁站大量需要钢筋能干到年底,工资美丽,想去的与我联系.主要以干小包为主,
电子厂20/小时,可做可站,恒温车间
6000-7000元/月
裁剪工11-20人月结
党湾三元电子厂,恒温车间,可坐可站,
岗位内容:产品裁剪,活轻松
上班时间:早八晚八,两班倒
薪资:20/小时,有效工时12/小时,不扣吃饭时间,240/天
吃住:吃饭2.8元/餐,不提供住宿
刺绣墙布剪线
4000-6000元/月
裁剪工包吃3-5人月结
岗位职责:
1.根据生产计划和工艺要求,精准完成面料、皮革等材料的裁剪作业
2. 核对裁片规格、数量及标记,确保与样板和工艺单一致
3. 合理排料,提高材料利用率,降低损耗率
4.日常维护裁剪设备(如电剪、自动裁床),保持工作区域整洁安全
5.配合质检人员完成首件确认及过程巡检
任职要求:
1.有服装、鞋帽或箱包行业裁剪工作经验者优先
2. 熟悉常用面料特性及裁剪工艺流程
3. 动手能力强,眼手协调性好,具备较强的责任心和细致度
4. 能适应流水线节奏,服从生产安排
5.无学历硬性要求,踏实肯干、学习意愿强
服装设计帮手
5000-7000元/月
服装/纺织设计1年以下本科设计助理
职责描述:
1、熟悉服装设计流程,配合设计总监完成季度设计任务;
2、参与面辅料搭配、工艺开发及样衣调整与进度跟踪;
3、负责订货会相关支持工作,编写商品FAB文案并录入配置卡至系统;
4、搜集时尚潮流资讯,完成领导交办的其他工作任务;
5、体型适中(体重在M范围),能够试穿样衣。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;
2、具有良好的审美能力与扎实的专业技能;
3、了解服装行业流行趋势,具备敏锐的设计感知力;
4、熟练掌握手绘技法及服装设计类软件操作;
5、具备较强的抗压能力与适应性;
6、有1-2年设计助理工作经验者优先考虑。
服装花型设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科饰品服装
参与团队协作,负责产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计
与设计主管协同合作,围绕既定的设计策略进行创意构思与方案探讨
针对指定品类,分析销售数据及开发需求,提供数据支持下的设计优化方向
制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表
配合设计主管持续提升产品系列表现:通过数据分析识别薄弱环节,优化品类结构、面料品质、版型剪裁及市场适配度
与采购团队紧密沟通,确保设计与采购环节高效衔接
指导并监督初级平面设计师的工作,提升团队整体专业能力
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公周末双休服装设计初稿女装潮流趋势
职位详情:
1、主导品牌女装每季的设计与开发工作;
2、根据季度品牌研发规划,开展灵感构思、款式创作,把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排,同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计;
3、按照产品开发时间节点,高效完成设计图纸,确保质量与进度双达标;
4、负责月度设计任务的落地执行,包括产品设计、工艺单编制、样板跟进,推动设计理念通过样衣呈现,协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作,保障样板精准无误;
5、完成全品类搭配方案,并参与LKB拍摄相关设计支持。
任职要求:
1、服装设计专业本科及以上学历,具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验;
2、具备扎实的手绘能力,熟练操作各类电脑设计软件;
3、精通品牌服装设计全流程,能有效掌控版型结构并合理运用面辅料;
4、持续关注时尚动态,具备市场洞察力;
5、富有创意与设计表现力,工作认真负责,具备较强的团队协作意识和抗压能力。
鞋类设计师大专
岗位职责:
1、依据公司产品的定位与风格,完成高跟鞋的创意设计工作;
2、负责搜集最新流行趋势及热门设计元素;
3、开展对竞品、国际知名品牌以及时尚热销款的市场调研与分析;
4、对接供应商,推进配饰类样品的开发、过程跟进与优化调整,确保样品质感符合设计预期;
5、整理鞋款的产品特性、材质说明及核心卖点等相关资料文档;
岗位要求:
1、设计类专业背景,大专及以上学历,具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历;
2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料知识;
3、熟练使用各类相关设计软件工具;
4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力,了解服饰搭配、色彩运用与美学原理,具有良好的时尚审美素养;
5、沟通协调能力强,工作有序高效,具备团队协作意识;
女装样衣工
7000-8000元/月
样衣工
岗位职责:
1.根据设计师图纸及工艺单,独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作
2. 配合开发团队进行版型调整与工艺优化,确保样衣符合设计要求和量产标准
3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议
4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具,保持工作区域整洁有序
5.协助完成样衣拍照、归档及向客户/销售部门交付样衣
任职要求:
1. 具备样衣制作相关工作经验,熟悉各类服装结构与缝制工艺
2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备
3. 具备良好的尺寸把控能力与细节观察力,责任心强
4.能看懂服装工艺单、纸样及基础制版图,有服装厂样衣房经验者优先
5.学历不限,动手能力强,学习意愿高,适应快节奏开发流程
女装设计师助理
6000-8000元/月
女装设计师 经验不限本科现场办公五险一金年终奖餐补加班费房补周末单休AIPS服装T恤/卫衣衬衫女装裙装
工作:协助设计师做款、整理面辅料、跟进样衣、资料归档
要求:会PS/AI,懂女装审美,细心有责任心,服装相关专业优先
长期稳定,氛围轻松,想成长就来!
服装设计主管
3-5万元/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金现场办公周末双休服装女装
岗位职责:
1.精通女装全品类的产品开发流程;
2.负责整合时尚流行趋势,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性产品企划;
3.依据企划内容,主导或组织设计项目的评估与审核,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性;
4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力;
5.结合公司发展战略,参与制定管理制度与业务流程,主导所辖领域的流程建设,保障各环节高效协同;
6.基于产品战略与工艺标准,主导产品制作工艺的优化、升级或改进,增强产品质量、成本控制和生产效率优势;
7.负责拆解开发任务,制定切实可行的进度计划,组织并推动团队完成设计开发工作,根据实际成果及时调整方案,确保项目按时推进;
8.组织按系列、波段进行款式搭配,协同商品部门优化上新陈列安排,整合系列产品结构;
9.遵循公司制度流程,主导或参与重大技术、质量问题的处理,保障运营稳定;
10.跟进样衣打样、修改全过程,提供设计与工艺指导,严格把控开发成本;
11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率;
12.持续跟踪销售数据及竞品动态,为后续产品开发提供决策支持,及时组织新款补充;
13.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP100院校硕士优先;
2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同级别管理岗位经验,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通能力强,所跟进产品具备优良质感;
4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5.情商高,抗压能力强,具备良好的跨部门协作与问题解决能力。
服装设计专员
50-150元/时
服装/纺织设计1-3年本科童装设计初稿3ds MAXPSAI服装接受居家办
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:不限时段
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-09-29
具备独立设计能力,能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式;
熟练使用设计类软件,热爱童装设计领域,富有创意与个人见解;
有童装独立设计经验者欢迎私信沟通;
服装设计总监
2-4万元/月
服装/纺织设计5-10年本科女装设计
岗位职责:
1、精通高端成熟女装品牌全季节产品开发流程;
2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势,主导产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划,制定并执行年度开发计划与时间周期;
3、基于品牌目标人群特征,提出创新性产品创意,策划年度及季度产品方案,并提供相应的市场推广建议;
4、熟悉新品研发全过程,能结合市场变化、客户需求、产品架构、面料选择与工艺技术等要素制定设计策划方案,并依据设计理念完成从创意构思到产品落地的全流程设计工作;
5、配合上级完成其他相关工作任务。
6、负责服务品牌(LANAFAY-MISS)
任职要求:
1、服装设计类专业本科及以上学历,具备五年以上知名女装品牌设计从业经历;
2、拥有出色的资源整合能力与产品开发管理经验;
3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力,能够捕捉流行元素,把握色彩、面料及款式发展趋势,并有效应用于产品设计整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,统筹整盘产品的策划与开发执行;
5、具有良好的团队协作意识、团队统筹能力、项目规划与管理能力,富有责任感(能带领设计团队完成每季产品的前期构思至后期整合定稿),同时具备优秀的审美素养与品牌理解力
栏目概述
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