西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
工长工程师
青海西宁室外管网招聘技术员1名，要求责任心强，能吃苦耐劳，技术过硬，会RTK，年龄40岁左右，身体健康。待遇详谈。电话：
音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容：
1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求：
1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度业绩指标；
2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告；
3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理；
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报；
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展；
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理；
10.协助部门主管开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与并组织内部及外部业务培训活动；
13.提出新产品研发构想及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件:
◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验；
周末双休五险一金技术支撑岗
5000-6000元/月
技术支持1-3年本科企业内部IT技术支持
【招聘】科技支持岗1名
一、岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 计算机相关专业，具备2年及以上相关工作经验者优先；
二、岗位职责：
1. 指导公司内部机构使用相关工具，并收集整理使用过程中的反馈信息；
2. 负责分公司日常终端设备、会议系统及各类业务系统的用户端运维支持，及时响应、处理并上报突发异常；
3. 协助开展信息化预算的编制与执行管理，持续监控IT预算使用情况，确保预算合理有序实施；
4. 推动信息安全策略落地，落实分公司终端的信息安全管理工作，组织开展安全培训等相关工作。
三、福利待遇
薪资5-6k，周末及法定节假日正常休息，五险一金，享受各项福利待遇
四、上班地点
北京路宁安大街路口
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度工作指标；
2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告；
3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行；
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料；
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展；
9.协助部门负责人推进中试平台的运作；
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与组织内外部业务培训活动；
13.提出新产品研发思路及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件：
◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景：
◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验：
◆具有2年以上技术研发相关工作经验；
隧道施工员
1-1.2万元/月
其他路桥隧工长工程师
隧道工程劳务值班施工人员，要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求，会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备，根据不同围岩指导施工进尺要求，保障24小时不间断施工要求；组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜；对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。
河北保定雄县工地工长工作地址:州镇将台路153号7000-10000元/月
7000-10000元/月
工长月结
工地工长工作地址:河北省保定市雄县雄州镇将台路153号7000-10000元/月
工长装修承包
深圳市福田区招工长/工程师、装修承包
专业家装施工团队，可以参观工地，有一定经济能力，施工能力强，组织能力强，服务意识好，不达标勿扰。
工长小工工地学徒工长期保险社保包吃20人以上月结劳务
本公司为正规施工型劳务公司，招聘长期固定工人，缴纳企业正规六险，企业发放劳保用品，中午管饭。主要工作内容：土建维修类施工。工作地点鞍山市。招聘人数：工地小工/杂工若干、各工种工长若干、工地学徒工若干。年纪要求55周岁以内，薪资待遇优厚。常年施工，没有冬季休息，感兴趣者电话咨询。
运维工程师
6000-8000元/月
运维工程师1-3年本科系统运维运维经验
岗位要求：
1、本科需为统招学历，且可在学信网查询验证；
2、电气工程、自动化、计算机等相关专业背景者优先；
3、具备一定的Linux操作系统及数据库基础知识；有电力系统或相关领域运维经验者更佳；
4、具备良好的沟通能力；拥有较强的学习主动性；熟练掌握常用办公软件
高级封装技术研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科封装测试封装工艺
工作内容：
1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准文件。
2、主导APQP、FMEA、PPAP流程以及新产品开发与工艺设计的全过程管理。
3、跟踪新产品试验进度，编写试产报告，负责项目立项及相关客户资料的归集整理。
4、协助客户审核时的技术资料准备，执行岗位6S管理及工艺纪律检查要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、电子封装技术等相关专业。
2、具备5年以上IC芯片封装或先进封装领域工作经验，具有良好的团队协作能力、沟通协调能力及项目管理经验。
3、具备较强的英文阅读理解能力。
职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级；
2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标达成；
3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标实现；
4、推进AI智能体应用建设，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验；
2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
储备干部-东南(J10333)
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科物业管培生专业不限
岗位职责:
一、培养期（前6个月）
1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、服务标准及执行规范；
2、融入项目管理全周期，涵盖前期准备、日常运营、质量监督、成本分析及客户对接，配合指导老师完成指定工作任务；
3、通过系统培训、实地操练与定期评估，加速提升专业素养与管理认知；
4、结合轮岗经历撰写学习总结，并就流程改进提出可行性建议。
二、成长期（培养期结束后）
1、承担医院物业项目现场运营职责，整合协调各业务条线资源，确保服务水平符合标准；
2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及内部协作，保障项目平稳高效运转；
3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业与智能化管理模式实施；
4、按期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。
任职要求:
1、全日制本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）优先考虑；具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经历者优先；
2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应新环境；
3、踏实肯干，心理素质好，能接受跨城市、跨部门的轮岗安排；
4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，处事坚决；
5、责任心突出，具有团队合作精神，愿意支持同事、协助他人；
6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧；
7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理方法。
IT主管/待遇优厚/年终十三薪
5000-6000元/月
技术支持1-3年大专企业内部IT技术支持十三薪发放计算机/通信相关专业节假日福利
岗位描述：
1、负责公司网络系统的日常运维，及时排查并解决各类网络异常问题；
2、负责IT相关资产的管理，统筹IT设备的调配及售后服务协调；
3、负责互联网专线的流量监控、使用分析与策略管控；
4、负责团队人员的培养、工作安排与日常管理，并定期向上级汇报工作进展；
5、组织并执行公司灾备演练，确保过程记录完整可追溯；
6、高效完成上级交办的临时工作任务，包括方案制定、落地实施及进度与结果反馈；
岗位要求：
1、熟练掌握主流厂商（华三、华为、思科、锐捷等）网络设备操作，如防火墙、路由器、行为管理设备、交换机、服务器等；
2、精通Windows、Linux、Centos、WindowsServer等操作系统，具备域环境部署及组策略配置能力；
3、具备1年及以上团队管理经验
BMS仿真工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【合作形式】
驻场甲方工作，签署乙方合同。
甲方：大众汽车（中国）科技有限公司
乙方：凯捷咨询（中国）有限公司
【岗位职责】
1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景；
2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求；
3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估；
4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差；
5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议；
6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。
【任职要求】
1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；
2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务；
3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识；
4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景；
5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑；
6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。
（双休）供应商开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科国内供应商供应商开发SQE
岗位职责：
1. 供应商画像：结合部门运营及发展规划，明确符合需求的供应商特征与标准；
2. 供应商开发计划：制定阶段性供应商开发策略，涵盖短期执行与中长期布局；
3. 供应商导入：拓展新供应商资源并推进引入流程（含初评、筛选），确认合作意向，建立稳定合作关系；
4. 供应商评审：按周期开展供应商评估工作（年度、半年度、月度），确保供应能力持续达标；
5. 供应商辅导改善：针对供应商在交付、质量、效率等方面的问题进行指导与优化，推动质量与交付提升，助力成本降低；
6. 供应商优化：深化与高潜力、高配合度供应商的合作，逐步调整或淘汰积极性不足、缺乏成长动力的供应商；
7. 其他事项：负责采购价格维护、采购质量问题协调处理、怡合达资产（供应端）管理及合作模式优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关领域工作经验；
2、熟悉供应商管理体系，具备实际辅导供应商实现质量与效率提升的能力；
3、因需频繁外出拜访供应商，须持有有效驾照并自带车辆；（可年前参与面试，年后办理入职）
4、具备清晰的目标导向意识，良好的商务谈判技巧、沟通协作能力及抗压素质，品行端正，积极进取。
储备管理干部/双休+朝九晚五
8000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科客户服务支持运营方向行政管理方向团队协作管理保险业务管理销售方向
工作职责
1. 参与保险业务团队的日常运营支持，协助设定并落实团队业绩目标及发展策略。
2. 系统学习保险产品内容、客户服务标准与团队运作模式，快速融入行业业务体系。
3. 配合开展团队培训安排、激励方案实施及客户维护事务，增强团队协作效能与产出水平。
4. 关注市场变化与客户反馈，提出改进业务执行流程或优化产品推广方式的可行性建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的沟通能力与清晰的逻辑思维。
2. 具备高度的责任意识与目标导向，拥有良好的团队合作精神和抗压适应力。
3. 熟悉保险领域或具有销售、客户服务相关经验者优先考虑。
4. 学习适应能力强，积极接受系统化培养，有意向向管理方向长期发展。
该岗位为保险行业人才储备重点岗位，核心目标是培育具备独立带队达成业绩目标的管理型人才。
补充说明：
1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息
2. 年 龄：25-50周岁
3. 职位亮点：提供管理晋升路径，配套系统培训体系助力职业成长
栏目概述
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