招聘宾馆公共区域技工石材护理2人（用机器打扫、保养大理石地面和地毯），工资3800元，每周休息一天，要求能上夜班年龄55岁以下。 上班时间：早班09：00—06：00晚班23：00—07：30 工作地点：西宁市海湖新区某酒店 联系电话：（） 注：年龄55岁以下，想学的也可以联系。

周末双休！！！入职即交五险一金！！！无管理费！！！ 岗位职责： 1、在诉讼部长的统筹安排与指导下，独立开展案件诉讼相关工作，对案件推进进度及办理质量承担责任； 2、依据案件实际情况，完成出庭应诉等庭审事务； 3、参与案件分析、重大案情讨论及谈判协商等相关工作； 岗位要求： 1、985/211/双一流/五院四系 本科毕业优先，具有法律专业背景，已取得律师执业资格证书者优先； 2、掌握诉讼流程及相关法律法规，具备扎实的法学理论功底； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力佳，能独立应对和处理复杂法律案件； 5、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检及带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1， 处理交通事故类案件相关事务 2， 与当事人保持良好沟通，及时回应并解决其诉求 3， 开展调查工作，完成证据的收集与固定 4， 整理案件资料，做好开庭前的各项准备工作 5， 与法官进行顺畅有效的业务沟通 任职要求： 1， 已取得法律职业资格证书 2， 出生于90年代 3， 作风踏实，具备从零做起的学习态度 4， 具备较强的抗压能力 5， 富有正义感和高度的责任意识 6， 具备良好的协作意识和团队观念 7， 有一至两年相关工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队 职位亮点：氛围好 有人教 案件多

1.已获得律师执业资格或已通过实习考核，具备新执业条件； 2.恪守职业规范，具备良好职业道德与个人素养； 3.无任何纪律处分记录，无不良执业行为。 薪资待遇（合作模式多样，具体可面议） 1.提供优良办公环境+专业团队协作+完善的行政及后勤保障； 2.对新执业律师，律所给予充分业务资源扶持； 3.提成制律师，提供办公设施及业务拓展支持。

【岗位职责】 1. 独立承办诉讼案件，参与庭审及法律程序 2. 为客户提供专业法律咨询与解决方案 3. 起草、审核各类法律文书及合同文件 4. 处理案件全流程法律事务，确保合规推进 【岗位要求】 1. 持有律师执业资格证书，具备执业条件 2. 具备独立办案能力，逻辑思维清晰 3. 善于沟通表达，能够高效处理客户诉求 4. 具备较强的责任心和职业操守

团队意识强，须持有法律职业资格考试A证 1、协助律师向当事人提供法律咨询服务，整理当事人基本信息及案件事实，建立案件登记档案，做好当事人关系维护工作； 2、负责案件材料的准备工作，提前与律师沟通案情，协同完成案件接待与洽谈任务； 3、在接待与洽谈过程中，规范制作谈案件笔录，并办理证据材料的交接手续； 4、定期与律师交流案件进展，协助律师开展调查取证工作，跟进案件承办情况，及时传达当事人的意愿与诉求，提升案件办理质量； 5、已通过国家统一法律职业资格考试。

岗位职责： 1、在诉讼部长的统筹安排与指导下，独立承担案件的诉讼事务，确保案件推进效率与办理质量； 2、依据案件实际情况，完成出庭应诉等相关庭审工作； 3、参与案件分析、重大案情讨论及谈判支持工作； 岗位要求： 1、985/211/双一流/五院四系本科毕业，具备法律专业背景，持有律师执业资格证书； 2、掌握诉讼流程及相关法律法规，具备扎实的法学理论功底； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力佳，能独立应对和处理复杂法律事务； 5、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检及带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1. 独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户提 供专业、高效的法律服务； 2. 深入分析法律实务问题，为团队提供具有针对性的 法律意见与解决方案； 3. 参与律师事务所的业务开发及客户关系维护，增强 机构市场竞争力； 4. 遵守律师执业规范与职业道德，维护律所及行业良 好声誉。 任职要求： 1. 具备法学本科或以上学历，掌握系统的法律专业理 论知识； 2. 已获得律师执业证，具备独立承办案件的实际能力 ； 3. 具有良好的沟通技巧、团队合作意识以及客户服 务导向； 4. 逻辑思维清晰，文字表达能力强，能精准识别并解 决核心法律问题； 5. 具有相关工作经历者优先录用。

海东市循化撒拉族自治县招石材护理，要求会打磨，调色，打胶，结晶，二把刀磨洋工的勿来，要求试工，试工后谈工资，8月1日进场。

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岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

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岗位职责： 1， 处理交通事故类案件相关事务 2， 与当事人保持顺畅交流，及时回应并解决其诉求 3， 开展调查工作，完成证据的收集与固定 4， 整理案件资料，做好开庭前的各项准备工作 5， 与法官进行专业有效的对接沟通 任职要求： 1， 已取得法律职业资格证书 2， 出生于90年代 3， 作风踏实，具备归零学习的积极态度 4， 具备较强的抗压能力 5， 富有正义感与高度责任感 6， 具备良好的协作意识和团队观念 7， 拥有一至两年相关经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队 职位亮点：氛围好 有人教 案件多

岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户出具专业法律服务方案； 2.深入分析法律实务问题，为团队提供切实可行的专业意见与支持； 3.参与律所业务开发及客户关系管理，助力提升机构行业影响力； 4.严守律师职业规范与执业纪律，维护律所声誉及法律行业的公信力。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础； 2.已获得律师执业证，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户导向思维； 4.逻辑清晰，书面表达能力强，能精准识别并解决核心法律问题； 5.具有相关从业经历者可优先录用。

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专职律师 职位描述一、任职资格与条件 1、具备法学（法律）专业本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格证书； 3、具有一年以上独立执业经历（或审判工作背景）； 4、在某一专业领域具有专长者优先录用； 5、具备良好的案件沟通能力与实务操作能力，能独立处理常规诉讼案件及非诉项目； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展模式。 二、提成比例 实行28%提成机制，并享有公共案源全面支持与协同办案资源对接

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